三菱電機ライフサービス株式会社【三菱電機グループ】/三菱電機グループのメンタルヘルスを担う【臨床心理士】(924664) の求人情報

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三菱電機ライフサービス株式会社【三菱電機グループ】

三菱電機グループのメンタルヘルスを担う【臨床心理士】契約社員

業種 : 不動産/フードビジネス(総合)/医療・福祉・介護サービス/レジャーサービス・アミューズメント
従業員数:3924名 設立:1964年4月 資本金:30億円(三菱電機株式会社 全額出資) 売上高:356億円(2015年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/16
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

三菱電機100%出資の当社で、臨床心理士として多彩な経験を積んでみませんか?

三菱電機グループで臨床心理士の資格・経験を活かす。
安定した環境で、人々や社会に貢献してみませんか?

ここがポイント!

  • 三菱電機グループの安定基盤と福利厚生の充実
  • グループ従業員の心のケアを担う臨床心理士
  • 新規事業を広げ、充実させる中心人物として活躍
  • ワークライフバランスのとれた働きやすい環境

募集要項

募集の背景

当社は、三菱電機グループで働く従業員の福利厚生や健康サポートを担う会社です。
栄養教育や運動教育、特定保健指導など様々な業務を手がけるなか、最近では心のケアに対するニーズが高まっています。
当社ではメンタルヘルス事業に注力するために、専任の臨床心理士を募集することになりました。
中核人材として、グループ会社に対するメンタルヘルスセミナーを中心に幅広くご活躍いただきます。

仕事内容

≪三菱電機グループのメンタルヘルス事業で活躍!≫ セミナーを通じてグループ各社の従業員の心をケアする臨床心理士の仕事です。


当社専任の臨床心理士として、セミナー開催など幅広い業務をお任せします。

◎メンタルヘルスセミナーの講義・運営
グループ各社のニーズに応じてメンタルヘルスセミナーを開催。
その講師として従業員の前で講義を担当します。各個人のメンタルを守る「セルフケア」、
管理職向けの「ラインケア」など、その目的に応じた講義内容の企画にも関わります。

◎メンタルヘルス事業の提案活動
メンタルヘルス事業に関する資料を作成し、グループ企業の総務部門にセミナーをご提案。
本事業の拡大に努めます。提案先は当社がすでに福利厚生サービスを提供しているお客様が中心です。

【入社後の流れ】
入社後は本社にて研修を実施後、数ヶ月から半年後の
独り立ちを目指してください。

★三菱電機グループならではの働きやすい環境が充実

グループ従業員の心をケアする臨床心理士は、本人も安心できる環境の中で働かなければ
ならないと私たちは考えます。当社は、年間休日124日、三菱電機グループとしての福利厚生も充実。
安定感のある就労環境があるため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

求める人材

◆臨床心理士の資格 ◆心理カウンセラーの実務経験 ※セミナーの講師経験がある方は大歓迎。企画力・プレゼン力・柔軟性のある方を求めています!


【応募条件】
◆臨床心理士の資格をお持ちの方
◆心理カウンセラーとしての実務経験がある方
◆宿泊を伴う出張に対応できる方

【歓迎するスキル・経験】
◎セミナー講師など集団の前で講義をした経験
◎PowerPointを使った資料作成・プレゼンテーションの経験

【求める人物像】
○企画力・行動力があり、新しい事業を切り拓いていける方
○プレゼンテーション能力をお持ちの方
○協調性があり、チームワークを大切にできる方

※契約社員からのスタートですが、正社員登用への道も開かれています。

勤務地

◆本社 / 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階
 ※所属は本社ウェルネス事業部ウェルネス統括センターとなります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆本社  9:00〜17:45(実働8時間)
給与

◆月給19万円〜28万円
※経験・能力によって加給・優遇いたします。ご相談の上決定します。

昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月/2016年実績:4ヵ月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆時間外手当
休日・休暇 休日/完全週休2日制、祝日
休暇/GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、忌引休暇、誕生日休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇
※年間休日124日(2016年実績)
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職餞別金制度
◆食事代補助
◆保養所優待利用
◆セレクトプラン(選択型福利厚生制度)
◆スポーツ施設優待利用 など
採用予定人数 1名
社員登用制度あり 勤務成績、勤務姿勢等の評価により、正社員登用(推薦制)のチャンスがあります。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

三菱電機グループ全体のメンタルヘルスを担う―――。ゆくゆくはそのような活躍を期待しています!

