株式会社ホーク・ワン【年休117日/賞与年2回/引越費用補助・借上社宅制度あり/退職金制度あり】/建築施工管理(自社分譲戸建住宅)★入社祝い金40万円支給!!★(1134315) の求人情報

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株式会社ホーク・ワン【年休117日/賞与年2回/引越費用補助・借上社宅制度あり/退職金制度あり】

建築施工管理(自社分譲戸建住宅)★入社祝い金40万円支給!!★ 正社員

業種:住宅・建材・エクステリア/建設・土木/不動産/設計
従業員数:321名 設立:1995年5月 資本金:5,500万円 売上高:639億円(経常利益42億円/2017年10月実績) 年間建築棟数約1,700棟 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/07/18
掲載終了予定日:2018/09/27

  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

仕事・働きやすさ両方にこだわる会社!

もう一度、家づくりの楽しさを実感しませんか?

ここがポイント!
  • 年間約1,700棟を手がけるパワービルダー!
  • デザイン面や品質にこだわった家づくり!
  • 現場監督がプロセスの1~10まで丸ごと携われる!
  • 仕事への取り組みや結果を正当に評価し、還元します!
  • 年間休日117日。しっかり休めてプライベートも充実!
  • 入社お祝い金40万円支給!ここで末永く活躍を!
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募集要項

募集の背景

「良質で快適に、安心にお住まい頂ける住宅」を、
お客様へリーズナブルな価格で提供してきた当社。

お客様に満足いただくことはもちろん、
働く社員たちにとっても、満足してもらえる会社であることを目指し、
日々業務に取り組んでいます。

今回、今後の事業拡大を見据えたスタッフの増員募集を行うことになりました。

仕事内容

木造戸建分譲/注文住宅の施工管理をお任せします。<<品質からお客様満足・"社員満足"へも一切の妥協なし!! 夏季・年末年始はそれぞれ8連休!!>>


【手がけるのは…】
当社が手がける木造住宅は、
価格帯:2000万~7000万円
工期:3ヶ月程度
を中心としています。
首都圏、名古屋の各拠点に所属し、
それぞれのエリアを担当します。

【仕事の流れ】
(営業スタッフが担当)
▼土地の仕入れ
▼土地を有効活用できる、土地に見合った建物を企画
▼造成

==★施工管理の仕事はここから↓★==
(施工前の業務)
・設計図の確認
・予算/工程の作成
・部材の発注
・協力会社の手配
 ▼   ▼
(施工)
・現場での安全・品質・工程・原価管理
 ※均一化した建物ではない為、工程毎の品質チェックも多彩です!
 ▼   ▼
竣工・引渡しへ!

――★協力会社はなじみの深い会社ばかり
施工業者や資材購買先などの協力会社は、
品質にこだわる私たちの理念を、
きちんと理解してくれているなじみの深い
会社ばかりのため、仕事のやりやすい環境です。

★家づくりの最初から最後まで全て関われるやりがい!

当社では積算のみ、現場管理のみという一部分ではなく、予算組みから現場管理、更には引渡後のアフターフォローまで家づくりに幅広く関わっていくことができます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、「自分で家をつくっている」という実感が持て、ものづくりを志している方にはやりがいが大きいです。

★効率的に働いて、プライベートも充実!

かつては当社も、「長時間勤務は当たり前・・・」という時期もありました。しかし今は、決められた時間の中で如何に効率的に働くかという方針をとっています。その結果、平均残業は月30時間程度。日・祝の他に月3~4日の希望休があり、夏季・年末年始は各8連休!家族との時間を大切にしながら、落ち着いた環境で働けます!

求める人材

<<経験の浅い方もOK!!>> ◎高卒以上 ◎施工管理の経験をお持ちの方(資格不問)◎要普通免許 (AT可/社有車あり)


★木造建築未経験の方も歓迎です!

