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柔軟な働き方×多彩な案件で成長【Web制作スタッフ(コーダー)】 株式会社おいかぜ #京都本社 #リモートワーク導入 #休み・出勤時間は希望を配慮

情報更新日:2021/08/20
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

「はたらく」をとことん考え、誰もが自分の個性を活かせる環境づくりをおこなっています。
■【多彩な案件】大手企業、大学、自治体などと直取引 ■【チャンス大】上流案件増加!企画提案にも挑戦可 ■【働きやすさ】リモートワーク&希望に応じた休日等 ■【人間関係◎】平均年齢30代前半!フラットな関係性
誰かの”おいかぜ”になる。ライフスタイルに合わせた働き方で、スキルアップを目指せる環境。
株式会社おいかぜのPRイメージ
「Webデザイン」「プラットフォームソリューション」「グラフィックデザイン」の3つの事業を展開している当社。

仕事を通して、誰かの”おいかぜ”になりたい。お客様はもちろん、スタッフ同士や外部ブレーンの方々など、関わるすべての人にとっての。そんな想いで、挑戦を続けています。

多彩な案件に携わりながら、自らの想いを発信できるフラットな環境。さらなる成長を目指し、一緒にスキルアップしませんか?

仕事内容

大手企業から京都の老舗企業、教育機関など多彩なWebサイトのコーディング業務を担当。◇直取引が基本だから、お客様の想いをしっかり反映できる

具体的には

同時進行する案件はメイン担当が2件ほど。後は細かい更新などの案件を手分けしながら進めていきます。大型案件は2人で担当するなど、メンバー同士でフォローしあっています。

大手企業、大学、神社仏閣、和菓子屋、インテリア・住宅関係、ホテル、化粧品会社など様々。幅広い分野の案件を手がけることができます。

入社後の流れ

経験が浅い方には、過去のプロジェクトなどをベースにした課題に取り組んでいただくなど、課題解決スキルを高めるための研修も用意しています。

自身もエンジニアである40代の代表をはじめ、20代~30代の若手社員が活躍する当社。フラットな関係性の中、誰もが意見を発信できる環境です。

将来のキャリアパス

社内のディレクター、デザイナーと協力しながら仕事を進めていけます。コーダーとして時には、デザインにアイデアを出すなんてことも大歓迎!将来はコーダーからディレクターにキャリアチェンジすることも可能です。

また直取引が基本なので、長いお付き合いの中でお客様と共にコンテンツを育てていくことができます。

ライフスタイルに合わせた働き方が可能!

リモートワーク制度(週1回だけなど、5段階から選択可)や変形労働時間制も導入しており、ライフスタイルの変化にも柔軟な対応が可能。

月9日の休日はシフト制で、日曜に取得する社員がほとんどですが、「一人で集中して働きたい」とあえて平日に休む方も。ストレスなく、存分に力を発揮できる働き方ができます。

対象となる方

【経験がない方・第2新卒の方も歓迎】◎HTML・CSS・JavaScriptのコーディングの経験がある方 ◇20~30代の若手中心に活躍中 ◇男女不問

▼歓迎するスキル

  • WordPressなどPHPアプリのコーディング経験
  • PhotoshopやIllustratorのスキル
  • Webサイト制作の経験
  • 撮影が得意、イラストが描ける…
 などのクリエイティブスキル

▼こんな方をお待ちしています
  • コミュニケーションが好きな方
  • 日々スキルアップに関する努力ができる方

【成長をバックアップ】

・特定の分野を黙々と勉強する
・アイデア出しなど企画系のワークショップ 等
様々なテーマを設け、別の会社と合同で勉強会を開催しています。

他にもWebに関する最新の用語講座や社外研修なども実施!「このスキルアップできる環境が入社の決め手」そんな経験者からの声も多いんですよ◎

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★プロジェクト内容や担当件数、進行具合、
 本人の希望に応じ、前月に勤務シフトを決定。
 
 9時に始業することもあれば、
 13時に始業することも。
 ワークライフバランスに配慮した
 メリハリある働き方ができます!
勤務地
  • 本社/京都府京都市右京区西院北矢掛町46-2 第2シンワビル2階
 …→阪急「西院」駅より徒歩4分
 …→嵐電「西院」駅より徒歩7分

※転勤なし
★本社の近くでもっと大きなオフィスへの
 移転を検討しています。

【リモートワークを導入】
それぞれのライフスタイルに合わせて、
週1回はリモートワークなど、
5段階の中から選べる
リモートワーク制度が整っています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
■月給21万円以上

(参考) 中堅エンジニア:月給25万7千円

※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※入社後6ヶ月は契約社員(期間中は月給20万円以上)。
 その後正社員として雇用します。

◎初年度年収例/300万円程度~
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(9月)
  • 賞与/実績に応じて決算賞与(8月)あり
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 育児手当
  • 資格取得支援制度有り
  • 住居手当
休日・休暇
  • 週休2日制 (月9日/原則土日休み)
  • 夏期・年末年始・誕生日休暇 など

【休みは希望によるシフト交替制】
前月に本人の希望などに応じて決定。
ほとんどの社員が日曜をメインに
休みを設定しています。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 食事会、誕生日会
  • ジョブリターン制度
  • リモートワーク制度
制作実績
  • 大手通信会社のポータルサイト
  • 高等教育機関の研究室サイト
  • 老舗和菓子店のブランドサイト
  • アートイベントの情報発信サイト

など、企業向けのコーポレートサイト、
ブランディングサイトをはじめ、
パンフレット、冊子デザインまで多種多彩。

ぜひ、一度制作実績のページをご覧ください!

