| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム/6:00~19:00 コアタイム/なし(※ただし、最低労働時間は3時間) ■標準労働時間帯 8:30~17:30(標準労働時間7時間40分) ■残業月平均時間 月22.6時間(全社) ※業務のICT化による残業時間削減推進中! |
| 勤務地 |
【茨城、千葉、東京・神奈川(横浜)、愛知、大阪、広島、福岡募集】■初任地は可能な限り希望を考慮■県単位の配属も希望を確認し応相談 ■転勤範囲が選択可能なコース制導入(NEW) ■借上社宅、寮制度も利用可能 ■茨城 土浦支店:茨城県土浦市国分町5-20 ■千葉 千葉支店:千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26番28号 ■東京 東京本社:東京都港区高輪2丁目15-35 ■神奈川 厚木支店:神奈川県厚木市水引2丁目6-26 【メディカル営業の場合】上記勤務地に追加して、以下の勤務地も募集しております。 ■愛知 名古屋支店:愛知県清須市西田中蓮池95 ■大阪 大阪支店:大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1三浦大阪ビル2F ■広島 広島支店:広島県広島市安佐南区西原1丁目6-30三浦ビル ■福岡 福岡支店:福岡県福岡市博多区上牟田1丁目24-20 三浦福岡ビル2F ■転勤について: 全国転勤の可能性はございますが、 職種やポジションによっては、 エリアの編成や希望を考慮し、
尚、会社都合による転居が発生する場合は、 転居費用は会社負担になります。 その際は、独身寮・借上げ社宅制度等も 活用することができます。 マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 給与 |
■月給:260,100円以上+ 諸手当
※月給に関しては、経験・能力・年齢などを 考慮のうえ、当社規定により決定します 【入社時の想定年収】
【平均年収】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。566万円~866万円
モデル年収例
年収576万円
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24歳
/月給260,100円+各種手当※賞与年2回
年収651万円 / 30歳 /月給29万円+各種手当※賞与年2回 年収728万円 / 35歳 /月給34万円+各種手当※賞与年2回※副主任相当 年収819万円 / 40歳 /月給39万円+各種手当※賞与年2回※主任相当 |
| 昇給・賞与 |
■昇給:年1回(6月)
※評価に応じて昇給の有無を判断 ■賞与:年2回(6月・12月) ※前年度実績 :5.36ヶ月 前々年度実績 :6.03ヶ月 |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
■休日:完全週休2日制(土日)+ 祝日
■年間休日:125日(+計画有給5日) ■休暇:
■有給平均取得日数:13.7日 |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生(住居関連) |
■独身寮
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| 設立 |
1959年5月1日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛(よねだ つよし)
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| 従業員数 |
単体:3,364名/グループ計:7,729名
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| 資本金 |
95億4,400万円
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| 売上高 |
2,513億4,100万円(2025年3月期連結)■営業利益:253億2,400万円(2025年3月期連結)■売上高営業利益率:10.0%
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| 事業内容 |
産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。
■熱分野: 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野: 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野: ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 |
| 本社所在地 |
■松山(愛媛)本社
■東京本社
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| 拠点 |
国内拠点本社/愛媛県松山市支店/札幌、盛岡、仙台、福島、群馬、茨城、宇都宮、埼玉、千葉、東京、横浜、新潟、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本、沖縄 など 海外拠点韓国、台湾、カナダ、アメリカ、中国、インドネシア、タイ、シンガポール、メキシコ、ブラジル、オランダ、トルコ、他 |
| 社内制度 |
研修
自己啓発支援制度
キャリアコンサルティング制度「チャレンジシート」という申請フォームを使用した年に1回の自身のキャリアビジョン申請制度。 社内検定制度
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| 企業ホームページ | https://www.miuraz.co.jp/ |
| 応募方法 |
まずは、「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
書類選考のうえ、面接・試験の日程を、ご連絡いたします。 ※入社日は相談に応じます ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の可否に関しては、選考通過者に追ってご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
■松山(愛媛)本社
■東京本社
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| 問い合わせ |
三浦工業株式会社
住所
〒 799-2696
愛媛県松山市堀江町7番地
採用担当
人財開発部 人財採用課
E-mail
電話番号
089-979-7014
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池川公輔 さん(新卒入社6年目)
営業
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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【フィールドエンジニア】#フレックスタイム制 #年間休日125日 正社員
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |