株式会社メディカルジョブセンター | (MJC)/医療・介護業界に貢献する【人材コンサルタント】※未経験歓迎(1214053) の求人情報

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株式会社メディカルジョブセンター | (MJC)

医療・介護業界に貢献する【人材コンサルタント】※未経験歓迎 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/インターネット関連/医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
設立:2009年6月 資本金:10,000,000円 本社所在地:北海道

情報更新日:2019/01/08
掲載終了予定日:2019/02/18

医療・介護業界に特化した人材ベンチャーです。

新サービスの展開、拠点拡大と着実に歩んでいます。

ここがポイント!
  • 全国5拠点で同時募集!入社のタイミングも相談可!
  • 介護職向け転職サービス「ケアジョブ」も順調に拡大!
  • 個人の力が成長につながる9年目のベンチャー企業
  • 未経験でも基本給25万円以上◇経験も考慮します!
  • マネージャー採用は基本給50万円以上を保証します!
  • 実績で公正に評価◇1年目からMVPも目指せる!
_dummy280x210 【ナースジョブ(運営サイト例)】~看護師さんと医療機関を結びつけ、医療業界に貢献できるお仕事です!~

募集要項

募集の背景

《【札幌】【東京】【神戸】【広島】【福岡】の全国5都市で同時募集!》

「ナースジョブ」「ファーマジョブ」「ケアジョブ」の運営等、
医療・介護業界に特化した人材サービスを中心に行う会社です。

2009年のスタートから着実に業績を伸ばし、
介護職向けの新サービス「ケアジョブ」も拡大しています。

「人材」や「医療・介護業界」のお仕事に興味のある方、
まずは、面接でお話をしてみませんか?

仕事内容

【医療・介護業界に特化した人材サービス】◇お仕事を探している方と医療機関との架け橋に ◇サービス拡大で必要なポストも増え、チャンスが豊富!


◇看護師向けサービス「ナースジョブ」担当のケース◇

《マッチングまでのおおまかな流れ》
▽登録のあった看護師さんに条件をヒアリング
▽希望にマッチする病院やクリニックを探して看護師さんに紹介
▽面接の日時をセッティングして当日もフォロー
▽合意ができれば入職手続きを進めます

~仕事の流れや医療の専門用語は~
入社後の新入社員研修でお伝えしますので、
未経験の方も、安心してスタート出来ます。

《MJCの特徴は》
求職者側と企業側で担当が分かれている会社が多い中、
当社では、同じコンサルタントがどちらも担当。
マッチングの精度を追求しています。

★失敗と反省の繰り返しが一番の近道★
せっかく紹介したのに入職にいたらないケースもあります。
いちいち落ち込んでいては前に進めません。
当社はベンチャー企業ということもあり、
失敗にも寛容な社風です。
メリハリをつけ、積極的にトライしてください。

看護師さんの気持ちになって的確なアドバイスを。

在職中の看護師さんは多忙なので、スピーディな対応が好まれることも。
相手の話をよく理解し、ポイントを押さえた提案ができるようになりましょう。
また、職場の雰囲気やドクターの人柄といった
外部からは見えない情報が決め手になることが多いので、
医療機関とのコミュニケーションも大切にしていきましょう。

サービス拡大で必要なポストが増えチャンスが豊富。

看護師向けサービス「ナースジョブ」
薬剤師向けサービス「ファーマジョブ」
介護職向けサービス「ケアジョブ」を展開中です。
「ケアジョブ」は2017年10月にスタートした新サービス。
順調に拡大しており、必要なポストも増えています。
色んなチャンスがたくさんあります。

求める人材

◆未経験の方は30歳まで ◆経験者は年齢不問です ◆人材業界でマネジメント経験のある方は、マネージャー採用も可能 ◆土日祝休みで、年間休日128日!


《未経験の方》
●高卒以上
●30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
・金融業界での営業
・通信業界でのコールセンター運営
・アパレル業界での販売
など、異業種出身の社員も活躍しています。
正社員を目指している方もお待ちしています。
【第二新卒も歓迎です】

《人材業界の経験者の方》
●高卒以上
●年齢不問
ベンチャー企業の当社で新しいことに挑戦しませんか。
マネージャー採用は基本給50万円以上を保証します。

~このような方をお待ちしています~
・仕事の成果が数字に現れる仕事をしたい
・上昇志向を持った仲間と働きたい
・これまでの経験をいかして活躍したい
・自分の力で会社を大きくしたい

後から入る転職者のハンデはありません!

半期に1度の業績評価は、昇給や昇格でダイレクトに反映されます。
過去には、成績優秀で1年目に社内MVPになり、
先輩を追い越してリーダーになった社員も。
評価についてはフラットで、年功序列もないので、
不公平感や同僚のねたみなどもありません。
これからの伸びしろに期待しています。

勤務地

配属(初任地)はご希望勤務地を100%保証いたします。
(本人の希望以外の転勤はほぼありません。)
【札幌・東京・神戸・広島・福岡の各オフィス】

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階
【アクセス】
地下鉄各線大通駅から徒歩5分

■東京オフィス
東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階
【アクセス】
各路線 渋谷駅から徒歩1分
※2019年3月に東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワーに移転

■神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号 オリックス神戸三宮ビル8階
【アクセス】
JR三ノ宮駅、各線三宮駅から徒歩5分

■広島オフィス
広島県広島市南区金屋町2-15 KDX広島ビル7階
【アクセス】
JR広島駅から徒歩10分、広島電鉄稲荷町駅から徒歩1分

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番3号 リクルート天神ビル4階
【アクセス】
JR天神駅から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、東京都、兵庫県、広島県、福岡県
勤務時間

9:30~19:00

給与

・マネージャー採用:基本給50万円以上+エリア手当+その他手当
・コンサルタント採用:基本給25万円以上+エリア手当+その他手当

※エリア手当~東京2万円、神戸1万円/初回人事考課終了後支給
※半期に1度の人事考課制度
※同条件にて試用期間6ヵ月
※マネージャー応募資格~人材業界で1年以上のマネジメント経験
ご希望の方はエントリー時にご記載下さい。

―――――――――――――――――――――――――
これまでのご経験をお伺いし給与条件を考慮致します。
―――――――――――――――――――――――――
面接時にこれまでのご経験や直近での条件面等のお話を
お伺いさせて頂き、給与条件を考慮致します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~800万円

モデル年収例

年収480万円 /27歳 コンサルタント職 経験2年
年収600万円 /28歳 コンサルタント職 経験3年
年収650万円 /32歳 マネージャー職 経験5年

諸手当

◇通勤交通費(全額支給)
◇エリア手当
◇役職手当
◇資格手当
◇住宅手当
◇ゴールデンウィーク手当
◇年末手当

休日・休暇

□完全週休2日制(土・日・祝)
□有給休暇
□ゴールデンウィーク休暇
□夏期休暇
□年末年始休暇
□アニバーサリー休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
※年間休日:128日(2018年度/有給計画消化5日を含む)

福利厚生

○各種社会保険完備
○社内表彰制度
○資格取得支援制度
○家賃補助制度
○社宅利用制度
○引越費用負担制度
○帰省交通費負担制度
○社員紹介制度
○社外研修
○インフルエンザ予防接種無料
○部活動(釣り、テニス)
○誕生月に1万円の商品券を会社からプレゼント!

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 「オープンでフラットな社風もMJCの魅力の一つです」NJグループ 札幌チーム 責任者 佐藤 祐一

年2回の人事考課が、成長やモチベーション向上に。

人材紹介という仕事に以前から興味があり、
また短期間で評価が給与や職位に反映される点が魅力で
当社に転職しました。

昇格や昇給のチャンスが多いことも魅力ですが
業務についての取り組みが早い段階でフィードバックされるので
次に向けてのモチベーション向上になります。

実際に自分の場合は、コンサルタントとしての成果が認められ
今はチームの責任者を任せてもらっています。
新たにチームのマネジメントという業務が加わり、個人だけでなく
チームとしてどう動いていくか、どうしたら動いてもらえるかと
考える事が増え、それが自分自身の成長にも繋がっているなと
感じています。

