株式会社セラク【平成29年11月20日東証第一部市場変更/2ヶ月の研修有/未経験入社80%】/Webクリエイター(フロントエンド/コーディング/デザイン等)(1029942) の求人情報

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株式会社セラク【平成29年11月20日東証第一部市場変更/2ヶ月の研修有/未経験入社80%】

Webクリエイター(フロントエンド/コーディング/デザイン等)正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/コンピューター機器
従業員数:1583名 設立:1987年12月 資本金:2億9,639万9,500円    売上高:39億円(2014年8月期実績)/53.4億円(2015年8月期実績)/63億円(2016年8月期実績)/75億(2017年8月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/21
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

未経験者多数活躍中!手厚い研修・サポートでプロフェッショナルに成長しませんか?

Webクリエイター育成プロジェクト始動!
業界屈指の人材育成力で未経験者をプロへと成長!

ここがポイント!

  • 【東証一部上場企業】130%以上の成長を実現
  • 【成長性】創業以来、30期連続黒字経営を達成
  • 【研修が充実】800名もの未経験者を育成してきた実績
  • 【大手企業案件の実績多】最先端で活躍するプロを育成
  • 【中途入社社員多数!】20代の若手社員が活躍中
  • 【働きやすい】土日祝日休み/残業は月20時間程度

募集要項

募集の背景

ネット黎明期の1987年以来、
時代に先駆けてWebに関わる幅広いサービスを手がけてきたセラク。
2016年には東証マザーズに上場し、2017年11月20日付けで東証第一部へと市場変更いたします。
新たな飛躍のステージを迎えた今、
より高度なスキルを備えたWebクリエイターを、未経験から育成する新しいプロジェクトをスタートしました。
今回は未経験者の育成を視野に、新しい仲間を募集します。

仕事内容

初期研修後、大手企業サイト/自社サービスなどの構築から運用まで幅広く経験し、継続研修にて、フロントエンジニアとしての力を身に付けます。


【具体的には】
2ヶ月の集合研修後、大手企業のWebサイト等のプロジェクトに参加。
Webクリエイターとして、ディレクション、デザイン、コーディング等の
設計〜運用まで、あなたのスキルに合わせて様々な役割で活躍していただきます。

【研修の流れ】
未経験/経験により研修内容をカスタマイズしてスタート。
▼共通:ビジネスコンプライアンス研修
◎未経験者:HTML,CSS,jguery
◎経験者:HTML,CSS,jguery,javascript,SASS,Angular.JS,React.JS 等
継続研修:セラク情熱大学などで、新たなスキル・知識を身につけて頂きます。

【携わっていただくサイト例】
■フランス高級ブランド/ECサイト構築
■大手食品メーカー/キャンペーンサイトのディレクター
■売上1兆円超の大手メーカー/コーポレートサイトのフロントエンドエンジニア
■TV局/番組紹介サイトのマーケッター ほか多数
◆自社サービス/IoTプラットフォーム「みどりクラウド」他

▼800名以上を育てた自社研修。専任講師がサポート

入社後の自社研修は、これまで800名以上の未経験者を育成してきた独自のカリキュラム。2ヶ月間の研修では、専任の講師がデザイン、コーディング、ディレクションに必要な知識をイチからお教えします。実際、当社では80%の先輩たちが未経験からスタートしました。あなたの実戦デビューを丁寧にサポートしていきます。

▼配属後も、Webクリエイターを究める研修を継続

大手ポータルサイトや大手企業のWebサイトなど、やりがいに溢れるプロジェクトでデビューを果たした後も、継続的な研修カリキュラムで、より高度なWebプログラミングの技術を磨けます。入社後6ヶ月後を目処に、Webサービス構築やアプリ開発の現場をリードできるWebクリエイターへのスキルアップを目指します。

求める人材

<未経験者・第二新卒歓迎>◆学歴不問 ◆ITの知識、実務経験は一切不問 ◇約80%が未経験入社!育成プロジェクトで必要な知識は研修でイチから取得!


◆学歴不問
◆経験不問
※意欲重視の採用です!
必要な知識は入社後の研修で身につけられます。
積極的にご応募ください!

【こんな方なら大歓迎!】
◇学校や独学でコーディングを学んだ経験がある方
◇ルーチンワークではなく、クリエイティブな仕事をしたい方
◇多くの人が利用するサイトの構築に携わりたい方
◇フロントエンドエンジニアを目指したい方
◇コーダーから、より上流へステップアップしたい方
◇業務系PGからWebの世界にチャレンジしたい方
◇デザインだけでなく技術も深めたい方

【求める人物像】
◎変化を柔軟に楽しめる方
◎自らを高めることに貪欲な方
◎新しい技術やサービスにアンテナを張っている方

▼残業は月20時間程度/ワークライフバランス充実

Webクリエイターとしての感性を磨くためにも、充実したプライベートは欠かせないと考えています。当社は、土日・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。週末はしっかりリフレッシュできます。また残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にできる環境で安心して長期的なキャリアを築いていただけます。

勤務地

東京本社・大阪支社・またはプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・名古屋・大阪・福岡)

東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル6階
大阪支社/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12階

※UIターン歓迎!勤務地は希望を考慮します
※出張面接も可能です!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)
※担当クライアント先により異なります。
給与

【未経験者の方】
月給/21万〜40万円
※上記には、20時間分(2万8160円〜5万3600円)の見込み残業手当が含まれます。
※20時間を超える場合は、追加支給いたします。

【経験者の方】
月給/25万〜60万円
※経験・スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇
※上記には、20時間分(3万3580円〜8万320円)の見込み残業手当が含まれます。
※20時間を超える場合は、追加支給いたします。

※研修期間中、プロジェクト待機中も待遇に変わりはありません。
※下記モデル年収例は一例。未経験者が年収UPしています!

