雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◇9:30~18:30(実働8時間)
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勤務地 |
【UIターン歓迎/転勤なし】◇大阪事務所/大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8 堂島パークビル4F《アクセス》 ・大阪メトロ「淀屋橋」駅 7番出口から徒歩5分 ・京阪「大江橋」駅から徒歩3分 ・JR「北新地」駅から徒歩6分 ※U・Iターン歓迎/転勤なし マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
・大阪メトロ「淀屋橋」駅 7番出口から徒歩5分
・京阪「大江橋」駅から徒歩3分 ・JR「北新地」駅から徒歩6分 |
給与 |
◇月給24万円~35万円 + 賞与年2回(業績・実績による)
※経験・能力を考慮の上、 当社規定に基づいて決定いたします (固定残業代30時間/4.5万円分~含む) \★残業時間が固定残業時間に満たない場合も 規定金額を全額支給します!/ 個人の裁量に任されることも多く、 あなたの感性や個性を活かした 仕事ができますよ! ▼試用期間3~6ヶ月あり ◎月給24万円 (固定残業代30時間/4.5万円含む) ※上記いずれも規定時間超過分は別途支給 ※別途、交通費支給(上限月3万円) ※単身者の独居は別途住宅手当を支給(月1万円) 《モデル年収例》
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~450万円
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昇給・賞与 |
◇昇給あり
◇賞与あり(年2回)※業績・実績による |
諸手当 |
◇通勤手当
◇営業手当 ◇残業手当 ◇住宅手当 ◇家族手当 |
休日・休暇 |
:::年間休日120日:::
◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ┗5日分は100%消化しています ◇慶弔休暇 |
福利厚生 |
◇各種社会保険完備
◇産休・育休制度 ※実績あり ◇資格取得支援制度 \多様な働き方を実現できます!/ 育休・産休取得実績も多数! 時短勤務やフルリモートなど、 環境・状況に合わせた柔軟な働き方に対応しています。 ※詳細は面接時にお問い合わせください。 |
\同時募集中/ |
【コピーライター(正社員)】【プランナー(正社員)】も同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。
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設立 |
1987年10月
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代表者 |
代表取締役 明石 紗代子
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資本金 |
1,000万円
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売上高 |
2.5億円(2024年3月期)
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事業内容 |
~Sales Promotion~
販売促進の企画立案&実施 ・各種調査の企画・実施・分析~販促プランの立案・具体的実施 ~Creative~ プロモーションツールの企画・制作 ・ブランド構築・ロゴ開発 ・ポスター、リーフレット、パンフレット、情報誌、DM等の企画・制作 ・情報誌の企画・編集・制作(取材・撮影コーディネート・ディレクション) ・動画の企画・編集・制作 ~Web~ Webサイト・コンテンツの企画・制作 ・Webサイトの企画・編集・デザイン ・アプリケーションの企画・運用 ・Webコンテンツの企画・制作 ~Merchandising~ 商品化計画(MD)の立案&実施 ・市場分析・業界動向の調査 ・商品の企画・開発 ・商品モニターの企画・運営・管理 ・誌面の企画・編集 ・商品販売実績の集計・管理 |
本社所在地 |
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8 堂島パークビル4F
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東京事務所 |
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道208
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企業理念 |
『花を咲かす 土となれ』
・顧客満足 ・自己実現 ・利益還元 |
企業ホームページ | https://com-keikaku.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください!追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。
※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接地 |
◇大阪事務所/大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8 堂島パークビル4F
※面接時にオフィス見学も可能です。 |
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問い合わせ |
![]() |
代表取締役 明石 紗代子 さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |