株式会社キャスティングロード|【東証マザーズ上場グループ 】★土日祝休 ★住宅手当・子ども扶養手当有/未経験デビューを応援!!安定基盤にてスキルアップ★【営業職】(1206971) の求人情報

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株式会社キャスティングロード|【東証マザーズ上場グループ 】★土日祝休 ★住宅手当・子ども扶養手当有

未経験デビューを応援!!安定基盤にてスキルアップ★【営業職】 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/専門コンサルタント
設立:2001年3月 資本金:5,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/07
掲載終了予定日:2019/01/10

話すことが好きな方歓迎!おせっかいな位が丁度いい♪

\笑い声溢れる当社で活躍しませんか?(^p^)/

ここがポイント!
  • 【全国15拠点展開】今後も新拠点開設予定!!
  • 【20~30代が活躍中】風通しの良さはピカイチです!
  • 【8割が未経験スタート】支店長になった社員も!
  • 【上場企業の中核会社】安定基盤での事業展開!!
  • 【住宅手当・子ども扶養手当など】待遇・福利厚生充実
  • 【働きやすさ◎】地域限定可!選べる勤務地
_dummy280x210 グループ総勢800名以上!年1回の社員総会はとても盛りあがります!

募集要項

募集の背景

コールセンター業務に特化した人材派遣事業で成長する当社。
ニーズの高い介護派遣事業やシニア派遣にも領域を拡大。

新規拠点開設もありますが、
紹介事業の拡大など当社の領域はますます拡大します。

そこで今回はさらなる増員が必要となりました。

仕事内容

【既存取引先の営業がメイン】メール・電話での対応/就業初日のキャスト同行/キャストの勤怠管理/既存取引先への追加人員の提案・フォロー等


★スタッフとお客様の相談に乗ることから、
スタートしましょう!

◎企業に対して人材派遣サービスを提案。

◎コーディネーターと連携して、
ニーズに合ったスタッフを派遣、
就業中のスタッフとクライアントをフォローします。


【取引開始後のフォローに注力!】
派遣スタッフの(当社ではキャストと呼びます)就業後は、
派遣先でのパフォーマンスや勤怠を継続的に確認。
マネジメント力も身につきます!

キャストのサポートと、
クライアントのフォローを丁寧に行い
信頼関係を深めます。


【具体的には】
◆メール・電話対応
◆就業初日の同行
◆キャストの勤怠・スケジュール管理
◆既存取引先への追加人員の提案・フォロー
◆新規案件獲得
◆案件求人の作成 等

【入社後は?】
先輩同行して業務の流れを覚えることからスタート。
ノウハウをOJTで身につけ、独り立ちを目指します。
本社研修にて法律も学びます。

■取引先とキャストの双方から感謝されるやりがい

「キャスト」と「企業」どちらにも貢献できる仕事です。
登録キャストの活躍の可能性を広げることもでき、
「ありがとう」と感謝される機会も豊富。
『架け橋』としてのやりがいを実感できます!

■20~30代前半の社員が多数活躍中!

年齢・社歴に関係なく、キャリアUPを目指せる環境です。
営業成績はもちろん、日々の努力とプロセスもしっかり評価。
この先も組織を拡大し、拠点展開も進めていくため、
ポジションUPの機会も豊富になります。
四半期毎の表彰もあり、日々の仕事の目標をもちやすいです!

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】入社後、本社研修など充実した研修があるのでご安心ください♪ 先輩社員の多くが実は未経験スタートしています!


☆未経験者・第二新卒歓迎!
☆人物重視の採用です!
まずは面接にお越しください★ 仕事の詳細をご説明します。

【応募条件】
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル(Word・Excel)


【先輩社員の多くが実は未経験スタートなのです!】
接客・販売、営業経験などが
あれば活かせますが、未経験者も大歓迎!
先輩たちの前職はアパレル販売、旅行会社、美容師など様々。

入社後、本社での研修や、
役職ごとの研修もあります!
一歩一歩成長できるので、
ご安心ください!


【こんな方なら大歓迎!】
◎未経験からスキルアップをしたい方
◎人と接するのが好きな方
◎柔軟な対応ができる方
◎キャリアアップを目指したい方

■残業削減に注力!プライベートも充実できます

週に1回ノー残業DAYを設ける支店や、
土日祝休&有給取得する社員も多くいます。
仕事とプライベートを両立できる環境。

年齢・社歴・役職に関係なくコミュニケーションでき、
チームワークは抜群。
仕事後や休日でも出かけるなど、
仲の良さはピカイチです!
誰がも意見やアイデアを伸び伸び発信できる環境です!

勤務地

≪新宿・池袋・横浜・大阪・福岡同時募集!≫
ご希望の勤務地にて選考します。
馴染みある場所で働きたい方、Uターン・Iターン
お考えの方、是非ご応募ください。

【新宿支店】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F

【池袋支店】
東京都豊島区東池袋1-11-1 オーク東池袋ビル6F

【横浜支店】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-4 第3安田ビル7F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー9F

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル10F


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面接は最寄の支店で、勤務地希望は別のところ…
そんな方も大歓迎です!
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マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県、大阪府、福岡県
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※月30hの残業あり。スケジュール管理はお任せします。
※就業後に習い事をしている社員も多くいます!