モデル年収例

年収700万円/35歳 経験5年
年収550万円/33歳 経験4年
年収400万円/27歳 経験3年

昇給・賞与 給与査定/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
(賞与あり。ただし当社規定に満たない場合、
一定期間経験を積んでいただいた後、
所定の申請・審査を経て支給する場合もございます)
諸手当 交通費支給(月額3万円まで)
出張手当
扶養手当
役職手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇 他
福利厚生 各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)
定期健康診断
社員紹介制度
サークル支援制度
資格取得支援制度
報奨金制度
従業員持株会制度
退職金制度
リフレッシュ休暇制度
就労中傷害保険
健康・医療サービス
各種トレーニング
各種セミナー開催 他
自社研修制度「セラク情熱大学」 技術スキルに限らず人間的にも成長してほしいと考える当社では、有志の社員や社外の専門家による「セラク情報大学」を開講。その内容は、スマートフォンアプリ開発を体験する「SERAKU Hackathon」や「ITインフラエンジニアゼネラリスト育成講座」、「ITインフラ技術者のキャリア形成について」、さらには「会計の考え方と基本的な決算書の知識」まで、
バラエティに富んでいます。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社員同士の仲も良くフラットな環境。研修では専任の講師がイチからしっかりレクチャーしていきます。

Web業界の最前線で、生きたスキルを手に入れる。

Webの黎明期、1987年から、
時代を先取りした人材育成に取り組んできたセラク。
これまで800名以上を育ててきた自社研修がさらに進化しました。

リッチな動的コンテンツ、遊び心あふれるUI
多様なデバイスでの運用が当たり前になった今、
ユーザーの目に触れるフロントエンドでも、
高度なプログラミングのスキルが求められています。

そこでセラクでは、今後ますます市場価値の高まる
フロントエンドのスキルを備えたWebクリエイターの育成に注力。
今回がその育成カリキュラム「第1期生」の募集です。

これまで800名もの人材を育成してきたノウハウを駆使し、
研修では、基礎から実践に直結したスキルまで効果的に伝授。
配属後も、Web業界の最前線で生きたスキルを吸収することが可能です。

Webの世界にデビューするだけでなく
最先端を走り続けられるスキルが手に入る――
そんな飛躍のチャンスを掴める環境がここにあります。

社員インタビュー

K・M
IoTソリューション事業部
事業部長

たとえば日本最大級のポータルサイト。デザインのリニューアルなどの際には、「できるだけリッチな表現を実現したい」という点と「アクセスが集中しても安定運用を守る」というニーズがぶつかり合います。フロントエンドでも、ただデザインを変えればいいのではなく、最新のライブラリ導入などの技術的なチャレンジが欠かせません。当社が携わるさまざまな大規模サイトでも、フロントエンドエンジニアを兼ねたWEBクリエイターの重要性はますます高まっています。

この仕事の魅力は、多くのユーザーの目に触れること。自らのチャレンジやスキルアップの成果が、目に見える形となってサービスにインパクトを及ぼし、リアルタイムにリアクションが返ってきます。運用のルーチンワークに物足りない方、業務系PGからWebに転身したい方など、いろいろなバックグラウンドを持つ仲間との出会いを楽しみにしています!

会社情報

設立 1987年12月
代表者 代表取締役社長/宮崎 龍己
従業員数 1583名(2017年8月31日現在)
資本金 2億9,639万9,500円  
売上高 39億円(2014年8月期実績)/53.4億円(2015年8月期実績)/63億円(2016年8月期実績)/75億(2017年8月期実績)
事業内容 インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援)
◆ITインフラ事業
◆スマートソリューション事業
◆WEBマーケティングコミュニケーション事業
◆通信・ハードウェア事業
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル6階
企業ホームページ http://www.seraku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

オリジナルの研修制度で、未経験から優秀な人材を多数輩出してきた同社。今後の動向に注目したい。

会社・事業の将来性

セラクは1987年設立。ITインフラやWebの領域で、企画から設計・構築、運用・保守までを一貫して手がける体制を確立し、多くの大手クライアントと長年の信頼関係を確立している。売上高は右肩上がり。53.4億円(2015年度)⇒63億円(2016年度)と、100億円突破も視野に入った。近年は、農業向けIoTプラットフォーム『みどりクラウド』、Androidを鏡に埋め込んだ『スマート洗面台』など、ユニークな自社サービスでも注目を集めている。

身につくスキル・磨けるキャリア

これまで800名以上の人材を育成してきたセラクが、業界をリードしていく、ワンランク上のWebクリエイターを育成する新たなプロジェクトをスタートした。未経験からデビューしたい方はもちろん、ステップアップを志す経験者にとっても魅力的なステージとなるはずだ。この貴重なチャンスを逃すことなく、ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 書類選考結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ☆★最短3日で内定通知も可能です★☆

▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
※選考を通過された方には後日、選考のご案内のご連絡を差し上げます

▼ 面接・適性検査
※面接は1〜2回を予定しています
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください
※選考プロセスが変更となる場合がございます
面接地 東京本社および大阪支社
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社セラク【平成29年11月20日東証第一部市場変更/2ヶ月の研修有/未経験入社80%】

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3227-1176(直通)
備考 【本社へのアクセス】
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JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅 西口より、徒歩8分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。