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札幌で本格的なAI研究・開発に携わる【AIエンジニア】★言語不問 トラスティア株式会社 ◎経験者にこそ挑戦してほしい…AIビジネス/アジャイル開発

情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

【業績好調の安定企業】新しい技術を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高める!
◆上流工程より参画できる/アジャイル開発の最前線 ◇大手企業と共同研究開発などAIビジネスに注力! ◆完全週休2日/残業少/有給休暇(消化率70%超) ◇男女共に育児休暇の取得実績あり!福利厚生も充実!
<AIの経験が無くても大丈夫> 顧客折衝経験や新しい技術習得への向上心・吸収力もあなたの強みです
トラスティア株式会社のPRイメージ
お客様の困りごとに対して、ソフト・ハード問わずトータルでサポートできることを強みに15年成長を続けてきた当社。

現在とくにチカラを入れているのがAI分野です。首都圏の大手企業と共同で研究開発を進めています。
「AIは経験ないけど…」という方でも構いません。現在AI関連の案件に携わっているメンバーも、もともとAIに特化していたわけではなく、それぞれの経験を活かして活躍しています!

仕事内容

\AI分野で活躍/【AIの研究開発】or【AIを組み込んだシステム開発】のチームに配属予定 ★希望や経験をもとに決定します

具体的には

[1]AIの研究開発
社会インフラ系の首都圏の企業と共同で、AIの研究開発をしているチーム。
AIを使ったエンジンの開発/データ分析を行います。

[2]AIを組み込んだシステム開発
10年以上使用されてきたシステムの機能改善や新しい技術への置き換えなど、AIを組み込んだ開発を行うチームです。

配属先の編成

【30代が中心となって活躍中】上記2チーム合わせて全12~15名でAI分野を担っています

中途入社が多い当社の中でも、当プロジェクトには経験が豊富で技術力が光るメンバーが集まっています。お互いの経験や知識に刺激を受け学び合いながら、プロジェクトも自分自身も成長させられる環境です。

将来のキャリアパス

<マネジメント>も<技術を極める>も可能

経験によってはマネジメントに挑戦することも可能ですが、まずはチームメンバーと馴染んでから。早ければ数ヵ月~半年程度でリーダーをお任せすることもあります。

「人の管理は苦手…技術を極めたい」という方は得意分野を伸ばして技術に特化したエンジニアとして活躍もOK。

道内でも先陣を切ってAIの研究を行っています

他の受託開発なども行っていますが、今チカラを入れているのがAIです。ただおもしろそうだからというわけではなく、「新たな武器」「提案の選択肢の増加」を目指して取り組んでいます。研究を進めた先には商品化なども可能になるだろうと考えています。一緒に新しい技術を切り開いていきませんか?

対象となる方

【システム開発の経験者募集】◎AIの研究やAIを用いた開発に興味がある方 ★顧客との折衝経験やコンサル経験はなお歓迎

エンジニアとしての幅を広げてみませんか?

「折衝や交渉など、顧客と直接やりとりした経験がある」
「新しい技術を学んできた」

こうした経験値に、AIという新しい分野の知識・経験を融合させ、エンジニアとしてのスキルや視野、市場価値の向上を目指しませんか?

推奨する実務経験

・VB、C#、ASP(.NET)、C++、JavaScriptでのWeb開発
・Dockerを用いた環境構築

※実務経験は無いが、学校などでAIに関係する研究や学問を修了したという方の挑戦も歓迎します。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

※残業は月平均14時間程度(2020年度実績)
勤務地
【本社】
北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 7階

※転勤、長期出張なし
※U・Iターン歓迎


【リモートワークも実施中】
働き方の選択肢を増やすため、コロナ禍より以前からリモートワークを試験導入していました。
現在は半分ほどの社員がリモート勤務をしています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
大通駅から徒歩5分 ※チカホ直結!
給与
月給250,000円~450,000円 + 各種手当

※経験、能力、前職での給与を考慮のうえ当社規程により決定します
※試用期間:3ヵ月(条件に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円
昇給・賞与
昇給:年1回/4月
賞与:年2回/6月、12月
諸手当
通勤手当(全額支給)
残業手当
子供手当
休日・休暇

