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【人事・採用担当】経験者優遇!採用を経営戦略の基幹として展開 ダイサン・株式会社 新卒採用15年継続!人材採用・育成に力を注ぐ機械メーカー

  • 正社員
  • 急募
情報更新日:2020/01/10
掲載終了予定日:2020/02/06

この求人のポイント

【安定の業績】創業67年。三期連続売上・利益伸長中 【Made In ダイサン・】独自の機械で日本を支える 【垣根のなさ】チームワークで楽しく仕事をする環境 【クレド導入】全社員で共有。判断の基準はここに 【アイデア大歓迎】すべてはより良い採用のために 【事業展開のために】採用・育成に積極的
”会社を強くするため”の採用・人事業務を担ってください。
ダイサン・株式会社のPRイメージ
*「より良い採用活動のために」
会社の成長に伴い、採用や育成の内容や手法も変わってきます。自由な発想で時世に合わせた進め方を積極的に提案してください。

*「全社員採用・教育担当でいこう」
ダイサン・の行動指針のひとつです。採用活動を自分事として、社員全員が協力的に参加してくれます。また、教育の重要性も肌で感じているので、業務が理解されやすい環境です。

仕事内容

採用・人事に関する業務全般。次世代人材の採用や個性豊かな社員たちをより輝かせる人員配置など、あなたの仕事が会社の将来を創造します。

具体的には

★入社後すぐお任せしたい業務
●データ入力・名簿作りなどの資料作成
●大学や学生とのコンタクト
●来客対応、電話対応

★今後、期待している業務
●採用計画の立案・遂行
●新卒・中途採用活動の企画・運営(広報・イベント運営・選考企画、リクルーター育成)
●教育・育成制度の整備

入社後の流れ

まずは事務処理など補助的な業務からスタート。補助業務を通じて、営業・機械設計・電機設計・製造など各部門の社員ともコミュニケーションを取りながら、関係づくり・会社理解も深めて下さい。

将来のキャリアパス

ゆくゆくは採用活動の企画や運営、教育・育成制度の整備もお任せしたいと考えています。ビジネスと同じく、採用手法も目まぐるしく変化するもの。様々な情報を捉え、社内外で展開しながら成果に繋げてください。人事のスペシャリストとして、キャリアアップすることが可能です。

配属先の編成

管理部 総務課では4名体制で業務を行っています。今回募集する採用・人事業務の他に、経理や財務などの資金管理、法務や国際関係、システムなどの情報管理などにも従事。社員が働きやすい環境をつくるだけでなく、企業を牽引する役割も担っています。

対象となる方

【経験者優遇】柔軟な発想と行動力で果敢にチャレンジ/社内外に対する誠実なコミュニケーションで、会社の次世代を担う人材開発をお任せします。
  • 採用にはコミュニケーションは欠かせません。どこか話しかけやすい、親しみやすい雰囲気を持つ人にはぴったりの仕事です。

  • 外部だけではなく、社内調整も人事の役割のひとつ。ユニークな機械メーカーの当社には、エンジニアにも管理職にも様々な個性を持った社員たちが活躍しています。俯瞰的な視点と相互いにリスペクトを持って協働できる方をお待ちしています!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:25~17:45(実働8時間)
勤務地
本社・工場/愛知県小牧市間々原新田629-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給20万円~
※年齢・経験を考慮して決定します。お互いが納得するまで、面談を通して決めていきましょう。
昇給・賞与
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・10月)
諸手当
通勤交通費(全額)
家族手当
残業手当(固定残業制ではありません)
休日・休暇
・週休2日制(毎週日曜、月0~1回土曜)
・年末年始、GW、夏季、慶弔
※年間休日112日
・有給
・産休・育休(実績あり)
・誕生日休暇(本人又は配偶者、子の誕生日、結婚記念日)
・特別休暇(結婚や出産など)
福利厚生
資格手当
資格受験料は会社負担(1回のみ)
永年勤続表彰(10年、20年:旅行券贈与)
スポーツジムあり(トレーナー付き)
家族手当
慶弔見舞金制度
昼食補助
皆勤手当
通勤手当
※自家用車の場合は燃料代+車輌損料、公共交通機関の場合は定期代
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1970年
代表者
田中知克
資本金
1億円
事業内容
特殊用途向け産業用生産設備の企画・設計・製造・販売。「量産化」をテーマに様々な業界のユニークな生産設備機械を製造します。まずは、お客様からのご要望をヒアリング。構想・企画・設計から据え付け・アフターフォローまで、一連のプロセスを自社で一貫して行っています。
本社所在地
愛知県小牧市間々原新田629-1
企業ホームページ https://www.d-daisan.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「この求人に応募する」ボタンから応募フォームへと進み、エントリーしてください。また、直接お電話でご応募頂いても構いせん。(0568‐75‐0822)
応募受付後の連絡
WEB履歴書による書類選考の結果は、応募受付後7日以内に応募者全員に、メールもしくはお電話にてご連絡を致します。
採用プロセス
書類選考・面接
  1. STEP
    1

