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ITエンジニアデビューを!ゲームやアプリの【品質テスト事務】 株式会社ProVision 東証一部「株式会社システナ」100%出資 ◇完週休2日の土日祝休み

  • 正社員
  • 300万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/04/03
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

エンジニアデビューはここから!ソシャゲや最新アプリなど、「興味がある!」を仕事にできる!
【安定感】東証一部上場『(株)システナ」グループ! 【未経験OK】スキルUP&キャリアUPを全力サポート 【定着率95%】”手に職”をつけて長く活躍できる! 【産・育休取得実績多数】男女ともに働きやすい環境 【大手の好待遇】手当・福利厚生充実。給与UPもOK 【男女比は約5:5】堅苦しさゼロ!フラットな社風◎
未経験からIT業界で ”手に職” をつける!働きやすい環境でスキル&キャリアUPをサポート
株式会社ProVisionのPRイメージ
東証一部上場『(株)システナ』の100%子会社として
“品質テストサービス”を手がける私たち。
下請け業務ではなく、大手クライアントとの直接的なやり取りや、
最先端技術に触れることができるのも当社の魅力の一つです。

スマホ向けアプリ、Webサイトの検証依頼が増える中、
新メンバーの増員募集を行うことに!
現在、活躍する先輩たちも大半が未経験からのスタート。
気持ちがわかる先輩が、あたたかくお迎えします!

仕事内容

《リリース前のゲームやアプリに関わるトクベツな仕事》ユーザー目線が活かせる!「アプリが起動しない」などさまざまな不具合を事前に発見します

具体的には

ソーシャルゲームや最新アプリなど、
あなたが興味のある分野に挑戦できます!

品質検証
└リリース前のアプリやWebサイトの
 動作や表示におかしなところがないかをチェック。
 結果は、メールなどでクライアントへ。
 お客様への丁寧&正確な報告もポイントに♪
 ※その他、サポート業務など

入社後の流れ

入社研修は約1ヶ月。研修&実務を通じて
当社のスタイルを学んでいただきます。

また資格取得支援制度や昇格チャンスなど、
キャリアUPも会社が応援!
入社3年目で主任として活躍する先輩も。

<キャリアステップの一例>
テスター

テストエンジニア

QAエンジニア

QAPM、QAコンサル、ディレクター

ある1日の流れ

▼9:00  大手ソーシャルゲーム開発会社に出社
     品質コンサルティング業務に着手
     └テスト設計や実装チェックなど
▼12:00 休憩
▼13:00 午前中の業務の続き/
     チェックした内容を報告書にまとめる作業
▼18:00 退社

※最初はチームで仕事を進めていきます!

ユーザー目線も活かせるから、未経験でも大丈夫!

スマホやPCといった、身近なモノを扱うので
未経験スタートでも取り組みやすいはず。
実際のユーザーと同じ目線の操作を通じて、
不具合を発見することも少なくありません。

またゲーム案件の場合、プレイすることも業務の一環。
「スマホをさわるのが好き」「ゲームが好き」など、
好きを活かした活躍も可能です!

こんなプロジェクトに携わるチャンスもあり!

◎これからのトレンドになる!?新スマホアプリ
┗Android/iOSともに多くのアプリ検証実績が!

◎人気ソーシャルゲーム
┗誰もが知っているようなタイトルを扱うことも!

その他にも…AI、IoT、ビッグデータ分野や
自動運転、スマートホーム、ドローンなど、
最新技術を活用した製品の品質検証を行っています。

対象となる方

【学歴・文理不問!第二新卒歓迎 ※平均年齢31歳】◇プロジェクトは2人以上のチーム体制 ◇接客・サービス業、教育業界など異業種出身者も活躍中!
【こんな方はぜひ!】
◆新しいことにチャレンジしたい
◆自分で考え行動できる環境に惹かれる
◆チームプレイを大切にできる方
◆仕事もプライベートも思いっきり楽しみたい!
◆提案力を活かしたい
◆英語などの語学力を活かしたい

<中途入社のハンディはありません!>
中途組の社員が多く、大半が未経験スタート。
定着率“95%”の働きやすさにも注目を♪

<20代の男女が活躍中!社員の雰囲気は?>
各案件を2名~50名(平均10名)で進めるチーム制。
わからないことは何でも先輩に聞いてください。
オンとオフのメリハリを大切にしながらも、
おしゃべりが弾む和気あいあいとした雰囲気です!

