オーナーズエージェント株式会社/企画から編集まで手がける【映像制作スタッフ】◆経験者歓迎(989917) の求人情報

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オーナーズエージェント株式会社

企画から編集まで手がける【映像制作スタッフ】◆経験者歓迎正社員

業種 : 不動産/専門コンサルタント
従業員数:48名 設立:2001年12月 資本金:1億円(資本準備金2,500万円含む)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/18
掲載終了予定日:
2017/08/31
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

不動産の知識は不要!業界が注目するコンテンツ制作のお仕事です。

アシスタントや外注業務からキャリアチェンジも歓迎!
業界が注目するオウンドメディアの映像作りで活躍を!

ここがポイント!

  • 《業績拡大》賃貸管理に特化したビジネスモデルを展開
  • 《業界注目》eラーニング用の映像コンテンツを制作!
  • 《やりがい》企画〜編集までトータルに手がけられる!
  • ⇒自社メディアだからこそ可能な映像表現に挑戦!
  • 《働きやすさ》年間休日120日・完全週休2日(土日祝)
  • 《残業少なめ》メリハリをつけてプライベート充実!

募集要項

募集の背景

◆業界が注目するメディアで、思う存分、映像制作を。

不動産賃貸管理業務の革新に挑戦中の当社。
新事業として2017年夏にスタートさせたのが、
eラーニングの『スターカレッジ』です。
業界に先駆けて導入したこのサービスは
早くも圧倒的な支持を受け、
多くの企業から受講希望が寄せられています。
こうしたニーズに応え、コンテンツの充実を図っていくために、
専任で動画制作を行うスタッフを募集します。

仕事内容

【映像制作スタッフ】企画から撮影、編集までトータルに担当していただきます。


【映像制作スタッフ】
(1)業界に先駆けた不動産管理業向けeラーニング
『スターカレッジ』の教材映像の制作
(2)自社プロモーション映像の制作
※仕事の割合は(1)が8割程度です

◆『スターカレッジ』の教材映像の制作◆
賃貸不動産管理業務に必要な実務スキルや知識を
紹介する教材映像を制作します。

◎企画立案

◎『スターカレッジ』講師と内容・演出の打ち合わせ

◎撮影
※8割は社内スタジオでの撮影。ロケもあります
※照明や音声等の操作も行います

◎編集
※タイトルや字幕スーパーの作成なども行います

慣れてきたら『スターカレッジ』の講義内容の
企画にも携わることができます

◆自社プロモーション映像の制作◆
Webを中心に、当社のプロモーションにつながる映像を制作、配信します。
内容は、当社代表のインタビュー、イベント・セミナーのレポートなど

業界が注目するコンテンツです!

不動産業界に限らないことですが、
企業の社員教育はいまだにアナログが中心。
もちろんそれも大切なことですが、
効率化を進めると同時に社員のスピーディーな成長のためには、
デジタルの活用も重要です。
だからこそ注目されるeラーニングの『スターカレッジ』。
手応えは十分です。

部署や上下の垣根のないコミュニケーションが可能!

社内の風通しの良さはバツグン!
ワンフロアに全部署が集まっているので、
オープン&フラットなコミュニケーションができます。
上下の垣根もありません。
やりたいことがあったらすぐに挑戦させてくれる、
アグレッシブな社風も魅力です。

求める人材

【不動産知識は不問!】◆映像制作の実務経験を3年以上お持ちの方◇アシスタントや外注業務からのキャリアチェンジも大歓迎!


「そろそろインハウスで…」
そんな想いを叶えるチャンスです。

【必須条件】
画像制作で3年以上の実務経験をお持ちの方
※撮影、編集など

【こんな経験・資格をお持ちの方は歓迎します】
◎企業のプロモーション映像の制作経験
◎撮影機材や編集ソフトの操作経験
◎普通自動車運転免許(AT車限定可)

◇そろそろアシスタントからステップアップしたい
◇下請けの仕事に疲れた
◇安定経営の企業で落ち着いて働きたい
そんな気持ちが出てきたら、当社に転職のチャンス。
今までの経験を活かして、希望の環境を手に入れてください。

安定した経営環境。長く腰を落ち着けて働けます

不動産業界といっても、当社のビジネスはその中でのコンサルティングがメイン。
賃貸物件を管理している会社への業務改善などを行っています。
創業は2001年。業績は安定しており、経営基盤は盤石です。
会社の経営状況に左右されず、映像制作の仕事に集中できる環境です。

勤務地

【本社】
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F(東京都庁前)

≪アクセス≫
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
各線「新宿駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

◆効率良く仕事を終わらせ、残業は極力しない風土です♪
給与

月給30万円以上
※見込み残業35時間分(6万3,000円)含む
⇒月の残業が35時間に満たない場合でも、35時間分は支給。
 35時間を超えた場合は、別途支給します。

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月(期間中は月給28万円からの支給となります。)
※試用期間は、最長1年まで延長する場合があります

モデル年収例

年収500万円/34歳 経験3年/月給36万円
年収600万円/38歳 経験8年/月給42万円

昇給・賞与 給与改定・昇進/年2回
賞与/年2回
諸手当 交通費全額支給
残業手当(35時間を超えた場合は別途支給)
資格手当(宅建:1万円、2級建築士:1万円、FP2級:5,000円など)
長期勤続手当(勤続10年で10万円、以後5年毎に5万〜40万円)
配偶者手当
子供手当
休日・休暇 ◆年間休日120日以上+有給

【休日】
完全週休2日制(土、日)
祝日

【休暇】
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
産休・育休制度あり
リフレッシュ休暇(10年目より、5年毎に7日間)
福利厚生 社会保険完備
管理物件の契約金・家賃等の優遇制度(1年勤務後に利用可)
各種研修制度
退職金制度(401K導入)
インフルエンザのワクチン補助あり
フリードリンクコーナーあり など
主体的な仕事を評価する環境です より良い就業環境の実現のため、
当社では常に新しい社内制度や就業規則の
見直し・改善を進めています。
社員の声を取り入れながら、
いわゆる大企業ではないからこそ
「全員で会社を作る」という意識で、
環境作りに取り組んでいます。

私たちのモットーは、
「良い仕事をして幸せになろう!」です。
そのためには、社員一人ひとりの
主体的な事業参画が必要不可欠。
あなたの意欲をアピールしてください。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

企画から編集まで幅広い経験を積めます。

やりたいことがあれば、チャレンジできる社風。やりがいがあります!

自社メディアだからできる自由な表現に挑戦

映像制作経験をお持ちのあなたに主にお願いしたいのは
業界に先駆けたeラーニング『スターカレッジ』のコンテンツづくり。
例えば
◆入居者入れ替えに伴うカギ交換の仕方
◆外装や内装のチェックの仕方
◆室内の清掃のポイント
など。
不動産の専門知識は不要ですが、
アパートやマンションの部屋を借りた経験があればピンとくるでしょう。

もちろん興味を持って受講していただくための企画や演出の工夫は大歓迎。
「落語家さんに、話の間の取り方について講義をしてもらったらどうだろう」
「お笑い芸人に話のつかみ方を教われば、プレゼンテーションに活かすことができるのでは」
など、様々なアイデアが出ています。
ぜひあなたも、不動産という枠組みにとらわれず、
自由な発想でどんどんアイデアを出してください。
当社は、やりたいことはすぐに挑戦できる社風。
たとえ失敗してもマイナスにはならず、さらなるチャレンジが可能です。
だから、浮かんだアイデアはどんどん映像にすることができるのです。
「あの講義が面白かった」「役に立った」と、
コンテンツを見た方から反応をいただくこともあり、
大きなモチベーションにつながっています。

タイトルバックの3秒間に徹底的にこだわってみる。
VRやドローンを駆使して、今までにない映像表現に挑戦する。
自社メディアだからできることがたくさんあります。
あなたのチャレンジをお待ちしています。