年間休日121日(2020年度)


【休日】
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
年末年始休暇
夏期休暇
特別休暇
有給休暇(平均消化率70%超)
産休育休制度(男女共に育休取得実績あり!)
福利厚生
各種社会保険完備
東京都情報サービス産業健康保険組合
サークル活動(ゴルフ、美酒会、写真同好会、スキースノボ同好会など)
社員旅行
懇親イベント多数(ビアガーデン、忘新年会)

※心理専門職が常駐
こころも身体も健康で働いてもらうため「メンタルヘルスケアの専門機関」として、厚生労働省所轄機関の認可登録をしてます。
出典元:登録相談機関リスト/独立行政法人 労働者健康安全機構(2021年11月1日現在)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年8月
代表者
代表取締役社長/大松 聖嗣
従業員数
55名
資本金
1000万円
売上高
4.6億円(2021年8月期)、4.5億円(2020年8月期)、4.0億円(2019年8月期)、3.6億円(2018年8月期)
事業内容
1. システム開発(受託開発)
2. システムインテグレーション
3. パッケージソフトの販売・カスタマイズ
本社所在地
北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 7階
企業ホームページ http://www.trustia.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
(追加書類をお願いする場合があります)
  1. STEP
    2

個別面接(状況により数回)

※職場見学(職場の雰囲気を見てもらう)も兼ねるため、基本的に札幌本社で行います。
  1. STEP
    3

最終面接

札幌本社にて行います。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
※基本的に札幌本社(札幌市中央区北1条西3-2)で行いますが、Zoom面接などの対応も出来ますので、遠方の方もお気軽にご相談ください!
問い合わせ
トラスティア株式会社

住所
〒 060-0001 札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 7階
地図を見る

採用担当
採用担当あて

電話番号
011-788-3666(代表)

会社・仕事の魅力

トラスティア株式会社の魅力イメージ1

仕事の仕方や働き方…転職で新しい環境へ!

◎アジャイルな開発を積極的に取り入れています

システム全体をいくつかに分割し、設計・開発のサイクルを何度も繰り返しながら、常にお客様との認識を合わせるアジャイル開発を取り入れています。
優先度を決めて、必要なものを小さく早く作っていくため、効率的で無駄な時間が発生しにくい(=残業時間も軽減!)という利点もありますが、エンジニアとして柔軟性や対応力も養うことができます。

◎社員の声を聞く、ボトムアップ型の企業です

中途が多く、先輩後輩・上司部下という垣根がないのが当社の特徴。みんなが対等なので「こんなことをやってみたい」という個人の意見を発信しやすい空気感があります。なおかつそれが届きやすい適度な規模感であることと、年1回の目標設定のタイミングで上司に直接希望を伝えることができる体制も整っているため、不満が生まれにくくのびのび働ける環境です!
AI技術を駆使した最先端ビジネスには数年前から取り組んできたが、今回の増員でより体制をさらに固める方針だ。
社内には基幹系の経験しかなかったが、転職を機にWeb系のプロジェクトに携わっている方がいるなど、開発言語や分野にかかわらず転職を成功させている方が多数いる。
札幌でAIの研究開発まで行っている企業はまだまだ少ない。やりがいは十分だ。業界を経験してきたプロにこそ挑戦してほしい1社である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

阿部のプロフィールフォト
阿部 さん
テクニカルディレクター

案件について

共同研究ということもあり、現時点で詳細までお伝えすることは難しいのですが、北海道で当社のように本格的にAIの研究開発に携われる企業はそう多くないと思います。新しい技術への興味や意欲も大きな採用基準なので、まずはご応募いただきお話できればと思います。

期待すること

刺激を受け合えることを楽しみにしています!私は社内に限定せず各種コミュニティやイベントなどに主催者側でも参加してきました。会社以外のところでも発信したり、新しい情報を知ったりするのが好きなので、ぜひ違った活動されてきた方のエピソードや知識を吸収したいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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