医療法人新産健会 | 予防医療に取り組む先進的な医療法人☆年間休日120日 ☆転勤なし/【社内ヘルプデスク(社内システムの管理・運用など)】(1204111) の求人情報

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医療法人新産健会 | 予防医療に取り組む先進的な医療法人☆年間休日120日 ☆転勤なし

【社内ヘルプデスク(社内システムの管理・運用など)】 正社員

業種:医療・福祉・介護サービス/医療用機器・医療関連/サービス(その他)
従業員数:370名 資本金:2,600万円 本社所在地:北海道

情報更新日:2018/11/30
掲載終了予定日:2019/01/31

PC環境構築やシステム面からサポートできる!

社内のITに関するサポーターとして、活躍しませんか?

ここがポイント!
  • 【定着率100%】IT企業からの転職者が活躍中
  • 【やりがい】そばにユーザーがいるから成果がわかる
  • 【年間休日120日】働きやすさも兼ね備えた職場環境
  • 【安定】ニーズがある医療業界で活躍・長く働ける
_dummy280x210 現在システム部門は4名。業務拡大のため新たに社内ヘルプデスクスタッフを募集します!

募集要項

募集の背景

医療法人新産健会は、「予防医療」と「予防介護」の考え方をいち早く実践し、
健康診断や人間ドック、在宅医療などに取り組んでいる医療法人です。

ニーズに裏打ちされた、質の高いサービスを支えているのが、
システム部門の社員たちです。

今回は、業務拡大のため現状の社内SEに加え、新たに社内ヘルプデスクを募集します。
グループ内のITシステムを強化するために、あなたの力を貸してください。

仕事内容

社内ヘルプデスクとして、社内IT資産の保守・管理全般をお任せいたします。★法人内の業務効率アップに力を入れています!《残業月10H》


『パソコンの電源が入らない』
『サーバにつながらない』
『電子カルテが固まった』

など、社内のパソコンやシステムに関する困りごとを解決、
社内IT資産を保守・管理するお仕事です。

<具体的には…>
◎各事業所のヘルプデスク業務
◎外部業者との打合せ
◎IT機器やOA機器の選定
◎パソコンやLANの設置
◎社内システムの運用・保守 など
※自社サーバも社内管理しています。

★IT企業から転職したSE4人が在職中★
システム部門は、IT企業からの中途社員が多数活躍中。
設計・開発ノウハウを活かして、法人内の業務効率化や
システム化を行っています。

★社内SEも同時募集中。詳細はページ下「その他の募集要項」をご覧ください。

働きやすい環境づくりに力をいれています

職場環境がよく、職員同士のコミュニケーションがスムーズです。
また、バースデー休暇等職員が働きやすい環境づくりも目指しています。
医療の知識は自分で勉強する意欲が必要ですが、
わからないことを相談しやすい環境です。

求める人材

◎専門卒以上 ◎要普免 ◎パソコンやネットワークの設定・運用 ◎ヘルプデスク業務経験


【必要条件】
◎専門卒以上
◎要普免
◎パソコンやネットワークの設定・運用
◎ヘルプデスク業務経験

【あると尚可】
◎何らかのサーバ等の運用・保守・監視経験
◎アプリケーションの運用・保守・改修などの経験

【求める人物像】
◎医療業界に間接的に貢献したい方
◎周囲の人と調整しながら仕事を進められる方
◎モノづくりが好きな方

★年間休日:120日/残業時間:月に10時間程度★
在籍中のメンバーは子育て世代が多く、
業務をうまく調整し合いながらプライベートも充実しています。
仕事もプライベートもバランスよく充実させたい!という方からの
ご応募も歓迎しています。

勤務地

【法人本部】札幌市中央区大通西1丁目14-2桂和大通ビル50 4F
◎地下鉄大通駅26番出口直結

【LSI札幌クリニック】札幌市東区北13条東1丁目2-50
◎東豊線北13条東駅 徒歩1分

★転勤なし/U・Iターン歓迎!

※状況に応じて本部または、クリニックに配属となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:00~18:00の間のシフト制

◎時間外労働時間:月平均10時間程度
◎緊急対応等、業務内容によっては、
 早朝・深夜勤務が発生する場合もあります。(1年に1~2回程度)

給与

月給17万円~ +各種手当(残業手当・住宅手当・家族手当・保育手当など)

※経験、能力を考慮し、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません)

昇給・賞与

賞与/年2回 ※初年度は年1回
昇給/年1回
※昨年実績

諸手当

◆通勤手当(全額支給)
◆家族手当
◆残業手当
◆保育手当(月額保育料の60%にあたる額を支給 ※上限額25,000円)
◆住宅手当
※本人名義の賃貸住宅の場合、家賃に応じて
 15,000円または23,000円支給

休日・休暇

☆年間休日120日☆

◆完全週休2日制
 └勤務地により異なります
 LSI札幌クリニック(日+他シフトによる)
 本部(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(6日間)

福利厚生

◇社会保険完備
◇退職金制度(入職3年以上の方が対象)
◇さぽーとさっぽろ加入
◇外来受診、人間ドックの職員&家族割引有り
・インフルエンザ予防接種割引 自己負担650円のみ(通常3000円)
◇職員の歓送迎会等のためのコミュニケーション費助成
◇研修費用助成制度

★特別休暇(誕生日・出産・冠婚葬祭など)も充実しています!

