永大産業株式会社 | [ EIDAI ]【東証一部上場】/無借金経営を続ける安定企業◎グローバル展開も推進/総合住宅資材メーカーで活躍【法人営業】※土日祝休み(1219124) の求人情報

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永大産業株式会社 | [ EIDAI ]【東証一部上場】/無借金経営を続ける安定企業◎グローバル展開も推進

総合住宅資材メーカーで活躍【法人営業】※土日祝休み 正社員

業種:住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/その他メーカー/専門商社
従業員数:970名 設立:1946年7月 資本金:32億8,530万円 売上高:646億円/連結:669億円(2018年3月期) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/01/08
掲載終了予定日:2019/03/04

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎

東証一部上場企業ならではの安定感と福利厚生。

抜群の知名度と技術力で幅広い提案が可能です!

ここがポイント!
  • 【東証一部上場】「木」にこだわる住宅資材メーカー
  • 【優良企業】堅実な事業展開で無借金経営をつづける
  • 【高い知名度】フローリング部門はシェアトップクラス
  • 【お客様第一】時間をかけて信頼をつむぐ営業スタイル
  • 【キャリア採用】20代~30代前半の中途入社が多数
  • 【チームワーク抜群】自分の考えを自由に試せる風土も
_dummy280x210 ★若手・中堅社員が活躍中★ 人間関係も良好で、チームワークのいい職場です!

募集要項

募集の背景

永大産業は1946年の設立以来、一貫して「木」にこだわり、
住環境に欠かせない建材や設備機器などを作り出しています。

近年、特に注力しているのが、高齢者の安全・快適な住まいを実現する
シニアマーケット向け製品群「セーフケアプラス」の拡販。
今回は、営業体制の強化を目的とした募集です。

何よりも信頼を大切にしているので、
本当の意味での”お客様目線”で取り組むやりがいを実感できます!

仕事内容

クライアントに向け、フローリング、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなど、木質製品を中心とした住宅資材の企画提案を行います。


フローリング、室内ドア、クロゼット、システムキッチン等
木質製品を中心とした住宅資材の企画提案です。
お客様は、地域のビルダー・工務店やハウスメーカー等。
まずは既存取引先を訪問してニーズを伺い、当社製品をご紹介してください。

【具体的には】
当社の営業はただモノを売るだけではありません。
例えばビルダー・工務店に対する提案であれば施工現場にも足を運び、
現場管理の方や職人さんと打ち合わせしながら完成までトータルにフォローします。
こまめに現場へ顔を出すことでお客様と信頼を築けるばかりでなく、
情報を収集して次の提案に役立てることもできます。

【社会にも貢献】
現在、力を入れているのがシニアマーケット向けブランド「セーフケアプラス」です。
転倒時の衝撃を吸収するフローリングや、座ったまま水仕事ができるシステムキッチンなど
人にやさしい製品群を展開し、社会に貢献する事業を拡大しています。

木質加工技術のEIDAIとして知られる確かなブランド

独自の木質加工技術を強みに業界で高い知名度を誇る当社では、
この分野での特許も多数取得。
例えば木の反りや曲がりを軽減できる特許技術「形状安定化処理」を用いて、
今までは難しいとされてきた床暖房に無垢材を用いることにも成功しました。
またフローリングでは国内シェアトップクラスを誇っています。

企画からアフターフォローまで一貫してサポート

当社のもう一つの強みは営業力にあります。
製品を販売するだけでなく、住空間の企画提案から現場でのフォローまで、
お客様が満足されるまできめ細かく対応することで、厚い信頼を築いています。
最近は新規開拓にも力を入れていますが、
業界での知名度は抜群ですのでスムーズに話を進めていただけるでしょう。

求める人材

●営業経験者(住宅・建材・インテリア業界の経験者は尚歓迎) ●要普免 ★20代~30代前半の若手が活躍している会社!手当充実の安定企業で活躍を♪


●高卒以上

【求める人物像】
◎住宅・インテリアに興味がある方
◎お客様とじっくり関係を深める営業がしたい方
◎向上心と忍耐力を持って誠実な姿勢で仕事に取り組める方
◎長期的に腰を据えて働きたい方

【若手社員が活躍している会社】
新卒採用にも注力していますが、
キャリア採用で入社した20代~30代前半の中途入社の社員も多数活躍!
社内はフレッシュな空気に溢れています。
長年活躍しているベテラン社員もおり、
知識やノウハウをみんなで共有するチームワークも根付く職場です。

活気ある職場。誠実な社風が特徴です!

