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大阪から転勤なし!【施工管理】※年間休日111日+計画有給5日 キンキ道路株式会社 設立52周年の地元密着企業!阪神高速や橋などインフラを支える

情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

【全国規模の大手企業より地元密着企業で働きたい】そんな方こそ必見!待遇・環境面は業界随一です!
【設立52年】事業も組織も拡大し、目指すは100周年 【安定経営】高速道路会社や国土交通省などと長年取引 【スキルアップ】資格や経験を活かしてより良い職場へ 【定着率◎】社員の4割が勤続10年以上と長く活躍 【転勤なし】愛着ある街で働ける&家族も安心の生活に 【風通し◎】人間関係が良好!居心地の良い社風が自慢
「ここなら長く働ける!」と経験者が語る――!家族が喜ぶ会社で、最後の転職を成功させませんか?
キンキ道路株式会社のPRイメージ
【やりがいが倍増する働きやすさが自慢!せっかく転職するなら、家族が喜ぶ会社に―!】

道路や橋の設置・維持補修工事のエキスパートとして安定成長している当社。長年積み重ねてきたノウハウと信頼が大きな強みです。

案件の増加に伴い、“従業員100人体制”を目指して増員中!業界屈指の働きやすさが整い、多数の経験者から選ばれています。充実の環境が整った今、当社であなたの経験を活かしませんか?

仕事内容

【計画年休は必ず取得で10連休取得の社員も】道路の設置工事や維持・補修工事における施工管理業務。※積算や事務業務は専門スタッフがサポート

具体的には

【スキルUPにつながる多様な工事】
年単位の大規模案件から
数週間~数ヶ月の案件まで様々な規模の工事があります。
●道路の開通を支える「設置工事」
●不備を早期に発見する「維持・補修工事」
●安全な未来に貢献する「耐震補強工事」
その他「災害対策工事」など多彩!

※現場はいずれも関西圏のみで転勤なし

配属先の編成

新卒社員、中途入社の30代の若手から
40代、50代、60代のベテラン社員まで
幅広い年代の社員がうまく連携し活躍中!

実際、積算業務は専門部署が担当し、
さらに書類作成などをサポートする
スタッフも在籍しています。そのため、
施工管理スタッフは現場立会いを含む
管理業務に専念できる環境です。

将来のキャリアパス

年齢やライフスタイルの変化に合わせて
●積算や設計
●内勤で工事全体の管理や人材育成
●高速道路のメンテナンス
など…目指せる道は実にさまざま。

さらに、経験豊富な有資格者であれば
●リーダーや管理職
なども早期に目指すことが可能です!
自分らしい将来像を当社で見つけてください。

計画年休は100%取得!最大10連休の社員も◎

週休2日ですが、月に1回程度の
土曜日出勤をお願いしています。
ただし、計画年休で年間5日の有給休暇は
義務化しており、社員全員に
取得してもらっています。
友人や家族と過ごす時間をしっかり
確保できるため、おかげさまで社員満足度は
良好!オンオフのメリハリをつけて
仕事に取り組めます。

改革進行中!フリーアドレスなど自慢のポイントが満載

現社長の就任後、社員とその家族まで
大切にしたいという想いのもとで改革が
進んでいます。2019年5月にはオフィスを
リニューアルし、オシャレな内装に!
広々とした更衣室に1人ひとりのロッカーも
完備。席はフリーアドレスで、書類が
デスクに山積み…なんてこともありません。
ぜひ、自慢の社内をご覧ください!

対象となる方

【土木施工管理の経験をお持ちの方(ブランクや経験が浅い方もぜひ!)】※1級、2級土木施工管理技士の有資格は尚歓迎!※入社後に資格取得も可能!
◆経験・資格を問わず挑戦可能◆
・経験が浅い方、ブランクのある方もぜひご応募ください!
・もちろん、土木施工管理技士は尚歓迎!
 →前職給与を十分考慮し、厚待遇でお迎えします

ずっと働きたくなる好環境で、
あなたも長期的に活躍しませんか?

