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【営業】日本の現場を動かす!世界的建機メーカー日立建機の顔★ 日立建機日本株式会社 年休124日/完全週休2日制/借上部屋・住宅手当など福利厚生充実

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/13
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

建設現場を支える建機。特殊な整備やダイナミックな仕事に携わりたい方必見の、やりがいと達成感あり★
全く違う業種の転職者が殆ど!充実の研修で安心。 販売・レンタル・修理を一社で対応★提案しやすい環境 日立建機グループ★メーカー直系の技術力と柔軟性 仲間が心強い★先輩やエンジニアのバックアップあり 住宅制度をはじめ充実した福利制度 年間休日124日★完全週休2日&自由度高く働きやすい
実績だけでなくプロセスも評価してくれるから頑張れる★1人で営業ではなく、チーム力が当社の強み!
日立建機日本株式会社のPRイメージ
当社の特徴は建設機械のRSS(レンタル・販売・アフターサービス)総合サービスを全国のお客様にワンストップで提供していること。お客様への最適ソリューション提案を強みとして業界を牽引、最近はICT施工の推進にも力を入れています。

このたび営業体制を強化するため、増員募集を行うことになりました。新たなキャリアを、日立建機日本でスタ―トさせてください!

仕事内容

【ワンストップで提案できる幅広さが営業の強みに!】建設機械の総合商社として、お客様の抱える様々な課題をRSS総合提案で解決して頂きます。

具体的には

【世界的建機メーカーとして実績トップクラス】

長いお付き合いを続ける建築会社も多いので提案しやすい環境です!

工事現場や会社事務所に訪問し、レンタル・販売・修理のサービスを駆使して、「この期間ならレンタルの方がコスパが良い」「あの機械は1年修理で持たせた方がいい」など状況に応じて提案→工事課題をクリアします。

【1日の流れ(例)】

8:30~9:00 メール対応、お客様の入札状況などの確認
9:00~12:00 お客様先に訪問。状況をヒアリングしつつ提案
12:00~13:00 休憩
13:00~17:00 建設機械を納入済みのお客様現場を訪問し、情報収集
17:00~17:45 帰社、訪問で得た情報をシステムに入力、所内で共有。
17:45~18:30 提案書や見積書を作成、退社

【入社後の流れ】

必要な資格を取得いただき、工場や営業所で建設機械の知識も深めていただきます。その後はOJTで学びながら、徐々に業務の幅を広げて下さい。

★フォローアップ研修で長期的なスキルアップも可能!

当社では配属後も営業スキル修得のため集合研修を定期的に実施します。様々な先輩や同期とのコミュニケーションや課題共有もでき、学びの場として好評です。定期研修だけでなく、豊富な研修を完備。弊社社員の大半は異業種出身者です。入社後にしっかり研修していきますので、安心してチャレンジできます◎

★販売、レンタル、修理まで幅広い提案でマルチに活躍

当社の強みは、お客様のニーズに合わせて製品の販売からレンタル、メンテナンス・修理までワンストップで提案し、対応できるということ。
「その期間ならレンタルのほうがいいのでは?」という話から「もう1年、修理で持たせたほうがいいと思います」など、総合的な提案が叶うため、長いお付き合いが可能です。

対象となる方

《未経験者歓迎!》◎35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎要普免 ★20代~30代が活躍中! ★完全週休2日制で働きやすい!
  • 現在活躍中の先輩社員も、業界未経験者がほとんど!
  • 20代~30代が中心に活躍中♪
  • 中途入社がほとんどですのでハンデなし!

【こんな方に向いています】

◎知識を深め、幅広い提案をしたい方
◎お客様の話にじっくり耳を傾けられる方
◎チームワークを大切にできる方
◎チャレンジ精神のある方

★★多種多様な研修制度でキャリアアップを応援★★

入社時の研修だけではなく、ステップアップに応じて段階的な研修を実施しています。営業研修から始まり、主任・課長研修、所長研修…等々、決して社員を一人にしない、様々な取り組みを行っています。

★資格取得を通じて、技術面の知識も学べるチャンス

研修中には、車両系建設機械や玉掛け、フォークリフト、小型移動式クレーン運転技能講習など業務に役立つ資格の取得を目指していただきます。受講・受験にかかる費用は会社で負担しており、約3ヶ月間は育成期間としてしっかり教育します。業界未経験の方も安心してチャレンジしてください!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)
★早めの退社を推奨しており、帰りにくい雰囲気は一切ありません。
勤務地

《エリア外の転勤なし!》

《WEB面接も受付中!》


当社の制度として、『エリア社員』という形式での採用となります。下記エリアの中から希望エリアを選択していただき、そのエリア内での配属となります。
また、エリア内の転勤が生じますので必ずご確認ください。

[北海道エリア]北海道
[東北エリア]青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県
[北関東・信越エリア]栃木県、群馬県、新潟県、長野県
[関東エリア]茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
[中部エリア]富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
[関西エリア]滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
[中国・四国エリア]鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
[九州エリア]福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給18万円以上+諸手当別途(通勤手当・時間外労働手当・扶養手当・住宅手当他)+賞与2回

