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経営者の想いをカタチにする自社メディアの【取材ライター】 株式会社プレシャスパートナーズ 年間休日125日/平均残業20時間/過去最高売上更新中/平均年齢29歳

情報更新日:2022/01/14
掲載終了予定日:2022/03/10

この求人のポイント

自社メディア専属の取材ライターとして、キャリア・スキルアップが可能!これまでの経験を活かしませんか?
メディア|社長就活サイト「アールエイチナビ」を運営 ミッション|取材記事を通して、企業の見える化を実現 評価|昇給賞与年2回!明確な評価基準で給与upを実現 制作体制|完全内製化することで取材~制作の体制強化 福利厚生|年休125日・社内表彰・計画年休・住宅手当 表彰|新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
経営者と学生を繋ぐ!企業のありのままを発信し”雇用のミスマッチをなくす”仕事です。
株式会社プレシャスパートナーズのPRイメージ
当社は"雇用のミスマッチをなくす"というミッションを掲げ、
2008年に設立した《採用コンサルティング企業》です。

人材採用に関する様々なサービスを展開し、
企業の課題解決に取り組んでいます。

今回募集するのは当社が運営する社長就活サイト「アールエイチナビ」の取材ライター職。

社長・経営者の想いを記事として発信し、
“ミスマッチのない採用”へとつなげていくことがミッションになります。

仕事内容

取材ライターとして、 自社メディアや採用ホームページ等に掲載する社長・経営者の取材およびライティング業務をお任せします。

具体的には

  • 取材およびインタビュー
  • 取材内容を基にしたライティング
  • 取材案件のスケジュール管理
  • 採用サイトの更新作業(トピックスなど)
  • その他(社内の広報関連業務や就活ブログ等)
といった業務となります。

業界問わず、成長を続けるベンチャー企業の経営者が主な取材対象になります。

配属先の編成

一緒に働くメンバーは現在8名。
4月には新卒入社の社員も迎え入れることが決定しており、
中途・新卒問わず人員増員にも力を入れています。

様々な分野のプロフェッショナルたちが集まって
一つの組織になっているため、
互いに刺激し合いながら良いサービスをつくっていくことができるのも魅力の一つです。
株式会社プレシャスパートナーズの仕事イメージ

◆制作部門を内製化している理由◆

当社が考える「雇用のミスマッチ」とは、働く人と企業の目指すベクトル、方向性の不一致を差しています。

そのようなミスマッチをなくすメディアを運営する部門だからこそ、
外部委託ではなく、当社の掲げるビジョンに共感し、一緒につくりあげる
ことができる社員たちでチームを構成しています。

◆『アールエイチナビ』を創るやりがい◆

『アールエイチナビ』は、企業の強み・弱みも含め、
経営者の考えや方針等を発信することで、
企業と求職者双方にとって”ミスマッチのない採用”の実現を目指している社長就活サイトです。

経営者の考えや想いを直接聞けることがこの仕事のやりがい。
社員の人生や企業の未来を背負う経営者の言葉をカタチにします。

対象となる方

【取材または制作経験をお持ちの方】人と接することが好き/コミュニケーションスキルを活かしたい方/人材業界経験者優遇
【必須条件】
■企業に属して取材または制作の実務経験

【歓迎スキル】
・法人企業への取材経験
・求人メディアや採用HP等、採用関連の取材・制作経験

【求める人物像】
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・今までの知識や経験を活かして働きたい方
・取材/ライティングに関わる仕事を幅広く担当していきたい方

そんなあなたにピッタリな環境です!

