株式会社エフビーエス
その他の募集要項
常駐スタッフのマネジメントを務める【ビルメンテナンス管理】 正社員 新着
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
常駐スタッフのマネジメントも務める【ビルメンテナンス管理】 株式会社エフビーエス 【前田建設工業グループ＜創業以来、連続黒字経営＞】★土日祝休
- 正社員
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/01/31
この求人のポイント
10年、20年と求められ続けるスキルを磨ける！安定的に長く働ける安心感のある職場です。
【業務】ビルの安全管理・設備の点検を行う仕事
【環境】残業は月平均20H／土日祝休の完全週休2日制
【裁量】資格・経験を活かし着実にキャリアアップ
【社風】中途社員多数。協調性を大切にする会社です
創業100年以上の歴史を誇る『前田建設』のグループ企業！腰を据えてじっくり理想のキャリアを築けます。
『前田建設工業株式会社』のグループ会社として、オフィスや複合ビルをはじめ、幅広い建物の管理、改修・補強工事を請け負ってきた当社。創業してから30年以上、多くの物件の管理を任され、常に黒字経営を続けてきました。
今回は案件増加に伴い、組織体制の強化を図るためビルのメンテナンス管理を担う人材を増員募集。安定基盤のもと、あなたの経験・知識を活かし、私たちと共に働いてみませんか？
今回は案件増加に伴い、組織体制の強化を図るためビルのメンテナンス管理を担う人材を増員募集。安定基盤のもと、あなたの経験・知識を活かし、私たちと共に働いてみませんか？
仕事内容
東京23区の物件を中心に、管理物件の巡回やイレギュラー対応、顧客対応などをお任せ。常駐スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。
具体的には
■物件の管理運営業務
定期的に物件を訪問し、建物内を巡回。オーナーや入居テナントとコミュニケーションを取りつつ、各種点検を行う。■イレギュラー対応
設備故障が見つかった場合の一時対応や緊急連絡への対応。■顧客への提案
新しい設備や常駐スタッフの増員など、ニーズに合わせた安全対策のご提案。入社後の流れ
まずはO J T研修としてチームの先輩社員のもと、
同行やサポート業務からスタート。
仕事の流れや業務のポイントなど徐々に覚えていっていただきます。
担当先とも少しずつ関係を構築していただき、
将来的には一人で担当できるよう、引き継ぎをしていきます。
同行やサポート業務からスタート。
仕事の流れや業務のポイントなど徐々に覚えていっていただきます。
担当先とも少しずつ関係を構築していただき、
将来的には一人で担当できるよう、引き継ぎをしていきます。
配属先の編成
８名ずつでチームを組み、業務を担当。
休暇を取りたい場合には、チームのメンバーが業務を手分けして対応するなど、
協力し合うサポート体制が根付いているので安心して働けます。
また、万が一休日に出勤したときは平日に代休を取得できるため、
プライベートの時間もしっかり確保できます。
休暇を取りたい場合には、チームのメンバーが業務を手分けして対応するなど、
協力し合うサポート体制が根付いているので安心して働けます。
また、万が一休日に出勤したときは平日に代休を取得できるため、
プライベートの時間もしっかり確保できます。
裁量権を持って働ける環境
スケジュール管理は社員一人ひとりに裁量が任せられており、
業務の調整がしやすい職場です。
また、社員のスキルや仕事に対する姿勢を見て正当に評価。
給与も勤続年数と年齢に応じて着実にアップできます。
経験・資格を活かしてキャリアアップしたい方はぜひ応募ください。
業務の調整がしやすい職場です。
また、社員のスキルや仕事に対する姿勢を見て正当に評価。
給与も勤続年数と年齢に応じて着実にアップできます。
経験・資格を活かしてキャリアアップしたい方はぜひ応募ください。
対象となる方
【学歴不問・資格を活かしキャリアアップ】◆建築物環境衛生管理技術者、管理業務主任者のいずれかの資格をお持ちの方 ★30～50代を中心に活躍中
【必須条件】
以下のいずれかの資格をお持ちの方（経験年数不問）
《こんな方を求めています》
◎裁量を持って働きたい方
◎ワークライフバランスが整った環境で働きたい方
◎資格を活かしてキャリアアップしたい方
◎腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方 など
以下のいずれかの資格をお持ちの方（経験年数不問）
- 建築物環境衛生管理技術者
- 管理業務主任者（マンション管理系）
《こんな方を求めています》
◎裁量を持って働きたい方
◎ワークライフバランスが整った環境で働きたい方
◎資格を活かしてキャリアアップしたい方
◎腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方 など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲コミュニケーションが苦手な方
オーナーや入居テナントの意見・要望のヒアリングから、建物を最良の環境にするための提案なども行うためコミュニケーション力は必須。人と話すのが苦手という方には難しいです。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※残業月30時間程度 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町3-1-11
《アクセス》
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋残業代（全額支給）＋賞与年2回（今期実績平均：5ヵ月以上）
※経験・スキルを考慮して金額を決定します ※残業代は全額支給します モデル年収例
年収460万円
／
30歳
／入社3年目
年収520万円 ／ 37歳 ／入社2年目 年収680万円 ／ 45歳 ／入社15年目 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
＜年間休日120日以上＞
|
| 福利厚生 |
|
| 休日・休暇補足 |
|
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1986年3月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 上栗 勝三
|
| 資本金 |
1億円
|
| 売上高 |
230億円（2021年3月期実績）
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町3-1-11
|
| 登録 |
|
|
|
| 企業ホームページ | https://fbs-maeda.com/new/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
【マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください】
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
＜応募から1ヶ月以内で入社可能＞
◆内定までは2週間以内を予定。 ◆面接日や入社日は柔軟に対応します。
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| 面接回数 |
1～2回
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| 面接地 |
東京都中央区日本橋茅場町3-1-11
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
人に”笑顔”と”安全”をもたらすための仕事
【地域に貢献できる企業を目指して】
創業30年以上、建物の安心と安全を、万全な体制で守ってきた当社。年々、建物の安全管理に対する世間の意識は高まっており、
お客様が抱える全ての問題を解決するためにも、日々技術を磨いています。
【社員一人ひとりが働きやすい環境を】
大手グループだからこその安定基盤はもちろん、社員が安心して働ける環境づくりを徹底！
◎完全週休2日制で、万が一休日出勤があった場合は平日に代休取得可能
◎年2回・今期実績平均：5ヶ月分の賞与
◎家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生
◎安定した財務体質（無借金経営、自己資本比率約70％） など
社員の平均勤務年数は17.2年と長く、
腰を据えてキャリアを築きたいという方には魅力的な職場。
これからも多くの依頼に応えるためにも、経験豊富なあなたの存在が必要です。
興味のある方はぜひご応募ください。
総合建設会社『前田建設』のグループ企業として、多くのビル管理や建築の改修工事、土木補強工事に携わってきた同社。会社として「安全と快適を阻む、全ての問題を解決する」ための挑戦をし続けながら、社員が安心して長く働ける職場環境を維持しているからこそ、長期的に務めている社員が多いのだと取材を通して伝わってきました。
今回は資格を活かして、理想キャリアを実現できるチャンス。興味のある方はぜひご応募ください。
今回は資格を活かして、理想キャリアを実現できるチャンス。興味のある方はぜひご応募ください。
マイナビ転職
編集部より
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