株式会社シンライズ 【『ガイソー』62店舗中、売り上げ全国No.1を誇る成長企業】/リノベーションプランナー◆22歳の店長はじめ20代が多数活躍中!(923068) の求人情報

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株式会社シンライズ 【『ガイソー』62店舗中、売り上げ全国No.1を誇る成長企業】

リノベーションプランナー◆22歳の店長はじめ20代が多数活躍中!正社員

業種 : リフォーム・内装工事/住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/建設・土木
従業員数:32名 設立:2004年9月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/16
掲載終了予定日:
2017/03/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

地域密着による信頼と反響営業で成長中の当社、未経験から一緒に成長しませんか。

経験より人柄やポテンシャル重視の若手採用です!
独自の【1年研修】があなたを大きく成長させます!

ここがポイント!

  • 【安心のスタート】じっくり研修×月給28万円以上
  • 【ポスト拡大中】22歳・年収800万円の店長も誕生
  • 【圧倒的反響×コンサル】強引な営業はいっさいナシ!
  • 【原則定時退社】安心して長く働ける環境を用意!
  • 【成長企業】GAISO全国62加盟店中売上トップを実現
  • 【創業以来増収増益】八王子、川崎と…続々出店!

募集要項

募集の背景

小平・調布・町田エリアに密着し、リフォーム事業を展開する私たちは、
2004年の設立以来、増収増益を続けています。

2015年には、日本外装リフォームネットワーク『GAISO』に参入!
全国で62店舗の実力ある企業が集まる中、
参入2年目ながら、前期は全加盟店中2位、今期は1位の実績!

未経験者を業界トップクラスの人材に育てる教育体制が整ってきた今、
将来を担う若い仲間をお迎えし、育てていきたいと考えています!

仕事内容

22歳・未経験者を約300人中1位へ育てた『2ヶ月&1年の研修』からスタート!Web×人間力の反響コンサルティングという独自スタイルでリフォームを提案


【Web×人間力による反響コンサルティング】

Web・チラシからの集客ノウハウに加えて
リフォームを施工したお客さま宅の近隣の方からも、
お問合せ・ご成約をいただけるノウハウがあります。

決してガツガツと攻めたりしません。
とことんお客様志向を追求した、人間力で勝負するスタイル。

独自のノウハウなので詳細は公開できませんが、
入社後「2ヶ月&1年の研修」で伝授します!

【具体的な仕事内容】

導入研修の後、希望・適性に応じ、下記いずれかの事業へ配属。
その後1年にわたり、実務とともに社長の直接研修があります。

◎リフォーム情報館・リフォーム1番館(水回りをメインとした内装リフォーム)
◎外装リフォーム専門店『GAISO』
◎新規事業(今後拡大予定!)

【仕事の流れ】
▼お問合せ
▼ニーズのヒアリング、現地調査
▼最適なプラン・見積もりを提案
▼ご契約〜施工管理
▼お引渡し、アフターフォロー

『GAISO』加盟企業でトップを走れる理由とは?

★『GAISO』加盟2年目にして、加盟企業の中でNo.1の売上実績
★『GAISO』のプランナー(約300人)中、売上No.1は入社4年目の当社社員(22歳)

その実績を生む要因は、「徹底した顧客志向」と「人間力を武器にした独自のスタイル」、そして、それを習得できる「2ヶ月&1年の研修」にあります。

未経験者の可能性をグンと広げる研修で誰もが成長!

◎大手リフォーム会社で業績No.1、常務取締役も務めた代表が直接育成
◎リフォームや建築に関する知識はもちろん、心理学も応用した営業スキルを学べる
◎最大の特長は、コミュニケーション力をはじめ、人間力を高められること!
◎将来的には、教育コンサルティング事業としても発展できるカリキュラム

求める人材

【学歴・経験不問】35歳までの普通免許をお持ちの方(AT限定可)★知識や経験・スキルはゼロでOK! 未経験だからこその吸収力を高く評価します!