書類選考

結果はなるべく早くご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はお気軽にご相談ください。相互理解が深まる時間にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

入社日など、ご相談に応じます。
面接地
本社/愛知県小牧市間々原新田629-1
問い合わせ
ダイサン・株式会社

会社・仕事の魅力

ダイサン・株式会社の魅力イメージ1
ダイサン・株式会社の魅力イメージ2

それ、ダイサン・がやります。トライし続けた結果…

*社員数70名ほどの会社ですが、世界トップクラス企業のパートナーだったりします。とてもニッチな機械メーカーでその道では有名なのですが、一般的には誰も知らないわかりにくい会社です。当社がつくる機械はすべてオーダーメイド。お客様の「やりたい」を「できる」にし続けた結果、様々な「モノづくり企業」のかけがえのないパートナーとなりました。無名でも誇りの持てるメーカー。だからこそ、胸を張って採用活動が出来るのです。

*会社の技術力とは?突き詰めれば、エンジニア一人一人に宿った力の相互作用が会社の技術力として発揮される。だから、採用が大事なのです。景気や業績がどんな状態であっても、求める人材の採用を継続することで、会社の歩みを進めてきました。好奇心を持って難題に挑み、諦めずにやり遂げる意思を持って仕事を仕上げる。新しい人材を仲間にして共に歩み成長する。仲間が成長することで会社が強く育ち、これまでのダイサン・を作ってきました。今後も、より良い人材を採用・育成することで、新しいフィールドに挑み続けます。

*ひとりの限界は、みんなで越えよう。これが、ダイサン・流。
一貫体制のモノづくりを特色とする当社では、異なる役割の社員同士が互いの力を認め合って協働・協創しています。全社員採用・教育担当という思想は、仲間の成長を互いに促しあうところから生まれました。垣根のない豊かなコミュニケーションが特徴です。
取材を通じて感じたのは、社員の方たちの仲の良さ。飲み会で本気の腕相撲大会が始まる、なんてこともしばしば。製品の性能を左右する仕事はプレッシャーがあるにも関わらず、仕事においても楽しんでいる方ばかり。そこには、仕事に対する理念を共有する仲間というさらに深い関係があるのだ。

お客様にとって、代わりのいない企業であり続けることは難しい。しかしそれを叶えているのは、他でもない社員の方々だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

管理部 総務課 採用担当 山崎 多美子のプロフィールフォト
管理部 総務課 採用担当 山崎 多美子 さん
大学で学んだ心理学を活かし、学生の些細な仕草にも注目。人生を賭けて来てくれている学生に、誠実であることを意識します。また、採用は社内の協力なしでは成り立たないもの。当社は採用・教育に協力的で、上司もバックアップをしてくれる自由で安心な環境ですが、それを当たり前と思わず、周囲へのリスペクトを忘れないようにしています。様々な情報に機敏になり、直接の対話で適切な対応を模索することがこの仕事の鍵ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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