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株式会社プレシャスパートナーズの企業ロゴ

《未経験OK》マイナビ転職や採用動画などを提案する【広告営業】 株式会社プレシャスパートナーズ 年間休日125日/20代管理職多数/売上昨年対比148%/平均年齢27歳

  • 正社員
  • 350万~620万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/01/21
掲載終了予定日:2022/02/10

この求人のポイント

【新規部署立ち上げメンバー募集】入社半年で管理職昇進も可能!キャリアビジョンを描き、自ら掴み取る!
【売上】昨年対比148%!!この時代に最高収益を記録中! 【歴史】アルバイト・新卒採用領域で新サービスを確立 【挑戦】中途採用支援部門の新規立ち上げが決定 【事業】HRテック・集客支援など多様なニーズに対応 【キャリアパス】プレイヤーorマネジメントを選択可能 【使命】「雇用のミスマッチをなくす」に挑戦し続ける
「雇用のミスマッチをなくす」をミッションに中途採用領域の新事業部確立を担う仲間を募集します◎
株式会社プレシャスパートナーズのPRイメージ
  • 就活支援サイト・就活イベントの自社運営
  • アルバイト求人サイト販売額 全国一位の実績
  • HRテック・集客支援事業の立ち上げ

人材募集から採用定着までの総合的な採用支援を軸に、
多角的な事業展開を行い、常に新たな挑戦を続けている当社。
今回は中途採用支援部門の新規立上げメンバーを募集します。

経験やスキルは問いません!

この採用で重視しているのは、当社のビジョンに共感してくれる熱意です!

仕事内容

求人広告や採用サイト・採用動画などを駆使して、企業の採用課題を多角的な視点で解決するコンサルティング営業

具体的には

あなたには当社の採用コンサルタントとして、求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。

『マイナビ転職』『マイナビ新卒』をはじめとする求人広告を用いた母集団形成や、採用サイト・採用動画のご提案など、企業に合わせたオーダーメイドの提案を行い、課題解決・採用成功に導きます。

ある1日の流れ

【実際の業務フロー】
▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用)
▼企業の採用課題をヒアリング
▼課題解決に向けた採用計画と採用ツールを提案・成約
▼広告掲載・サービスの運用開始
▼効果改善やフォロー

「どう採用したらいいか?」
「選考フローについて悩んでいる」など
多種多様な課題を解決していきます。
株式会社プレシャスパートナーズの仕事イメージ

営業するうえで大切にしていること

大切なことは「物売り」にならないこと。

商材を提案するだけではなく、その商材をツールとして運用し採用成功まで導くことが最も重要です。

"企業の採用課題に真摯に向き合い、ベストの提案を行う"


この営業方針が多くの企業から支持を集め、
この時代においても過去最高の売上高を計上しています。

成果を正当に反映する『評価制度』

プレイヤーとしての道を極める「エキスパート職」

マネジメントの道を極める「ゼネラル職」

でのキャリア形成が可能です。

自分の成果に応じてクラスが上がり、キャリアが選択できる仕組みなので年功序列は一切ありません。
新規部署のため、目指すキャリアを実現するチャンスに溢れています。

対象となる方

【営業未経験歓迎・学歴不問】1年以上の社会人経験がある方/企業理念に共感し、新規開拓・新事業部確立にともに挑戦してくれる方

必須条件

  • 1年以上の社会人経験がある方
  • Excel・PowerPointが使用できる方
  • 企業理念に共感し、ともに成長できる方
  • 新規開拓・新事業部確立にともに挑戦してくれる方

歓迎条件

  • 法人営業の経験がある方
  • 求人広告の営業経験がある方
※人材業界・求人広告の法人営業を経験したことがある方は前職の年収を考慮します!

プレシャスパートナーズは成長を止めることなく、更なる挑戦を続けていきます。
採用支援で企業の助けとなり、"雇用のミスマッチをなくす”という
ミッションを一緒に実現しませんか?