「OFFも全力で楽しむ!」それが当社のスタイルです。

BBQ・キャンプ・ジェットスキー等、
メンバーとOFFの時間を楽しむことも多い当社。
最近は、ゴルフにハマるメンバーが急増中です。

イベントには代表や役員も参加!
また、部署を超えて様々なメンバーと交流が出来るので、
お互いのことをより知ることが出来る場となっています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームの成果を出すために全力で取り組める方

黙々とライティング作業に集中…ではなく、
チームで作業を進める時間が多いので、
チームワークを大切にできることが
活躍している方の共通点です。

この仕事に向いていない人

自分のペースで働きたい方

お客様や営業担当など
色々な人たちと仕事をしていく中で
スケジュール通りにいかないことや、
思い通りに進まないこともあります。
マイペースに働きたい方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名程度
勤務時間
9:30~18:30(実働8h)
※フレックス制度有
※平均月次残業時間20h程度
勤務地
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 
新宿サンエービル12階

■JR「新宿駅」南口改札徒歩5分
■都営大江戸線・都営新宿線・京王線
「新宿駅」7番出口より徒歩1分

※原則転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都心部にある拠点なので通勤に便利です!!
給与

月給24万~27.5万円

※能力・経験考慮
※固定残業代30h分(45,120円~51,700円)を含む
※超過分/深夜残業がある場合は別途支給

前職年収を考慮したうえで給与を決定いたします。

希望も含め、遠慮なく面接にてご相談ください。

【各種手当例】

  • 家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり

  • 近距離手当
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~400万円

モデル年収例

年収370万円 / 31歳 経験3年 /月給26万円+賞与+その他手当
年収330万円 / 25歳 経験1年 /月給24万円+賞与+その他手当
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(4月・10月)
  • 賞与:年2回(4月・10月)
諸手当
  • 交通費全額
  • 家族手当
  • 近距離手当
休日・休暇

年間休日125日以上

  • 完全週休2日制
(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(推奨日有)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 計画年休制度
福利厚生
  • 昇進試験制度
  • 社内表彰制度
 →副賞として表彰旅行
 (実績:ロサンゼルス、ラスベガス、ハワイ)
  • 社会保険完備
  • スマートフォン・PC支給
  • 財形貯蓄制度
  • 持株会制度
  • ジョブローテーション制度
  • 時短正社員制度
  • 社員貸付制度
  • Biz縁cafe
 (法人向け結婚支援サービス)
  • 退職金制度
 (企業型確定拠出年金)
  • ベネフィットステーション
 (飲食店、映画等が割引利用可能な福利厚生サービス)
認定・表彰実績
  • 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
  • 2018年度~2022年度「働きがいのある会社」ランキング
 従業員25~99人部門 ベストカンパニー企業選出
  • 2018年度「働きがいのある会社」女性ランキング
 従業員25~99人部門 第2位
  • 2018年度 ホワイト企業大賞 特別賞
  • 2018年度/2019年度 女性の価値を見出している企業
 「WOMAN'S VALUE AWARD」優秀賞
  • 2021年1月 「ベストベンチャー100」選出
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年4月23日
代表者
代表取締役 高崎誠司
資本金
3,000万円
売上高
13億1,800万円
事業内容
  • 求人広告代理事業
 バイトル 2020年度グロス法人ランキング第一位
 バイトル PLATINUM TOP PARTNER認定
  • 社長就活サイト「アールエイチナビ」の運営
  • 就活イベント「リクルートオーディション」の運営
  • テイクアウト情報サイト「ハピテク」の運営
  • 人材紹介
  • 採用ブランディング事業
本社所在地

通勤にも便利!新宿駅徒歩5分

東京都新宿区西新宿1-22-2 
新宿サンエービル12階
採用ホームページ
https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/p-partners/index
アールエイチナビ
https://www.rh-navi.jp/
企業ホームページ https://www.p-partners.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

まずは下記「応募フォーム」よりご応募ください。

採用HPにもエントリーBOXを設けています!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は

応募受付後7営業日以内に、

メールにてご連絡いたします。
採用プロセス

全選考WEBでの開催/または本社・支社にて実施。

面接実施方法はご希望を考慮いたします。

  1. STEP
    1

書類選考

WEB履歴書を拝見し、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

個別面接(1回)

下記書類を事前にご提出ください。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • ポートフォリオ
  1. STEP
    3

筆記テスト・適性検査

  • 課題の提出(記事の作成)
  • ご自宅のPCで受検いただく適性検査
  1. STEP
    4

内定

最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。
入社の意思確認を経て内定となります。
  1. STEP
    5

入社前オリエンテーション

入社前説明・社内見学

ご来社いただく場合は社内見学も実施します。
WEBシステムでの実施も可能です。
面接回数
1~2回
面接地

WEB面接&夜間面接も歓迎!


