世界シェアNo.1を目指すミウラの【IT系総合職(社内SE)】自社勤務 三浦工業株式会社 ◆東証プライム上場企業◆年休125日～◆有給平均取得14.6日

対象となる方

★経験を積みながら着実な収入アップが可能！

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	■スーパーフレックスタイム制 コアタイム／なし 標準労働時間／7時間40分 標準的な勤務時間例 8:30～17:30／東京のみ 8:50～17:50（いずれも休憩80分） 月平均残業時間：10～20時間程度
勤務地	【UIターン歓迎／住宅・通勤手当等も充実(規定あり)】 愛媛本社：愛媛県松山市堀江町7番地 雇入れ直後：上記の事業所 変更の範囲：会社の定める事業所 ※組み込みSE系業務の場合は 北条工場：愛媛県松山市北条辻864番地1 での勤務となります。 マイナビ転職の勤務地区分では… 愛媛県
交通アクセス	予讃線『堀江駅』から徒歩15分
給与	月給：250,000円 ～ 390,000円 ＋ 諸手当 ※月給に関しては、経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※試用期間なし 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 510万円～740万円 モデル年収例 年収576万円 ／ 24歳 ／月給26万円＋各種手当※賞与年2回 年収651万円 ／ 30歳 ／月給29万円＋各種手当※賞与年2回 年収728万円 ／ 35歳 ／月給34万円＋各種手当※賞与年2回
昇給・賞与	■昇給：年1回（6月） ※評価に応じて昇給の有無を判断 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績：5.5ヶ月／前々年度年度実績：6.03ヶ月
諸手当	通勤手当（月150,000円まで） 時間外手当（1分単位で支給） 住宅手当 専門職手当 役職手当 扶養手当（配偶者：月15,000円、子供一人につき：月6,000円） 外務手当（外回り業務が発生する職種に付与される手当）
休日・休暇	年間休日：125日（＋計画有給5日） 完全週休2日制（土日休）＋ 祝日 ■休暇： 年末年始休暇（連続9日） 夏季休暇（連続9日※有給休暇併用） GW休暇（連続9日※有給休暇併用） 慶弔休暇 有給休暇（最大18日※入社月による） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） リフレッシュ休暇 ■有給平均取得日数：14.6日
福利厚生	各種社会保険完備 受動喫煙対策（屋内禁煙） 財形貯蓄 社員持株制度 退職年金制度 各種表彰制度 資格取得支援制度 資格取得報奨金 研修制度 三浦グループ健康保険組合 産前産後・育児休暇制度 育児短時間勤務制度（小学6年生まで対象） 事業所内保育所（本社のみ） 介護休暇制度 社内公募制度 懇親会（月3,000円） 制服貸与 社員旅行 スポーツクラブ加入 体育館、美術館施設 社宅・独身寮完備 　敷金、礼金、家賃、引越費用を会社負担 ■独身寮 本社：月28,000円 拠点：月10,000円(自社寮)／月14,000円(その他) ■社宅 月20,000円～25,000円(家族構成等による)
福利厚生（住居関連）	総合職採用のため、 全国転勤の可能性がございます。 転勤頻度は3年～10年以上と様々です。 顧客との信頼関係を構築していくため、 定期的なローテーションの決まりはありません。 年1回実施の自己申告制度にて、本人の希望を 最大限考慮し決定していきます。 また、会社都合による転居が発生する場合、 転居費用は会社負担になります。 その際は、独身寮・借上げ社宅制度等も 活用することができます。

• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 業界経験者優遇
• 「女性のおしごと」掲載中
• 急募
• 募集人数10名以上
• 有給消化率8割以上
• 残業月30時間以内
• フレックス勤務
• 自社内開発
• 自社商品・メディアあり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 年間休日125日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 賞与5ヶ月以上
• 固定給25万円以上
• 退職金制度あり
• オフィス内禁煙・分煙
• ジョブローテ・ジョブチェンジあり
• 携帯・タブレット支給
• 社宅・家賃補助制度
• 引越し費用実費全額負担
• 交通費全額支給
• 社用車貸与
• 資格取得支援・手当あり
• 帰省手当あり

会社情報

• 上場
• 3年連続売上UP
• 育児中の社員在籍中
• 女性管理職登用実績あり
• 再雇用制度あり
• 産休・育休取得実績あり
• 健康経営優良法人
• くるみん認定企業
• えるぼし認定企業

設立	1959年5月1日
代表者	代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛（よねだ つよし）
従業員数	単体：3,540名／グループ計：7,896名
資本金	95億4,400万円
売上高	2,687億100万円(2026年3月期連結)■営業利益:309億1,700万円(2026年3月期連結)■売上高営業利益率:11.4％
事業内容	産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。 ■熱分野： 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野： 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務
本社所在地	■松山（愛媛）本社 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地 ■東京本社 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15-35
拠点	国内拠点 本社／愛媛県松山市 支店／札幌、盛岡、仙台、福島、群馬、茨城、宇都宮、埼玉、千葉、東京、横浜、新潟、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本、沖縄 など 海外拠点 韓国、台湾、カナダ、アメリカ、中国、インドネシア、タイ、シンガポール、メキシコ、ブラジル、オランダ、トルコ、他
社内制度	研修 専門技術研修 営業／FE研修 役職者マネジメント研修 語学研修 ミウラグローバルタレントスクール制度 自己啓発支援制度 通信教育支援（費用は全額会社負担） キャリアコンサルティング制度 「チャレンジシート」という申請フォームを使用した 年に1回の自身のキャリアビジョン申請制度。 社内検定制度 メンテ員認定試験 機種試験 など
企業ホームページ	https://www.miuraz.co.jp/

応募方法

• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 面接交通費支給

応募方法	まずは、「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 書類選考のうえ、面接・試験の日程を、ご連絡いたします。 ※入社日は相談に応じます ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。選考の可否に関しては、選考通過者に追ってご連絡いたします。
採用プロセス	STEP 1 「応募フォーム」にてエントリー 応募内容による選考を行います。 合格者の方には、面接・試験の日程の詳細をご連絡させていただきます。 STEP 2 一次面接・適性検査 採用担当者によるWEB面接を予定しています。 STEP 3 最終面接 本社（愛媛or東京）にて役員面接。 ※交通費支給あり STEP 4 内定・入社 入社時期は相談に応じます。
面接回数	2回
面接地	■松山（愛媛）本社 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地 ■東京本社 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15-35
問い合わせ	三浦工業株式会社 ホームページを見る 住所 〒 799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地 地図を見る 採用担当 人財開発部　人財採用課 E-mail saiyo_ippan@miuraz.co.jp 電話番号 089-979-7014

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