日立建機日本株式会社【年間休日124日/完全週休2日制/借上部屋・住宅手当など福利厚生充実】/★プロセス重視×チーム力★日本の現場を動かす!建機の提案営業(1123666) の求人情報

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日立建機日本株式会社【年間休日124日/完全週休2日制/借上部屋・住宅手当など福利厚生充実】

★プロセス重視×チーム力★日本の現場を動かす!建機の提案営業正社員

業種 : 建設・土木/専門商社/リース・レンタル/輸送用機器(自動車含む)
従業員数:2820名 設立:2012年4月 資本金:50億円 売上高:1,872億2,700万円(2017年3月期) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2018/06/11
掲載終了予定日:
2018/07/02
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

RSS企業として6期目を迎える当社。あなたの情熱とバイタリティーを、イチからぶつけていける舞台です

世界的な建機メーカー『日立建機』の顔として活躍!
ワンストップで提案できる幅広さが、営業の強みに。

ここがポイント!

  • 販売・レンタル・修理を一社で対応★提案しやすい環境
  • 日立建機グループ★メーカー直系の技術力と柔軟性
  • 仲間が心強い★先輩やエンジニアのバックアップあり
  • 業界未経験歓迎★入社からの資格取得・研修が充実
  • 住宅制度をはじめ充実した福利制度
  • 年間休日124日★完全週休2日&自由度高く働きやすい

募集要項

募集の背景

当社の特徴は建設機械のRSS(レンタル・販売・アフターサービス)総合サービスを
全国のお客様にワンストップで提供していること。

お客様への最適ソリューション提案を強みとして業界を牽引、
最近はICT施工の推進にも力を入れています。

このたび営業体制を強化するため、増員募集を行うことになりました。
営業経験があれば、業界や年数は問いません。
新たなキャリアを、日立建機日本でスタ―トさせてください!

仕事内容

《約3ヶ月間の研修あり&福利厚生充実!》建設機械の総合商社としてお客様の抱える様々な課題をRSS総合提案で解決して頂きます。


■■ 営業スタイル ■■

▼訪問先はお客様の工事現場や会社事務所です。
担当者の方も現場作業の対応をしていることが多いので、
時間帯を見て直接訪問し、お話を伺いします。
訪問するお客様の件数は、1日に6〜8件程度。
お客様との対話を通じて、ニーズや課題をヒアリングします。

ビジネスライクなアプローチではなく、何度も足を運び、
お客様と信頼を築くことが重要です。

▼課題解決に向けた建機の最適提案
お客様にとって何が最適かを考え、レンタルや販売、修理など総合的な観点から提案します。
※ 必要なときにはサービスエンジニアも同行するなど、チームでお客様と接します。

――【入社後は?】
入社後まずは、必要な資格を取得頂くことと並行して工場や営業所にて
建設機械の構造など営業として必要な技術の知識を深めていただきます。
その後はOJTで営業の流れを学びながら、徐々に業務の幅を広げてください

★資格取得を通じて、技術面の知識も学べるチャンス

研修中には、車両系建設機械や玉掛け、フォークリフト、
小型移動式クレーン運転技能講習など
業務に役立つ資格の取得を目指していただきます。
受講・受験にかかる費用は会社で負担しており、
約3ヶ月間は育成期間としてしっかり教育します。
業界未経験の方も安心してチャレンジしてください!

★マルチに活躍!販売からレンタル、修理まで幅広い

当社の強みは、お客様のニーズに合わせて
製品の販売からレンタル、メンテナンス・修理まで
ワンストップで提案し、対応できるということ。
「その期間ならレンタルのほうがいいのでは?」という話から
「もう1年、修理で持たせたほうがいいと思います」など、
総合的な提案が叶うため、長いお付き合いが可能です。

求める人材

《未経験者歓迎!》◎35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎要普免  ★20代〜30代が活躍中! ★完全週休2日制で働きやすい!


