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埼玉TOPクラスの実績★新店OPEN!川口所沢同時募集【不動産営業】 ME不動産埼京株式会社 11/28 マイナビ転職フェア川越参加*残業ほぼナシ/年休120日以上

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/17
掲載終了予定日:2020/12/14

この求人のポイント

《2時間残業した翌日には2時間遅く出社してOK♪》大好評のMEフレックス制度を、ぜひフル活用してください!
接客や営業の経験が活かせる◎対人スキルが役立つ仕事 賞与年4回!固定給+インセンティブで安定高収入 5年後に・・・もしかしたらグループの社長に抜擢!? 家庭を持っても不安なく働ける会社って素晴らしい! 子供休暇も取れる!強制残業もなく帰宅できる喜び有★ 面接1回でスピーディに採用&内定!入社日は相談OK
【オープニングスタッフ募集】”所沢”に令和3年1月に新店オープン!それに伴い…10名を大量採用します♪
ME不動産埼京株式会社のPRイメージ
「日本を代表する不動産企業を創る」をビジョンに掲げ、拡大を続けるMEグループ。現在では11社を保有するグループにまで成長しました。中でも当社は不動産売買事業を手がけ、「不動産仲介部門満足度」「充実した物件満足度」「お客さま対応満足度」においてNo.1を獲得しました!(※)

今回は、所沢での新店オープンに向けた大々的なオープニングスタッフ募集。一緒に入社する同期とともに、新しい店舗をつくっていきませんか!

仕事内容

【新規テレアポ・飛込みなし】月12~13件Webなどから問合せがあったお客様に、最適な住まいをご案内。★社長面接1回のみで即内定!入社日相談OK

具体的には

・お問い合わせのあったお客様への現地案内
・情報提供・物件案内
・住宅ローンのアドバイス・ご契約
・ご入居までのフォロー
・既存のお客様へのアプローチ
・物件の写真撮り など

★NO.1の理由~高い集客力~★
効果的なWebマーケティングや数万件の物件を掲載したウェブサイトを活用!そこから来た問合せは全社員に順番に割り振っていて、一人あたり月12~13件の新規問合せがもらえます。だから飛込みや新規テレアポといった非効率な営業スタイルとは無縁。スムーズなアポ取得と物件案内ができる100%反響営業です!

★NO.1の理由~売れる仕組みとノウハウを伝授。だから成果が出せる~★
当社では長年に渡って蓄積されたデータがあり、購買意欲の高いお客様や、購入動機の明確なお客様を取りこむ術を熟知。ノウハウをもとに営業戦略も立てやすく、ご成約までもスピーディー!

◎研修やセミナーも随時開催!どんどんスキルを伸ばせます!

新人をしっかりフォローできるシステムを構築☆

不動産業界は個人プレーの会社も多いですが、当社では課長と二人三脚のチームプレー。とはいえあなたが課長のアシストをするのではなく、それぞれの力を活かした連携プレイでお客様の幸せを実現していきます。このチームプレーこそ成約率を伸ばすカギ!業界未経験でも課長のフォローで、高いスキルを養えます。

~出社する事が、キライにならない会社って素敵です~

当社では、社員一人ひとりが心豊かに、生き生きと働ける環境を整える事が、一番の業績を上げる上で大切なポイントだと考えております。会社の制度は年々変化しており、より働きやすい環境へと改革中です!短期で集中し、結果を出し、評価される、家族にも喜ばれるそんな働き方って素敵じゃないですか?♪

対象となる方

《応募条件》普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ◎トップクラスの会社でノウハウを学びたい方大歓迎!まっさらな未経験者もイチから育てます★
22~35歳の若手営業が中心に活躍中です!社内の46名中33名が20代です。

【こんな方はぜひご応募を!】
◎仕事もプライベートも両立したい方
◎自分の夢や目標をお持ちの方
◎社長をめざしたい方

※接客業や営業の経験があれば活かせます
※実務経験なくても、宅建士の所有者は優遇

★ギスギスなし!温かい職場★
仲が良く、社長や上司が社員を見守る温かい会社♪入社後は、先輩に同行したり、物件の撮影をしたりしながら、土地勘や不動産の知識を習得していきましょう。経営的視点も養えますよ。

★子育てや家事と両立も可能★
残業はほぼなく、休みもとりやすいため、無理なく働けます♪ワーママも在籍、女性も多数活躍中!

