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渡辺パイプ株式会社

その他の募集情報

生活インフラを支え、地域社会の課題を解決する【ルート営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎

新宿フェア出展！倉庫内の【商品・配車管理】未経験可・土日祝休 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

創業72年の安定企業【採用担当・人事担当】20代～40代活躍中！ 渡辺パイプ株式会社 健康経営優良法人認定★年間休日121日（土日祝）★業界大手法人

勤務地

東京都

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初年度年収
420万～600万円
雇用形態
正社員
掲載終了日：2026/10/08

この求人のポイント

生活インフラを支える安定企業【スキルを深めて成長】キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です。
経験者歓迎【障害者雇用・新卒採用・関連会社の人事業務サポート担当】安定成長＆長期的なキャリアを実現！
SEDIAグループの中核であり、管材・住宅設備・電気資材など、水と住まいに関する商品の卸・流通業界におけるリーディングカンパニーとして業界を牽引してきた当社。豊富な実績と取り扱い品目を武器に、ワンストップで見積から納入までの商社として順調に成長してまいりました。

今回当社を下支えしてくれている「人事」の新メンバーを増員します。
業界内で抜群の知名度を誇る当社で、長く働きませんか？

仕事内容

<20～40代多数活躍中！障害者雇用・新卒採用・グループ会社の人事業務サポート担当をそれぞれ募集！数千人規模のバックオフィス業務を担当できる！

具体的には

経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せしていきます。

例えば・・・

◆ 新卒採用担当

学生への会社説明～採用計画、インターンシップ企画～面接までの【採用業務】全般を手掛けます。

◆グループ会社の人事業務サポート

給与・社会保険・労働保険手続き、住民税、年末調整業務 などをお任せします。

◆障害者雇用担当

・母集団の形成～職場実習の運営～採用～定着支援～現地所長・社員へフォロー業務など障害者雇用に関する業務全般をお任せします。

入社後の流れ

▼まずは当社の事業概要や組織体制、カルチャー等について知っていただきます。

▼その後は先輩社員によるOJTで業務の流れを把握しつつ実務をスタート。経験豊富な方には早い段階で主担当として各業務をお任せしていきますが、もちろん先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。

対象となる方

◎管理部門（人事・労務・採用）での実務経験がある方◎採用全般、人事制度や社内規定、労務などに携わった経験のある方は尚歓迎！
【応募条件】
■新卒採用担当
◎新卒採用のご経験(年数不問)

■人事（グループ会社の人事業務サポート）
◎年末調整に携わったご経験
◎人事労務の経験(3年以上)

■障害者雇用担当※いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
◎障がい者雇用に特化した採用業務(求人票作成・選考・受け入れ対応等)の実務経験をお持ちの方
◎障害者の指導or援助or就業相談に関する実務経験が2年以上
◎障害者職業生活相談員資格取得後3年以上の実務経験のある方
◎ジョブコーチ(職場適応援助者)として、実務支援経験をお持ちの方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30～17:30(休憩あり）
勤務地
【「大手町駅」出口直結の好立地♪】
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
《本社 アクセス》
  • 地下鉄「大手町」駅下車 C2b 出口直結
  • JR 「東京」駅　丸の内北口から徒歩 約10分
給与
月給230,000円～375,000円＋別途残業代100%支給
※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円～600万円
昇給・賞与
昇給／年1回(7月)
賞与／年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費支給（月100,000円までの実費）
  • 残業手当
  • 地域手当
  • 家族手当（配偶者10,000円、子10,000円/人）
休日・休暇
◆◇ 年間休日121日（会社カレンダーによる） ◇◆

【休日】
  • 週休2日制（土日）
  • 祝日

【休暇】
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（初年度最大15日間/最高40日まで）
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
Challenge SEDIA Cup
セディアカレッジ
同好会(BANANA DANCE）
段階別研修（キャリアやスキルにあわせた研修あり）

【当社所有 厚生施設】
高峰高原（アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル）
その他契約リゾート施設（全国約50箇所）
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 転職フェア出展
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
マークの説明を見る
設立
1957年（昭和32年）4月15日 ／ 創業 ： 1953年（昭和28年）12月8日
代表者
代表取締役社長　渡辺 圭祐
従業員数
6433名（2026年4月現在 グループ合計）
資本金
10,099,184,000円
売上高
482,048百万円（2026年3月期　グループ合計）
事業内容

【ライフライン事業部】

●管工機材の販売
配管材、バルブ類、ポンプ、衛生器具、給排水金具ほか
●電設資材の販売
電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか

【住建事業部】

●住宅設備機器の販売
住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか

【グリーン事業部】

●温室の設計・施工、販売
各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
本社所在地
東京都千代田大手町1-3-2経団連会館12F
☆こちらでも情報発信中です☆
■渡辺パイプ株式会社の公式YouTubeチャンネル　
TVCM　「現場の最前線」
https://www.youtube.com/watch?v=cKZlq26vDRA

■オウンドメディア（パイプの中身）
https://media.sedia-system.co.jp/

■渡辺パイプ公式Instagram 概要
https://www.instagram.com/sedia_watanabepipe/
企業ホームページ https://recruit.sedia-system.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは、マイナビ転職の
『応募フォーム』よりエントリーしてください。
追って、こちらからご連絡を差し上げます。

※面接日・入社日は相談に応じます。

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
次の選考に進んでいただく方には
応募受付後1～2週間程度でメール
もしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

なるべく多くの方にお会いしたいと思っています。
面接時に履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参下さい
  1. STEP
    2

面接

面接は2回程度を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、なるべく早く結果をご連絡いたします。
面接地
各地域の拠点にて実施します。
問い合わせ
渡辺パイプ株式会社

住所
〒 1000004 東京都千代田大手町1-3-2経団連会館
地図を見る

採用担当
採用・研修グループ

電話番号
0364781340

備考
【交通アクセス】
各線「大手町駅」C2b出口　徒歩1分

会社・仕事の魅力

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職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 >  人事・労務・採用

勤務地

東京都  千代田区

最寄り駅

大手町(東京都)駅  東京駅

業種

専門商社

特徴

第二新卒歓迎  残業月30時間以内  平均年齢30代  オフィス内禁煙・分煙  決算賞与あり

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