定時以降の夜間面接も可能ですので、
ぜひお気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社プレシャスパートナーズ

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル12階

地図を見る

採用担当
株式会社プレシャスパートナーズ

E-mail

電話番号
03-6911-0333(代表)

備考

お電話対応時間

平日09:30~18:30

採用担当へのお問合せ先

東京本社(03-6911-0333)

新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について

ご来社の際はマスクの着用をお願いしております。
当社でも換気の徹底、アルコール消毒を
ご準備させていただいております。

会社・仕事の魅力

株式会社プレシャスパートナーズの魅力イメージ1
株式会社プレシャスパートナーズの魅力イメージ2

社員同士が ”かけがえのない存在であり続ける” 為に

当社は、"雇用のミスマッチをなくす"
というミッションを掲げ、
2008年に設立した《採用コンサルティング企業》です。

東名阪福に拠点を構え
人材採用に関する様々なサービスを展開し、
多角的な採用支援を行っております。

人材は経営資源の中で
最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、
入社後を見据えた課題解決に取り組んでいます。

当社の魅力は、社員がお互いに助け合い、
チーム・組織として一致団結できるところ。
人間的に熱く、前向きで、仲間を思いやれる
ちょっとお節介なメンバーがたくさんいます。
お客様と同じように、一緒に働く社員も
「かけがえのない」存在なのです。

仕事をしていると、
辛い時期もあるかもしれません。
しかし、そんな時は周りを見てください。
サポートしてくれる仲間、
そして互いに高め合える仲間がいます。

あなたも信頼し合える
仲間と一緒に働いてみませんか?
企業理念を体現し、
圧倒的スピードで成長を続けてきた
プレシャスパートナーズ。

働き方改革や、様々な制度からは

「社員の働き方や人生をより豊かにしたい」

という想いが伝わってくる。

平均年齢29歳と若手のメンバーでも大きなチャンスを掴み、
活躍している同社。
切磋琢磨し高め合える仲間がいる環境で、
「新しい一歩を踏み出したい」
という方には、是非挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Y・Mのプロフィールフォト
Y・M さん(7年目)
クリエイティブ課 課長
Q

残業について教えてください。

残業が多いと言われる人材業界ですが、当チームの平均残業は20時間程度。20時までには退勤するように徹底されており、ダラダラ働く環境ではありません。
繁忙期はありますが、メリハリをつけて働ける職場です。
Q

一緒に働くメンバーは?

クリエイティブ課は現在8名。チームワークが大切になるため、社内チャットでも盛んにコミュニケーションを取っています。他部署のメンバーも活発な人が多いので、社内はいつも賑やかです。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

企業の見える化を実現するために、新しいチャレンジをし続けられる点です。
まだ世にないサービスを発信するためのアイディアを発揮できることにやりがいを感じられます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S・Sのプロフィールフォト
S・S さん(5年目)
取材ライター職
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

選考~入社迄に詳しく説明して頂いたり、職場も直接見学させて頂いたりと細部に至るまで会社のことを教えて頂きました。その為入社後は、入社前とのギャップのなさに驚いたほどです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

業務を通じて自分の成長を感じることができます。また、お客様や営業から感謝の言葉を頂くこともあり、誰かの役に立てていると感じることが多く、非常にやりがいのある仕事です。
Q

今後の目標を教えてください。

取材ライターとしての業務だけでなく、サイトの運営にも携わっていきたいです。入社してから周囲の方々に沢山助けて頂いてますので、今までの感謝を行動で返し、サービスの発展に力を注ぎたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

《未経験OK》マイナビ転職や採用動画などを提案する【広告営業】 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

採用+αの価値を提供する人材ベンチャー企業【営業責任者候補】 正社員

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

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経営者の想いをカタチにする自社メディアの【取材ライター】