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【建設コンサルタント(開発行為に伴う設計・調査・測量等)】 株式会社三協技術 \来たれ未来を創る人!/ ★年間休日120日 ☆直行直帰

情報更新日:2020/09/07
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

経験者の募集★20~40代活躍中★ 技術パートナーとして地域や街づくりを支える仕事!
<5つのPOINT>~東北の街づくりを、地域を支える仕事~ 【1】ドローンやAI活用など新技術に積極的な取り組み 【2】民間開発行為メイン!地域に貢献できるやりがい 【3】チーム制で常に仲間がいるから心強い! 【4】ON/OFFのメリハリ抜群!年間休日120日・土日祝休 【5】スキルUPを応援!資格取得は会社がバックアップ
<地域に根差して働く!> 業務効率化のためのソリューション導入など働きやすい職場環境づくりを推進中!
株式会社三協技術のPRイメージ
私たち『三協技術』は仙台本社の"地元密着型"建設コンサルタント会社です。特に河川砂防の分野に強く、近年増加している自然災害時の緊急対応にも多くの実績を持っていることから、技術力の高さと安定した基盤を築いてきました。

今回は、特に民間開発行為の分野で培ってきたノウハウを未来に継承していくために、新しい仲間を募集することになりました。次代を担っていただく"新しい力"として大切に育ててまいります!

仕事内容

【経験やスキルを活かす!】民間の開発行為に関連した設計業務、発注業務、対外関係機関や客先との業務・営業打ち合わせ等を担当。

具体的には

【造成に関わる図面作成】

日々の中心となる業務です。CADを用いて作業します。

【各種調整】

発注や対外関係機関との協力協議など各種調整を行います。

【現地調査】

時には現地調査や立ち会いなどで現場に行くこともあります。地形図には載っていないものを調査し、図面づくりや調整に必要な材料を揃えます。

配属先の編成

業務のほとんどがデスクワークとなり、週5日のうち、3日が図面作成・2日が各種調整の業務を行うイメージです。社内外と連携を取りながら図面作成と調整を繰り返し、造成に関連する業務を進めていきます。

着実なステップアップのため、研修はオーダーメイド

経験が備わっている方も、次のステップアップに向けて資格を取得するなど、学びの必要性は常にあります。そこで当社では、社員一人ひとりの研修計画を年間で組み立てて遂行しています。経験や年齢、希望に応じて各々の目指す方向は違ってくるもの。画一的なものではなく、しっかり一人ひとりと向き合った支援をしています。

経験やスキルを活かし、可能性を広げます!

建設コンサルタント業界でも求められる資格や実務経験も日々変化しています。

あなたの経験やスキルを最大限に活かせるよう、そしてあなたの今後の可能性を更に広げられるよう、活躍できる環境を準備し、お待ちしております!

対象となる方

<応募条件>造成・設計等の業務経験または測量の実務経験をお持ちの方 ★宅地造成工事設計資格、技術士、土木施工管理技士、測量士等の有資格者は優遇!

【応募条件】

  • 造成・設計等の業務経験または測量の実務経験をお持ちの方
  • 普通免許(AT限定可)
  • PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎する資格・経験】※必須ではありません!

  • 土地の開発・造成の経験者
  • 宅地造成工事設計資格
  • CAD操作(AutoCAD尚可)
  • 測量士
  • 1級・2級土木施工管理技士
  • 技術士、RCCM

<有資格者は優遇!>

今までに培った経験や資格を活かせる環境です。当社は幅広く業務を行っているため、一人ひとりの得意分野に合わせて即戦力として仕事をお任せします。

<社内連携が強み>頼れる先輩・上司がいるから心強い!

さまざまな部署と協力して業務を進める仕事ですが、社員同士の高い連携があることも当社の特徴の一つです。社内の風通しが良く、分からないことは何でも気軽に聞ける環境。少数精鋭の組織力からアットホームで結束力が強く、新人からベテランまでコミュニケーションを取りながら円滑に仕事を進めています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しい事にも前向きに挑戦できる方

インフラロボットやICTの活用など新しい調査技術も研究している同社。だからこそ、新しい技術にも積極的にチャレンジし、吸収していける方だと成長スピードも早いでしょう。

この仕事に向いていない人

△チームで動くのが苦手な方

仕事は数人チームで進め、チームで協力しながら1つの業務を作り上げます。単独行動しがちな方やコミュニケーションを取るのが苦手な方は、苦手意識を克服する努力が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 (休憩1時間/実働8時間)
※発注機関やプロジェクトにより変更が生じる場合があります。
※毎週水曜日はノー残業デー
⇒残業の削減やノー残業デーの導入など様々な取り組みを行っています!
勤務地
【UIターン歓迎!】