【こんな方に来て欲しい!】

採用のビジネスモデルに興味を持ち、売上拡大を目指したい。

自身のスキルで企業の根本課題の解決を行いたい。

営業として実績を積み、キャリアアップを実現したい。


人材ビジネスにおいては多種多様な課題に
直面することも多いと思います。
この想いに共感いただける方はぜひご応募ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

目標達成のために貪欲になれる人

様々な事業を行う同社では自ら学び続けることが不可欠です。
部門達成と自己成長のために『熱い気持ち』を持ち、能動的に行動できる人が向いていると言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

向上心のない人

与えられたポジションに満足せずに更なる高みを目指し、努力する社風のため、一定値で自分はもう十分だと思ってしまう人は社風になじめず、活躍することが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
8名程度
勤務時間
9:30~18:30
※実働8時間

直行直帰やフレックス制度アリ

平均月次残業時間30時間程度

勤務地

東京/福岡/大阪/名古屋のいずれか

原則転勤なし

配属地希望制


東京本社

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
JR「新宿駅」南口改札徒歩5分
都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分

福岡支社

福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩5分

大阪支社

大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
各線「大阪駅」徒歩5分
大阪駅、梅田駅より地下直結

名古屋支社

愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル7階
市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」
伏見地下街D出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス

全拠点、最寄り駅より徒歩5分圏内

都心部にある拠点なので通勤に便利です!!
給与

月給23.5万円~32万円+各種手当+インセンティブ

※固定残業代:44,180円~60,160円/30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします

試用期間:6ヶ月

※給与・待遇は変動なし

**人材業界・求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮します**


【各種手当例】

家族手当…子供1人につき、15,000円支給!※規定あり
近距離手当…住居が会社から半径4km(支社は3km)圏内にある場合、最大3万円(支社は最大2万円)、会社から住宅補助が出る手当です◎

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~620万円

モデル年収例

年収610万円 / 29歳 課長職 経験6年 /月給40万円+決算賞与+インセンティブ+各種手当
年収502万円 / 26歳 営業職 経験3年 /月給32万+賞与2回+インセンティブ+各種手当
年収386万円 / 24歳 営業職 経験1年 /月給25万円+賞与2回+インセンティブ+各種手当
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(4月・10月)
諸手当
  • 各種インセンティブ
  • 交通費全額
  • 家族手当
  • 営業手当
  • 役職手当
  • 近距離手当
休日・休暇

年間休日125日以上

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(推奨日あり)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 計画年休制度
福利厚生
  • 昇進試験制度
  • 社内表彰制度
 →副賞として表彰旅行(実績:沖縄、ロサンゼルス、ラスベガス、ハワイ)
  • 社会保険完備
  • スマートフォン・PC支給
  • 財形貯蓄制度
  • 持株会制度
  • ジョブローテーション制度
  • 社員貸付制度
  • Biz縁cafe(法人向け結婚支援サービス)
  • 退職金制度(企業型確定拠出年金)
  • ベネフィットステーション(飲食店、映画等が割引利用可能な福利厚生サービス)
認定・表彰実績
  • 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
  • 2018年度~2022年度「働きがいのある会社」ランキング
 従業員25~99人部門 ベストカンパニー企業選出
  • 2018年度「働きがいのある会社」女性ランキング
 従業員25~99人部門 第2位
  • 2018年度 ホワイト企業大賞 特別賞
  • 2018年度/2019年度 女性の価値を見出している企業
 「WOMAN'S VALUE AWARD」優秀賞
  • 2021年1月 「ベストベンチャー100」選出
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年4月23日
代表者
高崎誠司
従業員数
105名
資本金
3,000万円
売上高
13億1,800万円
事業内容
  • 就活イベント「リクルートオーディション」の運営
  • 就職支援サイト「アールエイチナビ」の運営
  • 求人広告代理事業
 バイトル 2020年度グロス法人ランキング第一位
  • テイクアウト情報サイト「ハピテク」の運営
  • 人材紹介事業
  • 採用ブランディング事業
  • テイクアウト情報サイト「ハピテク」の運営
  • Googleマイビジネス運用代行
本社所在地

通勤にも便利★新宿駅徒歩5分!!

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
ホームページ
https://www.p-partners.co.jp/
表彰実績
【取組表彰実績】
・新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
 ワーク・ライフ・バランス アイディア賞 受賞
・ホワイト企業大賞 特別賞受賞
・2022年度版
 「働きがいのある会社」ランキング
 ベストカンパニー企業に選出
・「お客様や社会から強く必要とされる
 特徴的価値を有する企業」として企業価値認定
・ベストベンチャー100 2021年度選出
企業ホームページ https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/p-partners/index

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます!!

まずは下記「応募フォーム」よりご応募ください。

採用HPにもエントリーBOXを設けています!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は

応募受付後7営業日以内に、

メールにてご連絡いたします。
採用プロセス

全選考WEB面接!!

