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フィットネス機器を扱う【品質管理・商品開発】年休126日 アルインコ株式会社 【東証プライム上場企業】グループ企業数21社を誇る安定成長企業

勤務地

大阪府

初年度年収
530万~670万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/04
掲載終了予定日:2026/04/09

この求人のポイント

\アイデアを形に/ 「やってみたい」を応援する社風!工夫を実現できる、刺激あふれるチームで活躍を
【基盤】創業88年!東証プライムに上場する安定企業 【認定】健康経営優良法人2025(大規模法人部門) 【多角経営】各分野で業界を牽引する存在へと成長 【やりがい】アイデアをどんどん発信し実現できる 【スキルアップ】資格取得や充実した研修制度をご用意 【働きやすさ】年休126日/土日祝休み/残業少なめ
\大手企業ならではの厚待遇/ 将来の資産形成、家庭との両立、リフレッシュを支える多彩な制度をご用意
アルインコ株式会社のPRイメージ

▼アルインコとは

仮設機材の製造・販売・レンタルをはじめ、住宅機器や通信関連機器、フィットネス機器関連製品の製造・販売など、多角的に事業を展開しています。

▼体制強化で人材を募集

今回は次世代メンバーの育成のため、新たな仲間を募集します。配属先のフィットネス事業部は、会社を支える事業としてさらなる成長を期待されている部署。事業拡大を見据えて、一緒に成長していきましょう!

仕事内容

自社製品の品質管理と新商品開発業務を幅広くお任せします ★年収800万円も目指せる体制 ★残業少なめ!ノー残業デーあり ★有休は平均11.9日取得

具体的には

品質管理業務

  • 量産立ち合い
  • 検品
  • 不具合調査・改善指導

新商品開発業務

  • 外注先の選定
  • 試作品評価・改善指導
  • 商品化準備

※当社製品は中国の協力工場で製造しているため
必要に応じて中国への出張あり
(通訳がいるので外国語のスキルは必要ありません)
(数ヶ月に1回、1週間~10日程度)

入社後の流れ

Step 1★

まずは品質管理業務を通じて
問題解決のための原因調査、
解決のための施策などを行い、
商品を覚えることからスタート。

Step 2★

担当商品を持ち
商品の企画や開発にも携わっていきます。

\Point/

最初の1年は基礎を固めていただき
2年目から担当を持っていきます。

教育研修制度

\多彩な研修あり/

階層別研修の他に、中途入社者向け研修を実施。
年度ごとに、配属部署や年齢などにかかわらず中途入社者が
集まる研修で「同期」のような繋がりを構築できると好評です。

\資格取得報奨金制度あり/

業務上必要な資格取得にかかる費用は会社が負担。
報奨金も支給しています。

扱う商材は?

【ホームユース向け】
  • フィットネスマシン
  • エクササイズグッズ
  • マッサージ機器 など

【フィットネスジム等プロ向け】
  • 業務用トレーニングマシン など

一般ユーザー向けの製品を中心に
多様なニーズに応えられる
幅広い製品を提供しています。

将来のキャリアパス

「こういう商品をつくってみたい」
「こんな資料だとユーザーが分かりやすい」
そんなアイデアをどんどん実現できる環境。

意見を発信できる場所や雰囲気はあるので
自信を持って取り組んでもらえればOK!

5~10年で開発部門のトップに立つような
人材へと成長し、スキル&キャリアアップを
叶えてください!

対象となる方

【男女ともに歓迎】 ◎製造業の経験や、商品開発・品質管理などの経験をお持ちの方(業界・経験年数は不問)◎モノづくりが好きな方を歓迎

【あれば活かせる経験・スキル】

  • 何か1つ自信のある分野をお持ちの方

【こんな方、お待ちしています】

  • DIYやモノづくりが好きな方
  • アイデアを積極的に発信できる方
  • 腰を据えて長く活躍したい方

\他部門とのチームワークも抜群/

物流業務と納期を調整したり
営業と顧客のニーズに沿った打ち合わせを行ったり
カスタマーセンターと連携したり。
様々な部署と協力しながら進めていきます。

例えば、新商品を企画する際には
それぞれがアイデアを出して
「自分の担当分野で一工夫を実現している」
そんな前向きな組織です。

周囲から刺激を受けながら
商品を生み出したり
改善していくことができますよ!

男女ともに働きやすい好環境

  • 子の看護休暇:中学校就学の始期に達するまで
  • 育児休業、育児休業の延長:最長3歳まで
  • 勤務時間短縮や変更:中学校就学の始期に達するまで

これらの制度は法定基準を上回る内容で
整備されており、安心して家庭と両立できる環境を提供しています。

また当部署ではノー残業デー(水曜日)を取り入れています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
※残業は月平均20時間程度です。
勤務地
大阪府高槻市三島江1-1-1

◎UIターン歓迎!
◎転勤は基本的にありません

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
阪急「茨木市」駅よりバスで14分
※阪急バス  「三島江」下車 徒歩5分
※高槻市営バス「西面口」下車 徒歩5分
給与

月給331,000円~418,400円+賞与年2回


※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、
 当社規定により決定いたします
※上記には一律手当を含みます
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

初年度年収例
  • 約530万円~約670万円(賞与・手当・残業(20時間/月)含む)

モデル年収例
  • 30代(役職なし):約540万円(残業手当含む)
  • 40代(役職者):約800万円(残業手当含む)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
530万円~670万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
 ※2025年度実績:5.00%
  • 賞与/年2回(7月・12月)
 ※2025年度実績:3.99ヶ月分支給
諸手当
  • 通勤手当(月額50,000円を上限として実費支給)
  • 家族手当(配偶者 月4,000円、子 月1,500円/人 ※子2名まで)
  • 時間外手当(1分単位で全額支給)
  • 住宅手当(月額12,000円~15,000円)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 勤務地手当(関西:月2,000円)
休日・休暇

年間休日126日(2025年度)

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 有給休暇(入社半年経過後に10日間)
◎平均11.9日取得(2025年度実績)
※1時間単位で時間休も取得可能
※5日間連続休暇取得可
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金(確定給付企業年金)制度 ※勤続3年以上
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株制度
  • 研修制度(昇格者研修・役職者研修 他)
  • リゾート施設(全国)
  • 各種レクリエーション(社員旅行など)
  • 資格取得報奨金(社内規定あり)
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
  • 介護・看護休暇制度(実績あり)
両立支援関連の制度
  • 子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまで)
  • 育児休業、育児休業の延長(最長3歳まで)
  • 勤務時間短縮や変更(中学校就学の始期に達するまで)
  • 所定労働時間外の労働の免除及び制限(小学校就学の始期に達するまで)
  • 深夜業務の制限(小学校就学の始期に達するまで)
  • 要介護状態の家族の介護休暇(1年間につき8日、2人以上の場合は15日)
  • 不妊治療に関する外部相談窓口設置(無料)
  • ベビーシッター割引制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
設立
1970(昭和45)年7月4日《創業:1938年9月》
代表者
代表取締役社長 小林 宣夫
従業員数
<単体> 770名(2025年3月) <連結>1,425名(2025年3月)
資本金
63億6,159万円
売上高
<単体>476億5,800万円(2025年3月) <連結>616億100万円(2025年3月)
事業内容
■仮設機材の開発・製造・販売
■仮設足場の総合レンタルサービス
■オクトシステムの総合レンタルサービス
■各種DIY関連製品の開発・製造・販売
■アルミ型材の加工・販売
■無線通信関連機器の開発・製造・販売
■フィットネス関連製品の開発・販売
■医療機器の開発・販売
本社所在地

《大阪本社》

大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル

《東京本社》

中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル14F
会社情報続き
《経営の基本理念》
「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」


《国内子会社》
■アルインコ富山株式会社
■東京仮設ビルト株式会社
■株式会社光モール
■オリエンタル機材株式会社
■株式会社シィップ
■エス・ティ・エス株式会社
■双福鋼器株式会社
■昭和ブリッジ販売株式会社
■東電子工業株式会社
■株式会社ウエキン
■株式会社モリヤマ茨城
会社情報続き
<海外子会社>
■蘇州アルインコ金属製品有限公司
■アルインコ建設機材レンタル(蘇州)有限公司
■瀋陽アルインコ電子有限公司
■阿禄因康健康科技(蘇州)有限公司
■ALINCO (THAILAND) CO.,LTD.
■ALINCO SCAFFOLDING (THAILAND) CO.,LTD.
■SIAM ALINCO CO.,LTD.
■PT. ALINCO RENTAL INDONESIA
■ALINCO ELECTRONICS VIETNAM CO.,LTD.
■PT. ALINCO SCAFFOLDING INDONESIA
企業ホームページ https://alinco.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
▼「この求人に応募する」よりご応募ください。
できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募お待ちしております。