★今回の募集は、意欲・人柄重視のため「35歳までの方」が対象です。
(理由:若年層の長期キャリア形成を図るため)

≪以下、1つでも当てはまったら大歓迎!≫

◎自分なりの夢がある。またはこれから成長して夢をみつけたい
◎ガツガツ攻めるより、お客さまに寄り添った提案がしたい
◎“売るスキル”より、あらゆるビジネスに通じる“人間力”を高めたい
◎1人ひとりの個性や考え方を尊重し、任せてほしい
◎いまは小さくても、これから成長する会社を、仲間と一緒に育てたい

こうした思いを実現するには、知識・スキル・意識と、
総合的に成長することが大切。
成長したいという思いを当社は全力で応援します!

異業種から転職した先輩たちが当社を選んだ理由とは?

「実家が悪徳業者の犠牲に……被害者を増やさないために業界を変えたい!」(元外食店長)
「お客さまの人生に深く関われる仕事がしたい」(元アパレル店長)
「キャリアと呼べる経験もないけれど、私という人間を評価してくれた」(元保険営業)
「将来独立できるだけの力を身につけたい」(元学生)

勤務地

★リフォームガイソー町田店、リフォームガイソー調布店、リフォームガイソー小平店のいずれかの店舗 ※各店ともに業績好調のため積極採用中!

【勤務地詳細】
◆リフォームガイソー町田店
東京都町田市忠生3-15-16
≪アクセス≫ JR・小田急線「町田」駅もしくはJR線「淵野辺」駅よりバス、「根岸」バス停下車すぐ

◆リフォームガイソー調布店[リフォーム1番館]
東京都調布市飛田給2-21-2
≪アクセス≫ 京王線「飛田給」駅より徒歩1分

◆リフォームガイソー小平店[リフォーム情報館]
東京都小平市天神町1-18-7
≪アクセス≫ 西武新宿線・拝島線「小平」駅より徒歩15分

スキル・適性・希望等を十分考慮し、配属先を決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:40〜18:00(休憩有り)
※原則会社として残業は認めておりません。
給与

【入社1〜2ヶ月目】
月給28万円以上+イベント金+賞与

【入社3ヶ月目以降】
月給25万円以上+イベント金+賞与

※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間2ヶ月有り、待遇に変化はありません。

初年度年収

350万〜700万円

モデル年収例

年収600万円/28歳 経験2年
年収700万円/30歳 経験3年

昇給・賞与 昇給/随時
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 交通費全額支給
役職手当
休日・休暇 週休2日(毎週水曜、他シフト制)
夏季休暇(8日)、年末年始休暇(9日)、慶弔休暇、年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種制度】
毎月の表彰制度
独立支援制度
社宅制度
資格取得支援制度

【福利厚生】
マイカー通勤可
社員旅行(2012年 沖縄[本島]、2013年 大阪・京都、2014年 グアム、2015年 福島・宮城、2016年 沖縄[石垣島])
ボーリング大会、バースデイイベント(ケーキとアミューズメントパークチケットをプレゼント)
iPad、PC、携帯、制服支給
採用予定人数 10名以上の規模で積極採用!

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

先輩スタッフがしっかり丁寧に指導しますので未経験の方も安心してください

私たちが「人を育てる」ことに全力を注ぐ理由

当社の社員に、悪徳業者の被害にあったメンバーがいます。
誠意の欠片もない営業のプランで、思い出が詰まった実家が
台無しになってしまったそう。
ご祖母さまは、最期まで“こんなはずじゃなかった”と、
ずっと悔やんでおられたそうです。
住宅リフォームは、ご家族の人生を変えてしまうものなのです。

逆に、本当に誠意をもって提案できれば、
ご家族を幸せにすることができる仕事でもあります。

ですが、どれだけ誠意があっても、
お客さまの意図をくみ取るコミュニケーション力や
専門知識をベースにした提案力がなければ、
お客さまを幸せにはできません。
だからこそ私たちは「教育研修」を徹底して行うのです。

自信を持って、誇れる仕事を行えば結果は自ずと出ます。
また、人間力そのものを高めていくため、
将来選択できるキャリアも広がっていくはず。

精神論ではない、本当に成長するための「2ヶ月&1年研修」なのです。

社員インタビュー

樋口 尚俊
(入社3年目/元アパレル販売)

