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医療現場を支える【社内SE】(自社システム内製開発|保守業務) 医療法人新産健会 「もう前の環境には戻れない」転職経験者が満足できる働きやすさ

情報更新日:2022/04/26
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

【離職率0%を継続中】「やりがい」と「働きやすさ」のバランスの良さで、経験者に選ばれる職場!
【定着率100%】IT企業からの転職者が活躍中 【新システム開発中】IT技術で医療現場の効率UP 【やりがい】エンドユーザーの反応を見ながら機能検討 【ほとんどが子育て中】プライベートに理解あり 【20~40代活躍中】フランクで風通しの良い社風 【安定】ニーズがある医療業界で活躍・長く働ける
◎社内のWebシステムを自分たちで一から設計・デザイン!ものづくりの醍醐味を感じられます
医療法人新産健会のPRイメージ
新産健会は「予防医療」と「介護予防」の考え方をいち早く実践し、健康診断や人間ドック、在宅医療などに取り組んでいる医療法人です。
ニーズに裏打ちされた質の高いサービスを支えているのが、社内SEの存在。予約や訪問診療システムなど、現場の効率アップに繋がるシステムを多数開発してきました。より開発力を強化していくため、新たな仲間を募集します。モノづくり好きのメンバーとやりがいあるプロジェクトに励みませんか!

仕事内容

◎法人内で使用する「医療データの連携・一括管理Webシステム」の開発を担当いただきます ◎ユーザーの反応をダイレクトに感じ、仕様や機能に反映!

具体的には

携わるのは、「連携・一括管理Webシステム」の開発

カルテ情報や採血結果、診断画像を管理サーバに集め、同じ患者さんのデータを固有のアルゴリズムで紐づけ。
医師の診察や診断時に的確なデータをいち早く提供できるように条件や表示スピード、画面デザインに至るまでを、自分達で設計・コーディングしています。
◎プロジェクトが開始してからすでに4年。基礎はすでに出来上がっていますので、最初は先輩と一緒に業務を行っていただきます。

◎開発状況がメーカー誌でも掲載されるなど、注目度の高いシステムです。

※その他ヘルプデスク業務や既存システムの運用・保守などもお願いします

配属先の編成

IT企業から転職した男性5名、女性1名が在職

・ネットワークエンジニア
・受託開発エンジニア
・Webシステム開発エンジニア
などIT企業からの中途社員が活躍中。設計・開発ノウハウを活かして法人内の業務効率化やシステム化を行っています。子育て世代が多いので、みんなプライベートを大切にしながら働いています。

働きやすい環境づくりに力をいれています

職員同士のコミュニケーションが活発なので、社内で困ったことやプロジェクトに関するアイデアなど、気兼ねなく周囲に相談することができます。
またバースデー休暇など、職員が働きやすいよう制度や待遇の整備にも力を入れています。「早く帰ろう」という意識が法人全体に根付いており、残業もほとんどありません!

将来のキャリアパス

今回お願いするプロジェクトを筆頭にグループ内で発生する各種業務のIT化を積極的に進めている最中です。人員がそろえばそのスピードや精度はより高まるはず。まだまだ発展途上の環境なので、活躍の場はさらに広がっていくことが容易に想像できます。さまざまな案件にチャレンジでき、スキルが停滞する心配はありません!

対象となる方

【Webシステムの開発経験者募集】◎PHPやCSSの経験 ◎経験年数は不問 ◎専門卒以上◎要普免 ★「残業が少なく働きやすい!」とシステム部は離職率0%!
【必要条件】
◎Webシステムの開発経験
◎PHPやCSSの経験
◎専門卒以上
◎要普免

【歓迎スキル・経験】
◎パソコンやネットワーク機器の管理、トラブル対応経験
◎セキュリティ、個人情報/機密情報の知識
◎PL/PMの経験
◎サーバー・ネットワークの運用経験

【全員医療は未経験でした】
電子カルテ関連の経験があるなど、医療データに関する知識・経験があればもちろん大歓迎ですが、現職メンバーでは医療分野出身の人はいません。必要な情報は都度学びながらにはなりますが、これまでもみんなやれてきているので特別心配する必要はありません!

