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株式会社キャスティングロード

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企業と人材を繋ぐ【提案営業】年休122日★未経験OK★研修体制◎ 株式会社キャスティングロード 【東証グロース上場グループ】20～30代活躍中/住宅・扶養手当有

掲載終了日：2023/07/13

この求人のポイント

未経験入社8割！年休122日／住宅手当有！
【安定】全国13拠点を展開！東証グロース上場グループ 【営業】人材提案～キャストマネジメントまで 【教育】良い所を見つけ、スピーディーな成長を後押し 【昇格】女性管理職多数！入社5年で支店長就任も可能 【待遇】年2回の昇給賞与/インセンティブ有/年休122日 【裁量権】大手担当のチャンス有！タスク管理もお任せ
オフィス系派遣から販売、リゾート系派遣と、幅広い領域を学べる環境で"あなたらしい"成長を！
当社は2001年に設立して以来コールセンターを中心に人材サービス事業を展開してきました。全国13の営業拠点をかまえている当社の親会社は東証グロース市場の上場会社。グループ中核企業として今後も成長を続けていきます。

今回は新宿本社と新潟支店における営業体制の強化を図るためのスタッフ増員募集！人材不足に悩む企業と働きたい求職者の間を取り持つこのビジネスで、あなたらしいキャリアアップを実現してください。

仕事内容

【先輩社員がしっかりサポート！研修充実◎】人材不足に悩む企業へのサービスの提案、キャスト管理などをお任せ！

具体的には

◆既存クラアントフォロー
└人手不足の案件がないか、
　既に働いている派遣キャストの状況など
　担当者様とコミュニケーションをとります。

◆新規クライアント開拓
└コールセンター業界を中心とする
　様々なクライアント企業のニーズをヒアリングし、
　派遣や紹介などのサービス提案を行います。
◆キャストの勤怠管理・フォロー
└当社では派遣スタッフを「キャスト」とお呼びしています。
　キャストの勤怠管理や労働時間管理、
　さらに、メールや電話で都度フォローしながら
　キャストのモチベーション管理も行います。
　可能な場合は月に1度に面談も実施します。

入社後の流れ

―★段階的な研修体制で着実に成長

まずは当社のサービス特徴などを学びます。
派遣法など基礎の部分もしっかりレクチャー！
その後は先輩とのOJTで
派遣キャストや企業をどうフォローしていくかなど
実践的なノウハウを覚えていきます。

1ヶ月～3ヶ月を目途に先輩から
キャストと派遣先の企業を引き継ぎます！

配属先の編成

―★若手活躍中の活気ある職場

20～30代が中心で活躍しており、
年齢・社歴・役職等の垣根がなく
誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。

大人数のキャストが必要な企業に対しては、
支店長もチームに加わることもありますので、
チームでの動きを大事にしながら
経験を積んで成長したい方はぜひ！

営業のプロだけではなく、一流のビジネスパーソンへ

課題解決に向けたヒアリング力や解決に向けたプランニング力、
そして案件を円滑に動かすためのプロデュース力など、
幅広いビジネススキルを当社で身につけることが可能！
ビジネスパーソンとしての成長も叶えられる環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上 ◆営業デビューや社会人デビューの方も歓迎します　◎男女ともに活躍できる職場です！

【応募条件】

◆高卒以上
◆円滑にコミュニケーションがとれる方
今回の採用は「前向きな意欲」重視の採用のため
興味を持たれた方はぜひご応募ください。

【こんな経験をお持ちの方は歓迎】

◇何かしらの営業経験（業界不問）
◇人材業界での実務経験
※コールセンターや派遣スタッフでの経験も活かせます！

＼こんな方はぜひ！／

■ビジネスパーソンとして成長したい方
■人材不足に悩む企業の力になりたい方
■柔軟な発想と行動力を発揮したい方

＼異業界から入社した先輩社員も多数！／

・接客業
・飲食業
・事務
・コールセンター
・美容師

など…営業未経験で活躍している先輩も多数！

営業活動に専念できる好環境！

当社は派遣キャストへのコーディネートや
その他細かい事務処理は専任担当者が行います。
営業活動に専念できることも強みですが、
チーム内での連携も重要になっていきます。

営業だけではなく一つのチームとして、
別部署の担当者と連携をはかりながら、
一つのビジネスを動かしたい方はぜひご応募ください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎誰とでもコミュニケーションをとれる方
対企業と対派遣キャスト、どちらもしっかりコミュニケーションをとり、要望に耳を傾けることで末永い関係性を築けます。職種や業界経験より人間力が武器となる仕事です。

