株式会社サーバントップ │ ★賞与年2回 ★直行直帰OK! ★4年連続で、新卒の離職率0%の低離職率/既存顧客への【営業】※未経験でも 月給35万円以上 を保証!(1197207) の求人情報

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株式会社サーバントップ │ ★賞与年2回 ★直行直帰OK! ★4年連続で、新卒の離職率0%の低離職率

既存顧客への【営業】※未経験でも 月給35万円以上 を保証! 正社員

業種:電力・ガス・エネルギー/専門商社/家電・AV機器/専門コンサルタント
従業員数:300名 設立:2009年9月 資本金:3,000万円 売上高:14億5,500万円(2016年8月度実績)←6億4,000万円(2015年8月度実績) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2018/11/16
掲載終了予定日:2018/12/27

中途入社の全員が、前職から "2倍の年収" を実現!

社員一人ひとりが主役の「落ちこぼれ」のいない会社

ここがポイント!
  • 【高成長を継続】4年連続で、昨対比200%の売上UP
  • 【複数名の採用】リフォーム事業部の新メンバーを募集
  • 【成約率80%】既存顧客への提案で成果を出しやすい
  • 【安心の待遇】未経験でも月給35万円以上のスタート
  • 【定着率良好】4年連続で、新卒の離職率0%の安心感
  • 【早期昇格も】事業拡大にともない、ポストチャンス◎
_dummy280x210 ▲全員主役の「落ちこぼれ」のいない会社!待遇面でも日本一をめざして改善を続けています!

募集要項

募集の背景

\ 大阪オフィス募集&複数名採用 /

私たちサーバントップは、環境事業や
リフォーム事業など、生活に関わる様々なサービスを
展開し、右肩上がりの成長を続けています。

事実、過去4年間連続で、昨対比200%を達成!
好調な業績を背景に、新卒・キャリア採用ともに
積極的な増員に取り組んでおり
今回はリフォーム事業部の募集になります!

結果を残せる環境とやりがいの両方が揃う会社で
あなたも輝きませんか?

仕事内容

【★成約率80%と結果を残しやすい環境⇒中途メンバー全員が、前職から年収が"2倍"に!】既存のお客様への追加提案を行います。※新規開拓はありません


\成約率80%以上のヒミツは、事業部同士の連携/

通常のリフォーム営業なら、アポをイチからとって
そこから提案して…。サーバントップならこうした
新規のアプローチは、一切必要ナシ!

▼▽ なぜなら ▽▼

当社の環境事業部で取引いただいているお客様への
追加提案だから。信頼関係があり商談もスムーズ。
提案時にも、環境事業部の担当者と訪問するので
いわば、“アフターフォロー営業”というスタイルです!

《新しい依頼も続々と!》
ニーズがあるところへの提案になるため
月間ベースの依頼は、200~300件ほどと安定。
一人の営業担当に月20件~30件を割り当てています。
平等にチャンスがあるのも結果を残しやすい理由です。

今後は、Webによるプロモーションなども
計画しており、まだまだチャンス拡大中。
また、組織としても成長過程にあるため、
大きな達成感とともに、キャリアアップを目指せます!

★ 営業全員が前職から2倍の年収をゲット! ★

既に安定したニーズがあるため、経験に関係なく
月給35万円以上のスタートを確約しています。

もちろん頑張りは、賞与として還元しており、
安定して、高収入を実現できる環境があります。
実際に年2回の賞与だけで、100万円以上を手に
することも珍しくありません!

★ 評価基準も明確で、早期の昇格も可能! ★

昇格・昇進にも、明確な基準を設けているので、
その基準をクリアすれば、主任⇒係長⇒課長と、
キャリアアップを叶えていくことができます!

年収の面だけでなく、役職などのポストの面でも
成長をスピーディに実感できるので、
常に高いモチベーションの中で仕事ができますよ!

求める人材

【初めての正社員も大歓迎です!】38歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ★前向きな仲間とともに、毎日楽しみながら成長しませんか?


―― あなたの正社員デビューを応援します!