【プライベート重視派も満足】
・残業月10h程度
・残業した分早上がりも可能

ものづくり好き歓迎!一緒に楽しみましょう

社内SE=ヘルプデスク的なイメージの方もいるかもしれませんが、当社のSEは 「自分で何かをつくりたい」という思いを形にし、ものづくりの醍醐味を感じられる環境です。
システム開発を通じてユーザーである同僚に喜ばれるのはもちろん、間接的に医療に携わるため「多くの人のためになっている」という実感も得られます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:00~18:00の間のシフト制

◎時間外労働時間/月平均10時間程度
◎緊急対応等、業務内容によっては 早朝・深夜勤務が発生する場合もあります(1年に1~2回程度)
勤務地
【法人本部】
札幌市中央区大通西1丁目14-2桂和大通ビル50 4F
◎地下鉄大通駅26番出口直結

【LSI札幌クリニック】
札幌市東区北13条東1丁目2-50
◎東豊線北13条東駅 徒歩1分

※状況に応じて本部または、クリニックに配属となります
※札幌以外への転勤なし
※U・Iターン歓迎

【在宅ワーク実施中です】
状況に応じて在宅ワークも取り入れています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給 24万円~ + 各種手当(残業手当・住宅手当・家族手当・保育手当など)

※経験、能力を考慮し、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません)

【年収例】450万円(30代職員平均)
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※初年度は年1回
※昨年実績
諸手当
◆通勤手当(全額支給)
◆家族手当
◆残業手当
◆保育手当(月額保育料の60%にあたる額を支給)※上限額25,000円
◆住宅手当(本人名義の賃貸住宅の場合、家賃に応じて15,000円または23,000円支給)
休日・休暇
【年間休日120日】

◆完全週休2日制(土・日)
※緊急対応の際は出勤の場合あり(その際は代休取得)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(6日間)
※特別休暇(誕生日・出産・冠婚葬祭など)も充実しています!
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度(入職3年以上の方が対象)
◆さぽーとさっぽろ加入
◆外来受診、人間ドックの職員&家族割引有り
◆インフルエンザ予防接種割引 自己負担700円のみ(通常3,850円)
◆職員の歓送迎会等のためのコミュニケーション費助成
◆研修費用助成制度
入社後の流れ
入社後2週間は、法人内システムなどの教育を受け、まずは法人に慣れてもらいます。その後、現場及び本部にて、先輩職員と共にプロジェクトに携わり、数ヶ月から1年後には、状況に応じた業務をお任せしていきます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • サーバ構築・管理
  • 医療・福祉
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年
代表者
理事長 杉江 広紀
従業員数
370名
資本金
2,600万円
事業内容
■内科・皮膚科等のクリニックの運営
■人間ドック・健康診断・がん検診などによる予防・早期発見
■患者様のご自宅や施設で医療サービスを提供する訪問診療
■住宅型有料老人ホームをはじめとする介護・福祉事業

当法人は、「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気にならないこと。こうした理念のもと、平成3年の創設以来一貫して「予防」を目指した医療活動を推進してきました。

超高齢化時代に突入し、さまざまな角度から医療のあり方が見直されている現在、まさに「予防医療」と「介護予防」は多くの方々が求める医療サービスのひとつとなっています。
本社所在地
札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4F
事業所

予防医療

ことに・メディカル・サポート・クリニック
LSI札幌クリニック
スマイル健康クリニック

訪問診療

スマイル健康クリニック在宅部門
ことに・メディカル・サポート・クリニック在宅部門
ひがし、えにわ、旭ヶ丘在宅クリニック
訪問看護ふれあいステーション

地域貢献

みなづきホーム東苗穂館
みなづきホーム澄川館
おおあさ皮フ科クリニック
ことに皮フ科クリニック
ケアプランセンターふれあい
ワークライフバランスを大切に
当法人では、職員が効率的に業務を行うためには、ワークライフバランスが大切な要因と考えております。残業した場合、翌日以降で早く帰れる「残業消化制度」や、年次有給とは別に付与される年6日の「リフレッシュ休暇制度」、「年間労働時間の削減(2022年:1888時間[法定労働時間:2085.3時間])」などに取り組んでいます。
企業ホームページ http://shinsankenkai.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡頂いても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
・応募フォームによりご応募頂いた後、まずは送って頂きましたご経歴情報等を基に選考させて頂きます。(書類選考扱い)
・その後、選考に合格した方へお電話にて「1次面接」のご案内を差し上げます。
採用プロセス
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂いた応募データをもとに書類選考いたします。今後の面接日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

