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【 施工管理スタッフ 】20代でマイホームを建てた社員もいます! 札幌ペック株式会社 創立46年/技術力×経営改革で5年で売上倍増/残業代しっかり支給

情報更新日:2020/03/12
掲載終了予定日:2020/04/13

この求人のポイント

大規模改修工事の施工管理として、マンションや戸建住宅の塗装、タイル張替えなどの施工管理を行います。
<安定経営> 技術に裏づけられ、培ってきた長年の信頼 < 稼げる!> 残業手当&資格手当もしっかり確保 <自社スタッフ>職人も自社スタッフ。技術を蓄積 <元請けメイン> 裁量大きく、日程調整などもしやすい <即戦力募集> 資格、経験に応じて業務をお任せします <高い技術>ダムや橋梁など大規模塗装も多数実績あり
「がっつり稼ぎたい」「家族との時間も大切にしたい」どちらも叶えられる !月給30万円~
札幌ペック株式会社のPRイメージ
当社は1971年の創業以来、建築の外壁塗装を手がけており、約半世紀に渡って着実に成長して参りました。代表による運営体制改善の成果もあり、近年は業績も急上昇中。5年前に比べて売上は倍増となっています。

増え続ける案件に対応するためにも、社員の増員は必須。
今回は、即戦力となる施工管理の経験者を募集します。
あなたの経験、スキルをさらに活かせるフィールドを用意してお待ちしています。

仕事内容

マンションや戸建住宅の塗装、タイル張替えなどの施工管理をお任せします。施工スケジュールが調整しやすく、休みを確保しながらしっかり稼げます!

具体的には

  • 工事物件の調査
  • 業者手配、打ち合わせ
  • 工程・安全管理
  • 作業状況の報告書作成 等

1つの工事につき、施工管理スタッフ1~2名で対応します。
自社の塗装工&長くお付き合いのある業者がほとんどです。

改修工事がメインのため、施工管理として働いていた方にとっては比較的難しくない業務かと思います。

配属先の編成

現場は管理組合、管理会社からの外壁改修工事を中心に、官公庁・個人の案件まで幅広く対応しています。※官公庁:民間=3:7 ※新築案件なし

<工事例>
  • 外壁の塗装・洗浄、サイディング・タイルの張替え
  • アパート・マンションにおける退居後の回復工事(クロス張替え等)
  • ダムや橋梁などの公共工事における塗装
札幌ペック株式会社の仕事イメージ

「札幌ペックだから頼みたい」と言われる、高い技術力

当社が誇りに思っているのは「技術力の高さ」。
北海道の厳しい冬を繰り返し超えていると、
工事の技術力・品質の差は歴然と現れます。
一流の技術者を育成し、次の世代へ継承する。
目立たないところ、細かいところでも決して手を抜かず、
地道に実績を積み重ねてきた実績が、現在の業績に繋がっています。

札幌ペックで働く魅力

POINT1

一人ひとりに目を配り、頑張りをしっかり評価する社風。適性を見極め、新しいチャレンジを代表自らスタッフに提案することも。

POINT2

新卒も採用しているため、教育、資格取得など社員育成では自信を持っています!再雇用制度を使用しているゼネコン出身の社員まで幅広く活躍していただいています。

対象となる方

◆建築or土木施工管理2級以上の有資格者で施工管理の業務経験者(年齢不問/ゼネコンやサブコンOBも活躍中)◆要普免 ※再雇用制度あり
《学歴・年齢不問》
・建築施工管理2級以上 または 土木施工管理2級以上の有資格者
・施工管理業務の経験者
※1級資格をお持ちの方は尚歓迎します。
※ゼネコンやサブコンのOBの方も活躍中!
 60代のベテラン社員も活躍しています!

【 意欲・熱意を重視 】
適材適所を心がけており、スキル・意欲が高い方、
適性を見てステップアップのチャンスも豊富!
現場の塗装職人からスタートし、
現在は営業係長として活躍しているスタッフもいます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

技術力の高さ、丁寧な使途が同社の強みです。自分のスキルを活かしたい、高めたいと考えている人には向いています。スキルアップの支援もしっかりしてもらえます。

この仕事に向いていない人

今回採用する方には即戦力としての活躍を期待しています。指示があったことにだけ取り組む受け身な姿勢の方には向いていないでしょう。自分で積極的に仕事を進めていけるような積極性を求めています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名
勤務時間
4月~11月 7:00~17:00(休憩2時間)
12月~3月 8:00~17:00(休憩1時間)

上記時間を原則とした、
1年単位変形労働時間制(週平均時間40時間)

※残業は月平均16時間程度
勤務地
【転勤なし】
◆本社/北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号
◆東京営業所/東京都渋谷区初台1-9-12 初台T&Tビル

※マイカー通勤可
※配属は希望勤務地をお聞きします。希望しない転勤はありませんので、ご安心ください。
※長期出張はほとんどございません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都
給与
月給300,000円~600,000円(各種一律手当含む)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間(6か月)も同条件
※残業代もしっかり支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~950万円