私たちは、書類だけで合否を判断しません。
まずは面接で、あなたの夢や希望、目標など
"これから"のことを、お話ししましょう!

―― 異業種からの転職者もたくさん活躍しています!

個性豊かなメンバーが活躍しているサーバントップ。
分業制で得意を活かす営業スタイルなので、
未経験でも、あなたが活きるフィールドがあります!

―― 誰かのために一生懸命なれる仲間がいます!

仲間のために、会社のために、自分以上に他人のために
ベストを尽くす。そんなメンバーばかりなので、
お互いに感謝し、協力し合える方なら、
きっとこの環境が、大きなプラスになるはずです!

★ あなたに合わせた教育体制で成長をサポート ★

研修は型どおりの座学ではなく、"あなたを知ること"
からスタートします。じっくりと話し合ったうえで、
一人ひとりに合わせた体制でフォローしていきます。

そのうえで商材の基礎知識やマナーなど営業トーク
の基本となる知識・ノウハウを、3ヶ月ほどかけて
手厚くお教えしていくので安心してくださいね。

勤務地

梅田オフィス(各線「梅田」駅チカ) または、大阪本社(堺)のいずれか

◆梅田オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル8階

<アクセス>
・大阪メトロ「東梅田」駅徒歩1分
・JR「大阪」駅徒歩4分
・阪神「梅田」駅徒歩4分
・大阪メトロ「梅田」駅徒歩5分


◆本社/大阪府堺市北区中百舌鳥町2-34 2F
<アクセス>
・南海高野線「中百舌鳥」駅から徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

◆10:00~19:00(休憩90分)

★直行直帰OK!

給与

◆月給:35万円~+インセンティブ+賞与年2回
※あなたの経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※試用期間1~3ヶ月あり(試用期間中は月給25万円~+歩合給)

★生活が潤う"安定収入"を獲得!
未経験の方でも、月給は35万円~!
契約件数による成果はインセンティブでしっかりと反映します。
月々の成果に一喜一憂することなく、毎月満足度の高い給与を得ながら
頑張った分は賞与でまとめて得られる給与体系を構築しています。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

500万円~950万円

モデル年収例

年収800万円 /30歳 営業職 経験1年
年収1200万円 /35歳 営業マネージャー職 経験3年

昇給・賞与

◆昇給/随時
◆賞与/年2回

諸手当

◆交通費支給(規定あり)
◆職務手当
◆その他、各種手当

休日・休暇

<休日>
◆週休2日制

<休暇>
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★休みは本人の希望を考慮!ムダな出勤はなし!

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆育休産休制度
◆社員旅行(海外)※全額会社負担です!
◆寮相談可
◆社用車あり
◆直行直帰も可能

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲オシャレなオフィスに移転してからは、会議もテンションがあがります!笑

みんな未経験なのに、前職から年収が倍になるワケ

私たちは、関西電力のパートナー企業として
4年連続で昨年比200%の成長率を誇る成長企業。

8月にはオシャレな新オフィスに移転し、
第二創業期を迎えたいま、その成長を支えているのは、
大切に育ててきた社員一人ひとりの存在。
とはいえ、今いる営業社員のほとんどは
未経験からのスタートなんです!

では、なぜ未経験スタートの先輩たちに
誰一人落ちこぼれがいないのでしょうか。

答えは、サーバントップ独自の育成スタイルにあり!
入社後の最初の研修ではあなたの話を聞くことからスタート。
一人ひとりにあった育成スタイルを確立しています。

さらに、そもそも営業をかけるのは当社の既存のお客様。
ニーズが高いお客様のみへの提案だからこそ成約率は8割超!

固定給が35万円と高水準なのも、誰でも成果が出せるから。
インセンティブと合わせると、あっという間に前職よりも
年収が2倍になるというワケなんです。

社員インタビュー

_dummy120x90 内山翔さん

アルバイトで入社し、契約社員を経て正社員に。
はじめは腰掛け程度でしたが、やればやるほど稼げる環境や、
とにかく一緒に働く人が本当にみんないい人だったので、
「ここならずっと働きたい」と思い、正社員を志しました。
今ではイキイキしている自分をみて、まわりの友達からも羨ましがられています(笑)。
営業経験ゼロの自分でも成果を出せているので、
自信がなくても安心して飛び込んできてほしいですね!

