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幹部候補【教育プランナー(教室長/営業)】最短3年で部長以上も可 株式会社トライグループ 【面接はオンラインも可能】★年収1,000万円も目指せます!

WEBセミナーで知る!限定情報

情報更新日:2021/04/23
掲載終了予定日:2021/06/24

この求人のポイント

\トライの次世代を担う方の採用!/トライグループと教育業界の“これから”を支え、あなた自身も成長を!
【業界大手】家庭教師生徒数・個別教室数NO.1(※1) 【総合教育×DX】2兆円市場!教育業界の変化を席巻 【全国で新拠点OPEN】マーケット拡大に貢献する面白さ 【業界未経験OK】様々な前職のメンバーが活躍中! 【昇給&昇格年2回】1~3年後、将来の自分が楽しみに 【立候補制度】拠点の立ち上げ、新規事業の開発…etc
<“受験産業”領域を超越した事業展開>第二創業期の今、より柔軟で成長意欲にあふれる人材を募集します!
株式会社トライグループのPRイメージ
\『トライグループ』全国募集/
都市部or地方、どこの配属でも“同等”のキャリアUPチャンスあり!

2兆円規模(※3)といわれる教育市場において、圧倒的なブランド力と経営基盤を強みに全国規模で拠点拡大を続ける私たち。業界に先駆けてビジネスのオンライン化・DXを進めることで生徒数は急増中!

そこで今回は各教室の運営とさらなるマーケット拡大を担う新たな仲間をお迎えします!

仕事内容

【早期幹部登用あり!】まずは「個別教室のトライ」の教室長/営業としてスタート。★将来的には新ビジネスの立ち上げなどにも携われます!

具体的には

◆入塾希望者や保護者へのサービス説明
◆学習プランの立案
◆学習相談
◆講師の採用/育成/マネジメント
◆広報、マーケティング(営業活動)

★得意分野からスタートして業務の幅を広げていける

教育プランナーの業務は主に教務/運営/営業の3つ。しかし最初から3つともできる人はなかなかいません。学習プランの立案が得意という人もいれば、営業活動が得意という人もいるでしょう。
まずは自分の得意分野から手掛け、段階的に他の領域についてもスキルを磨いていってください。実績に応じてキャリア選択の幅を広げていけます。

教育研修制度について

▼新人研修(1~2ヶ月間)
<座学研修>
事業内容や、生徒や保護者の対応、講師スタッフの育成など、
教室運営のノウハウを一から学んでいただきます!
 ↓
<OJT研修>
実践力を育み、教室運営のイロハを吸収してください
 ↓
<配属>
配属後も3ヶ月、6ヶ月毎に定期的な研修があります

★将来のキャリアパス

年2回の定性/定量で見る評価制度により、昇給&昇格が決定。SV・エリア長とステップアップすれば、年次関係なく係長→課長→部長→役員などへの昇進も◎

さらに「立候補制度」を活用すれば、新しい拠点の立ち上げや新規事業の開発、別事業へのチャレンジもOK!IT関連やマーケティングなど専門領域での活躍も可能です。

第二創業期!“教育と人”で、社会を変えていく挑戦を

「総合的な教育企業」であると同時に、『トライグループ』は世の中の人を育む【人材企業】。そして、これまでに培ってきた事業やリソースを活かし、日本の教育・人材ビジネスを大きく変革する企業へ―。
これを「トライの第二創業期」と位置づけ、次世代のリーダーを目指す方の積極採用を行っています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆仕事を通じて成長したい・キャリアアップしていきたい方※大卒以上★20~30代の若手管理職が多数活躍中!異業種出身活躍中
★トライの次世代を担っていく方&ポテンシャル重視の採用です!
★業界・職種未経験の方歓迎!

【求める人物像】

・キャリアアップを目指したい方
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション力のある方
・新しいことに挑戦したい方
・課題に対して提案、解決していける方
・柔軟な発想力がありユニークなアイデアを出せる方 等

【活かせるスキルや経験】

◆営業職の実務経験(業界不問)
◆教育業界での実務経験
 └教室運営・SV・マネージャー等
◆マネジメント経験
◆販売・接客などの経験

【先輩たちの前職は?】

不動産業界や旅行業界の営業、IT関連企業、グランドスタッフ、
飲食SV・店長、ブライダルプランナーetc.

先を見据えてチャレンジを続けていける働きやすさ!