・現在活躍中の先輩社員も、業界未経験者がほとんど!
・20代〜30代が中心に活躍中♪
・中途入社がほとんどですのでハンデなし!

【こんな方に向いています】
◎知識を深め、幅広い提案をしたい方
◎お客様の話にじっくり耳を傾けられる方
◎チームワークを大切にできる方
◎チャレンジ精神のある方

★★多種多様な研修制度でキャリアアップを応援★★
入社時の研修だけではなく、ステップアップに応じて
段階的な研修を実施しています。
営業研修から始まり、主任・課長研修、所長研修…等々、
決して社員を一人にしない、様々な取り組みを行っています。

★完全週休2日制×充実した福利厚生が魅力!

完全週休2日制で、各長期休暇も取得できるため、
趣味や家族との時間も大切にしていただけます。
また、福利厚生の中でも特筆すべきは、住宅制度!
独身または単身赴任者には、格安で住むことができる借上部屋に加え、
食事補助も別途支給。家族持ちの方には住宅手当を支給しています!
※住宅制度には適用条件あり

勤務地

全国の下記エリアにて募集いたします。※マイカー通勤可

北海道,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,
富山県,石川県,福井県,山梨県,岐阜県 ,静岡県 ,愛知県 ,三重県

※ご応募いただく際には、応募フォーマットよりご希望の勤務地を選択ください。
 選択は簡単なチェック形式となります。(複数選択可)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
勤務時間 8:30〜17:15(休憩60分)

★早めの退社を推奨しており、帰りにくい雰囲気は一切ありません。
給与

月給18万円以上+諸手当別途(通勤手当・時間外労働手当・扶養手当・住宅手当他)+賞与2回

※上記は最低保証金額です。
 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収400万円/30歳/扶養家族:配偶者・子2人
年収500万円/40歳 主任職/扶養家族:配偶者・子2人

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 交通費全額支給
時間外勤務手当
営業手当
扶養手当
住宅手当
別居手当 など
休日・休暇 ★★年間休日124日★★
完全週休2日制(日曜日、土曜日又はその他曜日)
祝日
長期休暇あり(GW・夏季・年末年始休暇)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生 各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
借上部屋制度・住宅手当制度(※)
カフェテリア式福利厚生制度
各種取得支援制度
階層別・職種別研修制度
住宅融資制度
日立グループ保険 など
(※)借上部屋/住宅手当について ■借上部屋制度
1:独身、単身赴任者に適用(独身者は35歳まで)
2:部屋は1ルーム・エアコン付き
3:食事補助を支給
■住宅手当制度
1:配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者(45歳まで)
2:規定による手当を支給

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

専門知識も、研修を通じて着実に学んでいただけます。業界未経験でもご安心ください!

提案一つで、お客様の生産性や安全性を飛躍的に向上させることも。やりがいと責任は大きい!

日立建機グループの強固な基盤と自由度の高い社風!

★★国内外にネットワークを築く日立建機グループ★★

世界トップクラスのシェアを誇る建機メーカーとして
国内外に全従業員数約21,000人を誇る日立建機グループ。
その中でも当社は、日本国内のビジネスを担当する会社として「借りたい」「買いたい」「直したい」というお客様のあらゆる要望に対応すべく、誕生しました。

お客様の要望や状況はエリアによって異なるもの。
そのため、これだけの企業規模を誇りながらも、
各エリアや現場に大きな裁量を与え、
思いきり活躍できるフィールドをご用意しています。

業界先駆けとなるRSSポイントの導入(※)も、
自由度の高い社風のもと、社員のアイデアから生まれました。

★★数字よりもプロセス重視!営業のやりやすさが違う!★★

先輩からのサポートはもちろん、
サービスエンジニアの同行や、点検担当のフォローなど
チームでお客様に対応するのが、当社の営業スタイル。
評価制度においても、数字だけではなく
結果までのプロセスを評価しています。

年1回の表彰制度でも活躍した社員を称えていますので、
日々モチベーション高く、取り組める風土です。


お客様の目線に立った幅広い提案ができるからこそ、
信頼関係もより強いものに。
ただの御用聞きではなく、お客様のニーズに応じて
最適な提案を考え、課題解決に貢献する――。
そのやりがいと達成感を、当社で共に体感してみませんか?

