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三菱電機グループのメンタルヘルスを担う【臨床心理士】関西募集 三菱電機ライフサービス株式会社 【三菱電機グループ】《完全週休2日制(土日)》

情報更新日:2020/12/18
掲載終了予定日:2021/01/21

この求人のポイント

【メンタルヘルス事業で活躍】専任の臨床心理士として、当グループの「心のケア」をお任せ
三菱電機グループの安定基盤と充実の福利厚生 グループ従業員の心のケアを担う臨床心理士 安心して働ける環境! 完全週休2日・年休125日でワークライフバランス◎
三菱電機グループのメンタルヘルスを担う臨床心理士
三菱電機ライフサービス株式会社のPRイメージ
当社は、三菱電機グループで働く従業員の福利厚生や健康サポートを担う会社です。
栄養教育や運動教育、特定保健指導など様々な業務を手がけるなか、最近では心のケアに対するニーズが高まっています。
当社ではメンタルヘルス事業に注力するために、専任の臨床心理士を募集することになりました。
中核人材として、グループ会社に対するメンタルヘルスセミナーを中心に幅広くご活躍いただきます。

仕事内容

《三菱電機グループのメンタルヘルス事業で活躍!》 セミナーを通じてグループ各社の従業員の心をケアする臨床心理士の仕事です。

具体的には

あなたには、当社専任の臨床心理士として
グループ各社で働く従業員の
「心のケア」をお任せします。
※詳しい業務内容は「ある1日の流れ」をチェック

【入社後の流れ】

まずは、OJTを中心に業務を学んでいただきます。
数ヶ月から半年後の独り立ちを目指してください。

将来のキャリアパス

メンタルケア事業は
社内でも比較的新しい事業ですが
当社としても、これから重要になると考え、
さらなるサービス向上を目指しています。

ゆくゆくは、中核メンバーの1人として
「もっとこんなことをしてはどうか?」など
事業を盛り上げるようなアイディアを
どんどん出してほしいと考えています。

ある1日の流れ

日々のルーティンワークはなく
当社専任の臨床心理士として
以下のような幅広い業務をお任せ。

◎メンタルヘルスセミナーの講義・運営

グループ各社のニーズに応じて
メンタルヘルスセミナーを開催。
講師として従業員の前で講義します。
各個人のメンタルを守る「セルフケア」や
管理職向けの「ラインケア」等
目的に応じた講義内容の企画も行います。

◎メンタルヘルス事業の提案活動

メンタルヘルス事業に関する資料を作成し
グループ企業の総務部門にセミナーをご提案。
提案先は当社がすでに福利厚生サービスを
提供しているお客様が中心です。

対象となる方

◆臨床心理士の資格 ◆心理カウンセラーの実務経験 ★経験が浅い方も歓迎!★セミナーの講師経験がある方は大歓迎!★応募から内定まで約1ヵ月以内!
【応募条件】
◆臨床心理士の資格をお持ちの方
◆心理カウンセラーの実務経験がある方
◆宿泊を伴う出張に対応できる方

【歓迎するスキル・経験】
◎セミナー講師など集団の前で講義をした経験
◎PowerPointを使った資料作成・プレゼンテーションの経験

【求める人物像】
○企画力・行動力があり新しい事業を切り拓いていける方
○協調性がありチームワークを大切にできる方

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
1名
勤務時間
◆8:30~17:15(実働8時間) 
勤務地
関西エリア(伊丹)勤務となります。

【ウェルネス事業部】
関西ウェルネスセンター(伊丹支店駐在)
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機(株)伊丹製作所

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
福知山線「塚口駅」より徒歩10分
阪急線「塚口駅」より徒歩15分
給与
◆月給21万5000円~+残業代+各種手当
※経験・能力によって加給・優遇いたします。ご相談の上決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月/2019年実績:約4ヵ月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
休日・休暇
休日/完全週休2日制(土日)、祝日
休暇/GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、忌引休暇、誕生日休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇
※年間休日125日(2019年実績)
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職餞別金制度
◆食事代補助
◆保養所優待利用
◆セレクトプラン(選択型福利厚生制度)
◆スポーツ施設優待利用 など
準社員・社員登用制度あり
勤務成績、勤務姿勢等の評価により、準社員・正社員登用(推薦制)のチャンスがあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年(昭和39年)4月1日
代表者
代表取締役社長 舩尾 英司
従業員数
3891名(2020年11月現在)
資本金
30億円(三菱電機株式会社 全額出資)
事業内容
■総合不動産サービス
分譲、賃貸、仲介、建物・駐車場管理、建築、リフォーム、コンサルティング
■ビジネスサービス
事務サービス、受付案内、マナー研修、保安警備、社有車運行管理、緑化、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理
■フードサービス
企業・官公庁・学校等のカフェテリア食堂の運営、お弁当の提供、社員クラブ、居酒屋、レストランの運営、パーティー等各種イベント食の提供
■物販サービス
家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、売店運営、自動販売機管理、オフィス関連用品の販売、旅行のパッケージ商品販売、各種チケットの発券サービス
■健康サポート
健康の保持、増進に関する健康指導業務
■介護サービス
デイサービスセンター、グループホーム・有料老人ホームの運営、訪問介護、福祉用具のレンタル・販売
■リゾートサービス
保養所の運営・会議・研修・スポーツ施設の運営・レストラン事業、ホテル事業
本社所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館 7F
所属団体
一般社団法人 不動産協会
公益社団法人 全国宅地建物取引業協会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
一般社団法人 不動産流通経営協会
一般社団法人 日本旅行業協会
所属団体2
公益社団法人 日本給食サービス協会
公益社団法人 日本メディカル給食協会
一般社団法人 日本在宅介護協会
公益社団法人 全国有料老人ホーム協会
企業ホームページ http://www.mdlife.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
皆さんのご経験と人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募ください。
WEB書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※ご質問は、メールにてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後、2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、Web書類選考を実施。選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

採用担当者、部門関係者による面接を行います。
  1. STEP
    3

採用内定

書類選考合格から採用内定まで、約1ヶ月以内!
書類選考のポイント
実務経験につき詳細をご記入ください。
希望する勤務地につきましても必ずご記入ください。
面接回数
1回
面接地
【三菱電機ライフサービス 伊丹支店】
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機(株)伊丹製作所内
※現在の居住地によっては、本社で実施することも可能です。
問い合わせ
三菱電機ライフサービス株式会社

住所
〒 105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館 7階
地図を見る

採用担当
総務部 人事課 採用担当

備考
お問い合わせは、マイナビからメールにてご連絡下さい。

会社・仕事の魅力

三菱電機ライフサービス株式会社の魅力イメージ1

三菱電機グループの好環境で、腰を据えて活躍を!

「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」をテーマに、
グループ約200社、従業員約13万人、
そしてそのご家族の健康をサポートしてきた当社。

当社では専任カウンセラーを配置し、
腰を据えて従業員のメンタルヘルスケアに
取り組んでいます。

完全週休2日制・年間休日125日で福利厚生も充実。
三菱電機グループの一員として、
当社で安定的に活躍しませんか?
同社が設立されたのは1964年。
半世紀以上にわたって、
三菱電機グループの福利厚生や
事務、施設管理などを支えてきた会社だ。

その活動範囲は広く、
・不動産
・フードサービス
・物販
・介護
・リゾート運営 など多様な領域に展開。

長年培ってきたノウハウを活かし、
最近ではグループ外の企業や個人に対しても
サービスを提供する機会が増えている。

マイナビ転職
編集部より

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