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トラスティア株式会社

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“もう一歩成長したい” が叶う!【SE・PG】<リモート実施中> トラスティア株式会社 新しいことに挑戦したいエンジニアに選ばれています!

掲載終了日:2022/05/16

この求人のポイント

【業績好調の安定企業】新しい技術を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高める!
【業績好調】案件尽きず、明るい将来性&安定感 【挑戦を応援】新たな開発手法など、視野が広がる 【柔軟性】リモートワーク実施中/男女とも育休実績 【メリハリ】完全週休2日/残業少/有休消化率70%超 【福利厚生】心理専門職が常駐/他にも今後さらに充実 【腰を据えて】30~40代メインにキャリアアップを実現
2007年の設立時から、アジャイル開発がメイン!全国のエンジニアと肩を並べて活躍できる先進企業です!

\道内におけるアジャイル開発の先駆け/

北海道ではそこまで普及していないアジャイル開発。
しかしクライアントによっては、部分的な開発&リリースを短いスパンで繰り返して構築していくアジャイル開発の方が、効率の良さやメリットを感じていただける場合も多く、完成品とお客様のイメージに齟齬が出にくいメリットも!

★経験が浅い方のための研修も充実!安心してご応募ください!

仕事内容

業務管理システムなどのWEBアプリ開発メイン!★開発過程にいくつかスモールゴールを作り、都度お客様に使用感などを確認する開発スタイル!

具体的には

<開発例>
◎リソース管理システム
◎コミュニケーションツール(DX)
◎新しい技術の検証 etc.

【参考】
■環境/AWS
■言語/JavaScript、Node.js React etc.

★POC(概念実証)からのスモールスタートで、使いやすいように改良させていく案件も増えています!

★道外企業とリモートでチームを組むことも!

入社後の流れ

基本的には、配属チームでのOJTからスタート!
▼即戦力の方
これまでの開発経歴を伺ったうえで、すぐに実践に入っていただきます。できることからお任せします!
▼経験が浅い方
チーム内で1人メンターをつけます。小さな塊の作業からお渡しするなど、無理なく入っていけるようフォローしています。
\こんな場合も…!/
道外企業とのリモート開発チームなど、自社メンバーが少ないチームに配属になることも。その場合は、当社独自の研修プログラムを受けることができます!

<研修プログラムとは?>
研修用チームに一旦配属。基本知識や流れを学びながら、演習課題を経験できます。

配属先の編成

平均すると、4~5名のチームが10前後あるくらいの規模感です。
互いに刺激を受け、学びながらプロジェクトに取り組めます!

リーダー以上のポジションには30~40代が多数在籍。
新卒採用もおこなっており、「理系文系問わず、新人を全員で育てよう!」という温かな社風!

新しいことに挑戦したいという方に、選ばれている理由

新鮮な環境をもとめて転職してきた先輩が多いことが、当社の特徴。注目理由の一つが、アジャイル開発や、アジャイル要素を取り入れた開発をおこなっていることです。

全て作り終えてから納品するのではなく、区切りのいい所で一度お客様に納品し、使用感などを確認。大きなやり直しになりにくいメリットがあります。

対象となる方

◎開発経験者<言語・分野不問> ◎協調性のある方 ★SE・リーダーの経験者は尚可!★アジャイル開発についてちゃんと学んでみたい方はぜひ!
★スキル・経験に応じて、リーダー候補としての採用も可能!

【こんな方にピッタリ】

◎新しいことに挑戦したい
◎安定基盤のもと拡大中の企業で、ともに成長したい
◎リモートで様々なエリアのエンジニアと繋がりたい
◎他のエンジニアと切磋琢磨したい

【求める人物像】

◎チームワークを大切にできる方
◎向上心を忘れない方
◎何事にも前向きに取り組める方

\一人ひとりのお話をしっかり聞きます/
次に挑戦してみたいこと・目標はもちろん、社内の改善提案・制度についての要望など、意見の言いやすい社風。上司との定期面談はもちろん、ミーティングでも発言しやすい雰囲気の会社です!

即戦力・リーダー候補も歓迎です!

◎冷静に状況把握ができる方
◎相手の気持ちを考慮して行動できる方
◎諦めずに挑戦する意欲がある方
◎縁の下の力持ちポジションが好きな方

どうしたらメンバーが気持ちよく働けるかを考え、チームの状況をみながら行動できる方は適性あり!信頼され、頼りにされる人材としてぜひご活躍ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

▼チャレンジ精神旺盛な方
新しい技術、やったことのないポジションなど、挑戦の尽きない業界です。勉強が必要な場面もありますが、ご自信の成長を楽しみながら、息の長いエンジニアとして活躍していきましょう!