未経験で入社した社員が“理想のキャリア”を実現できるのは、早期キャリアアップを応援する「大手×ベンチャーマインド」と「働きやすい環境」の両方が揃っているから!
★賞与(年2回)
★各種手当も充実
★手厚い福利厚生 
…など、業界トップクラスの好待遇を整えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教育に興味のある人はもちろん、同社の「ビジョンやミッションに共感する人」であれば業界未経験でも大歓迎。しかも今回は次世代を担う方の募集。将来性に溢れたフィールドで「自分を試したい人」にも向いています。

この仕事に向いていない人

業界大手の安定感も魅力ですが「ブランド力に頼るだけの人」はNG。“マーケットの拡大”や“理想のキャリア形成”など「目的意識を持てない人」「成長意欲のない人」は、上を目指せる恵まれた環境を活かせません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■13:00~22:00
※休憩1時間
※実働8時間
勤務地

【全国の各教室または家庭教師事業オフィス】

★U/Iターン歓迎
★希望の勤務地を考慮いたします!
★車通勤・バイク通勤可

【北海道エリア】
北海道…札幌市/函館市/旭川市/江別市/千歳市

【東北エリア】
青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県

【首都圏エリア】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

【北関東エリア】
茨城県、栃木県、群馬県

【北陸・甲信エリア】
新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県

【東海エリア】
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県

【関西エリア】
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

【中国・四国エリア】
岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県

【九州エリア】
福岡県、長崎県、大分県、熊本県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給:22万円~67万円
※主任の場合、月給28万~67万円スタートになります。

※上記は開始1年目の月給です。
※上記には固定残業代30時間分/3万9,137円~14万4,164円含む
 (主任の場合、30時間分/6万247円~14万4,164円を含む)
※超過分別途支給いたします。
※当初2ヶ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。
 契約期間満了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~1000万円

モデル年収例

年収1100万円 / 34歳 /中途入社10年目(月給70万円+賞与)
年収700万円 / 36歳 /中途入社3年目(月給45万円+賞与)
年収500万円 / 27歳 /中途入社2年目(月給31万円+賞与)
昇給・賞与
■昇給/年2回
■賞与/年2回 ※平均4.5ヶ月/年
諸手当
役職手当(1~20万円/月)※役職に応じて支給
全国勤務手当(2万円/月)※転居を伴う勤務が可能な方
地域手当(0~4万円/月)
単身赴任手当(1万~4万円/月)
調整手当(2万円)
通勤交通費(規程有)
住宅手当
子ども手当他
休日・休暇
■週休2日制(日・他月曜~土曜の中で1日/週)
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇 ※初年度10日間
■産前後・育児休暇 
■GW休暇 など
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■教育研修制度
■育児支援制度
■慶弔見舞金
■資格取得制度
■社宅有
■車通勤・バイク通勤可
■制服貸与
■スーツ購入割引制度(最大50%オフ)
■レンタカー割引制度(最大50%オフ)
■授業料割引制度
「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」
「大人の家庭教師」「MyGym」
※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。
コロナ対策について
・社内はマスク着用
・入室時アルコール消毒
・飛沫防止対策中
・随時換気を実施
・備品、デスク等の消毒を実施
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1990年4月
代表者
代表取締役社長 二谷 友里恵
従業員数
1,261名
資本金
-
事業内容
◆家庭教師のトライ
31年間で120万人の指導実績を誇る生徒数全国NO.1の家庭教師(※1)

◆個別教室のトライ
家庭教師のトライから生まれた完全マンツーマンの全国NO.1個別指導塾(※2)

◆トライ式高等学院
「通信制+個別指導」で不登校からの大学進学を実現する通信制高校サポート校

◆トライ式医学部合格
プロ教師の徹底サポートと、合格点を取るための効率的な受験戦略で医学部合格へと導く専門コース

◆プロスポーツ家庭教師
各種スポーツの現役プロ・元プロ選手が指導するスポーツ家庭教師

◆My Gym
英語で行う0~13歳の子ども向けフィットネスクラブ

◆大人の家庭教師
大人の夢を実現する新しい生涯教育のカタチ「趣味・資格・語学の家庭教師」

◆Try IT
利用者100万人以上の、永久0円でいつでも、どこでも視聴できる映像授業
本社所在地
■東京本社/東京都千代田区飯田橋1-10-3
グループ企業

【グループ企業】

(株)家庭教師のトライ
(株)TRGネットワーク(トライプラス)
(株)トライ・アットリソース

【教育制度】

・新入社員研修
・フォローアップ研修
・リーダー研修
・管理職研修
・海外研修
出典について
※1 家庭教師及び生徒在籍数全国1位(2020年6月10日 産経メディックス調べ)
※2 個別直営教室数(2016年5月20日 産経メディックス調べ)
※3 教育産業白書より
企業ホームページ http://www.trygroup.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類のご返却には応じかねますので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募者全員にメールでご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い、合格者の方には面接等について別途ご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(一次面接→最終面接/計2回)

