株式会社ペッパーフードサービス★『いきなり!ステーキ』『ペッパーランチ』を展開し、東証一部上場★/★月給28~45万円★入社祝金30万円【スーパーバイザー(SV)候補】(1157452) の求人情報

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株式会社ペッパーフードサービス★『いきなり!ステーキ』『ペッパーランチ』を展開し、東証一部上場★

★月給28~45万円★入社祝金30万円【スーパーバイザー(SV)候補】 正社員

業種:フードビジネス(洋食)/専門店(食品関連)/食品/サービス(その他)
従業員数:5000名 設立:1995年8月 資本金:1,526,049千円(平成30年6月末現在) 売上高:326億2991万3千円(2017年12月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/08/24
掲載終了予定日:2018/09/27

目指すは、東証一部上場企業のスーパーバイザー。

店舗が増えているいま、キャリアアップの早さが魅力!

ここがポイント!
  • 【東証一部上場】ものすごい勢いで店舗数拡大中
  • 【入社祝い金】転職した勇気に感謝して30万円支給
  • 【経験者優遇】スピーディなキャリアアップもOK
  • 【働きやすさ】週休2日制/深夜勤務一切なし
  • 【異業種出身者多数】年齢・経歴関係なく管理職へ!
  • 【社長が面接】転職への想いを直接話せるチャンスあり
_dummy280x210 「いきなり!ステーキ」「ペッパーランチ」でおなじみの当社。働きやすい環境も整っていて安心です!

募集要項

募集の背景

☆★スーパーバイザー候補を大募集☆★

「ペッパーフードサービス」はステーキを中心とした
11業態の飲食店を展開しています。
2013年12月「いきなり!ステーキ」のブランド立ち上げから
約4年8か月経過の2018年8月には国内300号店の出店を達成。
今後もさらなる出店計画を進めていくため
「まずは人材!」を求めています。
どんどん新たなポジションも生まれているので
あなたも成長のチャンスを手に入れてください。

仕事内容

【スピーディーなステップアップ!】急成長中の「いきなり!ステーキ」をはじめとした各ブランドのスーパーバイザー候補として活躍して下さい。


「ステーキは厚切りレアで召し上がれ」が
コンセプトのステーキ専門店という
斬新なスタイルの「いきなり!ステーキ」。
多くのメディアにも注目され
「行列のできる店舗」がたくさん生まれています。
今後も拡大を進める当社で
まずはSV候補として活躍してください。

【入社後は】
店舗にて現場業務や予算管理など
ビジネスモデルについて学んでください。
その後、担当エリアのSVを統括して
複数店舗の《管理・運営》
《商品開発》や《店舗開発》をお任せします。

【活躍中の営業部長】
現在
「いきなり!ステーキ」で3名
「ペッパーランチ」で5名
「レストラン」で2名の営業部長が活躍しています。
営業部も拡大予定なので、ゆくゆくは
あなたにもこのポジションをお任せしたいです。

【社長や幹部との距離が近い】
とにかく「社員想い」な会社です。
頑張りは、しっかり評価してくれるので
社員のやる気につながっています。

まず「人ありき」の成長を目指しています

SV候補とは、次のステップが期待されているということ!
当社は新規出店の数以上に、
まずは「人材を育てる」ことを大切にしています。
SV候補のあなたには、
次世代を育てる「人材育成」も大きなミッション。
当社を一緒に成長させていく
幹部候補として活躍してください!

社長自ら店舗に顔を出すことが“日常”なんです。

家族主義を掲げる当社では
社長や幹部が店舗を訪れ、
励ましの言葉をもらえるのが日常となっています。
日々の頑張りは決して見逃しません!

そんな家族的なスタンスは、
数班に分かれて実施される社員旅行などにも。
また、最終面接では必ず社長が参加するので、
当社の雰囲気を入社前から体感してください。

求める人材

【人柄・意欲重視の採用◆第二新卒歓迎】 ★前職でのマネジメント経験や業界経験がある方は尊重します!≪社員想い・現場想いの会社です≫


★☆人物重視の採用です☆★
「仲間と一緒にいい店舗をつくりたい」という
「熱い想い」を共有できる方に期待しています。
最終面接では社長が自ら、あなたの想いを確認します。
当社で実現したい夢や目標を聞かせてください!

