株式会社パーソナルブレーン(ビジネス書情報誌「トップポイント」発行)/ビジネス書情報誌の編集スタッフ【未経験OK】(1009026) の求人情報

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株式会社パーソナルブレーン(ビジネス書情報誌「トップポイント」発行)

ビジネス書情報誌の編集スタッフ【未経験OK】正社員

残り2

業種 : 新聞・出版・印刷/サービス(その他)/専門店(書籍・音楽関連)/通信販売・ネット販売
従業員数:10名 設立:1987年6月 資本金:1,000万円 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/09/19
掲載終了予定日:
2017/10/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

膨大な書籍に囲まれたオフィス。今回の募集は、未経験者も大歓迎!好きなことを仕事にできるチャンスです!

ここがポイント!

  • 多くのビジネスパーソンが愛読する「トップポイント」
  • 多様な情報を精査◎知見や教養を高めスキルUP!
  • 未経験者も安心◎万全の育成環境で、新たな知識を習得
  • 満足の待遇◎経験者は月給30万円〜!年休120日以上

募集要項

募集の背景

■更なる組織強化と事業拡大へ向け、編集スタッフを増員募集■

「一読の価値ある新刊書」の内容を紹介し、
 多くのビジネスパーソンに愛読されている
情報誌「トップポイント」を発行する当社。

著者を招いて講演会を実施するなど、
業界に先駆けた「ビジネス書のブッククラブ」
としても注目を集めています。

未経験の方も大歓迎!
「知識の幅を広げたい」とお考えの方に
是非ご応募いただきたいと思います。

仕事内容

■自社媒体の月刊誌「トップポイント」に掲載する書籍紹介記事の編集業務をお任せします≪未経験者には教育体制があるので、安心してご応募ください≫


【具体的には】
毎月発行されるビジネス関連の新刊書に目を通し、その中から「一読の価値ある書」を10冊厳選します。
そして、その10冊の本を熟読して的確に要約します。
※特別号の企画やウェブサービスの企画などもお任せします。

【あなたの知的好奇心を刺激する、知見や教養を高める】
●自らの専門性、教養を高めてください
書籍のジャンルをマネジメント、マーケティング、リーダーシップなど25に分類。
それらの中から、自分の興味のある分野、得意な分野を複数選んで、その分野の書籍をどんどん読み
その分野の知のプロフェッショナルになってもらいます。

●本の「目利き」を身につけてください
古典から最新刊まで、書籍をどんどん読むのが仕事です。
当然、本の目利き力、情報の目利き力がアップします。
 
●一生ものの編集スキルを身につけてください
もちろん編集力、文章力、リライト力など編集人としてのスキルもアップ。

求める人材

【未経験者から経験者まで幅広く歓迎】■大卒以上【経験者】年齢不問【未経験】年齢35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)


■経験者
・ライティング経験(経済・マーケティング・科学等の分野)のある方
・文章力があり、リライトができる方
・校閲、校正経験がある方
※長文の執筆経験がある方は歓迎
※フリーランスも同時募集

■未経験者
※35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)

【こんな方歓迎】
・ビジネス書を読むことが好きな方
・マネジメント・マーケティング等、ビジネス関連の知識がある方
・自身の知見を広げたい方

勤務地

■本社(転勤はありません)
京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町640 烏丸センタービル4F

【アクセス】
阪急「烏丸」駅 ・ 地下鉄「四条」駅徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ■9:00〜18:00
給与

■月給
・未経験者 20万円〜
・経験者  30万円〜
※経験・能力を考慮の上、決定致します
※6ヵ月間は試用期間(条件の変更はありません)

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費支給(月2万円まで)
■役職手当
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日(暦通り)、年末年始休暇
年間休日120日以上
有給休暇(取得促進制度有り)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
採用予定人数 1〜2名
編集者としてのやりがい 多くの経営者やビジネスパーソンの方々から、「この本は素晴らしかった」
「トップポイントは本当に役に立つ」といった賛辞の声を、
これまで数多くいただいています。