IT業界デビューした先輩たち!未経験startは90%以上

先輩たちの前職は、営業、一般事務、受付、経理、幼稚園教諭、高校教諭、警察官、居酒屋店員、アパレル販売員、ブライダルプランナー、不動産、パン職人、ネイリスト、服飾販売、動物病院看護師、フリーターなど様々。ITに関する経験や知識とは関係ない業界職種ばかりです!

☆90%以上が未経験からスタートしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯成長意欲のある方

専門用語など初めて聞く言葉を多く扱う仕事です。今後も伸び続けるIT業界に興味を持ち、地道に勉強できる方は活躍できるでしょう。イチからスキルを身につけたい方にもピッタリな環境です。

この仕事に向いていない人

△一人で黙々と仕事したい方

チームで仕事を行うため、チームワークやコミュニケーションが重要。デスクワークが中心ですが、検証結果を伝える必要もあるため、人と話すことが苦手な方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより、変動します

★残業は少なめで仕事もプライベートも
どちらも充実間違いナシ♪
※平均残業時間は月10~15時間程度です。
勤務地
本社はみなとみらい!各プロジェクト先は東京都23区内や横浜市内のIT企業、ゲーム開発会社などです

※直行直帰となります。
神奈川横浜市/神奈川県川崎市/
東京都渋谷区/東京都目黒区/東京都足立区/
東京都墨田区/東京都荒川区/東京都世田谷区/
東京都板橋区/東京都台東区/東京都江戸川区/
東京都千代田区/東京都大田区/東京都中央区/
東京都葛飾区/東京都豊島区/東京都北区/
東京都中野区/東京都江東区/東京都練馬区/
東京都品川区/東京都文京区/東京都港区/
東京都新宿区/東京都杉並区

バツグンの立地も魅力

配属先はどこも駅チカで通勤しやすく、
周りにはグルメスポットや
ショッピングスポットが多い立地♪
仕事後も存分に楽しめる、
そんな環境があなたを待っています。


横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー 40F
※入社後1ヶ月間の研修は、横浜本社で行います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給20万円以上+諸手当+賞与年2回

※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収380万円 / 経験3年 /月給24万円※3年目の平均額です
年収400万円 / チームリーダー職 経験3年
年収470万円 / 主任職 経験5年
昇給・賞与
◆昇給/年1回 (4月)
◆賞与/年2回 (6月・12月)※平均2.6ヶ月分(2018年度実績)
諸手当
◆交通費(上限5万円/月)
◆時間外手当(全額)
◆資格手当
◆プロジェクト管理手当

<手当例>
基本情報技術者/一時金 3万円
TOEIC600点~/一時金 2万~6万円
JSTQB認定テスト技術者資格/3万円(受験費用も補助)
休日・休暇
年間休日126日
<休日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆振替休日

<休暇>
◆夏季(5日)
◆年末年始(4日)
◆有給
◆慶弔
◆介護
◆産前・産後・育児
実績多数(育休取得率100%/2019年4・5月は13名復職)
福利厚生
◆社会保険完備
◆健康診断(年1回)
◆教育研修制度
(テストエンジニア研修、プロジェクトリーダー研修、
QAエンジニア研修、コンテンツ配信型研修、RPA研修)
◆イベント(BBQ、お花見、忘年会など)
◆保養所(熱海 1泊500円)
◆確定拠出年金
◆持株会
◆各種勉強会、ワーキンググループ多数
◆慶弔見舞金
◆時短勤務制度
◆部活・サークル制度
◆インフルエンザ予防接種 全額補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年4月1日
代表者
【代表取締役専務】藤井 宏幸 【執行役員社長】佐藤 瞳
従業員数
622名(2020年3月1日 現在)
資本金
8500万円
事業内容
・スマホ向けアプリ・ゲーム・WEBサイト他、ソフトウェアのテスト
・QAコンサルティング
・セキュリティテスト
・RPA
・ソフトウェア開発
本社所在地
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー 40F
グループ会社
◆株式会社システナ (東証一部上場)
ユニークな社内制度が多数♪
新入社員が先輩を食事に誘うと、その食事代は会社が補助!という制度もあり、多くの社員が活用しています。これは、新人でも気軽に相談しやすい雰囲気づくりの一環。