_dummy120x90 阪本光大さん

前の会社は年功序列。正直将来の希望が持てなくて
そんなときにマイナビ転職で当社を見つけ転職を決意。
分業制のおかげで提案はスムーズ。仕事は進めやすいですね。
それに自分が壁にぶつかったとき、全部惜しまずノウハウを
教えてくれた上司の存在が本当に嬉しかったですね。
「あぁ、ちゃんと人を大切にしてくれるんだって(笑)」。
これからの目標??もっと頑張って部長になりたいですね!

会社情報

設立

2009年9月

代表者

代表取締役 三浦 高浩

従業員数

300名(パート・アルバイト含む)

資本金

3,000万円

売上高

14億5,500万円(2016年8月度実績)←6億4,000万円(2015年8月度実績)

事業内容

◆環境事業部
・リフォーム部門
・オール電化部門
・蓄電池、太陽光部門
・お客様相談窓口

◆工事部
・工務部門
・オール電化部門
・蓄電池、太陽光部門

◆法人営業事業部
・雇用助成金部門
・人材教育部門
・システム開発部門
・コスト削減部門

◆総務部
・経理部
・人事部

==========

【主要取引先】
関西電力株式会社
三菱電機株式会社
パナソニック株式会社
ダイキン工業株式会社
株式会社日立製作所
シャープ株式会社
株式会社東芝
タカラスタンダード株式会社
株式会社LIXIL
長州産業株式会社
株式会社オリエントコーポレーション
株式会社ジャックス
株式会社アプラス
グリーンワランティ株式会社
株式会社アトムチェーン本部
その他多数

本社所在地

堺市北区中百舌鳥町2-34 2F

支店・営業所・倉庫

東京オフィス/東京都渋谷区道玄坂1-9-4 ODAビル6F
大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル8階
広島支店/広島市中区国泰寺町1丁目5-31
千葉営業所/千葉県千葉市稲毛区小深町155-2
神戸営業所/兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-23 4F
京都営業所/京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222
和歌山営業所/和歌山県和歌山市北新3-7 2F
奈良倉庫/奈良県北葛城郡王寺町畠田8丁目1746-1-101

企業ホームページ http://servantop.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲移転したてのオフィスはコーポレートカラーのオレンジが映えるオシャレなデザインが印象的。

職場環境・社風の魅力

時代のニーズを的確に捉えて、様々な事業を展開しているサーバントップ。リフォーム事業部、環境事業部をはじめ、オフィス環境を改善するITシステム開発まで、実に多彩な事業が並ぶ。根底にあるのは、社名の由来にもなっている「servant=奉仕」「top=最大限」という誠実な企業理念だ。こうした考えは、社風にもしっかりと浸透。今年8月には大阪オフィスを拡張移転するなど、企業としても急成長を実現している。

会社・事業の将来性

今回募集するリフォーム事業部では、すでにあるノウハウを活かして、他事業部と連携しながら営業を展開しており、しっかりとしたスキームが出来上がっている。さらにニーズが続く業界なため、同社で身につけたスキルは一生の財産になるはずだ。事業の拡大とともに、ポストチャンスも拡大していくため、将来を見越して長く働ける環境がしっかりと整っている。

応募方法

応募方法

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。

応募受付後の連絡

選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【応  募】 マイナビ応募フォームより応募してください。
   ▼
【書類選考】 ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
   ▼
【選  考】 面接(1~2回)
   ▼
【内  定】※入社日などご相談いただければ考慮いたします。

★在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
★ご応募から内定までは2~4週間を予定しています
★入社までは、内定から1年間有効となります

面接回数

1~2回

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社サーバントップ │ ★賞与年2回 ★直行直帰OK! ★4年連続で、新卒の離職率0%の低離職率

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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