社員インタビュー

京都営業所
松本さん
31歳
(2014年11月入社)

前職は工作機械の専門商社で代理店向け営業をしていました。
ですが、働いているうちにお客様に直接提案できる仕事がしたい
という思いが強くなり、当社に入社しました。
現場に出られている担当者に提案することが多いので、
BtoB取引では感じられない、対個人とのつながりを強く感じられますね。
可愛がっていただいたり、教わることも多くて。
新規のお客様へ提案することもあるのですが、
ブランドの知名度があるので話を聞いていただけることは多いです。
特に嬉しかったのは、他社から当社へ切り替えていただいた時。
社内からも「おめでとう!」「すごいね」という声をたくさんいただきました。
今後目指すは、全国売上1位です!

また、営業=個人戦というイメージもあるかもしれませんが、当社はチーム戦。
先輩はもちろん、エンジニアのサポートもあるので心強いですね。
裁量も大きいので、のびのびと仕事ができますよ。

会社情報

設立 2012年4月1日
代表者 代表取締役/榎本一雄
従業員数 2,820名(2017年9月)
資本金 50億円
売上高 1,872億2,700万円(2017年3月期)
事業内容 建設機械、運搬機械、農業用機械およびこれらに関連する
機械器具並びに部品のレンタル、販売、アフターサービス 等
本社所在地 埼玉県草加市弁天五丁目33番25号
(※)RSSポイント制とは? 販売、レンタル、修理など、各サービスを利用するごとに
ポイントが貯まり、貯まったポイントを2000を超えるアイテムと交換できるサービス。
RSS総合展開企業ならではの業界先駆けの取り組みであり、お客様からも好評いただいています!
企業ホームページ https://japan.hitachi-kenki.co.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲今回取材に伺った事業所のメンバー。20代〜40代まで幅広く活躍しており、社内は活気に溢れていた。

会社・事業の将来性

世界トップクラスの建機メーカーのひとつ、日立建機。
売上規模で7,000億円を超えるグループの一角を占めている
日立建機の国内ビジネスを展開するのが、今回取材に伺った日立建機日本だ。
同社の強みは「借りたい/買いたい/直したい」というニーズに
ワンストップで対応できる「RSS(Rental・Sales・Service)体制」にある。

最近では、建設プロセス全体における生産性の向上に向けたICTを活用した
「情報化施工」が急速に導入されている背景を受け、
UAVを利用した3D測量から施工計画、ICT建機を用いた施工、検査まで対応。
グループ力を生かし、建設業界のICT導入を進めているところだ。

職場環境・社風の魅力

営業としての働きやすさも申し分ない。
上記で述べたRSS体制により、顧客のニーズに応じて幅広い対応が可能。
また、各部署が連携して業務にあたるため、達成感ややりがいを
より感じられるはずだ。

応募方法

応募方法 ◇◆まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーしてください。◆◇
※ご応募いただく際には、応募フォーマットよりご希望の勤務地を選択ください。
選択は簡単なチェック形式となります。

出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。
当社にご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。
書類審査のうえ、弊社よりご連絡差し上げます。
応募受付後の連絡 応募者全員に、選考後、なるべく早く電話またはメールでご連絡します。
採用プロセス エントリー時の情報をもとに書類選考
合否の通知:応募者全員に、選考後、なるべく早く電話またはメールでご連絡します。
  ↓
面接(複数回)・適性検査
面接場所:各エリア
合否の通知:応募者全員に選考後、なるべく早く電話またはメールにてご連絡します。


※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

日立建機日本株式会社【年間休日124日/完全週休2日制/借上部屋・住宅手当など福利厚生充実】

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住所

〒 340-0004
埼玉県草加市弁天五丁目33番25号 【地図を見る】

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