※上記は最低保証金額です。
 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 /扶養家族:配偶者・子2人
年収500万円 / 40歳 主任職 /扶養家族:配偶者・子2人
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
交通費全額支給、時間外勤務手当、営業手当、家族手当、住宅手当、別居手当 など
休日・休暇

★★年間休日124日★★

完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
長期休暇あり(GW・夏季・年末年始休暇)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、借上部屋制度・住宅手当制度(※)、カフェテリア式福利厚生制度、各種取得支援制度、階層別・職種別研修制度、日立グループ保険 など
(※)借上部屋/住宅手当について
■借上部屋制度
1:独身、単身赴任者に適用(独身者は35歳まで)
2:部屋は1ルーム・エアコン付き
3:食事補助を支給
■住宅手当制度
1:配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者(45歳まで)
2:規定による手当を支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2012年4月1日
代表者
代表取締役/榎本一雄
従業員数
3,058名(2020年4月現在)
資本金
50億円
売上高
2,043億7,500万円(2019年3月現在)
事業内容
建設機械、運搬機械、農業用機械およびこれらに関連する
機械器具並びに部品のレンタル、販売、アフターサービス 等
本社所在地
埼玉県草加市弁天五丁目33番25号
(※)RSSポイント制とは?
販売、レンタル、修理など、各サービスを利用するごとにポイントが貯まり、貯まったポイントを2000を超えるアイテムと交換できるサービス。RSS総合展開企業ならではの業界先駆けの取り組みであり、お客様からも好評いただいています!
完全週休2日制×福利厚生が魅力
完全週休2日制で、各長期休暇も取得できるため、趣味や家族との時間も大切にしていただけます。また、福利厚生の中でも特筆すべきは、住宅制度!

独身または単身赴任者には、格安で住むことができる借上部屋に加え、食事補助も別途支給。家族持ちの方には住宅手当を支給しています!
※住宅制度には適用条件あり
企業ホームページ https://japan.hitachi-kenki.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーしてください。◆◇
※ご応募いただく際には、応募フォーマットよりご希望の勤務地を選択ください。
選択は簡単なチェック形式となります。

出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。当社にご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。書類審査のうえ、弊社よりご連絡差し上げます。
応募受付後の連絡
応募者全員に、選考後、なるべく早く電話またはメールでご連絡します。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー時の情報をもとに選考

合否の通知:応募者全員に、選考後、なるべく早く電話またはメールでご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(複数回)・適性検査

面接場所:各エリアまたはWEBで実施します。
  1. STEP
    3

内定

合否はなるべく早くご連絡します。
問い合わせ
日立建機日本株式会社

住所
〒 340-0004 埼玉県草加市弁天五丁目33番25号
地図を見る

採用担当
キャリア採用事務局

E-mail

会社・仕事の魅力

日立建機グループの強固な基盤と自由度の高い社風!

国内外にネットワークを築く日立建機グループ

世界トップクラスのシェアを誇る建機メーカーとして国内外に全従業員数約21,000人を誇る日立建機グループ。その中でも当社は、日本国内のビジネスを担当する会社として「借りたい」「買いたい」「直したい」というお客様のあらゆる要望に対応すべく、誕生しました。

お客様の要望や状況はエリアによって異なるもの。そのため、これだけの企業規模を誇りながらも、各エリアや現場に大きな裁量を与え、思いきり活躍できるフィールドをご用意しています。

数字よりもプロセス重視!営業のやりやすさが違う!

OJTはもちろん、サービスエンジニアの同行や点検担当のフォローなどチームでお客様に対応するのが、当社の営業スタイル。評価制度においても、結果までのプロセスを評価しています。年1回の表彰制度でも活躍した社員を称えていますので、日々モチベーション高く、取り組める風土です。

【会社・事業の将来性】

世界トップクラスの建機メーカーのひとつ、日立建機。売上規模で1兆円を超えるグループの一角を占めている日立建機の国内ビジネスを展開するのが、今回取材に伺った日立建機日本だ。同社の強みは「借りたい/買いたい/直したい」というニーズにワンストップで対応できる「RSS(Rental・Sales・Service)体制」にある。

最近では、建設プロセス全体における生産性の向上に向けたICTを活用した
「情報化施工」が急速に導入されている背景を受け、UAVを利用した3D測量から施工計画、ICT建機を用いた施工、検査まで対応。グループ力を生かし、建設業界のICT導入を進めているところだ。

【職場環境・社風の魅力】

営業としての働きやすさも申し分ない。上記で述べたRSS体制により、顧客のニーズに応じて幅広い対応が可能。また、各部署が連携して業務にあたるため、達成感ややりがいをより感じられるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集要項

アプリ活用で効率UP★大手グループで活躍【建設機械エンジニア】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【ICT施工の導入コンサルタント】★年休124日 ★エリア限定募集 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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日立建機日本株式会社 年休124日/完全週休2日制/借上部屋・住宅手当など福利厚生充実

【営業】日本の現場を動かす!世界的建機メーカー日立建機の顔★