真面目で思いやりのある社員が多いのが当社の特徴。
販売した製品は最後まで責任を持つという仕事への姿勢や企業文化が、
そのまま社風として根づいています。
また職場は明るい雰囲気で、飲み会や社内イベントなど仕事以外の交流も活発です。

勤務地

●札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡など全国の各営業所
※地域限定制度有

(営業拠点)
札幌市、青森市、盛岡市、仙台市、山形市、郡山市、水戸市、宇都宮市、高崎市、さいたま市、千葉市、流山市、新宿区西新宿、台東区東上野、立川市、横浜市、相模原市、甲府市、新潟市、金沢市、静岡市、名古屋市、津市、塩尻市、京都市、大阪市北区梅田、大阪市住之江区、神戸市、姫路市、広島市西区、岡山市北区、米子市、山口市、高松市、松山市、福岡市博多区、北九州市、熊本市、諫早市、鹿児島市、那覇市

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

●8:30~17:30

給与

●月給20万5,200円以上(諸手当は別途支給)
※経験・スキルにより優遇します。
※入社後6ヶ月間は試用期間(条件は変わりません)。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~650万円

モデル年収例

年収502万円 /32歳 経験9年 /月給31.4万円(大卒・大阪勤務の場合)

昇給・賞与

●昇給/年1回(5月)
●賞与/年2回(7月・12月)

諸手当

●交通費全額支給
●超過勤務手当
●住宅手当(9,000円~65,000円/月 勤務地による)
●家族手当(配偶者:8,000円、子一人につき:5,000円/月)
●マイスター手当[建築士・インテリアコーディネーター](5,000円/月)

休日・休暇

●週休2日制(土・日)※年5~6回の土曜出勤あり(社内カレンダーによる)
●祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 他
【年間休日120日+一斉有給休暇(4日)】

福利厚生

●社会保険完備
●資格取得報奨制度
●通信教育制度
●住宅取得支援制度
●独身寮(30歳まで)
●福利厚生倶楽部(リロクラブ)
●確定拠出年金(マッチング拠出制度あり)
●社員持株制度
●社員共済会、慶弔見舞金制度、社内融資制度、永年勤続褒賞制度 他

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 床材、ドア、キッチン…多彩な商品展開でお客様のニーズにしっかり応えています。
_dummy280x210 製品の高い品質に信頼を寄せていただいています。提案しやすい製品ばかりです!

メーカー営業ならではの面白さを実感できる職場

――《東証一部上場企業の安定感》

創業から、70年以上の歴史がある永大産業。
「木」にこだわった堅実な事業展開で、無借金経営を続け、
2011年には東証一部に上場を果たしました。
住宅に関するあらゆる製品を取り揃え、
自社工場で素材から生産することで、多品種の小ロット生産にも対応。
市場ニーズへの対応力の強さから、ハウスメーカーをはじめとする、
多くのお客様から絶大な支持をいただいています。

――《新しいアイデアをカタチにできる》

当社には、社歴・年齢に関わらず、
「自分の考えを自由に試せる」フィールドがあります。
既存の概念にとらわれない社風ですので、
あなたも、前職での経験や自由な発想をいかし、
挑戦してみたいことをどんどんカタチにしてください。
また、お客様の声をもとに新製品の企画提案を行うなど、
モノづくりの一端を担うことができるのも
メーカー営業ならではの醍醐味です。