「うちの息子に、トップポイントを毎月送ってください」――。
我々が努力して作り上げた「トップポイント」が読者の方々に高く評価され、
息子さんや大切なお客さんにプレゼントされるという、
そうした事実の一つひとつが、やりがいを感じる瞬間です!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

何度も要約を繰り返すことによって、コツがわかっていきます。未経験からでも着実にスキルが身につきます。

仕事を通して、知見や教養を高めることができます

毎月数多く発行される新刊書の中から、「一読の価値ある書」を厳選し、
その内容を要約して紹介する月刊誌、それが「トップポイント」です。

当社の編集スタッフは、間違いなく知見や教養を広げることのできるしごと。

「人間的魅力を高めたい」
「知識の幅を広げたい」
「物事の本質を見極められるようになりたい」――。

そのような考えをお持ちの方にとっては、最高の職場だと思います。

会社情報

設立 1987年6月
代表者 代表取締役 橋本忠明
従業員数 10名
資本金 1,000万円
事業内容 当社が発行する情報誌「トップポイント」は、
毎月数多く出版される新刊ビジネス書の中から選りすぐりの良書を厳選し、
要約して紹介する月刊誌です。

日々、発行される膨大な数のビジネス書。
多忙を極めるビジネスパーソンにとって、すべてを読むのは不可能。
「トップポイント」が、「切り口や内容が新鮮なもの」
 「新たな知恵やヒントが豊富なもの」など10冊を厳選して紹介することで、
読者は本当に“読むべき一冊”を判断できるようになります。

このような情報誌を発行している会社は、業界でも類を見ないもの。
私たちは1987年の創刊以来、 長期にわたり安定した経営を展開しながら、
世の中のビジネスパーソンを支え続けてきました。
本社所在地 〒604-8162 京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町640 烏丸センタービル4F
企業ホームページ http://www.toppoint.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

三方を書棚に囲まれた編集室での作業風景。静かな環境で集中して編集に取り組むことができます。

パーソナルブレーンは自社媒体「トップポイント」を通して、成長意欲の高いビジネスパーソンや経営者に向けて、価値あるビジネス本を紹介。同社の実績は経済誌にも紹介されるなど独自性の高い事業を行っており、経営者層から絶大な信頼を得ている企業だ。

また今まで掲載した記事をWeb上にストックし、読者に向けて発信するWebサービスも実施。若手ビジネスパーソン層への拡大も視野に入れ、デジタル時代に合った取り組みも行っている。

「メーカーの事務やSEなど異業種での経験を持つ社員も活躍しています。原稿制作においては未経験でも、ひとつのことを粘り強くやり遂げることやコツコツと取り組むことで、精度を上げていくことに喜びを感じる人に向いている仕事かもしれませんね」と語る代表取締役の橋本忠明氏。

残業も少なく、社員の自主性を重んじた社風が定着。書くことを中心にした仕事を探している人には魅力的な選択肢といえる。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
書類選考の結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡いたします。
※E-mailアドレスにお間違いがないか、必ずご確認ください。

※ビジネス書・ダイレクトマーケティングに興味がある方なら知識が積め、やりがいのある仕事です。
ご質問等は面接で何でも聞いてください。応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。

採用プロセス 【書類選考】
「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、
選考させていただきます。

【面接】
日程につきましては、弊社よりご案内いたします。
面接の際には「履歴書」「詳しい職務経歴書」をご持参ください。

【要約体験】※実技試験
数日間で要約し、原稿を提出してください。詳細は別途お知らせいたします。

内定
面接回数 3回〜4回
面接地 本社
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社パーソナルブレーン(ビジネス書情報誌「トップポイント」発行)

ホームページを見る
住所

〒 604-8162
京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町640 烏丸センタービル4F 【地図を見る】

電話番号 075-256-2270(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。