【こんな方を歓迎します】
・木造建築に興味がある
・品質にこだわった仕事がしたい
・落ち着いて働ける環境を探している

【下記の方は優遇します】
◇戸建住宅の施工管理経験者
◇建築施工管理技士の資格をお持ちの方
◇建築士の資格をお持ちの方

★"社員満足"にこだわっています

充実感を持って仕事をしてほしいので、社員満足度にもこだわっています!
●転職の不安解消…:面接交通費・引越費用・入社祝金40万円を支給(条件あり)
●業界トップクラスの環境を目指して:ワークライフバランス重視・夏季/年末年始は8連休!
●正当評価:年齢や入社年次に関係なく、頑張りをきちんと評価・還元。

勤務地

<<UIターン歓迎!/転勤なし/立川・国分寺は積極採用中>>
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、愛知(名古屋)の各拠点
*通勤を考慮の上、配属します
*原則、転居を伴う転勤はありません

【東京】
宮前(杉並区)/上石神井/国分寺/町田
稲城/城南(大田区)/城東(葛飾区)
立川/赤羽/竹の塚/城北(練馬区)/新宿


【神奈川】
東戸塚/鶴見/元住吉/大和/海老名

【千葉】
船橋/松戸

【埼玉】
草加/所沢/大宮/戸田/志木

【愛知】
名古屋/刈谷

★「上京して働きたい!」など、入社の際に転居が必要な場合は、
引越代の実費費用を支給します。(上限20万円まで)
*支給には条件があります。詳しくは面接の際にご説明します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
勤務時間

8:30~17:00(休憩1時間、実労働時間7.5時間)

給与

月給23万~40万円

<年収例>
570万円/30歳/月給38万円/主任
650万円/35歳/月給45万円/係長
810万円/40歳/月給55万円/工事長

★年齢・能力・経験・前給を充分に考慮します
★上記の金額には一律手当を含みます。
★試用期間3ヵ月あり(その間の待遇に変更はありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~600万円

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
 *その他、業績に応じて臨時賞与支給の場合あり

諸手当

◆通勤交通費全額支給
◆資格手当
・1級建築施工管理技士/月2万円
・2級建築施工管理技士/月8千円
・一級建築士/月4万円
・ニ級建築士/月2万円  
・宅建/月2万円

休日・休暇

<<年間休日117日>>
◆週休2日制(日曜日+他月3~4日希望日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(連続8日)
◆年末年始休暇(連続8日)
◆有給休暇(入社時より付与)
◆慶弔休暇

福利厚生

◆資格取得報奨金
(上記資格手当の対象を取得の際)
◆各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆健康診断
◆退職金制度(一時金・確定拠出年金)
◆引越費用補助・借上社宅制度(条件あり)
◆従業員持株会制度
◆レクリエーション補助制度
(支店毎に開催する懇親会費用を会社から補助)
◆福利厚生施設利用可

⇒『入社お祝い金40万円を支給します!』
(入社3ヶ月後に10万円、6ヶ月後に30万円を支給)

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 20代の管理職登用実績あり 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

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お客様満足・"社員満足"への一切の妥協なし!!

――★家づくりへの思いを新たに

「やっぱり家づくりが好き!」
すでに現場監督の経験がある方にとっては、
これは共通する想いではないでしょうか。

私たちが手がけるのは戸建住宅です。
多くの人にとってマイホームは一生に一度の買い物。
当社のお客様は20代後半から
30代の若いご夫婦が中心で、
お子様がいらっしゃることも少なくありません。

新しい家、新しい生活に夢を膨らませているんですね。
そんなお客様に喜んでいただけるような家づくりを、
当社でもう一度、一緒にやりませんか?


