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住宅型有料老人ホームの【事務スタッフ】※資格・経験は不問 株式会社ヒューマンテック ◆創業百年企業グループ◆音楽療法を取り入れた介護施設等の運営

情報更新日:2025/01/17
掲載終了予定日:2025/03/13

この求人のポイント

【施設運営を支える事務職】無資格・未経験から、社会に不可欠な介護業界へキャリアチェンジ◎経験者は優遇
【安定】創業百年超の歴史を持つシムラグループの一員 【特徴】♪音楽療法を導入♪新たな挑戦に積極的な社風 【成長】無資格・未経験歓迎!研修・サポートが充実! 【環境】月9日休が基本。希望休や有休が取得しやすい
介護の知識や経験は一切不問!入居者様やご家族・スタッフからの「ありがとう」が嬉しい事務のお仕事◎
株式会社ヒューマンテックのPRイメージ
エネルギー関連事業等で創業100年以上の歴史を持つシムラグループ。その安定基盤のもと、当社は2006年より介護福祉事業を展開しています。今回募集を行っている『リュエル・シャンテール』は、2013年オープンの住宅型有料老人ホーム(定員72名)です。
入居者様の安心・快適な生活と、スタッフの働きやすさを追求し、組織体制の強化を図っています。未経験で入社した事務職の先輩も活躍中!安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

受付対応や事務業務全般に携わっていただきます。直接入居者様に介助を行うのではなく、介護施設を運営サイドから支えます。研修・サポート体制充実◎

具体的には

■来客時の受付対応(名簿記帳、入館証の受渡し等)
■電話対応
■入居者様・スタッフの食事注文
■入居者様の外出・外泊時の対応(外出・外泊届書類の管理等)
■請求業務(請求書入力等)
■在庫管理(販売品等の管理)
■書類管理(ファイリング・チェック等)
■入居者様の外出同行・病院受診同行等(介助はありません) 他

入社後の流れ

まずは座学で、当社や施設について理解を深めていただきます。その後は、OJTを中心に研修を行います。並行してしっかりと、入居者様の顔と名前を憶えましょう。各業務については、先輩のサポートのもと徐々にお任せしていきます。
分からないこと・不安なことは、気軽に質問できる環境なので、安心してスタートできます!

将来のキャリアパス

より良い施設づくりに向けて、新しいアイデアや積極的な意見を歓迎します!業務全体を把握した後は、課題の抽出や改善策の検討・実行にも取り組んでいただきたいと考えています。
中途入社によるハンデは一切ありません。将来的には、適性や能力等により、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です!

介護施設の事務職ならではのやりがいは?

入居者様やご家族と接する機会が多く、「施設の顔」としての役割を担っていただきます。行事やイベントの際には、率先して準備をしたり、介護スタッフと一緒になって盛り上げていただくことも。直接感謝の言葉や笑顔に触れられるやりがいがあります。業務を通じて、介護に関する知識が身につくのも魅力です。

対象となる方

\無資格・未経験OK!/学歴や職歴、過去の雇用形態、転職回数も不問!介護の資格や経験がある方、受付・事務の経験がある方は優遇します!

基本的なPC操作(Excel、Wordなど)が出来る方

※文字入力が出来ればOKです
☆資格や経験、学歴、職歴等は問いません。
☆前職が販売や接客など、全くの異業種・異職種からキャリアチェンジした先輩スタッフが活躍中!

【こんな方はぜひ】

  • 介護現場の次のキャリアとして事務職に転向したい
  • アイデアを活かせる環境で多くの入居者様を笑顔にしたい
  • 需要の高まる介護業界で長く働いていきたい
  • よりやりがいを実感できる環境で事務経験を活かしたい

丁寧にお教えしますので、ご安心ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業務領域が多岐にわたる為、様々なことに興味関心を持ち、主体的に取り組める方に向いています。また、「人と人との関わり合い」が中心だからこそ、常に誠実さを持ち、他者との信頼関係を築いていくことが重要です。