モデル年収例

年収500万円 / 35歳 /施工管理1級保持
年収600万円 / 45歳 /施工管理1級保持
年収570万円 / 65歳 /再雇用制度利用/ゼネコンやサブコンでの経験あり
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(前年度実績2ヶ月)
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤手当(上限3万円)
  • 住宅手当(1~4万円/当社規程による)
  • 資格手当(1~3万円/当社規程による)
  • 燃料手当(札幌勤務のみ)
休日・休暇
【年間休日105日】
12~3月… 完全週休2日制(土・日)
4~11月…隔週休2日制(会社規定)
祝日、GW、お盆、年末年始、有給
※繁忙期は休日に出勤することありますが、手当は別途ご用意しております。
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 再雇用制度あり
  • 社用車貸与(ガソリンカード貸与)
※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
昭和46年3月
代表者
代表取締役 前田卓哉
従業員数
36名【男性32名/女性4名】
資本金
3000万円
売上高
15億5,700万円(2019年9月期)
事業内容
  • 一般住宅塗装
  • マンション・ビル塗装
  • アパート塗装
  • ビル・アパート洗浄
  • ハト対策施工
  • コンクリート止水
  • 公共工事

HPには社長のブログのほか、社員紹介(全社員!)
本社所在地
札幌市北区百合が原7丁目6番15号
★ワークライフバランスとは…
⇒それぞれが希望に合わせて、
仕事(ワーク)と家庭生活や地域活動等の私生活(ライフ)の調和を図り
どちらも充実させた働き方をすることです。
札幌市ではワークライフバランスに積極的に取り組む企業を
認証して様々な支援を行っています。

当社は、法令を上回る取組を行っている企業に与えられる
「ワーク・ライフ・バランスplus企業認定書 ステップ3 先進取組企業」
として認証されています。
企業ホームページ http://www.penki.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたWEB上の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

(道外面接希望者のみ)書類提出

道外での面接をご希望の方は、面接前に写真付き履歴書のご提出をお願いします。(郵送でもメールでも可)
  1. STEP
    3

面接

面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
これまでの経験など是非アピールしてください!
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
書類選考のポイント
●保有資格
●あなたのこれまでの施工実績や担当現場など知りたいと考えています

※道外での面接を希望する方は、面接前に写真付き履歴書のご提出をお願いしています。
 (郵送でもメールでも大丈夫です)
問い合わせ
札幌ペック株式会社

住所
〒 002-8081 北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
011-772-6992(代表)

会社・仕事の魅力

札幌ペック株式会社の魅力イメージ1
札幌ペック株式会社の魅力イメージ2

『元請けがメイン』であることのメリット

当社では、「下請けからの脱却」を積極的に進めて来た結果、現在では担当案件のほとんどが自社による元請けとなっています。元請けであることで、工程などのスケジュール調整が柔軟に行えるようになり、『休日をしっかりと確保できるようになる』というメリットがあります。

例えば、雨など悪天候の際は外壁工事がストップしてしまい、「雨の日は休み、替わりに日曜日に作業」となることもあるかと思います。当社では、雨の日には屋内工事など、天候に左右されない工事を行い、スケジュールを柔軟に調整しています。休日は社内カレンダー通りにしっかりと取ることができ、プライベートなどでも予定が立てやすくなっています。また、屋内工事を積極的に取り入れることで、冬場でも案件を確保でき、通年での安定性を実現しています。

会社としての業績はもちろん、社員一人ひとりの生活の安定化にも貢献しています。働き甲斐を持って当社に所属できるように、本人とも相談しながら、特性や長所を見極め、一人ひとりの新たな可能性を常に模索しています。現在の経験、技術に加えて新しいスキルを身につけ、プライベートも充実させながら腰を落ち着けて働きたい方にぜひ、検討いただきたいと考えています。

※ワークライフバランスへの取り組みは札幌市から「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認定書 ステップ3 先進取組企業」として認証されています。
マンション修復工事、防水加工の処理作業、橋の塗装など、民間から公共まで様々な規模の案件を手がける札幌ペック。下請けから元請けへのシフトという挑戦を成功させ、季節雇用に頼っていた職人含め全員を正社員化。冬期間の売上確保を見込んだ東京営業所の開設もあり経営は通年で安定している。継続雇用により、ノウハウはしっかりと後輩が継承。指導している先輩自身も成長できるため、同社の技術向上はとどまることを知らない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

工事部 係長松下裕生(30歳)3児のパパのプロフィールフォト
工事部 係長松下裕生(30歳)3児のパパ さん(新卒入社12年目)
施工管理
高校卒業後、すぐに今の会社に入社しました。10年経った今では後輩を教える立場に。やってもらいたい事が確実に伝わるよう、指示の出し方は常に工夫しています。
同時進行で複数の現場を管理しており、ペースは週に3本着手して3本終わるようなイメージです。現場のスタッフが楽しい雰囲気の中で生き生きと働けるよう、しっかりと段取り・準備を行なうことは徹底しています。
収入が安定しており、安心して働ける会社であることにも魅力に感じていますね。念願のマイホームも建てることができましたし、休みもしっかりと取れるので家族との時間を大切にプライベートと両立した働き方ができています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

札幌ペック株式会社 創立46年/技術力×経営改革で5年で売上倍増/残業代しっかり支給

【 施工管理スタッフ 】20代でマイホームを建てた社員もいます!