給与

<首都圏・大阪>
月給25万円以上

※見込み残業手当(30時間分47,250円)、一律営業手当含む
※試用期間3ヶ月あり/給与待遇に変動はございません。
※30時間超過分は別途支給

<福岡>
月給23万円以上
※見込み残業手当(30時間分43,430円)、一律営業手当含む
※試用期間3ヶ月あり/給与待遇に変動はございません。
※30時間超過分は別途支給

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収370万円 経験2年
年収440万円 経験3年
年収470万円 係長職 経験3年

昇給・賞与

昇給/年2回(4月、10月)
昇格/年1回(10月)
賞与/年2回(6月、12月)
※別途四半期インセンティブあり

諸手当

営業手当
通勤手当支給(上限3万円/月)
時間外手当(追加分全額)
住居手当(家賃に対して20%分を支給。上限1万5千円/月)
資格手当
子ども扶養手当(1人につき5千円)
等級手当

休日・休暇

★年間休日120日以上

完全週休2日制(土・日)
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産休・育休制度 ※復帰した社員も多くおります。
・誕生日プレゼント
・イベント多数(BBQ、四半期表彰式、社員総会、年間表彰式など)
・健康診断

採用予定人数

各拠点数名ほど

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 誰かの人生のターニングポイントに関われる、やりがいある仕事です♪

やりがい★楽しさ★働きやすさ!全部手に入れませんか?

【誰かの人生の分岐点に関わりませんか?】

あなたにお任せするのは、
ただ人材サービスを提案する営業ではありません。
キャストとクライアントの
”信頼を築くこと”が大切になります。

キャストからは「この仕事をずっと続けたい!」、
クライアントからは
「いいスタッフさんが多くて助かっています!」など、
感謝されるやりがいを実感できます。


【キャリアアップのチャンス】

男女問わず、長く働いてほしいという想いから
年齢・社歴に関わらず、
年2回の昇給制度、年1回の昇格制度にて
頑張りをフェアに評価。

例えば、アルバイトからスタートし、
入社5年で支店立ち上げを任された
女性支店長も実際にはいます!


【働きやすい環境が整っています】

★土日・祝日休みの完全週休2日制
★残業時間の削減を全社で推進中
★住宅手当や子ども扶養手当など、充実の福利厚生

社員インタビュー

_dummy120x90 中途入社4年目/主任

食品業界などの営業を経験した後、人材サービスに魅力を感じて入社しました。ただクライアントの要望通りに人材を派遣するだけの仕事ではありません。例えば「若手が必要」という要望に対し、詳細に人材像を伺うことで、年齢層を広げられることもあります。その結果、キャストの就業のチャンスを広げられ、クライアントにも感謝されます。自分の創意工夫次第で幅広い提案ができ、多くの人の幸せに貢献できるのがやりがいです!

_dummy120x90 新卒入社4年目

社歴が浅くてもチャンスを得られるのが当社の魅力。実際、入社1年目から大きな案件を任され、先輩のフォローを受けながらチャレンジできたことが自信になりました。表彰などで頑張りがこまめに評価されるのも大きなやりがい。全国で四半期トップになった時には本当に嬉しかったです! 堅苦しい上下関係もなく、「早く会社に帰って、みんなと話したい」と毎日思っています。「人の役に立っている」と胸を張って言える仕事です!

会社情報

設立

平成13年3月

代表者

代表取締役社長 古澤 孝

資本金

5,000万円

事業内容

労働者派遣事業【一般】(許可番号 派13-070563)
有料人材紹介業(許可番号 13-ユ-301076)

本社所在地

新宿本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F

企業ホームページ http://www.cr2.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 多くの”ありがとう”をうむ仕事です!

キャスティングロードは2001年設立。コールセンターへの人材派遣事業を主軸として着実に成長を遂げてきた。現在は新宿、池袋、横浜、札幌駅前、札幌大通、仙台、千葉、名古屋、大阪、神戸、福岡、小倉、熊本、沖縄、新潟の全15事業所を展開し、6期連続の売上アップを実現。派遣スタッフの登録者数も20万人を超え、続々と支店のオープンを予定している。

同社は人材サービスの経験と実績を活かして、単なる人材派遣・紹介という枠組みを超え、企業の戦略パートナーとして提案から実行まで総合的なサポート体制を構築。クライアントから高い評価を得ており、大きな期待を集めている。

事業の成長性や仕事のやりがいはもちろん、社員の誰もが口にするのが、「人に恵まれていて、雰囲気の良さは抜群」「風通しが良くて、誰もが自由に意見を発信できる」といった社風の良さ。働きやすい環境で成長のチャンスを手にしたい方に積極的な応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日・面接場所のご連絡を差し上げます。

▼ 一次面接
各支店長による面接を行います。
選考に通過された方には、追ってご連絡いたします。

▼ 最終面接
人事担当による面接を行います。

▼内定
書類選考から採用内定まで2週間程度とお考えください。

※入社日ご相談ください!即日入社可能です!

≪お問い合わせに関して≫
応募者、応募検討者以外からのご連絡はご遠慮くださいませ。

面接回数

2回

面接地

該当エリアの各支店にて行います。
最寄りの支店面接も可能です。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社キャスティングロード|【東証マザーズ上場グループ 】★土日祝休 ★住宅手当・子ども扶養手当有

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 地図を見る

採用担当

人事採用係(電話による問合せ先はCRGホールディングス人事部にて対応)

電話番号

03-3345-2772(直通)

備考

採用担当直通

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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未経験デビューを応援!!安定基盤にてスキルアップ★【営業職】