本社/宮城県仙台市青葉区国分町3丁目8-14


宮城県内の各プロジェクト先
⇒現場には直行直帰です

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与
月給23万円~53万円+各種手当+賞与年2回

※別途住宅手当支給(20,000円/親元通勤者は15,000円/自己所有25,000円)
※試用期間3ヶ月(給与の変動なし)
※あなたの経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)、年度末手当(4月)
※2019年度実績
諸手当
通勤手当(実費支給/上限50,000円)
資格手当(5,000円~20,000円)
住宅手当(15,000円~25,000円)
家族手当(配偶者15,000円~/子5,000円~)
休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制(土日祝)

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、
特別休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
社会保険完備
各種研修制度(新入社員研修・各種技術研修・セミナー等)
資格取得支援制度(費用全額会社負担)
社内交通安全講習
労災上積保険
定期健康診断
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1987年2月17日
代表者
高橋 郁
資本金
8,500万円
事業内容
河川・砂防・海岸
港湾・漁港
交通・道路・交通量調査
橋梁・橋梁補修補強
農業土木
まちづくり・区画整理・開発行為
都市計画・地域計画
上下水道・共同溝・ガス
防災・防雪・土砂災害・宅地災害
発注者支援・CM業務
維持管理・アセットマネジメント
測量・流量観測、水文調査・各種台帳
地質・土質・各種調査
公営企業会計意向事業
埋蔵文化財調査
建築設計
不動産・建設工事・派遣事業
本社所在地
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目8番14号
企業ホームページ http://www.sankyocc.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。


※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接+適性検査

今後どう働きたいと考えているか、どうなっていきたいか、納得がいくまで話し合いましょう!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい!
面接回数
1回
面接地
仙台又は各支店・営業所
問い合わせ
株式会社三協技術

住所
〒 980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目8-14
地図を見る

電話番号
022-224-5503(直通)

備考
ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

会社・仕事の魅力

株式会社三協技術の魅力イメージ1

当社の"強み"は『やりがい&働きやすさ』が充実!

【官公庁案件90%以上!】

特に河川砂防の分野に強く、近年増加している自然災害時の緊急対応にも多くの実績を持っています。発注者(官公庁)の技術パートナーとして、私達が携わった仕事が『カタチ』となり、『人々の暮らし』を豊かにし『地図』に残り『未来』に引き継がれていきます。

【ワークライフバランスが自慢!】

残業は月20時間程度、完全週休2日制で土日祝が休みのため、プライベートも大切にできる環境。1週間程度の連休や有給休暇も積極的に推奨しているため、心身の疲れをしっかりリフレッシュできる体制が整っています!

【成長できる環境が魅力!】

個人のスキルUPに注力しており、必要な講習や資格は各々異なるため、一人ひとりの年間計画を立てて実施中。しっかり社員に向き合って支援しています。もちろん、資格取得にあたっては受験費用、講習会・社外研修費などは会社負担。取得後は毎月の手当にもしっかり反映しています!
河川構造物から都市計画、遺跡調査・アセットマネジメントまで幅広い業務を手掛けている『三協技術』。社内には熟練の技術者が多く在籍しており、知識や技術を吸収できる環境。また、チャレンジしてほしいという想いから新人にどんどん譲り、ベテランは技術の継承やサポートに務める体制が整っています。各種手当や働きやすい環境づくりにも注力している同社。新しい環境でイチから成長していきたい方にオススメしたい一社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石澤のプロフィールフォト
石澤 さん(中途入社3年目)
地域開発部/課長代理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も土地開発を行っていましたが、会社が縮小に。そのタイミングで知り合いから三協技術で経験を活かせる部署があると紹介いただきました。私自身も将来のことを考えて、当時48歳でしたが転職を決めました。
Q

スキルアップはできますか?

前職の経験を活かしながら、新しい分野や領域も広く、企画・受注~完成まで携わるので業務量は以前よりも増えましたが、その分大型案件にも携われるのでやりがいや達成感は抜群です!
Q

職場環境について教えてください。

以前に比べると年収アップはもちろん、きちんと評価もしていただき1年前に役職につくこともできました。私みたいに中途入社のメンバーも多く、社内は風通しも良いので、とても働きやすいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

岩渕のプロフィールフォト
岩渕 さん(中途入社)
地域開発部/次長
会社の歯車になることなく自分の考えを発揮しやすいですし、会社もそれを受け入れてくれる環境です。実際に、技術面でご相談いただく中で提案内容がご好評いただき受注に。新たなお客様をご紹介いただく事も増え、今は全国各地に取引先を拡大することができました。太陽光発電など大規模な土地開発も多く、まだまだ開拓の余地があるため、それをこなしていける組織体制をつくりたいです。

私も含めて4名の部署。話すことが好きなのでチーム内のコミュニケーションは多いですね。周りからも"賑やかだね"と言われることも(笑)。私は自信を持って仕事を楽しんでいるので、仕事に対するベクトルがあり楽しく働きたい方と一緒に働きたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社三協技術 \来たれ未来を創る人!/ ★年間休日120日 ☆直行直帰

【建設コンサルタント(開発行為に伴う設計・調査・測量等)】