また、社内SNSを導入し、コミュニケーションもスムーズに。BBQなど任意参加の社員イベントも多数。フットサルやバスケ、ボードゲームなど、アクティブ派もインドア派も楽しめるサークル活動もあり!
※同じ趣味の人が3人集まれば、その活動費を支援します
企業ホームページ https://www.pro-vision.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
通過された方に《受付後、5営業日以内に》
お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【WEB書類選考】

【1次選考(適性試験・面接)】
詳細はWEB書類選考を通過された方に別途お伝えします。
面接・筆記試験・作文などを行います。

【内定】

※場合により、WEB面接も可能です。
その場合は下記のフローとなります。
【WEB書類選考】

【WEB面接(一次面接)】

【2次面接(来社)】

【内定】

※特に在職中の方など、面接や入社日などはご相談に応じます。
ご希望がある場合には応募フォームにご記載ください。
※応募書類は返却いたしません。責任を持って破棄いたします。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
書類選考のポイント
当社のどんなところが「なんだか面白そう…!」と感じたのか、
当社でどんな風に働きたいのか、
キレイな言葉でまとめられなくても構いません。
あなたの想いを、あなたなりの言葉で、ぜひ聞かせてください♪
面接地
基本的には横浜本社で行います。
問い合わせ
株式会社ProVision

住所
〒 220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 40F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
☆入社後の研修は横浜本社で行います。

※お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と
 お伝えいただくとスムーズです。

会社・仕事の魅力

株式会社ProVisionの魅力イメージ1

やりがいも待遇もハズせない!“妥協ゼロ”の転職を。

◇業界・専門知識は必要なし

「IT関連って、難しそう…」と、
苦手意識を持ってしまう方はいませんか?
今、活躍中の先輩たちも、最初はそうでした。

でも『ProVision』は、“人”を大切にする企業。
社員育成に力を入れているから、
→「スマホ・PCを使いこなせるようになった!」
→「指示待ちではなく、先回りして動けるように」
→「未経験入社でリーダーに。給与も大幅UP!」など、
未経験から着実に成長を遂げた先輩も活躍中です。

◇定着率95%!安心してキャリア形成を

社員を大切にする当社では、働きやすい環境を
整えています!
◎年間休日126日
◎土日祝休み&残業月平均15H
◎有給取得率77.3% ※本社
◎育休取得率100% etc..

男女問わず、長く働くことが可能です!
「明るく楽しく、長く働いてほしい」という想いから、社長自らが発案するユニークな社内制度も見逃せない。「部活・サークル活動費補助制度」などもその一環だ。
ちなみに社長自身も産休を取得し、復帰後は時短勤務を活用。経営者としてだけでなく、“人生の先輩”として社長に何でも相談できる、風通しの良さも同社の魅力。のびのびと働ける環境を求めているすべての方に、自信をもってオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

澤田
(2015年8月入社)のプロフィールフォト
澤田 (2015年8月入社)
以前は事務機器・用品の営業を経験していました。より専門性の高いスキルを身につけたいと思い、興味のあったIT業界へ。未経験でもイチから教育してくれる体制だったのが入社の決め手になりました。

入社後は本社勤務でソーシャルゲーム案件を担当。現在は主任としてメンバーの管理も行っています。マネジメントも学んでいきたいと考えていたので、そういった希望を聞いてもらい、挑戦させてくれる環境があることが魅力ですね。
宮治
(2016年2月)のプロフィールフォト
宮治 (2016年2月)
もともと美容師だったのですが、体を壊したことで転職を決意。現在は研修生の教育を担当しています。

プログラムに沿って、一人ひとりと向き合いながら研修を行うので、最初はスキルや知識はなくてもOK。ですが、お客様と打ち合わせる機会も多く、チームで仕事をするためコミュニケーションは大切となります。明るく前向きに業務に取り組み、いろいろなことに挑戦していきたい!という気持ちを持った方が多く活躍していますね。
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