※ご希望があれば、来社型実施も可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の
提出をお願いする場合もございます。
  1. STEP
    2

個別面接(1~2回)

下記書類を事前提出ください。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  1. STEP
    3

適性検査

ご自宅のPCからご受検いただく
適性検査になります。
  1. STEP
    4

内定

最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。
  1. STEP
    5

入社前オリエンテーション

入社前説明・社内見学

ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎
面接回数
1~2回
面接地

WEB面接&夜間面接も歓迎!!

東京・名古屋・大阪・福岡の当社拠点はもちろん
WEBシステムを通じての面接も可能です◎

定時以降の夜間面接も可能ですので、
ぜひお気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社プレシャスパートナーズ

住所
〒 1600023 東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル12階

地図を見る

採用担当
株式会社プレシャスパートナーズ

E-mail

電話番号
03-6911-0333(代表)

備考

お電話対応時間

平日09:30~18:30

採用担当へのお問合せ先

東京本社(03-6911-0333)

新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について

ご来社の際はマスクの着用をお願いしております。
当社でも換気の徹底、アルコール消毒を
ご準備させていただいております。

会社・仕事の魅力

株式会社プレシャスパートナーズの魅力イメージ1

成長と挑戦こそが、会社の未来を創る

求人広告代理店としてアルバイト採用領域では確固たる地位を確立している当社。
そこに満足せず、"社長就活"をコンセプトにした就活支援サイト・就活イベントの自社運営をスタートし、新卒採用領域においても独自のサービス展開を続けています。
その歩みを止めることはなく、HRテックや集客支援事業など次々に新事業を立ち上げてきました。

そして今回、企業の採用支援をさらに盤石し、ワンストップの提案を実現するため、中途採用支援部門の組織拡大が決定しました。


変化の激しい時代だからこそ、安定した既存ビジネスに固執せず、新たなビジネスを積極的に取り入れ、挑戦を続けていくことが必要だと考えています。

現状維持は退化。常に先を見据えて挑戦していくことで
この時代で必要とされる企業になることができます。
私たちと共にベンチャーらしい挑戦をして採用のプロを目指しませんか?
同社の魅力は、社員がお互いに助け合い、
チーム・組織として一致団結できるところ。
人間的に熱く、前向きで、
仲間を思いやれるメンバーが集まっている。

顧客と同じように、一緒に働く社員も
「かけがえのない」存在であるという想いに溢れているからこそ、
仕事終わりの食事会やプライベートで趣味を楽しむ機会がとても多い環境だ。

役職や部署の垣根を越えて一緒に笑いあえるのが、同社のカルチャーだといえる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

東京本社 営業職 M・Iのプロフィールフォト
東京本社 営業職 M・I さん(中途入社1年目)
営業職
前職の経験 通信業 営業職
人材営業は決められた商材を売るのではなく、
お客様の課題や未来に寄り添い、
唯一無二の提案を行うことが重要な仕事です。

そのため、入社をして最初に戸惑ったことは、
提案できる商材やサービスの幅広さです。
新しく覚えることの多さに苦戦しました。

でも、多角的な事業展開をしている当社では
採用以外の企業課題や小さな気づきにもお手伝いができる。
それが自分の中で最も大きなやりがいです。

お客様からの『ありがとう』の言葉を聞くと
やっぱり嬉しいですし、
もっと成長したいと思う大きな理由となっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

東京本社 営業部マネージャー K・Sのプロフィールフォト
東京本社 営業部マネージャー K・S さん(中途入社1年目)
東京本社 営業マネージャー
前職の経験 総合人材サービス会社 管理職

会社の未来は自分たちで創り上げる!!


前職も総合人材サービス企業にて管理職を行っていましたが
プレシャスパートナーズの顧客に寄り添った営業を徹底しているところに感銘を受け、自分がやりたかったお客様の役に立てる仕事ができると思い入社しました。

現在はマネージャー職としてメンバーのマネジメントを中心に行っています。

新規事業等についてもスピード感をもって行われるため常に新しい手法やサービスを考え、実践する必要があり、責任者としてやることは多岐にわたります。
大変なことも多いですが、経営者目線で組織を動かしていくことは他では味わえない経験とやりがいだと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

経営者の想いをカタチにする自社メディアの【取材ライター】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

採用+αの価値を提供する人材ベンチャー企業【営業責任者候補】 正社員

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

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注目のキーワード

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《未経験OK》マイナビ転職や採用動画などを提案する【広告営業】