ご不明な点がございましたら、下記の「企業に質問する」からお気軽にお問い合わせください

★ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考通過者にはお電話にてご連絡差し上げます。
電話番号:06-7636-2202
ご都合悪い場合は折り返しをお願い致します。
お電話が繋がらなかった場合は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

【面接2回】

一次:対面/適性検査:Web受検
最終:対面
※選考日程はご相談に応じます
※18時以降も相談可
  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
面接回数
2回
面接地
大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル
問い合わせ
アルインコ株式会社

住所
〒 541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番9号 淀屋橋ダイビル
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

アルインコ株式会社の魅力イメージ1
アルインコ株式会社の魅力イメージ2

挑戦と安心を両立する、モノづくり企業の魅力

★━━━━━━━━━━━━━━
課題解決から商品化までのストーリー
━━━━━━━━━━━━━━━★
◎課題解決のチーム力
チーム内でアイデアを集めて検討した結果
部品を単純な構造に
置き換えることで改善に成功!

こんな風に、全社で一丸となって
取り組めるので、一人で抱え込むことは
ありません。

◎新商品開発の進め方
開発会議で出たアイデアをもとに
近い既存商品を探し
それをベースに当社のこだわりを
反映させて商品化。

または、構造を一から考えて商品化していきます。

★一から作り上げる場合の仕事の流れ
▼説明する模型を作成
▼メーカーと打ち合わせ
▼サンプルを制作
▼打ち合わせや工夫・改善を重ねる
▼必要に応じて特許を取得
▼商品化へ

手がけたアイテムは
半年から2年ほどで商品化されます。

★━━━━━━━━━━━━━━
 福利厚生の取り組み
━━━━━━━━━━━━━━━★
  • 健康診断時の付加健診や人間ドックの費用補助
  • 社内健康相談窓口の充実化

など、健康リテラシーを向上させることで
社員の健康を促進できるような取り組みや
制度を多数ご用意。

さらに
  • 病気による入院時の治療費等を補助
  • 所定の疾病・状況になった際は一時金を支給
  • 病気やケガで長期間働けなくなった際は経済面で保障

と、万一のことがあった際も
社員が安心できる環境が整っています。
建設現場で使用される仮設機材「足場」の製造・販売・レンタルを主力事業としており、業界トップクラスのシェアを誇る同社。さらに、アルミ製品を中心とした住宅関連機器、無線機などの電子機器、ホームヘルスやフィットネス分野など、多角的な事業を展開している企業である。配属となるフィットネス事業では、プロ向けの市場開拓も視野にさらなる成長を目指している。安定企業で活躍したい方は、ぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

38歳/主任 F・S さん(中途入社8年目)
前職の経験 EC運営、WEBデザイナー・HP管理、プログラマー

社内の雰囲気は?

みんな優しくサポートしてくれるので、ご安心ください!団結力が強く、みんなで目標達成を目指すチームワーク抜群の職場です。穏やかで優しい性格の方ばかりなので、中途採用の方も馴染みやすいですよ。

会社の魅力は?

当社はフィットネス事業部以外にも幅広い事業を展開しており、安定した会社です。中でもフィットネス事業部は、人々の日々の「健康」に貢献する事業。やりがいがあります。

また、フィットネス事業部では家庭用フィットネス関連製品に限らず、業務用製品やマッサージ関連製品など多岐にわたる製品を展開していて、年々新しいジャンルの製品を増やしているのも魅力ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

T・M さん(中途入社16年目)
前職の経験 一般事務

転職理由は?

事業縮小で営業所が閉鎖になり転職が必要に。会社の安定性や休日数の多さにも惹かれて入社しました。

働く環境は?

困っていたらアドバイスをしてもらえたり、声をかけてもらえたり。チームワークが良く協力しあう雰囲気です。成長しながら楽しく働いています。

育休や有給を推奨してくれているので取得しやすく、私自身、育児短時間制度を利用しています。女性も多数活躍している会社ですよ。

スキルアップは?

会社の制度を利用して様々な資格を取得できますし、充実した研修でスキルアップもできる環境。人材育成に注力してくれているので、成長するチャンスが豊富だと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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