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【建築施工管理】 マンションのアフター対応 ※職種未経験OK 株式会社キャリアプロジェクト ★★★ 中高年建築技術者の派遣実績1700名以上 ★★★

  • 契約社員
  • 350万~600万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/24
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

中高年建築技術者活躍中!ハードな仕事ではありません!
入社祝金10万円支給!経験を活かして最大月給45万円! 完全週休2日制(土・日・祝)でプライベートも充実! 40~60代の建築技術者が中心となって活躍中! 経験不問!未経験の方はベテラン社員が親切に指導!
建築技術者活躍中!職種未経験OK(充実の研修)!完全週休2日制(土・日・祝)!入社祝い金贈呈♪
株式会社キャリアプロジェクト のPRイメージ
当社は建設業界のなかで、ミドルシニア・シニア建築技術者(有資格者)の派遣・業務委託を事業の中核としている会社です。
在籍しているメンバーは、建築分野の第一線で設計や施工管理などの経験を
積み重ねてきた40~60代が中心。
その豊富な経験と高い技術力に信頼をいただき、20年以上に渡る実績と評価を得ております。
この度、更なる体制拡充のため、新たにメンバーを募集させていただくことになりました。

仕事内容

◇40~60代のミドル・シニア技術者が中心に活躍している当社。マンションのアフターサービス対応部署における施工管理をお任せします。

具体的には

◎入居済マンションの工事の調査・手配・管理

・不具合の精査、手配先の確認
・アフター工事の手配、工事伺書作成
・業者請求書の提出依頼、内容の確認
・現地訪問調査およびクレーム事象の説明
・アフター工事のお知らせ作成掲示
・工事伺書作成案件の工事立会い など

入社後の流れ

大手ゼネコンのオフィス(東京都港区)に勤務し、マンションのアフター工事について施工管理に携わって頂きます。
エリア毎のチームに配属後、担当物件についてアフター補修工事の確認・手配・工事立会・報告等をご担当頂きます。
※残業が多かったり、体力的にハードな仕事ではありません!

ある1日の流れ

▼8:30
 朝礼、メールチェック、スケジュール確認
▼10:00~
 不具合の精査、工事伺書作成、業者の手配
▼12:00
 昼食
▼13:00
 訪問アポイント、業者請求書の確認、進捗報告(システム登録)
▼15:00
 物件訪問(状況の確認、不具合の原因・対応方法の説明)
▼17:30
 訪問物件より直帰

知識や経験を活かし、人の役に立つのが仕事のやりがい

努力して得た資格。それは、あなたの貴重な財産のひとつ。
とても高い価値を持っているのです。
当社はあなたがお持ちの建築スキルを活かしてご活躍頂き、仕事のやりがいを感じて頂く環境をご準備しております。
ぜひ、この機会にご応募ください!

対象となる方

建築施工管理技士・建築士の方、建築施工管理の経験者優遇!生涯現役を目指して働きたい方!
★当社では、これまでに培った技術や経験を活かしたい方や、建築の新たな分野でチャレンジをしたい方を求めています!(年齢・経験不問)★

◎施工管理経験者(現場経験者)
◎建築施工管理技士または建築士、いずれかの資格をお持ちの方
◎基本的なPCスキル必須

【こんな方にピッタリです!】

●建築業界での経験を活かし、生涯現役を目指して働きたい方
●お客様の意図をよく汲み取り、丁寧な対応ができる方
●仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい方

※最近は40代・50代の方も増えています!