社員インタビュー

コンサルティング事業部
長瀬

今でも面接の際の当社代表の言葉を覚えています。
それは「上場よりも社員の幸せを目指す会社にしたい」という言葉でした。
映像制作の仕事はどうしても長時間になりがちですが、
当社ではできるだけ効率的に進めて、早く帰るようにしています。
こうした働き方の姿勢にも、あの時の代表の言葉に込められた精神は
活きているように感じます。

PM事業部
廣瀬

一番の魅力は、風通しのよい社風ではないでしょうか。
上下の垣根がなく入社年次が浅くてもやりたいことに挑戦させてくれますし、
失敗しても責められることはありません。
トライ&エラーさせてくれるカルチャーがあります。
私が入社したのはeラーニングのビジネスを立ち上げに興味を感じたから。
ゼロからプラットフォームづくりに携われるなんて、
制作者としてなかなか経験できることはではないと思っています。

会社情報

設立 2001年12月25日
代表者 代表取締役/藤澤 雅義
従業員数 従業員数48名(男11名、女37名)、グループ全体102名
資本金 1億円(資本準備金2,500万円含む) 
事業内容 ■プロパティマネジメント(賃貸経営管理)の構築
■不動産コンサルティング(不動産活用・投資・ファイナンスなど)
■建築コンサルティング(建築企画・事業収支作成など)
■経営コンサルティング(不動産管理事業の立ち上げ業務改善など)
■建築/リフォーム企画のノウハウ/情報の提供
■賃貸管理(PM)業務のノウハウ/情報の提供
■各種業務帳票の提供
■コールセンター(入居者からの問い合わせ対応)
■市場調査/提案書作成ソフトの販売
■各種セミナーの開催
■各種研修の実施
■各種広告・営業ツール等の企画・制作
■オーナー向け会報誌の制作
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F(東京都庁前)
代表・藤澤について 不動産賃貸ビジネスに長年携わり、「賃貸経営マイスター」等の著書多数。
安定収入のある管理会社こそが、的確な投資分析及びオーナーの収益に貢献し、
クライアント側に立って本当のアドバイスができる、が持論。
企業ホームページ http://www.owners-age.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

業界経験がなくても、チャレンジできるので、次のステップをしたい人におすすめの企業だ。

2001年創業のオーナーズエージェント。
賃貸管理に特化したソリューションサービスの提供によって、
累計500社以上の不動産会社を支援してきた。
手間や時間のかかりがちな賃貸管理の業務を効率化することで、
賃貸管理の現場の業務をより本質的なものに変えている。
その実績は高く評価され、依頼案件は急増中。業績は順調に伸びている。

同社が不動産賃貸管理会社向けの新たなサービスとして立ち上げたのが
eラーニングの『スターカレッジ』だ。
業界に先駆けたチャレンジとして大きく注目され、利用者は急増している。
今回の募集はその『スターカレッジ』用の教材コンテンツ映像の制作者。
よくある分業ではなくて、企画から撮影、編集まで
トータルに手がける制作スタイルなので、
表現したいことに大胆に挑戦できるわけだ。
アシスタントからのステップアップを希望される方や、
安定した経営環境を求める方には、ぜひおすすめしたい。

応募方法

応募方法 ◆◇◆◇マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーしてください◇◆◇◆

※在職中の方もお気兼ねなくエントリーしてください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【Web書類選考】
応募フォームでお送りいただいたデータで書類選考をさせていただきます。

※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
 面接日はご希望に応じます。

 ▼

【面接】※筆記テスト、適正テストあり
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
経験を求めないからこその、人物重視の採用です。
自分なりの仕事に対する「ビジョン」を持って挑戦してくれる方を歓迎します!

※面接の際に履歴書、職務経歴書をご持参ください。

 ▼

【内定】
入社日はご相談に応じます。

※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
面接回数 2回を予定しています
面接地 本社
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

オーナーズエージェント株式会社

ホームページを見る
住所

〒 163-0818
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F(東京都庁前) 【地図を見る】

採用担当 オーナーズエージェント(株)採用事務局
電話番号 03-5339-0551
備考 (株)アートアベニューが採用事務代行を行います。

【アクセス】----------------------------
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
各線「新宿駅」より徒歩7分
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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。