社員想いの会社 “働きやすさ”でも、業界をリード!

社員が長く働けるよう、「強制残業なし(新人も定時退社)」「休日を増やす」「福利厚生を充実させる」など、業界の常識を破ってきた当社。子どもの行事に使えるキッズデイ休暇や誕生日休暇、服代を毎月支給するドレスアップ手当もあるんですよ。この先も社員のために、どんどん働きやすい環境を整えていきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎働きやすい不動産会社を探している人
残業した翌日は、その分出社時間を遅らせられる制度があるんです。例えば2時間残業した翌日は2時間遅れの出社でOK!こんなにうらやましい制度、聞いたことがありますか?

この仕事に向いていない人

△フットワークが重い人
問合せに対応をしていくスタイルのため、対応やレスポンスの早さは大切です。問合せは鮮度が命。早い連絡を心掛けるだけでお客様から頼られて、契約にいたることもあるようですよ!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:30 (実働8h)
※ほぼ残業ゼロ
勤務地

【埼玉県所沢市、川口市のいずれか】

※どちらの店舗もマイカー通勤OK(大型駐車場完備)

-----------------------------------------------------
<勤務地詳細>
◆埼玉県所沢市(2021年1月にオープン予定!)
◆埼玉県川口市芝4438-1

《社員から大好評!マイカー通勤OK!》
川口も所沢の新店も全社員向けに大型駐車場を完備しています。クルマ通勤なら、満員電車ともおさらば。コロナ感染の心配もありません!しかも大好きなクルマで、大好きな音楽を聴きながら1日がスタートするんです。通勤が楽しくなりますよ~!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【25歳以上の方】月給25万円以上+退職金積立(2万円)+賞与
【24歳の方】月給25万円以上+賞与
【24歳未満の方】月給23万円以上+賞与

※試用期間3ヵ月あり(期間中はそれぞれ同額の月給を支給)
※自家用車を持込み営業する場合はガソリン代支給(月一律3万円)

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【月収例】
入社10ヵ月目社員
月収:71万円〈月給27万円+諸手当(計4万円)+賞与40万円〉
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★安心の固定給制★
安心して仕事の習得に専念できるよう固定給制を採用。
あなたの頑張りを目に見えるカタチで評価します

◎管理職は月給38万円+退職金積立(2万円)+賞与◎

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収610万円 / 32歳 /入社1年目/未経験スタート
年収1053万円 / 35歳 /入社2年目/経験4年目
年収1201万円 / 29歳 /入社3年目/経験3年目
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年4回(賞与として年4回成果報酬を付与)
諸手当
◆交通費支給
◆資格手当
◆専任の宅地建物取引士は月額2万円手当有
◆住宅扶養手当(最大1万円)
◆ドレスアップ手当(5000円)
休日・休暇
◆完全週休2日制:毎週水+他4~5日/月※当社カレンダーによる
◆GW:交代制・5連休もOK
◆夏季/年末年始休暇:10日前後
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆キッズデイ休暇:子どもの行事等で使用可
年休120日以上
福利厚生
◆社会保険完備
◆マイカー通勤可
◆社用車使用可※自家用車を持込み営業する場合(月3万円支給)
◆業務端末貸与(今は全員iPhone10Max支給)
◆スポーツ大会(年2回)
◆リゾートトラスト(会員制リゾートホテル利用可)
◆健康診断(年1回)
◆表彰制度(年1回)
◆セントラルスポーツジム法人会員
◆ドリンクフリー
◆サークル活動費支援
◆MEフレックス制度(例えば2h残業したら翌日は2h遅く出社できる独自の制度)
実力次第で早期キャリアアップOK
当社は成果や実力、個性しだいでどんどん昇進できる会社です。実際社長も入社から、たった4.5年で社長になっています!
さらに、現在の管理職は、30代前半2名、20代中盤1名が課長職をやっています。ほかにも20代・30代の4名が課長代理として活躍中。3~5年で管理職に昇格のチャンスあり。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年4月
代表者
代表取締役 西原 実
従業員数
単体60名/グループ全体500名
資本金
100万円
売上高
8億9949万 (2020年4月)/グループ全体48憶円
事業内容
◆不動産売買業
※埼玉県知事(3)第21116号
本社所在地
埼玉県川口市芝4438-1
働きながら資格が取れる!
火災保険・宅建・ファイナンシャルプランナーなど、仕事を行う上で役立つ資格とスキルが取得しやすい環境です。
※優位性表記について
埼玉・千葉エリアにて
  • 不動産仲介部門満足度
  • 充実した物件満足度
  • お客様対応満足度
第1位を獲得しました!