この仕事に向いていない人

入居者様やご家族、スタッフから急なお願いをされることもあるため、臨機応変さが求められます。一つのことだけに集中したい方には、難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<シフト制>
[1]8:00~17:00
[2]8:30~17:30
[3]9:00~18:00
※シフトにより[1]~[3]いずれかの勤務となります。
※休憩1時間
勤務地

【住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール】

神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
☆車・バイク・自転車通勤可(規定有)
☆社員寮有※生活家電・Wi-Fi完備(規定有)
☆引越し費用補助有!遠方の方も応募歓迎♪(規定有)
☆転居を伴う異動なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
JR各線「川崎駅」 または 京急線「京急川崎駅」 下車
⇒東口バスターミナル 8番乗場より「三井埠頭行き」または「川崎港郵便局前行き」バス約15分
⇒バス停「浜町三丁目」下車 徒歩約2分

※バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!
給与
月給230,000円~260,000円+各種手当
※経験・能力等により優遇します
※月給には、処遇改善手当(8,000円)を含みます。
※各種手当として別途 住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当等の支給がございます(規程有)。

【試用期間】
6ヵ月(待遇等に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~380万円
昇給・賞与
  • 昇給:有
  • 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費(月5万円迄)
  • 時間外手当
  • 住宅手当(月1万2000円~2万4000円)
  • 家族手当(被扶養配偶者:月1万2000円、18歳未満の子:月2000円/人)
  • 資格手当(介護福祉士:月3000円 他)
  • 役職手当 他

※諸手当は当社規定による
休日・休暇
  • 月9日休み(シフト制)※2月のみ8日の場合有

☆希望休制度有(月4日)/土日祝含めた連休取得も可能!ほぼ100%希望に応えます

  • 創立記念日
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 産前産後・育児・介護休暇 ☆取得実績有
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 有給休暇(入社半年後付与)
  • 制服貸与
  • 研修・面談制度
  • 退職金(勤続3年目より)
  • 結婚・出産祝い金
  • 慶弔見舞金
  • 報奨金制度
  • 社員寮完備
☆各部屋ロフト付・ユニットバス形式
☆生活家電(エアコン・洗濯機・冷蔵庫等)付
☆フリーWi-Fi完備
  • 引越し費用補助有(10~15万円支給)
  • 外部福利厚生サービス加入 ※全額会社負担
☆旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

※福利厚生・各種制度等は当社規定による
リュエル・シャンテールについて
当施設は2013年にオープンしました。施設名の「リュエル」はフランス語で「横丁・路地」、「シャンテール」は「シャンテ」と「リール」をもじった造語で、「歌って笑って」という意味が込められています。
施設の特徴の一つが、音楽療法です。専属の音楽療法士が、集団/小集団/個別の音楽療法を実施しています。入居者様により充実した毎日を過ごして頂けるよう、より良いサービス提供にスタッフ一丸となって取り組んでいます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2004年7月
代表者
代表取締役社長 置鮎弘健
従業員数
258名(2024年2月現在) ※グループ全体:324名 ※契約社員・パート等含む
資本金
3,500万円
売上高
12億3,800万円(2024年3月期実績)、12億2,100万円(2023年3月期実績)
事業内容

■介護福祉事業

  • 通所介護施設・住宅型有料老人ホームの運営
  • 介護福祉用具貸与事業所の運営
  • 居宅介護支援事業 など

■エネルギー事業

  • 潤滑油の製造・出荷
  • LPガスの製造・出荷
  • LPガスの受注・配車業務
  • 各種装置類の保全 など

■シムラグループについて

シムラグループは大正初期の創業以来、100年以上にわたり地域社会に貢献して参りました。
社会インフラを支えるエネルギー事業の他、2006年から地域高齢化ニーズに応え介護福祉事業も展開。当社の扱っている製品・サービスは人々の暮らしになくてはならない大切なものであり、これからも2つの安定事業で拡大・成長を続けていきます。
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
『リュエル・シャンテール』概要
類型/住宅型有料老人ホーム(サービス付き高齢者向け住宅)
居室数/72室(定員72名)
居住区分/全室個室
開所年月日/2013年7月13日

施設を初めて訪れた方に、「介護施設ではないみたい」と言っていただくことがあります。建物は石造りの優しい雰囲気のエントランスが印象的な、ちょっとオシャレな洋風の造り。館内は、落ち着いた雰囲気の中にも高級感のある空間となっています。選考過程では、施設見学も行っています♪
関連会社
  • 株式会社シムラ
  • 株式会社ハートプラス
  • 有限会社シムラトランスポート
企業ホームページ https://hu-mantec.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

電話での問い合わせ・応募も歓迎です

TEL/044-344-1222

施設見学を実施しています

入社後のミスマッチをなくすため、選考過程で施設見学を行っています。実際の職場を見ることで、より具体的に働くイメージを持って頂きたいと考えています。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方には、1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいたデータをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)・適性検査

日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
※1次選考はオンライン(Web面接)でも実施しています
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。(入社日は応相談。在職中の方もぜひご相談ください。)
面接地
【本社事務所】神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7
※本社は募集施設(リュエル・シャンテール)の向かいにあります。

<< 本社へのアクセス >>
JR各線「川崎駅」 または 京急線「京急川崎駅」 下車
⇒東口バスターミナル8番乗場より「三井埠頭行き」
または「川崎港郵便局行き」バス約15分
⇒「浜町三丁目バス停」下車 徒歩2分
問い合わせ
株式会社ヒューマンテック

住所
〒 210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7(本社事務所)
地図を見る

採用担当
業務本部人事グループ 採用担当

E-mail

電話番号
044-344-1222

備考
1次選考は、オンライン形式(Web面接)でも実施しています。
会員登録やアプリのダウンロードは不要!
ご希望の方は、お気軽にご相談ください。
※2次選考では、会社・施設の雰囲気や働く環境の理解を深めて頂く為に、ご来社をお願いしています。

会社・仕事の魅力

株式会社ヒューマンテックの魅力イメージ1

新しい視点を活かせる環境◎異業種の方も歓迎です!

今回新たに仲間になってくださる方には、新しい視点やアイデアを活かして、より良い施設づくりに力を発揮して欲しいと考えています。だからこそ、異業種の方も歓迎しています!

これまでも、現場主導で様々な取り組みを行ってきました。
例えば…
  • 音楽療法やユマニチュード(フランス生まれの認知症ケア技法)の実践
  • 訪問ネイル・訪問カフェ等の導入
  • 訪問介護記録書類のシステム(IT)化
  • 施設内でのインカムの活用 等々。
「ピザが食べたい!」「ショッピングモールにお買い物に行きたい!」といった入居者様のご希望を、工夫を重ねて現場の力で叶えた例もあります。

入居者様に、より一層生きがいや充実感を持って毎日を過ごしていただけるよう、入居者様やご家族のニーズを吸い上げ、新たな取り組みや活動に繋げていきましょう。自身の考えや行動を、施設並びに会社の成長に直結できることも、大きなやりがいに繋がると思います!
百年超の歴史を持つシムラグループの安定基盤のもと、最大72名という中規模施設の中で、施設運営に関わる幅広い業務にチャレンジできるのが今回の募集職種の魅力のひとつ。未経験からスタートでき、キャリアUPを目指せる点も魅力だ。
ご高齢の方の暮らしを支える介護の仕事は、社会に必要不可欠なものである。取材を通じて、入居者のより良い毎日のために工夫を凝らす同社の施設運営の姿勢と、募集職種のやりがいを強く感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(中途入社)
施設長
Q

社風を教えてください。

店舗拡大をどんどん推し進めていくのではなく、一つの拠点をより良い環境にしていく考え方がベースにあります。現場で働く社員一人ひとりの負担軽減にも力を入れており、今回も部門強化に伴い募集を行っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

アイデアや意見をダイレクトに反映できるので、施設づくりを自分が担っていることが実感できます。業務を通じて入居者様やご家族、職員から直接感謝の言葉をもらえたり、笑顔を見ることができるのもやりがいです。
Q

どんな働き方ができますか?

勤務はシフト制ですが、月9日休みのうち4日間は希望休を取れますし、有給休暇の取りづらさもありません。希望休の取得はもちろん土日祝もOK。残業は月15時間程度なので、メリハリある働き方ができていると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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