▼▼▼▼▼▼

https://www.oikaze.jp/works
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年9月
代表者
代表取締役 柴田 一哉
従業員数
34名
資本金
1,000万円
売上高
1億8,100万円(2020年8月)
事業内容

コンテンツデザイン業務

  • ウェブデザイン
  • ウェブシステム開発
  • グラフィックデザイン など

インターネットインフラ運用管理業務

  • サーバ運用管理
  • ネットワーク機器運用管理
  • クライアント運用管理
  • AV機器運用管理

はたらくデザイン事業部

経営者の視点で『はたらく』をデザインし、
経営者や働く人たちの「おいかぜ」になる。
それが「はたらくデザイン事業部」です。
ぜひ、一度ウェブサイトをご覧ください!

▼▼▼▼▼▼

http://hatarakudesign.oikaze.jp/
本社所在地
京都府京都市右京区西院北矢掛町46-2 第2シンワビル2階
企業ホームページ https://www.oikaze.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
 また、万一不採用の場合は弊社にて責任を持って処分いたします。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。通過された方には追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(一次、二次、最終)

人事担当との面接からスタートし、その後複数回クリエイティブ代表と面接を行う予定です。
  1. STEP
    3

適性検査

その場で課題を渡しますので、時間内に自由形式で企画提案をしていただきます(内容変更の可能性あり)
  1. STEP
    4

内定

厳正な社内審査の上、一週間以内に結果のご連絡をいたします。
面接回数
2~3回
面接地
本社/京都府京都市右京区西院北矢掛町46-2 第2シンワビル2階
問い合わせ
株式会社おいかぜ

住所
〒 615-0026 京都府京都市右京区西院北矢掛町46-2 第2シンワビル2階
地図を見る

電話番号
075-314-4367

備考
※表示される地図は、本社の地図になります。
 面接は、本社にて行います。

会社・仕事の魅力

株式会社おいかぜの魅力イメージ1

働く人の”おいかぜ”に。誰もが安心して働ける会社。

キャリアも働き方も、人それぞれ。個人を尊重し、誰もがストレスなく力を発揮できる会社でありたい。そう考え、創業から働く環境づくりに力を入れてきた当社。

困りごとがあった時のサポート体制はもちろん、仕組みや制度を整えることで、心地よい環境と社員同士の関係性を築いてきました。たとえば、5段階の中から選べるリモートワークの導入や変形労働時間制、希望に応じたシフト交代制の勤務制度など。社内も個人デスクのないフリーアドレス制で自由に席が選べます。

さらに当社では2018年に「はたらくデザイン事業部」を立ち上げ。安心して働ける会社づくりのため、経営者をサポートする事業です。この事業は「はたらく」ことに真摯に向き合い、社員の意見を採り入れながら、柔軟な働き方を実現してきた当社のノウハウを反映したもの。

「お客様、そして働く人の”おいかぜ”になる。」をテーマに、当社はより良い会社づくりを追求していきます。
ウェブなどのコンテンツデザインを手掛ける同社。ITインフラ環境の保守・運用も手がけているため、コロナ禍でも安定経営を継続している。

今回取材した長友さんに一緒に働く方について聞くと、こだわりを持ち、仕事はもちろん遊びにも真剣な人が揃っているとのこと。役員自ら社員に料理をふるまったり、テニス部を発足したりとバイタリティに溢れている。それでいて干渉しすぎず、個人を尊重する会社なのだと語ってくれた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

長友拓也のプロフィールフォト
長友拓也 さん(中途入社2年目)
コーダー
前職の経験 コーダー(フリーランス)
WEB制作会社で2年経験を積んだのち、フリ―ランスとなったのですが、エンジニアとしてスキルアップしたいという思いがあり、多くの実績を持つ当社への入社を志望しました。実際、入社約1年で多くのことを学べています。技術面はもちろん、プロジェクトに対する考え方を学べることが大きいですね。フラットな関係性で、しっかりと話し合いができるデザイナー・ディレクター陣が揃っており、つまづいた時には何でも相談ができます。

この仕事はキャリアプランについて悩むことが多いと思いますが、そんな時にも上司は真摯に悩みを聞いてくれて、共に考えてくれます。一人ひとりに合わせた働き方もできて、仕事に没頭できる環境が揃う会社です。
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