【そのほか、あれば活かせる資格】
※もちろんなくてもOKです
◎技術士
◎1級・2級管工事施工管理技士
◎1級・2級電気工事施工管理技士
◎マンション維持修繕技術者
◎建築士

【家族に喜ばれる会社で働きたい方必見】
●家族会社見学会も実施中
●手厚い家族手当あり(上限なし!)
●転勤なく、ずーっと大阪で働ける
●休み充実で家族との時間もたっぷり

フットサルに参加したら3,000円!?とにかく社員思い

健康増進イベントの一環として、
フットサルやボルダリング、登山などの
クラブ活動を開催!1回1人あたり3,000円を
支給し、気持ち良い汗を流しています。
もちろん自由参加で、無理強いは一切しません。
なのに、たくさんの社員が積極的に
参加しているんです。それぐらい、
社内の人間関係が良いのが自慢です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「一人ひとりが現場で孤立しない環境」をつくるべく、フリーアドレスの導入など、どんどん社内改革が進んでいます!こうした社内の動きを一緒に楽しみ、推進していける方にはもってこいの会社です。

この仕事に向いていない人

施工管理とはいえ、「現場につきっきりで社員間の交流がない…」なんてことはなく、経験者も驚くほど社員間の交流が盛ん。そのため、1人で仕事を進めたいという思考の方には、もったいない環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇8:30~17:30(実働8時間)
※不要な残業はしない方針です
勤務地
【 転勤なし/愛着のある地域で活躍 】

◇本社/大阪市北区南森町2-4-5
《アクセス》
・地下鉄「南森町」駅から徒歩5分
・JR「大阪天満宮」駅から徒歩7分

◇アベノ事業所/大阪市西成区山王1-16-2
《アクセス》
・地下鉄「動物園前」駅から徒歩3分
・JR、南海「新今宮」駅から徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
【有資格者】
◇月給 29万3,460円~50万8,120円(一律手当含む)
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代45時間分(7万2,990円~12万6,360円)を含む

【無資格者】
◇月給 23万9,580円~(一律手当含む)
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代45時間分(5万9,580円~)を含む

※いずれも超過分は別途支給
※試用期間あり(3ヶ月/待遇に変更はありません)
★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収854万円 / 45歳 経験13年 /1級取得者(幹部クラス)
年収677万円 / 45歳 経験9年 /1級取得者(係長クラス)
年収455万円 / 28歳 経験4年 /2級取得者(主任クラス)
昇給・賞与
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◇交通費(月3万8,000円迄)
◇時間外手当
◇家族手当(配偶者2万円、子1万円)
◇役職手当(1万2,000円~9万円)
◇資格手当(5,000円~最大5万円)※施工管理技士、建設業経理士など
休日・休暇
年間休日111日!
========
◇週休2日制(土日)
※月1回程度、土曜出勤あり
◇祝日
◇夏期休暇(6日間)
◇年末年始休暇(7日間)
◇計画年次有給休暇(5日間)※義務化
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇資格取得支援制度
◇産休・育休制度
◇健康増進イベント(フットサル、ボルダリングなど/1人あたり3,000円を支給)
◇各種研修
└役職研修、外部研修
◇社内プロジェクト(部署横断的活動)
└ 環境整備定着PJ、BCP-事業継続計画-PJ、衛生委員会、安全運転推進PJ
福利厚生
◇社員旅行、日帰り旅行
└ 行き先は社員が決定します!
  国内はもちろん、海外旅行も◎
◇社内イベント
└ 懇親会など社内コミュニケーションは活発です♪
◇iPhone、iPad貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1967年7月4日(創業:1966年8月1日)
代表者
代表取締役 甲藤 聖二
従業員数
62名(2019年10月現在)
資本金
8,500万円
売上高
45億847万円(2018年度3月期)
事業内容
■維持補修工事
・高速道路を安全・快適に走行するための日々点検や、
 舗装のひび割れ・轍・ポットホール、鋼構造物の腐食・疲労損傷、
 コンクリート構造物のひび割れ・剥落などの早期発見・補修

■伸縮継手工事
・維持補修工事の中核工事事業
本社所在地
大阪市北区南森町2-4-5
事業所
◇本社/大阪市北区南森町2-4-5
◇阪神工事部/大阪市西成区山王1-16-2
◇神戸支店/神戸市中央区磯辺通4-2-8

【関連会社】
・株式会社キンキセフテイ
主要取引先
・阪神高速技術(株)
・阪神高速道路(株)
・西日本高速道路(株)
・中日本高速道路(株)
・国土交通省
・大阪府
・大阪市
・神戸市 など
企業ホームページ https://www.kinki-road.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」より
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他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
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今回ご応募いただいた皆様につきましては、お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。選考の結果につきましては、1週間後を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーを!