――《プロとして頼られるやりがい》

現在、活躍中の先輩は自社製品への知識だけではなく、
業界知識、施工の知識を兼ね備えています。
知識を深めることでお客様との信頼に繋げているのです。
住空間に携わるプロとして、アドバイスを求められる
やりがいは想像以上に大きなもの。
あなたも先輩が築いた信頼関係のもと、
じっくりお客様と向き合い、
自分らしさを活かした信頼を築いてください。

社員インタビュー

_dummy120x90 尾中 拓磨
2006年入社

当社の営業は、ビルダーや工務店に向けた自社ブランド製品を扱うチームと、
私が所属するハウスメーカーに向けた製品を扱うチームがあります。
ハウスメーカーへの営業は、先方の仕様に合わせた製品を形にしていくため、
企画にも携わることができ、幅広い業務を手がけていくことになります。

私は、未経験からのスタートでしたが、
もともと住環境に興味があったことからすぐに仕事の面白さを感じました。

営業は個人プレーと思われがちですが、
当社ではチーム単位で目標を定めているため、
何かあれば上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます。
こうした体制はとても仕事が進めやすく、
チームワークの良さが仕事にも良い影響を与えてくれていると感じています。

現在、成功事例を全国の営業で共有できる仕組みづくりにも挑戦しています!

会社情報

設立

1946年7月29日

代表者

代表取締役社長 大道 正人

従業員数

970名/連結:1401名

資本金

32億8,530万円

売上高

646億円/連結:669億円(2018年3月期)

事業内容

○住宅建材(フローリング、室内ドア、クロゼット等)の開発・製造・販売
○住宅設備機器(システムキッチン、洗面、バス等)の開発・製造・販売
○パーティクルボードの開発・製造・販売

本社所在地

大阪市住之江区平林南2-10-60

関連会社

永大小名浜株式会社(福島県いわき市)
Eidai Vietnam Co.,Ltd.(ベトナム国ハナム省)
永大スタッフサービス株式会社(大阪市住之江区)
永大テクノサポート株式会社(大阪市住之江区)
エヌ・アンド・イー株式会社(徳島県小松島市)
Eidai Industries Indonesia(インドネシア国ブカシ県)

企業ホームページ http://www.eidai.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 総合住宅資材、特にフローリング分野においては国内トップクラスのシェアを誇っている同社

総合住宅資材メーカーとして、フローリング、室内ドア、クロゼットなどの木質系住宅資材から、システムキッチンなどの住宅設備機器まで市場のニーズに応じた製品を幅広く提供している永大産業。活躍する社員の多くは若く、財務体質も無借金経営、高い自己資本比率と、経営基盤は極めて堅実だ。

同社が推進しているのは、事業そのものが環境保全活動に直結する「環境創造型事業」。業界でいち早く国際的な森林認証を取得した木材を製品に取り入れるなど、様々な取り組みを行っている。また、現在は加速する高齢化社会を背景に、シニア向け製品群の拡販にも注力。2011年6月には海外拠点としてベトナムに生産拠点を設立し、グローバル展開の第一歩をスタートさせた。

さらに、2011年12月に東証一部銘柄に指定され、さらなる躍進をめざす今、事業の発展と共に自身も成長していきたいという方には絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。

※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

応募受付後の連絡

応募受付後、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。

採用プロセス

▼応募フォームによる書類選考
▼一次選考
▼二次選考
▼最終面接
▼内定・採用のご連絡

※面接会場、面接日などはご相談に応じます。気兼ねなくご応募ください。

面接地

主に東京または大阪にて実施します。
その他の地域でもご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

永大産業株式会社 | [ EIDAI ]【東証一部上場】/無借金経営を続ける安定企業◎グローバル展開も推進

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住所

〒 559-8658
大阪市住之江区平林南2-10-60 地図を見る

採用担当

人事部 人事グループ 大西はるな

E-mail
電話番号

0800-123-3001(直通)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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