新着
安心の職場環境で新しいスタート！【商品管理】★未経験者歓迎 北海道日野自動車株式会社 【トヨタグループ】■賞与計5.15ヵ月支給 ■手厚い福利厚生あり
- 正社員
- 300万～400万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/06/24
掲載終了予定日：2022/08/18
掲載終了予定日：2022/08/18
【車の部品を扱うスペシャリストへ成長】■ゆくゆくはキャリアアップも、他部署へのチャレンジも実現可能！
北海道における日野自動車の拠点として、トラック・バスといった大型車や特殊車両の販売～整備を行っている当社。1959年の創業から60年以上にわたり技術力やノウハウを蓄積してきました。
いま私たちが力を入れているのは、培ってきた技術を次代へ引き継ぎ、これから先も長く信頼される基盤をつくりあげること。
今回は育成前提で採用をしたいと考えていますので、経験などは一切問いません。ぜひこの機会にご応募ください！
いま私たちが力を入れているのは、培ってきた技術を次代へ引き継ぎ、これから先も長く信頼される基盤をつくりあげること。
今回は育成前提で採用をしたいと考えていますので、経験などは一切問いません。ぜひこの機会にご応募ください！
仕事内容
【豊富なキャリアパスあり！キャリアアップも可能】■自動車部品の管理・入出庫作業 ■整備部門やお客様に対する部品の供給 など ★資格取得支援あり
具体的には
- 部品の入出庫作業
- 入庫された部品の棚入れ
- 依頼のあった部品の出庫作業
- 部品の発注
■扱うモノは…？
電子部品・スイッチといった小型な部品からタイヤや動力部品などの大型な部品までさまざま。
電子カタログから該当する部品を検索して、
入出庫作業や商品の管理を行ってください！
入社後の流れ
まずは先輩と一緒に入出庫業務や一部配達を行い
実際の部品を見ながら基礎を身に付けましょう！
▼
ある程度覚えた後は社内の整備部門から
依頼された部品の品出しを行い、
知識習得を目指します！
▼
最終的にはお客様からご依頼された
部品の品出し⇒納品まで対応できるまで
成長をサポートします！
実際の部品を見ながら基礎を身に付けましょう！
▼
ある程度覚えた後は社内の整備部門から
依頼された部品の品出しを行い、
知識習得を目指します！
▼
最終的にはお客様からご依頼された
部品の品出し⇒納品まで対応できるまで
成長をサポートします！
将来のキャリアパス
将来的には商品管理としてそのままキャリアアップすることも、営業や整備といった別部門にキャリアチェンジすることも可能です！キャリア形成は年1回申告制度を通して要望を集め、それぞれが思い描くキャリアを築けるように支援しています。自身のキャリアを見つめ、腰を据えて長く活躍できる環境です！
教育研修制度
独自の社内検定制度を設けており「部品士」の取得ができます！部品士は4級～1級まであり、取得時には一時金の支給に合わせ、資格手当が毎月支給されます。スキルアップを実感しつつ、待遇アップ・キャリアアップにもつなげられるため、モチベーションも維持しやすいですよ！
対象となる方
【未経験者・第二新卒歓迎！】■要普免(AT可) ■育成前提での採用です！経験よりも人柄や意欲を重視します！
★"車好き" である必要はありません！
「自動車業界だから車の知識がないとダメ…」そんなイメージを持たれるかもしれませんが、知識などは一切不問です！
研修体制や先輩からのフォローも手厚いため、未経験の方もご安心ください！
また「車が好き！」という方はもちろん歓迎しますが、そうでない方も大歓迎です！
【こんな方はぜひご応募を！】
- 何か新しいことにチャレンジしたい
- 入社した後にキャリア形成を考えたい
- 北海道に根差して働きたい
- 細かな作業が好き・得意
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△チームワークを大切にできない方
整備といった社内部門やお客様などさまざまな方と関わりながら仕事をするため、部門内の連携がとても大切です。協調性をもって仕事ができない方は難しいかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：30
※所定労働時間7.5時間／休憩時間1時間 ※時期にもよりますが残業は月平均20時間程度です。 ※残業手当は100％支給いたします。 |
| 勤務地 |
【北海道限定採用／UIターン歓迎】※マイカー通勤可※希望勤務地は応募時に確認します！ ■札幌支店北海道札幌市東区東苗穂2条3丁目2番15号■札幌北支店北海道石狩市新港西1丁目778番地13■旭川支店北海道旭川市永山2条14丁目1番21号マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
| 給与 |
月給19万円～25万円＋賞与年2回（※過去実績5.15カ月分）