【応募条件】
☆学歴不問・年齢不問☆
下記いずれかの飲食業界での店舗マネジメントの経験がある方
◎SV
◎エリアマネージャー
◎営業部長 など

【こんな方は大歓迎】
◆飲食業界での店長経験
◆ステップアップを考えている方

【中途入社は約9割】
経験者は和食、イタリアン、ファストフードなど
前職はさまざま。中途入社が多いので
あなたもすぐになじめます。

「深夜営業ナシ」「週休2日」で長く働ける!

当社ではどのお店でも「深夜営業」を
一切おこなっておりません。その理由は
「自分が寝ている時間に社員が働いているというのは納得できない」
という現社長の想いから。
他にも週休2日制や、さまざまな福利厚生がそろっており、
長く働く職場として、申し分のない環境が広がっています。

勤務地

東京・愛知・大阪
※スーパーバイザー昇格時は、この地域での勤務となります。
※配属は希望を考慮いたします。

★業態は下記のいずれかをお任せします★

■いきなり!ステーキ
■ペッパーランチ
■92'S(クニズ)

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間

09:00~24:00 (実働8時間)
※店舗の営業時間により異なります。
※1ヵ月の変形労働時間制(週平均40時間)

【シフト例】
■9:30~18:30
■11:30~20:30
■15:00~24:00

★基本的に24:00には閉店します。生活のリズムを崩すことなく、
毎日楽しく働きましょう♪

給与

月給28万円~45万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3カ月(同待遇)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~650万円

モデル年収例

年収600万円 /35歳 SV職 /※賞与別

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回(入社から半年未満の場合、支給対象外)

諸手当

◆交通費一部支給(月10万円まで)
◆残業代全額支給

休日・休暇

◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(入社半年後10日間付与、以降1年毎付与) 

福利厚生

◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株制度
◆慶弔見舞金制度
◆社員旅行あり
◆就業祝い金(マイナビ転職からの応募で、入社・内定された方を対象。
 入社後3ヶ月後に給与支払いのタイミングで30万円を支給)
◆赴任手当(転居を伴う配属の場合に限り、実費にて支給いたします)

実は海外に300店舗以上出店中!

当社で展開する「ペッパーランチ」。
国内で外国人のお客さまが
来られるのはもちろん、
世界中で愛され、
現在13カ国300店舗以上が
海外に出店しています!
また、2017年2月には、
「いきなり!ステーキ」も、
ニューヨークに初出店。
安定した環境のもと、
将来グローバルな活躍を目指したい方は
英語力を活かして
積極的にチャレンジできますよ!

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 独立支援制度 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 中途入社の先輩が多数活躍中!納得できる環境で、次へのステップアップを。

――☆目指すは「日本で一番働きたい飲食店」☆――

【働きたくなる環境を目指して】

社員だけでなく、その家族も幸せにできる
「日本で一番働きたい飲食店」にすることが社長の目標。

・残業時間管理の徹底
・家族を養える給与
・夢や目標にチャレンジできる機会

など、社員が幸せになる環境づくりを
目指して取り組んでいます。


【転職の勇気に感謝して】

入社にあたり、転職というリスクを負って
当社を選んでくれた気持ちに感謝し
「就業祝い金30万円」(支給条件あり)を
支給する制度をあらたにつくりました。

また、地方から上京していただける方には
引越費用も実費(上限あり)で会社が負担します。

入社後は「家族主義」を大切にする
社長や経営幹部とも近い社風のもと
あなたも人気店の店長を目指し
さらには次の世代を育てるスーパーバイザーを目指し
会社と一緒に大きく成長して下さい。

多くの方との出会いを楽しみにしています!