この仕事に向いていない人

△イレギュラー時の対応が苦手な方
派遣キャストが急に退職することになり、企業から後任が欲しいと求められる場合があります。そんな時も「できない」と断るのではなく、どうすればできるか考えることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
新宿本社：2名　　新潟支店：1名
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

★月の残業は30時間程度です
勤務地
【U・Iターン歓迎／「新宿本社」「新潟支店」「仙台支店」のいずれかで勤務】

【新宿本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F

【新潟支店】
新潟県新潟市中央区万代1-4-33
損保ジャパン・新潟セントラルビル5階

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5
オークツリー花京院9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、新潟県
給与
【東京】月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
【新潟／仙台】月給23万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり／給与待遇に変動はございません。
※上記の給与には、一律営業手当と以下の見込み残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。
【東京】30時間分／47,250円～
【新潟】30時間分／43,430円～


《モデル年収例》

年収370万円／入社2年
年収440万円／入社2年
年収470万円／入社3年

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円～400万円
昇給・賞与
昇給／年2回（5月、11月）
昇格／年1回（10月）
賞与／年2回（6月、12月）
※別途インセンティブあり
諸手当
営業手当
通勤手当支給（上限3万円／月）
時間外手当（追加分全額）
深夜勤務手当
住宅手当（家賃に対して20％分を支給。上限1万5千円／月）
子ども扶養手当（1人につき5千円／月）
休日・休暇
★年間休日122日以上★
完全週休2日制（土日）
祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休・育休制度 ※復帰した社員も多くおります。
・イベント多数（四半期表彰式、社員総会、年間表彰式など）
・定期健康診断
・屋内禁煙（屋外喫煙所有）
異業種出身の先輩たちが活躍中！
接客、飲食、事務、コールセンター、美容師など
先輩たちの前職は実にさまざま。
営業経験や人材業界での経験がなくても
「入社早くから活躍したい！」
「誰よりも成長したい！」という想いがあれば大歓迎。
ぜひ積極的にエントリーしてください♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
平成13年3月
代表者
代表取締役社長　古澤　孝
資本金
5,000万円
事業内容
労働者派遣事業【一般】（許可番号　派13-070563）
有料人材紹介業（許可番号　13-ユ-301076）
本社所在地
新宿本社
〒160-0022　東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F
企業ホームページ http://www.cr2.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
人柄や姿勢を重視した採用を行なっています！
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接(支店長/個別)

選考に通過された方には、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

最終面接(人事/個別)
  1. STEP
    4

内定

書類選考から採用内定まで2週間程度とお考えください。
面接回数
2回
面接地
【新宿本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F

【新潟支店】
新潟県新潟市中央区万代1-4-33
損保ジャパン・新潟セントラルビル5階

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5
オークツリー花京院9F

※WEB面接を希望される方は、個別でご相談ください。
問い合わせ
株式会社キャスティングロード

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F
地図を見る

採用担当
人事採用係（電話による問合せ先はCRGホールディングス人事部にて対応）

電話番号
03-3345-2772（直通）

備考
採用担当直通

会社・仕事の魅力

あなた自身に信頼が寄せられる。

―★東証グロース上場グループの安定基盤

設立から20年以上の当社は人材不足に悩む企業に対し、
人材派遣・紹介を通じて解決策を提案してきた会社です。
最近では採用に関する戦略パートナーとして、
様々なサービスを通じてソリューションを提供しています。

―★大事なのは「人を思う」人間力

当社は登録派遣スタッフを「キャスト」と呼び、
働く意欲に対して活躍の場を提供しています。
彼らが十分なパフォーマンスを発揮するためにも、
企業とキャスト双方との強い信頼関係を築くことが大事。
あなたの人間力を、思う存分発揮してください。

―★大きな裁量で自分らしく活躍

スケジュール管理から企業へのアプローチにおいては、
営業に広く裁量権を与えているので、
自分らしいスタイルで活躍することができます。
ぜひともたくさんの人と出会うことで、
営業として、人間としての成長を実現してください！
コールセンターへの人材派遣事業に強みを持ち、現在では全国に13拠点を構え、20万人以上の派遣スタッフを抱えている『キャスティングロード』。コロナ禍でも揺るがない盤石の経営基盤を誇っています。取材で何人もの社員が「会社の良いところ」として挙げたのが、周りの社員の人の良さ。何かあった時の相談のしやすさは嬉しいと何人も話していたのが印象的。同社に加われば、きっと自分の仕事に楽しく取り組めるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

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勤務地

新潟県  宮城県  東京都  新潟市  仙台市

業種

人材派遣・人材紹介

特徴

第二新卒歓迎  中途入社5割以上  平均年齢30代  年間休日120日以上  「女性のおしごと」掲載中

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