※日本マーケティングリサーチ機構/2018年サイト評価に関するイメージ調査
企業ホームページ https://www.megroup-2.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
◆もしくは「お電話で直接ご連絡いただいても結構です」(電話受付:9:00-18:00)

「応募フォーム」よりご応募頂く場合、必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募者全員に1週間以内にお電話またはメールにてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

なるべく書類選考では選考せずに、多くの方と面接を行う予定です。
  1. STEP
    2

面接

社長面接1回のみで即決します。
※履歴書(写貼)をご持参ください。(水曜定休日)
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日は相談に応じます。応募前のご質問も歓迎。電話や質問フォームよりお気軽にご質問ください。
面接回数
1回
面接地
本社
問い合わせ
ME不動産埼京株式会社

住所
〒 333-0866 埼玉県川口市芝4438-1
地図を見る

電話番号
048-264-3377

会社・仕事の魅力

ME不動産埼京株式会社の魅力イメージ1

人生を「今から」変えたいあなた、ぜひ当社へ!

新会社を続々設立予定の当グループでは、管理職はもちろん、なんと社長のポストも用意。夢は見るものではなく、叶えるもの!事実、入社5年以内に社長になった人は3名もおり、31歳の若社長や女性社長、高卒の社長も!経験・職歴・学歴に関係なく、みんなにチャンスがあふれています。

【入社5年で社長になった、代表からのメッセージ】
私は2015年8月に社長に就任しましたが、はじめは人生を変えていきたいと思い、5年後自分がどうありたいかを考えて入社を決意。思い描いた通りに5年目で社長になれました。

これは、私に限らず皆さんも実現できます。大きな可能性を持つ当社だからこそ、将来が描いていける環境です。やりがいのある仕事をしたい。未来を変えたい。社長になりたい。そんな想いを抱くなら、当社を新たな活躍の場に選んでみませんか。
2003年の設立以来、大手不動産グループのFC企業として東京・千葉・埼玉で店舗を展開してきたMEグループ。2016年にはグループ7社、2017年にはグループ11社まで拡大、ついにはFCを卒業し、自社ブランド展開をスタートさせた。
そんな同グループが掲げる『ME VISION 2040』は「グループ100社」「社員数2200名」という、まさに「日本一の不動産企業」を目指すもの。その通過点である2030年には株式上場も視野に入れている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

課長代理/運勢 龍一郎のプロフィールフォト
課長代理/運勢 龍一郎 さん(新卒入社3年目)
不動産営業

"チャンスが平等に巡ってくる"会社です。


入社当初から、お客様と接する機会も多く成長のスピードはとても速いと思い
ます。また、研修も定期的にあるので、専門的な知識もしっかりと身に付けることが出来ます。

営業がしやすいように、あらゆるツールが【ME不動産埼京】には揃っており
、向上心と情熱があれば、誰でも結果を出す事ができる会社です。私自身、入社して日々成長を自身で感じることができるので、毎日がとても充実しています。

業界未経験・新卒入社の私でも充実して働ける社内環境です。是非、一緒に働きましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

課長/斉藤 陽介のプロフィールフォト
課長/斉藤 陽介 さん(新卒入社4年目)
不動産営業

"常に挑戦"ができる会社


若手が多く活躍中の会社で「こうしなければいけない」という概念はほとんどありません。自分のアイデアを実践できるやりがいがあり、目標を達成した時の喜びも大きいです。

新人でも意見を言いやすく、新しい挑戦はプラスに評価してもらえます。私も好奇心が強いので挑戦を続け、入社して4年目の今は「管理職」という新しい挑戦をしています。

もちろん一人では壁に当たることもありますが、そんな時は皆が仲間として助けてくれます。仲間が助けてくれるからまた新たな挑戦ができる。そんな好循環がこの会社にはあります。

必要なのは挑戦する心と仲間を思いやる気持ち。是非一緒に挑戦していきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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