株式会社キャスティングロード|【東証マザーズ上場グループ 】★土日祝休 ★住宅手当・子ども扶養手当有/企業の悩みを解決に導く!未経験からスキルアップ★【営業職】(1317701) の求人情報

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株式会社キャスティングロード|【東証マザーズ上場グループ 】★土日祝休 ★住宅手当・子ども扶養手当有

企業の悩みを解決に導く!未経験からスキルアップ★【営業職】 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/専門コンサルタント
設立:2001年3月 資本金:5,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/22
掲載終了予定日:2019/09/16

【関西・東北にて地域限定採用!】話好きな方歓迎!

\笑い声溢れる当社で活躍しませんか?(^p^)/

ここがポイント!
  • 【関西・東北にて限定採用】Uターン・Iターン歓迎
  • 【20~30代が活躍中】風通しの良さはピカイチです!
  • 【分業制】仕事紹介は専任部署が担当 ⇒ 営業に専念
  • 【駅チカオフィス★】アフター6も充実!
  • 【住宅手当・子ども扶養手当など】待遇・福利厚生充実
  • 【働きやすさ◎!】土日祝休み&上場会社の子会社!!
_dummy280x210 グループ総勢800名以上!年1回の社員総会はとても盛りあがります!

募集要項

募集の背景

コールセンター業務に特化した人材派遣事業をはじめとし、
ニーズの高い介護派遣事業やシニア派遣にも領域を拡大した当社。

新規拠点開設もありますが、
紹介事業の拡大など当社の領域はますます拡大します。

そこで今回はさらなる増員が必要となりました。

仕事内容

【人手不足で悩む企業を救います!】新規営業/登録スタッフのマネジメント/既存取引先への追加人員の提案など


【具体的には】
■企業へ採用状況のヒアリング
■企業に対して人材派遣サービスを提案
■新規クライアントの開拓(※飛び込みではありません)
■派遣スタッフの勤怠等のマネジメント など

◆――“営業”のお仕事に専念できます!
分業制を採用しているため、
お仕事のマッチング業務は専任部隊が担当。
コーディネーターと連携して、ニーズに合ったスタッフを派遣します。
空いた時間で新規営業も行えるのは分業制ならではです。

◆――取引開始後の派遣スタッフマネジメントに注力!
派遣スタッフの(当社ではキャストと呼びます)就業後は、
派遣先でのパフォーマンスや勤怠を継続的に確認。
電話やメールで困っていることがないかなど
コミュニーケーションをとったり、
勤怠に問題がないかなどの派遣スタッフマネジメントを行います。

■入社後の流れ

▼社内研修
派遣法や労働基準法などの知識を学びます。

▼OJT研修
先輩同行して業務の流れを覚えます。
スタッフや企業様のフォロー方法を学びます。

▼慣れてきたら
徐々にスタッフと派遣先企業様を引き継ぎます。
すぐ大手企業を任されることも!
独り立ち後も継続して社内フォローを行いますのでご安心を!

■20~30代前半の社員が多数活躍中!

年齢・社歴に関係なく、キャリアUPを目指せる環境です。
営業成績はもちろん、日々の努力とプロセスもしっかり評価。
この先も組織を拡大し、拠点展開も進めていくため、
ポジションUPの機会も豊富になります。
四半期毎の表彰もあり、日々の仕事の目標をもちやすいです!

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】 先輩社員の多くが実は未経験スタートしています!風通しもよく、何かあればすぐ周りに聞ける環境です。


☆未経験者・第二新卒歓迎!
☆人物重視の採用です!
まずは面接にお越しください★ 仕事の詳細をご説明します。

【応募条件】
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル(Word・Excel)


【異業種からのスタートが当社はとても多いです!】
接客、飲食、事務やコールセンター、
教師や美容師など、
あなたのチャレンジをお待ちしてます!

共通点は1つ。
”人と関わることが好き”
まずは面接でざっくばらんにお話ししましょう!

【こんな方なら大歓迎!】
◎未経験からスキルアップをしたい方
◎人と接するのが好きな方
◎柔軟な対応ができる方
◎キャリアアップを目指したい方

■残業削減に注力!プライベートも充実できます

半給を使用し金曜から旅行に出かける社員もおり、
仕事とプライベートを両立できる環境です。

年齢・社歴・役職に関係なくコミュニケーションでき、
チームワークは抜群。
仕事後や休日でも出かけるなど、
仲の良さはピカイチです!
誰もが意見やアイデアを伸び伸び発信できる環境です!

勤務地

<大阪・神戸・仙台支店募集!>
希望の勤務地を選べます♪

★Uターン・Iターン歓迎
馴染みある場所で働きたい方、
Uターン・Iターンをお考えの方、
是非ご応募ください。

【大阪支店】
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー9F
 <交通アクセス>
御堂筋線「中津駅」より徒歩3分
各線「梅田駅」、JR「大阪駅」から徒歩10分

【神戸支店】
兵庫県神戸市中央区京町74 京町74番ビル6F
 <交通アクセス>
地下鉄「三宮・花時計駅」より徒歩5分
各線「三宮駅」から徒歩10分

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 タカノボル第25ビル9階
 <交通アクセス>
各線「仙台駅」より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、大阪府、兵庫県
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※スケジュールは基本、社員にお任せしています!
 アフター6充実も可能です♪

