株式会社シン・コーポレーション/店舗運営スタッフ(店長候補)/ 接客経験者・業界経験者優遇(1035890) の求人情報

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株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ(店長候補)/ 接客経験者・業界経験者優遇正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)/フードビジネス(総合)
従業員数:543名 設立:1989年6月 資本金:8,220万円  売上高:210億8,400万円(2017年5月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「地域密着型」の運営で業績好調!お客様から愛され続ける店舗を一緒につくっていきましょう!

学歴・経験一切不問。業績次第でスピード出世も可能!
株式上場を目指す、業界トップクラスの成長企業です。

ここがポイント!

  • ◎売上高210億円超!上場を視野に入れる成長企業!!
  • ◎全国各地、ハイペースで新規出店中!
  • ◎年収例:817万円/35歳(統括) 414万円/25歳(店長)
  • ◎固定給に別途追加される最高10の諸手当!
  • ◎19歳〜66歳の社員、男女共に活躍中!
  • ◎中途入社多数活躍中&サポート体制充実!

募集要項

募集の背景

私たちは、全国に400店舗超を展開する『カラオケバンバン』や
『ダーツバー ポイント』などを運営するアミューズメント企業です。
地域密着型の店舗運営が多くのお客様に愛され、
2017年度の売上高は210億円超を記録するなど、毎年売上高を更新中。

未経験者には充実の研修を、経験者には給与やポジションを優遇した環境をご用意します。
近い将来の上場に向けて、成長を加速させる当社で、
キャリアを積んでいきませんか?

仕事内容

成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。


【入社後の流れ】
まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。
店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。
◎経験者の方は、店長代理待遇、及び店長待遇からの入社を考慮いたします。

【具体的には】
店舗の売上・コスト管理
キャンペーンの立案・価格設定など
スタッフの採用・教育・マネジメント
勤怠などのシフト作成
受付・接客などのオペレーション業務
食材・機材管理など

【キャリアステップ例】
【店長・店長代理】
店舗すべてのマネジメントをお願いします。

【グループリーダー・エリアリーダー】
複数店舗の売り上げ管理や指導、問題点の洗い出しと改善を行います。

【スーパーバイザー・統括】
担当エリアの管理や会社イベントの企画・実行といった、会社全体の運営にも力を発揮してください!

★自身のアイデア・企画を活かした店舗運営が可能!

地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり…その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。

★店舗数だけじゃない!魅力的な企業へどんどん進化中

「楽しい時間」を提供するためには、まず社員が仕事を楽しめる環境が大切!
その考えの下、やりがいある仕事内容はもちろん、充実の福利厚生やモチベーションを高める社内表彰など
社員に厚い待遇をご用意しています。
また、『働きやすさNo.1』企業を目指しており、社員の定着率も抜群です!

求める人材

★学歴・年齢・経験不問 ★未経験者歓迎 ★男女共に大歓迎


【以下の方、歓迎します】※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください!
◎店舗マネジメントに興味がある方 
◎サービス業に興味のある方
◎0からスタートしたい方
◎成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎いつも前向きな姿勢で業務にあたれる方
◎個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる方
◎職種・業界経験者の方は尚歓迎します!!

中途入社・年次のハンデなく活躍できます!

当社では、ハイペースで新規出店を行っているため、店長以上の役職が増大中。入社半年でグループリーダー、2年半でスーパーバイザーになった社員もいます。また実績を正当に評価しているため、中途のハンデもありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がる当社で、大きなやりがいを感じてください!

勤務地

■全国の『カラオケバンバン』 の各店舗
※現在のお住まいや本人の希望のもと、勤務地を決定いたします。

北海道
青森、宮城、秋田、山形、福島
東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、愛知、三重、静岡、岐阜
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
岡山、広島、山口、島根
愛媛、徳島、香川
福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

★U・Iターンも大歓迎!!
★店長代理・店長に昇格後、転居を伴うエリアへの勤務が可能な方は、
社宅や特別手当などで優遇いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 ■実働7.75時間(シフト制)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※勤務時間は各店舗によって異なります。
給与

■月給16万〜40万円+時間外手当+深夜手当
※東京地区・神奈川地区は16万6,000円〜40万円+時間外手当+深夜手当
※合計、最高10の手当有
※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します
(接客関係の業務経験がある方は特に優遇)

◎以下該当される方、特別優遇制度有
・アミューズメント業での接客経験者…【店長代理待遇からの入社優遇】
・カラオケ業での接客経験者…【店長待遇からの入社優遇】
※面談時に経験年数などを考慮し優遇可否を判断致します。予めご了承下さい

モデル年収例

年収817万円/35歳 統括職/入社11年目
年収612万円/30歳 エリアリーダー職/入社8年目
年収504万円/34歳 店長職/入社4年目
年収414万円/25歳 店長職/入社3年目

昇給・賞与 ■昇給年1回
■賞与年2回(2月、8月)
諸手当 時間外
深夜
子供
役職
新店
インセンティブ
大型店舗責任者
社宅/地域により差異有
遠距離転居補助
単身赴任者家賃補助/全額負担

交通費/月上限10万円
※車通勤は100m毎に支給/金額は時期毎に見直し
休日・休暇 ■週休2日(月9日/シフト制) ※年間休日108日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇 
福利厚生 社会保険完備
確定拠出年金制度
従業員持株会
慶弔見舞金制度
社内表彰制度
誕生日祝い金制度
前給制度
社員旅行(選択制)/2017年:タイ、グアム、北海道、大阪、福岡、沖縄
保養施設
食事補助

◎以下の福利厚生も!
スポーツクラブやリフレッシュ施設利用
余暇支援施策(映画館/レジャー施設など)
自己啓発/eラーニング

▼詳しくはコチラ
http://www.shin-recruit.com/page/benefit.html
当社躍進の秘密は? 『居抜き』と呼ばれる店舗の内装が残っている物件を活用することで、
スピーディかつコストを大幅に抑えた店舗運営と低料金の価格設定を実現。
さらに店舗毎のお客さま層に合わせた地域密着型のサービスを展開することで、
成長を続けています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

社内表彰制度や社員旅行など……メリハリをつけて活躍できる仕組みを整えています!