――★同じ思いを持つ方にぜひ来てほしい

当社と同じ思いを持つ方なら、
ぜひ全員とお会いしたいと考えています。
遠方の方には面接交通費や引越し費用も支給。
上京したい・家族と一緒に暮らしたいなど
ご相談にも応じます。

働きやすさについては業界トップクラスを保証します。
ぜひ今よりも良い環境を手に入れませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 大宮工事長

「将来、自分が住むなら戸建てがいい。しかも、自分の家の施工を自分で管理できたらもっといい」私はかつてマンションを企画・販売する会社で開発を担当していましたが、そういう強い思いから転職を決意。当社を選んだのは、約300人程の規模であれば、安定性と主張の通りやすさの2つの良さがあると思ったからです。

私の場合は経験が浅かったので、建築用語辞典を買って、職人さんの言葉をメモして調べました。職人さんの世界は、正直で裏表がありません。私にとって現場でのコミュニケーションは楽しいに尽きます。
また初めて担当した家が完成したときは、想像以上に、何もないところから生み出す“ものづくりの喜び”を感じました。アフターメンテナンスの際に、「気に入っているよ」と言っていただけることも、嬉しい瞬間です。

当社で働きたいという皆さんには、全力でバックアップしますからぜひご応募くださいね!

会社情報

設立

1995年5月

代表者

平塚 寛之

従業員数

321名

資本金

5,500万円

売上高

639億円(経常利益42億円/2017年10月実績) 年間建築棟数約1,700棟

事業内容

◆建設工事施工・リフォーム工事施工
◆不動産の売買ならびに仲介

【免許・許可】
宅地建物取引業免許 国土交通大臣(3)第6014号
建設業許可 東京都知事(般-23)第115282号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第51481号
社団法人全日本不動産協会会員

本社所在地

東京都杉並区宮前1-15-13

2017年施工実績

★年間建築棟数1,706棟
(建売:1,651棟請負:55棟)

⇒建売自社物件が約9割を占めています!
 昨年度は売上高・経常利益ともに、過去最高となりました。

1スタッフあたりの担当数

★年間平均:20~30棟/1人
★経験の浅いスタッフ:10棟未満
★ベテランスタッフ:60棟(上限)

経験・スキルに応じて、1人あたりの担当棟数を調整しています。
分業制ではなく、1人が幅広い業務を携わるため、完成したときの達成感とやりがいは格別です!

企業ホームページ http://www.hawk-one.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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「ホーク・ワン」は分譲住宅メーカーでも異色の存在といっていい。まず社風。社員数300人を超えた今は組織が整備されて個々の役割も明確になってきているが、創業当初から続く「仕事を任せ、自由にやらせる」という精神は今なお根づく。個人や各支店が主体性を発揮できる風土が色濃く残っているのだ。そのような風通しの良さもあり、社員の定着率は驚異的な高さだ。

次に事業戦略。パワービルダーにありがちな「急成長」を打ち出していないのだ。なぜなら、急拡大路線は大きなリスクと裏腹だから。むしろ首都圏1都3県と愛知エリアに集中して、リスクを抑えた形での着実な成長戦略を選択している。

最後に商品。分譲住宅メーカーの多くが低価格を売りにする中で、デザインや品質の高さで差別化を図るという独自路線を貫く。

本当に良いものを手ごろな価格で提供するという社会的意義ある仕事をしたいなら、ぜひ門を叩いてほしい。

応募方法

応募方法

◎最後までお読みいただき、ありがとうございます!
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします

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次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
選考の結果は、3~7日以内に追ってご連絡いたします。

▼ 面接(1回のみ)
※面接日時は相談に応じます。

▼ 内定
※入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

面接地

本社、または名古屋支店にて行います。
※お住まいの近くの各支店にて面接を行うことも可能です。
 詳しくはお問い合わせください!

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ホーク・ワン【年休117日/賞与年2回/引越費用補助・借上社宅制度あり/退職金制度あり】

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住所

〒 168-0081
東京都杉並区宮前1-15-13 地図を見る

採用担当

総務人事課 採用担当

電話番号

03-5336-6886(代表)

備考

 【交通アクセス】
JR線「荻窪」駅南口よりバス〔荻60〕宮前3丁目行き「春日神社」より徒歩1分
京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅より徒歩13分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社ホーク・ワン【年休117日/賞与年2回/引越費用補助・借上社宅制度あり/退職金制度あり】

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