給与

<大阪・神戸支店>
月給25万円以上

※見込み残業手当(30時間分47,250円)、一律営業手当含む
※試用期間3ヶ月あり/給与待遇に変動はございません。
※30時間超過分は別途支給

<仙台支店>
月給23万円以上

※見込み残業手当(30時間分43,430円)、一律営業手当含む
※試用期間3ヶ月あり/給与待遇に変動はございません。
※30時間超過分は別途支給

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収370万円 / 経験2年
年収440万円 / 経験3年
年収470万円 / 係長職 経験3年

昇給・賞与

昇給/年2回(4月、10月)
昇格/年1回(10月)
賞与/年2回(6月、12月)
※別途インセンティブあり

諸手当

営業手当
通勤手当支給
時間外手当(追加分全額)
深夜勤務手当
住居手当(家賃に対して20%分を支給。上限1万5千円/月)
資格手当
子ども扶養手当(1人につき5千円)
等級手当

休日・休暇

★年間休日120日以上★

完全週休2日制(土・日)
祝日
ゴールデンウィーク
※今年は10連休でした♪
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産休・育休制度 ※復帰した社員も多くおります。
・イベント多数(BBQ、四半期表彰式、社員総会、年間表彰式など)
・定期健康診断

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 誰かの人生のターニングポイントに関われる、やりがいある仕事です♪

やりがい★楽しさ★働きやすさ!全部手に入れませんか?

【双方にとってベストな提案を!】

あなたにお任せするのは、
ただ人材サービスを提案する営業ではありません。

”人材が必要な企業”と”働くキャスト”
双方にとってベストな提案を続けていくことです。

企業が求める人材の理想が高い場合には、条件の調整を依頼したり、
働くキャストのニーズを引き出すことが求められます。

そのためにはクライアントとキャストと
”信頼を築くこと”が大切な鍵となります。


【キャリアアップのチャンス】

男女問わず、長く働いてほしいという想いから
年齢・社歴に関わらず、
年2回の昇給制度、年1回の昇格制度にて
頑張りをフェアに評価。

例えば、中途採用入社5年で支店立ち上げを任された
女性支店長もいます!


【働きやすい環境が整っています】

★土日・祝日休みの完全週休2日制
★残業時間の削減を全社で推進中
★住宅手当や子ども扶養手当など、充実の福利厚生

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩社員

食品業界などの営業を経験した後、人材サービスに魅力を感じて入社しました。ただクライアントの要望通りに人材を派遣するだけの仕事ではありません。例えば「若手が必要」という要望に対し、詳細に人材像を伺うことで、年齢層を広げられることもあります。その結果、キャストの就業のチャンスを広げられ、クライアントにも感謝されます。自分の創意工夫次第で幅広い提案ができ、多くの人の幸せに貢献できるのがやりがいです!

_dummy120x90 先輩社員

社歴が浅くてもチャンスを得られるのが当社の魅力。実際、入社1年目から大きな案件を任され、先輩のフォローを受けながらチャレンジできたことが自信になりました。表彰などで頑張りがこまめに評価されるのも大きなやりがい。全国で四半期トップになった時には本当に嬉しかったです! 堅苦しい上下関係もなく、「早く会社に帰って、みんなと話したい」と毎日思っています。「人の役に立っている」と胸を張って言える仕事です!

会社情報

設立

平成13年3月

代表者

代表取締役社長 古澤 孝

資本金

5,000万円

事業内容

労働者派遣事業【一般】(許可番号 派13-070563)
有料人材紹介業(許可番号 13-ユ-301076)

本社所在地

新宿本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F

グループ会社

■CRGホールディングス株式会社
■株式会社ジョブス
■株式会社プロテクス
■株式会社CRドットアイ
■株式会社CRSサービス
■株式会社イノベーションネクスト

企業ホームページ http://www.cr2.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 多くの”ありがとう”をうむ仕事です!

キャスティングロードは2001年設立。コールセンターへの人材派遣事業を主軸として着実に成長を遂げてきた。現在は新宿、池袋、横浜、札幌、大通(札幌)、仙台、新潟、千葉、名古屋、大阪、神戸、福岡、小倉、熊本、沖縄の全15事業所を展開し、6期連続の売上アップを実現。派遣スタッフの登録者数も20万人を超え、続々と支店のオープンを予定している。

同社は人材サービスの経験と実績を活かして、単なる人材派遣・紹介という枠組みを超え、企業の戦略パートナーとして提案から実行まで総合的なサポート体制を構築。クライアントから高い評価を得ており、大きな期待を集めている。

事業の成長性や仕事のやりがいはもちろん、社員の誰もが口にするのが、「人に恵まれていて、雰囲気の良さは抜群」「風通しが良くて、誰もが自由に意見を発信できる」といった社風の良さ。働きやすい環境で成長のチャンスを手にしたい方に積極的な応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日・面接場所のご連絡を差し上げます。

▼ 一次面接
選考に通過された方には、追ってご連絡いたします。

▼ 最終面接
人事担当による面接を行います。

▼内定
書類選考から採用内定まで2週間程度とお考えください。

※入社日ご相談ください!即日入社も可能です!

≪お問い合わせに関して≫
応募者、応募検討者以外からのご連絡はご遠慮くださいませ。

面接回数

2回

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社キャスティングロード|【東証マザーズ上場グループ 】★土日祝休 ★住宅手当・子ども扶養手当有

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 地図を見る

採用担当

人事採用係(電話による問合せ先はCRGホールディングス人事部にて対応)

電話番号

03-3345-2772(直通)

備考

採用担当直通

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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