  1. STEP
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書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
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一次選考

適性テスト、会社概要説明、本社部署見学、面接/所要時間:1時間半
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二次選考

役員面接
  1. STEP
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内定

あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。入社日は考慮いたしますので、ぜひご相談ください。
書類選考のポイント
あなたがこれまで培ってこられた知識やスキルを知りたいと考えています。
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問い合わせ
キンキ道路株式会社

住所
〒 530-0054 大阪市北区南森町2-4-5
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6364-5751

備考
《アクセス》
・地下鉄「南森町」駅から徒歩5分
・JR「大阪天満宮」駅から徒歩7分

会社・仕事の魅力

キンキ道路株式会社の魅力イメージ1
キンキ道路株式会社の魅力イメージ2

社員に聞きました!“転職後に家族が喜んでいること”

【1位 圧倒的に休みが増えた!】

土日休み(状況により、月1回程度土曜日出勤あり)
はもちろん、夏季休暇は6日間。
年次有給休暇の5日間は全社員が100%取得。
土日と合わせて10連休にし、家族旅行を
楽しむ社員も!転職後、家族との時間が
増えたという声が多数上がっています。


【2位 転職の絶対条件!転勤なし!】

キンキ道路なら、転勤を理由にキャリアを
諦める必要はありません!
当社は関西の現場のみ、転居を伴う転勤は
ありません。家族と一緒に、
愛着ある街で腰を据えて生活できます。


【3位 家族も嬉しい仕組み満載!】

配偶者2万円、子ども1万円/月と充実の
家族手当を支給。(上限はなし!)
また、家族会社見学会と称して、家族を
会社へ招いて仕事ぶりを見ていただく制度もあります。
そして午後は休みを取り家族と一緒に食事へ!
昼食代として配偶者に1万円、
子どもには5,000円をお渡しします。
「パパのお仕事ってすごい!」
そんな言葉を聞けて嬉しかったという人も。
道路や橋の保守・補強工事をコア事業に、安定成長を遂げているキンキ道路。阪神高速道路やNEXCO西日本、国土交通省、自治体との強固な関係性を構築している企業だ。
50年以上の歴史ある老舗ながら会社づくりに社員の声を反映しており、代表取締役の甲藤氏の人柄も非常に温かいのが特長。充実した社員教育や評価制度の改善にも積極的に取り組んでおり、社員の成長を大切に考えている姿勢がうかがえた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kさんのプロフィールフォト
Kさん さん(中途入社9年目)
施工管理
今年の計画年休を利用し、子どもが出場したインターハイの応援のために9連休を取得しました。結果は優勝!この喜びを味わえたのも、会社の制度があってこそ。前職ではここまで時間を取れなかったので、家族との時間を大切にできるのは何よりの喜びです。
また、当社の仕事は家族にも伝えやすいのが魅力。高速道路で「これ、パパがやったんだよ」ということもしばしば。自分の仕事を家族に誇れるって、いいですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tさんのプロフィールフォト
Tさん さん(中途入社24年目)
施工管理
当社は人間関係の苦労が本当にありません。高圧的なことを言う人もいませんし、休みをとって嫌な顔をする上司も1人もいないんです。
前職は給与が少なく、家族から転職を勧められたのですが、今では待遇面にも満足しています。残業代も100%支給されるため、集中して仕事に取り組めますね。効率化も進んでおり、ここ5~6年で環境がグンと良くなりました。今後も、どんどん良くなっていくと確信しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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大阪から転勤なし!【施工管理】※年間休日111日+計画有給5日