------------------------------------------------------ ※試用期間3～6ヵ月間も同条件です。 ※上記の下限月給はあくまで新卒最低保証額となります。 ※待遇面に関しては気になることがございましたら、ぜひ面談時にお申し付けください。 【モデル年収例】420万円：27歳、経験8年490万円：32歳、経験9年、配偶者・子2名の場合 640万円：40歳、経験24年、配偶者・子2名の場合 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～400万円
|
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
■年間休日112日
(*)それぞれ今年度実績 |
| 福利厚生 |
└20年(4日休/12万円支給) └30年(5日休/20万円支給) |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1959年7月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長／藤田 義治
|
| 従業員数 |
367名（2022年4月現在）
|
| 資本金 |
6,640万円
|
| 売上高 |
335億円（2022年3月期）
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
北海道札幌市東区東苗穂2条3丁目2-15
|
| 企業ホームページ | https://www.hokkaido-hino.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします※ 応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
|
||||||
| 採用プロセス |
|
||||||
| 面接地 |
本社（北海道札幌市東区東苗穂2条3丁目2-15）
旭川支店（北海道旭川市永山2条14丁目1番21号） いずれかで実施します。 |
||||||
| 問い合わせ |
北海道日野自動車株式会社
住所
〒 007-8507
北海道札幌市東区東苗穂2条3丁目2-15
電話番号
011-781-2121（直通）
備考
※営業電話は固くお断りしております。
■コロナ対策について面接時は十分な距離をとり、マスク着用の上実施します。面接場所は事前にアルコール消毒をおこない、感染予防対策をおこなったうえでお迎えいたします。 |
会社・仕事の魅力
安心の環境のもとで、自身の可能性を広げませんか？
≪自動車に欠かせない部品を供給するやりがい≫
1台につき3万～4万点の部品が使用されている自動車。私たちは大小さまざまな部品を扱うスペシャリストとして、北海道内の多くのお客様からご支持をいただいています。近年ではテクノロジーの進歩によって部品も小型化やコンピュータ化が進んでいます。そのため扱うモノの形は変わるかもしれませんが「部品」そのものが無くなることはありません。将来的にも必要とされる仕事に従事できる、当社ならではの仕事の魅力があります！
≪安心の制度面も大きな魅力！≫
◎手厚い福利厚生あり◎残業は多くて20時間程
◎週休二日制(土日)＋長期休暇あり
など、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整備！また「健康経営優良法人」に2020年から3年連続で認定されるなど、対外的な評価も得ています。仕事とプライベートの両立をしながら長く活躍してください！
トラック・バスの専門メーカーとして知られる日野自動車の直轄ディーラーである同社。現在、新たな人材の採用と育成に注力しており、新卒入社の方をはじめ若手も多く在籍しています。中途採用も新卒同様に力を入れていますが、新人育成がある程度完了した後など、将来的に「即戦力向け」の募集に切り替わる可能性も大いにあります。ポテンシャル重視の本求人は、未経験スタートの方にとってまたとないチャンスです！
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
A さん（中途入社30年目）
|
長く活躍してほしいからこそ、じっくりと育成します
当社は現在、会社として「次代を担う人材の採用・育成」を進めています。それは私たち部品管理部門も同様です。沢山の部品を扱う私たちだからこそ、蓄積した知識やノウハウを新しく入った社員へと継承し、組織としてより強固に、そして楽しく働ける職場づくりを進めていきたいと思っています。
そして、実は私も異業種からの転職組です！社歴や経験に関係なく、頑張りや意欲をしっかりと評価してキャリアアップができる会社ですので、イチから学んで頑張りたい方や、漠然とでも何か新しいチャレンジをしたい方はぜひ応募をしてほしいですね！
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
| 職種 |
管理・事務から探す > 管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 商品管理・在庫管理 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
- 職種から転職・求人情報を探す
- 勤務地から転職・求人情報を探す
- 業種から転職・求人情報を探す その他の条件から転職・求人情報を探す