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
※内定後、卒業証明書のご提出をお願いいたします。
書類選考のポイント
これまでの経歴や、あなたが経験してきた職務内容につきまして、できるだけ具体的に記載をお願い致します。

その経験が当社でどう活かせるのか、活かしていけるのかを教えて下さい。
面接回数
2回
面接地
対面もしくはオンラインにて実施。
実施方法は書類選考合格者の方に、別途ご案内させていただきます。
問い合わせ
株式会社トライグループ

住所
〒 102-0073 ■九段下オフィス
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル7階

地図を見る

採用担当
人事部 中途採用チーム

E-mail

電話番号
0120-636-020(代表)

備考
【お問い合わせについて】
受付時間/10:00~19:00(日祝除く)にてお受けいたします。

【GW休暇について】
4月29日(木)~5月5日(水)までGW休暇となります。こちらの期間内に応募された方へのご連絡は5月6日(木)以降、順次対応いたします。
何卒宜しくお願い致します。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

会社・仕事の魅力

株式会社トライグループの魅力イメージ1

都市部or地方で。学びの場を提供して理想のキャリアを

2020年の教育改革により、塾業界も変化の局面へ。
加えて、教育をテクノロジーの力で改革する「EdTech」の世界的な広がりや、コロナ禍による家庭学習の増加…etc。

『トライグループ』は、こういった状況を踏まえ、永久無料のオンライン授業「Try IT」や「入試問題的中AI」など、ビジネスのオンライン化・DXを“業界に先駆けて”推進してきました。

場所や時間を選ばずに、すべての子どもたちが望む教育を受けられる環境が整えば、都市部・地方の学力格差の解消にもつながるでしょう。

東京・大阪などの都市部でも、地方でも、同一のサービスを提供することができるので、エリアに適した広報(営業活動)を行えばマーケット拡大チャンスは平等に!

「都市部の激戦区で勝ち抜いて、リーダー職に!」
「地域に根差したまま、執行役員へ!」など
『トライグループ』なら、自分の“持ち場”で理想のキャリアを実現できます!
トライグループでは、トライの次世代を担う方の採用を強化中。今回、入社する方は教育プランナーとしてスタートするが、自分次第でそれ以上の活躍も叶えられる環境だ。実際に20~30代前半で役員クラスになった先輩も多数在籍し、年齢や業界経験を問わず早期キャリアUPを実現できる。今後も受験産業領域を超越した、多彩なサービスを続々と展開予定。教育を、そして社会を本気で変える同社の挑戦を、ともに楽しんでほしいと思う。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A.Y さん(中途入社6年目)
千葉グループチーム長
前職の経験 建築事務
前職は建築関連の事務職。営業や管理等様々なスキルが身につく教室長の仕事に魅力を感じ、転職を決めました。広報活動にもアイデアを発揮できますし、他拠点の数字や運営手法を教室運営に活かせる自由度も。

現在は、夏や冬等長期休みに実施する合宿の詳細カリキュラムを組む、新規事業にも参加しています。会社もどんどんスピーディーに変化していくので、同時に自分自身のスキルが高まっていくのを毎日実感する事ができます!

配属先上司にお話を伺いました

阿部 正純のプロフィールフォト
阿部 正純 さん(中途入社16年目)
北海道・東北エリア 執行役員
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

“教育プランナー”の役割は、教室運営や子どもたちの学習に関する課題を見つけ、適したプランニングや行動によって解決に導いていくこと。「もっとこうしたらいいな」を具現化していく、クリエイティブな仕事です。
Q

どんな働き方ができますか?

当社では毎月、新規事業や新しい試みがスタート。その大半が、現場の声から派生した取り組みです。社内全体の風通しがよく都市部と地方、各拠点のパワーバランスも平等。地方発の新規事業も十分にあり得るでしょう。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

『トライグループ』は入社した瞬間からビジネスパーソンとしての経験値を積める環境ですし、その先にはポジションも用意。自分のキャリアや会社の将来に期待が持てるから、ポジティブな気持ちで働けるはずですよ。
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