入社後の流れ

入社後2週間は、法人内システムなどの教育を受け、
まずは法人に慣れてもらいます。
その後、現場及び本部にて、先輩職員と共にプロジェクトに携わり、
数ヶ月から1年後には、状況に応じた業務をお任せしていきます。

この求人の特色

業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給 C、C++ Java Perl、PHP、Ruby、Python VB、VBA .NET関連(C#、ASP、VB等) スイッチ・ルータ・有線ネットワーク 無線ネットワーク サーバ構築・管理 医療・福祉 その他業務システム システム化計画・企画 開発・テスト 運用・保守 自社パッケージ・製品あり

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 インフラ好きの方/フットワークの軽い方は大歓迎です!是非、一緒に働きましょう。

新産健会のシステム部門で働くということ――

――◆システムを繋げる作業中◆――

新産健会では、医療法人グループ内で発生する各種業務の
IT化を積極的に推進している真っ最中。
開発コンサルから運用まで、柔軟に行っています。

購買管理システム、経理・請求関係システム、
予約システム、在宅・訪問診療システムのほか、
血液分析など医療分野まで、多岐に渡ります。

あなたも社内ヘルプデスクの観点から、
業務の効率化に携わることが出来ます!

――◆ありがとうの言葉を胸に◆――

問題を解決した時の「ありがとう」という言葉は、
大きなやりがいです。
その「ありがとう」のために必要なのは、
決して専門的なITスキルだけではありません。

人の言葉にじっくり耳を傾けることで、
問題の糸口が見えてきます。

「ありがとう」が一つひとつ積み重なっていく、
そんな喜びを一緒に味わいませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 システム部門
T・Kさん・入社5年目

WEB系システムの受託開発をしていたときはエンドユーザーから直接に話をすることがありませんでしたが、今は事務長から「システムのおかげで残業時間が減って楽になった」と感謝されるなど、現場の声が直接届きます。業務改善の成果がすぐにみえるので達成感があります。
前日に3時間残業したら翌日3時間早く帰宅することも可能です。残業時間が少なくメリハリがある働き方ができるため、気持ちに余裕も持って働けます。

会社情報

設立

2006年

代表者

理事長 杉江 広紀

従業員数

370名

資本金

2,600万円

事業内容

■内科・小児科・皮膚科等のクリニックの運営
■人間ドック・健康診断・がん検診などによる予防・早期発見
■患者様のご自宅や施設で医療サービスを提供する訪問診療
■住宅型有料老人ホームをはじめとする介護・福祉事業

当法人は、「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、
そもそも病気にならないこと。
こうした理念のもと、平成3年の創設以来一貫して
「予防」を目指した医療活動を推進してきました。

超高齢化時代に突入し、さまざまな角度から
医療のあり方が見直されている現在、
まさに「予防医療」と「介護予防」は
多くの方々が求める医療サービスのひとつとなっています。

本社所在地

札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4F

事業所

■LSI札幌クリニック
■月寒東内科クリニック
■ことに・メディカル・サポート・クリニック
■スマイル健康クリニック(産業健診センター)
■訪問看護ふれあいステーション
■みなづきホーム東苗穂館、澄川館
■おおあさ皮フ科クリニック
■ひがし在宅クリニック

コミュニケーションを大切に

当法人では、職員が円滑に業務を行うためには、
日常からコミュニケーションを密にとることが大切だと考えています。
そのため職員間でのコミュニケーションを深めることを目的として、
定期的に催しを行っています。
その他、リフレッシュ休暇を6日間付与するなど、
職員の方に満足して頂けるような職場環境を日々目指しています。

企業ホームページ http://shinsankenkai.or.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「病気を未然に防ぎ、健康な社会を作る」の観点から戦略的な発想を持ち、行動できる方お待ちしております!

会社・事業の将来性

医療法人 新産健会は、予防から治療、訪問診療、介護まで幅広い医療サービスを展開している。10、20年先の健康を見据え、「予防医療」と「介護予防」に力を入れてきた。平成26年に最新のPET/CTを導入し、PET人間ドックの検査数は札幌市内でも随一。札幌のがん罹患率の低下に貢献。札幌市とその近郊にクリニックや、有料老人ホームなど、10施設の運営をしており、札幌に腰を落ち着けて長く働きたい方に最適な環境である。

職場環境・社風の魅力

社内ヘルプデスクの働き方の一番の魅力は、時間に余裕を持って業務に当たれることと、エンドユーザーのすぐ身近で耳を傾けることができること。そして、年間休日:120日/残業時間:月に10時間程度の職場環境。「もう以前の環境には戻れない」と異口同音に応える同社のシステム部門の社員たち。定着率100%も、なるほどと頷ける。

応募方法

応募方法

◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡頂いても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

・応募フォームによりご応募頂いた後、まずは送って頂きましたご経歴情報等を基に選考させて頂きます。(書類選考扱い)
・その後、選考に合格した方へお電話にて「1次面接」のご案内を差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送り頂いた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼技術試験・面接
 当法人への志望動機ややる気を、ぜひアピールしてください!(履歴書持参あり)
 
▼内定
 入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

書類選考のポイント

あなたがこれまで歩んでこられた経歴(特に、どのような業務を担当したか等)について見させて頂きます。できるだけ、詳しく・わかりやすく記述して下さい。

面接回数

2回を予定しています。

面接地

札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

医療法人新産健会 | 予防医療に取り組む先進的な医療法人☆年間休日120日 ☆転勤なし

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住所

〒 060-0042
札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4F 地図を見る

採用担当

採用担当あて

電話番号

011-215-1583

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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