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いい出会いをつくる!【提案営業】未経験OK/20~30代活躍中 株式会社キャスティングロード [東証グロース上場グループ]土日祝休/住宅・子ども扶養手当有

情報更新日:2022/05/20
掲載終了予定日:2022/06/30

この求人のポイント

みんなでON・OFFつけて働ける仲の良さが魅力!表彰式など社員間の交流を図る社内イベントも盛んです♪
【安定】全国13拠点を展開!東証グロース上場グループ 【営業】企業から人材ニーズを伺い、キャストを管理 【教育】良い所を見つけ、スピーディーな成長を後押し 【昇格】女性管理職多数。入社5年で支店長就任も可能 【待遇】昇給・賞与は年2回!インセンティブも支給 【環境】住宅手当・子ども扶養手当もあり!
お互いの良いところを見つける方針のもと、若手が活躍中!笑い声が絶えない職場で未経験から営業に挑戦!
株式会社キャスティングロードのPRイメージ
昨年で設立20周年を迎えた当社。東証グロース上場グループの中核事業会社としてコールセンターへの人材派遣を中心に事業を展開し、安定成長を続けています。全国13カ所に拠点を設け、今回は【札幌】の拠点で新しい仲間を増員募集することになりました。人と企業の役に立つ仕事にチャレンジしたい方なら未経験でも大歓迎です。ぜひ積極的にエントリーしてください。

仕事内容

【人材で悩む企業と当社キャストの架け橋に】当社人材サービスの提案、キャスト管理などをお任せ!※当社では派遣社員をキャストとお呼びしています

具体的には

■人材派遣サービスの提案
└コールセンター業界がメインですが、他にも事務案件など
 クライアントのご要望に合わせ提案します。

■希望人材ニーズをヒアリング
└人数やスキル、経験などを細かくヒアリング!社内で共有します。
■新規クライアント開拓
└業界問わず人材募集をしている企業へ
 テレアポにて新規開拓をします。

■派遣スタッフの勤怠管理
└出勤確認からシフトでの労働時間を管理します。
 また、営業担当として派遣キャスト1人をフォローします。

配属先の編成

20~30代が中心の当社は、
年齢・社歴・役職等の垣根がなく風通しが良い職場です。

【ある1日の流れ】

▼09:00 出社
▼09:30 メール対応や事務作業タイム
▼11:00 電話やメールで新規顧客へアプローチ
▼12:00 ランチ
▼13:00 既存顧客への定期訪問  
▼17:00 オフィスに戻り 事務作業  
▼18:00 退社

入社後の流れ

段階的な研修体制で着実に成長!

まずは当社のサービス特徴などを学びます。
派遣法など、基礎の部分もしっかりレクチャー!
その後は、先輩とのOJTで
キャストや企業をどうフォローしていくかなど
実践的なノウハウを覚えていきます。
1ヶ月を目途に先輩からキャストと
派遣先の企業を引き継ぎます!

良い所を見つけて伸ばす環境で、キャリアUPできる!

受注の成果だけではなく、
「●件以上電話をかけた」といったプロセスも皆で賞賛。
表彰式も毎月実施し、
モチベーション高く活躍できる環境です!

頑張りは公正に評価し、中には中途入社5年で
支店長に昇進した先輩もいるほど。
女性管理職も多く、性別を問わず
キャリアアップを目指せます。

対象となる方

【安定の月給+昇給・賞与は年2回!頑張りはインセンティブでも還元!】<人柄とやる気重視の採用!>◆高卒以上→営業デビューしたい方も大歓迎! 
【応募条件】
◆高卒以上

【あれば活かせる経験】
◇何かしらの営業経験(業界不問)
◇人材業界での実務経験

【こんな方をお待ちしています!】
◎人と接するのが好きな方
◎何事も柔軟に対応ができる方
◎垣根のない職場で自由に意見やアイデアを発信したい方
◎上場グループで長期的なキャリアを築きたい方

定時退社を心掛け、毎日メリハリをつけて働こう!

残業時間の削減を推進しており
仕事は定時までに終わらせようと
会社全体で取り組んでいます。
先輩が残っているからと
無駄な残業をする必要はありません。
土日祝の完全週休2日制で
年間休日は122日以上など
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎誰とでもコミュニケーションを図れる方
対企業と対キャスト、どちらもしっかりコミュニケーションを図り、要望に耳を傾けることで末永い関係性を築けます。職種や業界経験より人間力が武器となる仕事です。

この仕事に向いていない人

△イレギュラー時の対応が苦手な方
派遣キャストが急に退職することになり、企業から後任が欲しいと求められる場合があります。そんな時もできないと断るのではなく、どうすればできるか考えることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名ほど
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
≪ご希望の勤務地にて選考します!≫
馴染みある場所で働きたい方、是非ご応募ください。

【新宿本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7階
【札幌支店】北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 邦洋札幌N4・2ビル7F
【大阪支店】大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー9階
【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル10階
【熊本支店】熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビル8階

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面接は最寄の支店で、勤務地希望は別のところ…
そんな方も大歓迎です!
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マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、大阪府、福岡県、熊本県
給与
【新宿・大阪】月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ

【札幌・福岡・熊本】
月給23万円以上+賞与年2回+インセンティブ
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり/給与待遇に変動はございません。
※見込み残業手当
東京・大阪/30h分/47,250円~
札幌・福岡・熊本/30h分/43,430円~
一律営業手当含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収370万円 / 経験2年
年収440万円 / 経験3年
年収470万円 / 係長職 経験3年
昇給・賞与
昇給/年2回(5月、11月)
昇格/年1回(10月)
賞与/年2回(6月、12月)
※別途インセンティブあり
諸手当
営業手当
通勤手当支給(上限3万円/月)
時間外手当(追加分全額)
深夜勤務手当
住宅手当(家賃に対して20%分を支給。上限1万5千円/月)
子ども扶養手当(1人につき5千円)
休日・休暇
★年間休日122日以上★
完全週休2日制(土日休み)
祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産休・育休制度 ※男女問わず復帰した社員も多くおります。
・イベント多数(四半期表彰式、社員総会、年間表彰式など)
・定期健康診断
・屋内禁煙(屋外喫煙所有)
異業種出身の先輩たちが活躍中!
接客、飲食、事務、コールセンター、美容師など
先輩たちの前職は実にさまざま。
営業経験や人材業界での経験がなくても
「入社早くから活躍したい!」
「誰よりも成長したい!」という想いがあれば大歓迎。
ぜひ積極的にエントリーしてください♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
平成13年3月
代表者
代表取締役社長 古澤 孝
資本金
5,000万円
事業内容
労働者派遣事業【一般】(許可番号 派13-070563)
有料人材紹介業(許可番号 13-ユ-301076)
本社所在地
新宿本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F
企業ホームページ http://www.cr2.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
人柄や姿勢を重視した採用を行なっています!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接

各支店の面接担当による面接を行います。
選考に通過された方には、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

最終面接

人事担当による面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

書類選考から採用内定まで2週間~1か月程度とお考えください。
面接回数
2回
面接地
該当エリアの各支店にて行います。
最寄りの支店面接も可能です。
問い合わせ
株式会社キャスティングロード

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F
地図を見る

採用担当
人事採用係(電話による問合せ先はCRGホールディングス人事部にて対応)

電話番号
03-3345-2772(直通)

備考
採用担当直通

会社・仕事の魅力

株式会社キャスティングロードの魅力イメージ1

人間性に信頼が寄せられる。信頼がやりがいになる!

東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開している当社。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。

あなたにお任せするのは、“人材が必要な企業”と“働きたいキャスト”をつなぎ、双方がWIN-WINでいられる関係を築くこと。そのためにも、まずはあなたがクライアントとキャストから信頼され、何でも相談される存在になってください。
業務に必要な知識やお客さまとのやり取りは入社後に教えるので未経験でも大丈夫。意欲や向上心、ポジティブな姿勢など、あなたの頑張る姿に信頼が寄せられます!

【福利厚生も充実!】
休暇制度、住居手当や子どもの扶養手当、表彰式といった社内イベントなど、みんなで楽しく、末永く働ける制度を整えています。安定成長を続ける上場グループで長期的なキャリアアップを目指しましょう!
コールセンターへの人材派遣事業に強みを持ち、現在では全国に13拠点を構え、20万人の派遣スタッフを抱えている『キャスティングロード』。コロナ禍でも揺るがない盤石の経営基盤を誇っています。取材で何人もの社員が「会社の良いところ」として挙げたのが、褒めて伸ばす育成方法。些細なこともしっかり評価することで、全社員の自信とやる気を呼び起こしている。同社に加われば、きっと自分の仕事に楽しく取り組めるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山内将太のプロフィールフォト
山内将太 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

人の役に立つ仕事がしたいと思い、面接の雰囲気が良かった当社に新卒で入社しました。先輩たちは何事も丁寧に指導してくれ、過保護のように感じるほど。わからないことがあれば何でも相談できる働きやすい職場です。
Q

ずばり職場の魅力は?

些細なことも先輩たちが褒めてくれるので、「ここまでやりました。どうですか?」とアピールしたくなります。アポイント件数をはじめ最も多く電話をかけただけでも絶賛。モチベーションがどんどん上がります。
Q

今後の目標を教えてください。

経験を積めば、ゆくゆくは後輩の育成などマネジメント業務にも取り組んでいくはず。その時までに経験をしっかり積み、自分が経験したミスも含めていろいろなアドバイスができる存在になりたいです。

先輩社員にお話を伺いました

尾花彩乃のプロフィールフォト
尾花彩乃 さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

中途入社の面接時に、会社の雰囲気を知りたくて社内を見せてもらいました。すると、社員の方々が何人も挨拶してくれ、「人の良さ」を窺い知ることができました。雰囲気が知りたい方は、ぜひ社内を見てください。
Q

一緒に働くメンバーは?

以前は広告系の内勤営業をしていましたが、チーム間のコミュニケーションがあまりとれない環境でした。しかし当社は真逆。チームとしての結束力が強く、常に情報を共有し、いつも前向きな気持ちで働けます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

ゆくゆく管理職になりたいです。当社では若手の女性も課長や主任になっており、自分から積極的に発信すれば昇格も叶う環境です。表彰式も毎月行われているので1人ひとりの頑張りを公正に評価してくれます。
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株式会社キャスティングロード [東証グロース上場グループ]土日祝休/住宅・子ども扶養手当有

いい出会いをつくる!【提案営業】未経験OK/20~30代活躍中