技術試験・面接

当法人への志望動機ややる気を、ぜひアピールしてください!(履歴書持参あり)
  1. STEP
    3

内定

入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
書類選考のポイント
あなたがこれまで歩んでこられた経歴(特に、どのような業務を担当したか等)について見させていただきます。できるだけ、詳しく・わかりやすく記述して下さい。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4F
問い合わせ
医療法人新産健会

住所
〒 060-0042 札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4F
地図を見る

採用担当
採用担当あて

電話番号
011-215-1583

会社・仕事の魅力

医療法人新産健会の魅力イメージ1
医療法人新産健会の魅力イメージ2

新産健会のシステム部門で働くということ――

IT化を積極的に推進中です

■予約システム
■在宅訪問システム
■スケジュール管理システム
■経理、購買の受発注システム
などこれまでもオリジナルのシステムを多数開発し、社内の効率化に貢献してきました。残業時間は目に見えて減少し、医療現場で働くスタッフからもIT化への期待が高まっています。
現場の要望を直接ヒアリングしながら、設計・開発・リニューアルを行っており、実際の運用方法までつぶさに確認し、その反応を見ることができるのは、作り手としてこの上ないよろこびです。このやりがいと達成感は社内SEだからこそ感じられるものです!

働きやすい環境づくりに力をいれています

社内は20代3割、30代4割、40代2割と若手も多数活躍しています。理事長も非常に気さくで一般職員との距離も近く、全社的にフランクな雰囲気にあふれた職場です。
残業は平均で月10h程度。「1日の3分の1は働く時間。その時間をできるだけハッピーにすごそう」という考えが根付いており、ワークライフバランスの整った働き方を実現しています。エンジニア目線では、エンドユーザーが同僚なため、納期を交渉・調整できることも残業の少ない働き方につながっています。

システム部門の離職率0%

時間に余裕を持って開発できることや、エンドユーザーを身近に感じ本当に求められている機能検討を行えることなど、「もう以前の環境には戻れない」というのが6名共通の意見です!
幅広い医療サービスを展開している医療法人新産健会。PET人間ドックの検査数は札幌市内でも随一で、エリアのがん罹患率の低下に貢献してきた。間接的とはいえ医療に関わる一員として社会貢献度の高さを感じられるだろう。

「外から見てもいつも楽しそうなんです」とは採用担当Nさんのシステム部門の印象。開発が好きなメンバーが集まっており、雰囲気の良さはバツグン。離職率0%という事実が、働きやすさの何よりの証拠だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社8年目)
前職でWEB系システムの受託開発をしていたときはエンドユーザーと直接話をすることがありませんでしたが、今は事務長から「システムのおかげで残業時間が減って楽になった」と感謝されるなど、現場の声が直接届きます。業務改善の成果がすぐにみえるので達成感がありますね。
前日に3時間残業したら翌日3時間早く帰宅することも可能です。残業時間が少なくメリハリがある働き方ができるため、気持ちに余裕を持って働けます。

配属先上司にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(中途入社11年目)
前職ではいわゆるシステム屋として働いており、残業の多さや転勤のある働き方を改善するため当法人に転職しました。その当時法人内はほとんどが紙ベースで、電話もPCも「ん?」と思うところが多く(笑)、業務改善という目線からするとかなりやりがいのある環境でした。そこから一人、また一人と同じようなモノづくり好きのメンバーが集まり、いまに至ります。
「エンドユーザーの反応がわかる」ということにやりがいを感じることや「プライベートでは子育て世代」ということがメンバーに共通しており、お互いに理解と尊重しあうチームワークの良い職場なので、働きやすさを感じていただけると思います!
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注目のキーワード

医療法人新産健会 「もう前の環境には戻れない」転職経験者が満足できる働きやすさ

医療現場を支える【社内SE】(自社システム内製開発|保守業務)