幅広い業務に挑戦し、臨床心理士としてスキルアップ

「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」をテーマに掲げ、
グループ約200社、従業員約13万人、そしてそのご家族の健康をサポートしてきた当社。
栄養指導や運動指導で実績を持つ当社に対し、近年では心のケアに対するニーズが高まっています。

従業員のメンタルヘルスは、それぞれの企業活動にも影響を与える重要な課題。
臨床心理士の仕事は、グループ全体のパフォーマンスを高め、ひいては社会に貢献する仕事です。
通常は企業や病院との契約の中でニーズに応じて仕事を依頼されることが多いと思いますが、
当社では専任カウンセラーとして腰を据えて業務に取り組んで頂きます。

もちろん三菱電機グループの一員として安定感も抜群です。
社内には管理栄養士や運動指導士も在籍していますから、
ほかのスタッフと協力しながら新しいサービスを展開することもできます。

そのような環境で、臨床心理士としてのスキルの幅を広げていきませんか?

社員インタビュー

ウェルネス事業部
ウェルネス統括センター長 上林 徹

当社にとって、メンタルヘルス事業は最近スタートしたばかり。まだ未整備な部分も少なくない、これからのビジネスです。今回入社される方は、当座はセミナーでの講演が中心ですが、いろいろな企画立案にも関わる本事業のキーパーソンとしての役割を期待しています。今まで培ってきた経験や知識を活用していただくことはもちろん、ご本人自身もスキルを磨きながら同時に事業を拡大し、私たちと一緒に成長していってください。

会社情報

設立 1964年(昭和39年)4月1日
代表者 代表取締役社長 倉田 伸彦
従業員数 3,924名(2016年12月現在)
資本金 30億円(三菱電機株式会社 全額出資)
売上高 356億円(2015年度実績)
事業内容 ■総合不動産サービス
分譲、賃貸、仲介、建物・駐車場管理、建築、リフォーム、コンサルティング
■ビジネスサービス
事務サービス、受付案内、マナー研修、保安警備、社有車運行管理、緑化、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理
■フードサービス
企業・官公庁・学校等のカフェテリア食堂の運営、お弁当の提供、社員クラブ、居酒屋、レストランの運営、パーティー等各種イベント食の提供
■物販サービス
家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、売店運営、自動販売機管理、オフィス関連用品の販売、旅行のパッケージ商品販売、各種チケットの発券サービス
■健康サポート
健康の保持、増進に関する健康指導業務
■介護サービス
デイサービスセンター、グループホーム・有料老人ホームの運営、訪問介護、福祉用具のレンタル・販売
■リゾートサービス
保養所の運営・会議・研修・スポーツ施設の運営・レストラン事業、ホテル事業
本社所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館 7F
所属団体 一般社団法人 不動産協会
公益社団法人 全国宅地建物取引業協会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
一般社団法人 不動産流通経営協会
一般社団法人 日本旅行業協会
所属団体2 公益社団法人 日本給食サービス協会
公益社団法人 日本メディカル給食協会
一般社団法人 日本在宅介護協会
公益社団法人 全国有料老人ホーム協会
企業ホームページ http://www.mdlife.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

安定基盤で長期にわたるキャリアを形成できる。企業で働く臨床心理士としてのやりがいを感じて欲しい。

同社が設立されたのは1964年。半世紀以上にわたって、三菱電機グループの福利厚生や事務、施設管理などを支えてきた会社だ。その活動範囲は広く、不動産・フードサービス・物販・介護・リゾート運営など多様な領域に展開。長年培ってきたノウハウを活かし、最近ではグループ外の企業や個人に対してもサービスを提供する機会が増えている。

2008年に事業を立ち上げた従業員の健康サポート事業は、現在最も重要なミッションの1つだ。これまでも、栄養指導や運動指導などを通じて、グループ企業の従業員との健康を守ってきた。しかし企業社会の構造が複雑化し、価値観も多様化するなか、世の中全体で「心のケア」に対する需要が高まっている。同社はそんなニーズの高まりを背景に、専任の臨床心理士を雇用し、さらなるサービス向上を目指しているという。これからますます重要になる、新しい事業を担う中核メンバーの1人として、ぜひ活躍してほしい。

応募方法

応募方法 皆さんのご経験と人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募ください。
あわせて、履歴書・職務経歴書を採用担当宛にご郵送ください。
書類選考の上、結果をご連絡いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、書類到着後1週間を目途に、マイナビ転職よりメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
マイナビからの応募情報とご送付いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  ▼
【面接】
採用担当者、部門関係者による面接を行います。(1〜2回)
  ▼
【採用内定】
書類選考合格から採用内定まで、約4週間を予定しております。
書類選考のポイント 臨床心理士としてのご経験をなるべく詳しくご記載下さい。
面接回数 1回〜2回
面接地 ◆本社勤務希望の方
  本社
  (東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

三菱電機ライフサービス株式会社【三菱電機グループ】

ホームページを見る
住所

〒 105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館 7階 【地図を見る】

採用担当 総務部 人事課 採用担当
E-mail
電話番号 03-6402-6415
備考 お問い合わせは、マイナビからメールにてご連絡下さい。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。