売上はしっかり還元★もっと魅力的な企業を目指します

当社にとって、社員が力を発揮しやすいような体制をつくることも、大切なテーマ。売上はしっかり待遇などに還元し、職場環境にも注力することで未経験者はもちろん、業界を知る経験者やアルバイト出身者にも第二のステージとして選ばれています。お客様にとっても一緒に働く仲間にとっても魅力的な企業を目指して、これからも邁進していきます!!

◎固定給に上乗せされる最高10の諸手当
時間外手当や深夜手当、子供手当などの諸手当をご用意しています。
その他、待遇面も充実しています。

◎豊富なレクリエーション
フットサルや懇親会などを通して社員同士の交流を深めています。

◎選択制で選べる社員旅行
大人気の社員旅行。2017年は、タイ、グアム、北海道、大阪、福岡、沖縄へ!

◎19歳〜66歳の社員が在籍
男女・年齢さまざまな社員が活躍しており、社員間の交流も盛んです。

社員インタビュー

エリアリーダー(2010年入社)

■店長以上のポジションを目指せます。
新店の立ち上げに携わり、そこでの頑張りが認められてグループリーダー、エリアリーダーへと昇格しました。社員に大きな裁量を与えるのが当社の特徴。例えば学校が近くにある店舗ですと学生向けのプランをつくるなど、売上アップに繋がる施策を考え、実行できます。先輩もどんどん昇格しているので、私もそれに負けじと、「頑張れば認められる」姿を後輩に見せていきたいと思っています。

店長(2014年入社)

■人として成長できる環境です
アルバイト時代に憧れの店長がいて、「私もこうなりたい!」という想いで入社。元々人見知りでしたが、接客を通して少しずつ性格が変わっていきました。接客で心掛けていることは、お客様のことを好きになること。どんなお話しをすれば喜ばれるかを考えながら接客をすることで、自然と良いサービスが提供できると感じます。接客のやり方の正解は一つではないので、日々発見があります。

会社情報

設立 1989(平成元)年6月14日
代表者 代表取締役 加藤 伸司
従業員数 543名(他アルバイトスタッフ4,999名)
資本金 8,220万円
売上高 210億8,400万円(2017年5月期)
事業内容 ◆カラオケBOX『カラオケBanBan』の運営
◆ダーツバー『ポイント』の運営
◆複合アミューズメント施設『キャノンボール』の運営
◆ネットカフェ『エスパシオ』の運営
本社所在地 東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
売上推移 2010年5月期  81億6,400万円
2011年5月期  84億8,800万円
2012年5月期 103億6,000万円
2013年5月期 120億7,800万円
2014年5月期 140億3,900万円
2015年5月期 162億8,500万円
2016年5月期 186億5,400万円
2017年5月期 210億8,400万円
企業ホームページ http://www.shin-recruit.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

毎年売上高を更新し続けている同社。その勢いはまだまだ続きそうだ。

「成長期に入った巨木」――これは、シン・コーポレーションで活躍する入社7年目のスーパーバイザーの言葉だ。この言葉が示す通り、同社は年間に数十店舗とハイペースで新規出店し、売上高210億円超を達成するという躍進を続けている。独自の事業展開と時代のニーズに合った経営スタイルを武器に、全国に400店舗超のカラオケ店を構えるまでに成長した同社だが、カラオケ店の成功事例を基に、新たにダーツバーやネットカフェの展開もスタートさせた。事業内容が拡がるにつれて、更にヒューマンスキルを発揮する場所も増えていくだろう。意欲とポテンシャルがある者には、積極的にポジションを任せていくという同社。これから入社される方にとっては、魅力的なフィールドに違いない。この「巨木」が今後どのような成長を遂げるのか、それはこれから入社される方をはじめ、社員一人ひとりのチカラにかかっている。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
まずは「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
応募受付後の連絡 履歴書・職務経歴書の到着をもって、正式応募受付となります。
書類選考の結果については、応募受付後、2週間以内にご連絡差し上げます。

※応募の秘密厳守
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
採用プロセス まずは、マイナビよりエントリーください。
エントリー後、応募受付確認メールを送信します。

【STEP.1】書類ご郵送
履歴書(写貼)・職務経歴書を当社宛てにご郵送ください。
※応募職種がわかるよう、履歴書内に「店舗スタッフ職希望」とご記載ください。

【STEP.2】面接(複数回)
「お住まいからお近くの店舗」にて面接を実施します。

【STEP.3】内定
おめでとうございます!

※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
※面接日や入社日はできるだけ希望に応じて決定します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

▼エントリー後のお問い合わせ先
メール:soumu-bu@karaoke-shin.com

※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社シン・コーポレーション

ホームページを見る
住所

〒 162-0801
東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F

株式会社シン・コーポレーション
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採用担当 採用担当
備考 【本社アクセス】
東京メトロ 有楽町線  江戸川橋駅  徒歩5分
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。