社員インタビュー

_dummy120x90 CJグループ 福岡チーム 責任者 中村 隼人

前職の経験をいかせる環境だったこともあり、入社後最初の半期で社内トップの成約件数を残すことができました。そうした実績が認められ、介護職向け転職サービス「ケアジョブ」の立ち上げにも携わることができました。

転職前は将来的な独立・起業も考えていましたが、会社が実績に見合った評価をしてくれることもあり、現在は福岡支社でチームの責任者として「この会社でどこまで成長できるかを試してみたい」と思っており、今日より明日、明日より明後日と日々努力しています。

そして今後は、ほかの社員のロールモデルになれるよう、自分のキャリアを切り拓いていきたいと考えています。コンサルティングのスタイルは人それぞれ、目標を持って着実に取り組めば、未経験からでも結果を出すのは難しくありません。ご興味がある方はぜひご応募ください。

会社情報

設立

2009年6月25日

代表者

代表取締役社長:岩橋 成典

資本金

10,000,000円

事業内容

■医療・介護業界に特化した人材紹介事業
(厚生労働大臣許可(許可番号 01-ユ-3300203)
・看護師転職支援サービス「ナースジョブ」
・薬剤師転職支援サービス「ファーマジョブ」
・介護職転職支援サービス「ケアジョブ」
■WEBプロモーション事業

本社所在地

北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階

会社沿革

2009年6月   ~ 会社設立
2010年12月 ~ 神戸支社開設
2011年4月 ~ 札幌本社移転
2012年7月 ~ 広島支社開設
2012年12月 ~ 東京マーケティング本部開設
2013年5月 ~ 札幌本社移転
2013年7月 ~ 福岡支社開設
2014年6月 ~ 東京本部開設(東京マーケティング本部統合)
2014年10月 ~ WEBプロモーション事業部開設
2015年5月 ~ 札幌本社移転
2017年10月 ~ 東京本部移転

企業ホームページ http://www.medicaljobcenter.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 気軽に質問できるオープンな社風です。わからないことはどんどん聞いてください!

札幌、東京、神戸、広島、福岡と、現在全国5拠点で、
医療・介護を中心とした人材サービスを提供している
株式会社メディカルジョブセンター。
2017年10月には、介護職向け新サービス「ケアジョブ」をスタートし、
順調に事業規模を拡大している。

今後も事業拡大に伴う増員や役職者の設置など
キャリアアップのチャンスは豊富にある。
こうしたチャンスの多さは、順調に成長しているベンチャーの証だ。

「当社ではコンサルティングに力を入れ、転職に『人』が関わることの
付加価値を最大限追求しています。」とビジョンを語る岩橋社長。
経験よりも人柄や人間性を一番の選考ポイントに挙げていたので、
是非、面接でアピールしてもらいたい。

応募方法

応募方法

《未経験者・第二新卒者歓迎します》

マイナビ転職「応募フォーム」からご応募下さい。
直接、お電話で、ご連絡をいただいても結構です。

★応募に関する質問も、お気軽にお問い合わせください。
◎過去の経験やスキルは問いません。

失敗を恐れす積極的にトライし、
物事をポジティブに考える事が出来る方からの
ご応募を心よりお待ちしております。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募者全員に
メールまたはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。
  ▼
  【面接】(一次・二次・最終)
お互いのことをよく知るための時間にしたいと思っていますので、
じっくり話し合いましょう。
※面接は、基本的に配属希望先にて行います。
  ▼
  【内定】
  ▼
  【入社】
※面接日時、入社日、配属先などお気軽にご相談ください。

選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社メディカルジョブセンター | (MJC)

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住所

〒 060-0001
札幌オフィス 総務部 採用担当
011-206-1714(採用担当宛までご連絡下さい)

採用担当

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E-mail
電話番号

011-206-1714(直通)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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医療・介護業界に貢献する【人材コンサルタント】※未経験歓迎