この仕事は、お客さまの人生に深く関わる分、商品やサービス力はもちろん、人としての信頼が問われますが、商品・サービスは競合と比べても、自信を持って提案できるものなので心配いりません。重要なのは「人」。私はこの部分を磨けたのは、風土や仲間のおかげが大きいと思っています。どれだけお客さまの心を掴むノウハウがあっても、そこに誠意があり、その姿勢を評価する風土がなければ、本気で取り組めませんから。

佐々木未希
(入社1年目/元保険営業)

実は住宅やリフォームには全く興味がなかったんです。専門的だし、“男の職場”という先入観があって……でも実際には、奥さま(お客さま)と、どんなカラーがいいか話したり、女性として自分の感性を活かせるシーンが多くて徐々に楽しくなっていきました。最初の頃は、第一印象で“若い女性で大丈夫?”と不安がられてしまうこともありました。でも今は社長や先輩のおかげで、信頼していただけるお客さまが増えてきたと感じます。

会社情報

設立 2004年9月17日
代表者 代表取締役社長 安次嶺 良
従業員数 32名
資本金 1,000万円
事業内容 ◆外装工事/外壁塗装・サイディング・左官・コーキング・タイル貼り・防犯対策
◆屋根工事/屋根葺き替え・塗装・瓦補修・漆喰補修・雨漏れ・板金・雨桶・波板
◆防水工事/ウレタン・FRP・シート・脱気工法・ベランダ防水
◆内装工事/クロス・フローリング・床暖房・クッションフロア・補助手摺
◆設備工事/システムバス・キッチン・トイレ・洗面化粧台・給湯器・IH・エコキュート
◆床下工事/床下換気・シロアリ害虫駆除・消毒
◆耐震工事/軽量屋根・屋根裏・床下土台・補強・家具転倒防止
◆増改築工事/子供部屋・リビング・バリアフリー・間取り変更・和洋変更、他
◆エクステリア/ベランダ・カーポート・テラス・フェンス・門扉・物置・玄関ドア・網戸

【建築許可番号】
一般建設業許可 東京都知事 許可(般‐28)第13669号
本社所在地 東京都小平市天神町1-18-7
拠点情報 ◆リフォームガイソー小平店(リフォーム情報館)/東京都小平市天神町1-18-7
◆リフォームガイソー調布店(リフォーム1番館)/東京都調布市飛田給2-21-2
◆リフォームガイソー町田店/東京都町田市忠生3-15-16
企業ホームページ http://www.shinrise-gaiso.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

現在活躍中の社員も前職は様々。飲食業、介護、広告代理店など異業種からの転職者が多数活躍しています。

同社代表の安次嶺氏は、大手リフォーム会社に入社後すぐにトップセールスへと成長し、2年目には数十店舗を指揮する常務取締役に就任、業界大手へと成長させた実績の持ち主だ。その経営・営業ノウハウは現在の同社の強みにもつながる。こう伝えると、“ガツガツした営業スタイルの厳しい人”をイメージしてしまう人もいるだろう。だが実際は全く違う。同氏が前職のキャリアを捨てて、一から同社を立ち上げたのは“真に顧客と社員を幸せにできる会社をつくるため”だ。

営業としてのノウハウを多彩に持ち合わせているが、その根底には必ず“温かいハート”がある。だからこそ、顧客にも社員にも信頼されているし、「教育研修」も画一的な人材を生むのではなく、さまざまな個性の人材を活かすことに成功している。リフォームや営業という枠にとらわれず、人として成長し、誇りを持って働きたい方には、ぜひお勧めしたい会社だ。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方のみ、メールにて面接のご案内をいたします。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。

【面接】
面接は1〜2回を予定しています。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
面接回数 1〜2回
面接地 リフォームガイソー町田店
リフォームガイソー調布店(リフォーム1番館)
リフォームガイソー小平店(リフォーム情報館)
※面接場所はご希望の場所(店舗)で行いますので、お気軽にご相談下さい。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社シンライズ 【『ガイソー』62店舗中、売り上げ全国No.1を誇る成長企業】

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住所

〒 187-0004
東京都小平市天神町1-18-7 【地図を見る】

採用担当 採用担当:小林
電話番号 0120-593-055

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。