この仕事に向いていない人

▼協調性のない方
スキルが高ければ当然即戦力ですが、チームで開発を進める以上はチームワークも大切。「自分はこれでいいんだ」という頑なな姿勢を貫くのではなく、助け合える組織づくりを目指しましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

※残業は月平均14時間程度(2021年度実績)
勤務地
【本社】
北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 7階

※転勤、長期出張なし
※U・Iターン歓迎


【リモートワークも実施中】
働き方の選択肢を増やすため、コロナ禍より以前からリモートワークを試験導入していました。
現在は大半の社員がリモート勤務をしています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
大通駅から徒歩5分 ※チカホ直結!
給与
【SE経験者】
月給250,000円~402,915円(一律手当含む) + 各種手当

【SE未経験・開発経験の浅い方】
月給190,000円~335,770円(一律手当含む) + 各種手当

※上記には固定残業代20~45h分を含み、超過分は別途支給いたします。
*SE経験者/38,120円~102,915円
*SE未経験・開発経験の浅い方/28,980円~85,770円

※経験、能力、前職での給与を考慮のうえ当社規程により決定します
※試用期間:3ヵ月(条件に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~650万円
昇給・賞与
◎昇給:年1回/4月
◎賞与:年2回/6月、12月
諸手当
◎通勤手当(全額支給)
◎残業手当
◎子供手当
休日・休暇

年間休日121日(2021年度)


【休日】
◎完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
◎年末年始休暇
◎夏期休暇
◎特別休暇
◎有給休暇(平均消化率70%超)
◎産休育休制度(男女共に育休取得実績あり!)
福利厚生
◎各種社会保険完備
◎東京都情報サービス産業健康保険組合
◎サークル活動(ゴルフ、美酒会、写真同好会など)
◎社員旅行
◎懇親イベント多数(ビアガーデン、忘新年会)

※心理専門職が常駐
こころも身体も健康で働いてもらうため「メンタルヘルスケアの専門機関」として、厚生労働省所轄機関の認可登録をしてます。
出典元:登録相談機関リスト/独立行政法人 労働者健康安全機構(2022年3 月20日現在)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • クラウド
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年8月
代表者
代表取締役社長/大松 聖嗣
従業員数
58名(2022年1月)
資本金
1000万円
売上高
4.6億円(2021年8月期)、4.5億円(2020年8月期)、4.0億円(2019年8月期)、3.6億円(2018年8月期)
事業内容
1. システム開発(受託開発)
2. システムインテグレーション
3. パッケージソフトの販売・カスタマイズ
本社所在地
北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 7階
企業ホームページ http://www.trustia.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後10日以内を目途に、合否に関わらず連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
(追加書類をお願いする場合があります)
  1. STEP
    2

個別面接(状況により数回)

※WEB面接での対応も可能ですが、職場見学(職場の雰囲気を見てもらう)も兼ねるため、1回は来社を希望。
  1. STEP
    3

最終面接

諸条件面の確認など
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
※札幌本社(札幌市中央区北1条西3-2)で行いますが、Zoom面接などの対応も出来ますので、お気軽にご相談ください!
問い合わせ
トラスティア株式会社

住所
〒 060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 7階
地図を見る

採用担当
採用担当あて

電話番号
011-788-3666(代表)

会社・仕事の魅力

転職を機に、仕事の仕方・働き方を一新したい方へ!

◎アジャイルな開発を積極的に取り入れています

システム全体を小さい単位に分割し、設計・開発・テストのサイクルを何度も繰り返しながら、常にお客様との認識を合わせるアジャイル開発を取り入れています。
優先度を決めて、必要なものを小さく早く作っていくため、効率的で無駄な時間が発生しにくい(=残業時間も軽減!)という利点もありますが、エンジニアとして柔軟性や対応力も養うことができます。

◎社員の声を聞く、ボトムアップ型の企業です

中途が多く、先輩後輩・上司部下という垣根がないのが当社の特徴。みんなが対等なので「こんなことをやってみたい」という個人の意見を発信しやすい空気感があります。なおかつそれが届きやすい適度な規模感であることと、年1回の目標設定のタイミングで上司に直接希望を伝えることができる体制も整っているため、不満が生まれにくくのびのび働ける環境です!
トラスティアは、設立15年を迎える札幌の会社です。創業当初からアジャイル開発を手掛け、首都圏の企業とも肩を並べながら実績を積み上げてきました。
札幌でアジャイル開発やAIの研究開発までおこなっている企業はまだまだ少なく、札幌にいながら最先端技術・手法を身につけたいなら同社は絶対におすすめ!
ワンランク上の開発スキルを身につけたい、新しいことにチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

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