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※残業代全額支給
勤務地
東京都港区

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR各線「田町駅」より徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩4分
給与
月給28万~45万円
※スキル・経験を考慮し優遇します。

モデル年収例


年収580万円 / 51歳 1級建築施工管理技士 経験6年
年収490万円 / 63歳 1級建築施工管理技士・一級建築士 経験9年

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
諸手当
■通勤交通費全額支給
■残業手当全額支給
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
 ※稀に土曜出勤あり(出勤時は平日に振り替え)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日
福利厚生
■各種社会保険完備
■基本研修・OJT研修
■資格取得支援制度

★入社祝い金贈呈(総額10万円)!★

◎勤務最初の給与にて5万円を支給
◎勤続6ヶ月以上の方にさらに5万円を支給
建築中高年・シニア専門の強み!
当社が建築業界の便利屋を目指して20年。この間、建築に関わる技術者の皆様とは、個々の信頼関係を大切にお付き合いをして参りました。
ベテランならではの働き方や個々の価値観を尊重したお仕事の提案、工務店・設計事務所を経営されている方々との継続的な協業など、中小企業ならではの顔と顔を突き合わせた技術者志向のきめ細やかな対応をこれからも心掛けて参ります。
ぜひあなたともお仕事をさせて頂ければ幸いです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2001年(平成13年)2月
代表者
代表取締役/多田 恵一
従業員数
450名
資本金
1,000万円
事業内容
◇労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可 派13-301524号)
◇一級建築士事務所 (東京都知事登録第46787号)
◇一般建設業許可 (東京都知事許可 般-25 第141123号)
本社所在地
東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋2 2F
企業ホームページ http://www.careerproject.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆

下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください
(ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください)

※お電話で直接ご連絡いただいても結構です
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

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お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます
  1. STEP
    2

面接 ※面接日時応相談

当社にて面接を実施いたします
※事前に履歴書(顔写真貼付)・職務経歴書を郵送下さい
  1. STEP
    3

内定

入社日などは相談の上、決定いたします
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください
面接地
本社(東京都台東区)他
問い合わせ
株式会社キャリアプロジェクト

住所
〒 111-0052 東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋2 2F
地図を見る

採用担当
事業部/採用担当

E-mail

電話番号
03-5825-8777

会社・仕事の魅力

株式会社キャリアプロジェクト の魅力イメージ1

あなたの持前のスキルでチャレンジしてみませんか?

キャリアプロジェクトは、建設業界に特化し、
中高年・シニア技術者の派遣・業務委託を展開している会社です。

当社に在籍しているメンバーは、40~60代が中心。
建築分野の第一線で建築や設備の設計及び施工管理を経験した、経験豊富な技術スタッフが大勢います。

おかげさまで多くのお客様から信頼され、依頼案件、顧客数ともに増加しています。

「経験豊富な人材だから安心」
「何の心配もなく、仕事を任せられる」
「即戦力として活躍してくれるので、とても助かる」

など、ありがたいお言葉を頂戴することも。

現場仕事はハードで難しいけど、建築スキルを活かして、まだまだ仕事を続けたい方、
建築は未経験だけど、持ち前のPCスキルと接客力を活かしたい方、
建築の新しい分野の仕事に挑戦してみたい方、
長期・安定した職場で勤務をしたい方、
ぜひご応募お待ちしております。
キャリアプロジェクトは、40代~60代を中心とする中高年・シニア技術者が多数活躍している。在籍する約450名の技術者の約9割が1・2級建築施工管理技士または1・2級建築士の有資格者で、30年・40年もの業界経験をもつ技術者も多い。
社内には技術者一人ひとりの意向を尊重する風土が育まれており、持ち前の技術を存分に発揮できる環境となるだろう。現役にこだわるベテラン技術者の新たな活躍の場として、同社を強くお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん
ゼネコンで38年間現場とアフターメンテナンス業務を行ってきましたが、事業規模縮小に伴う「特別選択定年制度」を実施する事になり、いろいろ考えた末、57歳で退職。その後、自分の望む働き方ができると思い、不動産会社のマンション共有部のアフターサービス部に入社するも、業務に対する考え方の違いで退職。今後どんな職業をやったらいいのかを模索する中、当社の募集を見つけ、自分の求めていた仕事はこれだと確信し60歳で応募。
年配者が多数活躍している事、退職は自分の判断で決められる事も決め手でした。派遣先のゼネコンでは、マンションの年次定期点検や中間・竣工検査などを担当。自分のやりたいことを再確認しました。
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