社員インタビュー

_dummy120x90 開発本部店舗施設部
部長 立川
(2000年入社)

【転職理由】
前職でもスーパーバイザーだったのですが、
どんなに頑張っても上のポジションが空かず、
キャリアアップ出来なかったため転職を決意。
当社は頑張りを評価してくれるだけでなく、
成長中の会社だからこそ
早いステップアップを目指せる環境なんです。

【入社後】
まず実感したのはステップアップの早さ。
急成長に合わせてポジションも
次々と誕生しているので、
チャンスは豊富ですね!

会社情報

設立

1995年8月 ※1970年2月(キッチンくに開業)

代表者

一瀬 邦夫

従業員数

5000人(うち正社員510名)  (2017年12月末現在)

資本金

1,526,049千円(平成30年6月末現在)

売上高

326億2991万3千円(2017年12月実績)

事業内容

《2018年1月末日現在》
◇ペッパーランチ:海外312店舗

《2018年7月末日現在》
◇ペッパーランチ:国内122店
◇ペッパーランチ・ダイナー:4店舗
◇炭焼ステーキ・くに:6店舗
◇こだわりとんかつ・かつき亭:1店舗
◇炭焼ビーフハンバーグ&ステーキくに:1店舗
◇92'S:16店舗
◇東京634バーグ:1店舗
◇牛たん仙台なとり:9店舗
◇武蔵ハンバーグ:2店舗
◇いきなり!ステーキ:295店舗
◇CABステーキ:1店舗

本社所在地

〒130-0012
東京都墨田区太平4-1-3
オリナスタワー17階

主要取引先

エスフーズ株式会社、株式会社ホクビー、株式会社富士エコー、全農パールライス東日本株式会社
ジェノスグループ株式会社

とまらない成長!利益拡大中!

「いきなり!ステーキ」「ペッパーランチ」を2軸に、全ブランドで売上を拡大中です!
「ペッパーランチ」においては、57ヶ月連続で、既存店の昨年対比売上を上回る勢いがあります!
成長が止まらない当社で、店長、SVだけでなく将来のコアメンバーとしての活躍も期待しています!

企業ホームページ http://www.pepper-fs.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 長く働ける環境が整っている同社で、どんどんキャリアアップをしていってほしい。

会社・事業の将来性

立食形式で前菜もなく「いきなり!ステーキ」という斬新なコンセプトで、銀座1号店を出店以来、瞬く間にメディアの注目の的となったペッパーフードサービス。2018年8月には300号店の出店も達成し、海外ではニューヨークに9店舗を展開。まさに急成長中である。
一方「いきなり!ステーキ」以外の業態で、「牛たん仙台なとり」なども各地で行列のできる人気ぶり。同社の経営戦略に繁盛店を生み出す確かなノウハウがあるということにほかならない。

一番の推しポイント

人材戦略の面でも、店舗の新規出店ラッシュにより昨年から100名を超える中途採用を行っている。早いと入社後半年程度でステップアップするケースもあるという。
店舗が増え、社員が増えても社長をはじめ経営幹部が丁寧に店舗を巡回する良き慣習が社員の共感を呼び、「家族」のような絆を深めているのだろう。

応募方法

応募方法

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マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

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※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後、書類選考を通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
書類選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!
当社の店舗を利用した際の感想も伺います。

▼最終面接
面接に通過された方に最終面接のご連絡をいたします。
最終面接は、弊社社長による面接となります。
あらためて、当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

▼内定
最終面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※面接日、入社日などご相談に応じます。

面接回数

2回

面接地

ペッパーフードサービス本部(東京都墨田区)
遠隔地については、応相談(原則、直営店舗のあるエリアで行います)

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ペッパーフードサービス★『いきなり!ステーキ』『ペッパーランチ』を展開し、東証一部上場★

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住所

〒 130-0012
東京都墨田区太平4-1-3
オリナスタワー17階 地図を見る

採用担当

採用企画部 採用担当

備考

【交通アクセス】
JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩7分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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