コミュニティワン株式会社 | 【東急コミュニティーグループ】さいたま・池袋・新潟エリア積極採用中/快適なマンションライフを提案!【企画営業】☆年間休日120日(1323451) の求人情報

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コミュニティワン株式会社 | 【東急コミュニティーグループ】さいたま・池袋・新潟エリア積極採用中

快適なマンションライフを提案!【企画営業】☆年間休日120日 正社員

業種:不動産/専門コンサルタント/ビル管理・メンテナンス
従業員数:3728名 設立:1975年5月 資本金:2億8,567万円5,000円 売上高:238億円(2017年3月現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/26
掲載終了予定日:2019/09/30

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎

何色にも染まっていない“まっさら”なあなたを歓迎!

有休取得率90%/年間休日120日/U・Iターン歓迎

ここがポイント!
  • 創業42年。マンション管理物件は業界トップクラス◎
  • お客様満足度を高める事で仕事の奥深さを実感できる!
  • お客様から頂く「ありがとう」がモチベーションに!
  • 保有資格数が昇格基準。各種資格取得をサポートします
  • 業界経験は不問!当社ならステップアップが狙えます!
  • 年間休日120日、高い有給消化率。福利厚生充実♪
_dummy280x210 東急コミュニティーグループの一員である当社。グループ力を活かし、存分に活躍してください!

募集要項

募集の背景

【積極的な増員募集! 】
東急コミュニティーグループの安定したバックボーンのもと、
堅実な経営を行っている当社。
年々、右肩上がりで管理物件数が増えている中、
さらに顧客満足度の高いサービスを提供するべく、
マンション管理(企画営業)の新メンバーを募ります!

未経験の方にも門戸を広げた募集ですので、
この業界の経験がない方もぜひ、ご応募ください!

仕事内容

《明確な昇格基準あり》当社が管理するマンションの管理組合や居住者の方々に、安全で快適なマンションライフを提供すべく、様々な提案を行う仕事です


当社が管理するマンションの管理組合や居住者の方々に、
安全で快適なマンションライフを提供する仕事です。

【主な仕事の内容】
◆担当物件の巡回
◆管理人との打ち合わせ
◆建物・設備の維持・管理業務
◆マンション共有部分等の修繕提案
◆理事会や総会に出席 など

《入社後は…》
年齢が近い先輩スタッフについて、
様々な物件の理事会や総会に出席していただき、
仕事の流れを習得していただきます。
1年後を目安に、業務をお任せしていきます。

《将来性がある!あなたのキャリアを応援!》
資格の取得を全面バックアップをしており、
当社に入って一から学び、未経験から資格を取って
活躍している先輩多数在籍しています。

また、資格保有数が昇格基準となっており、
その年齢・社歴ではない明確な昇格基準があるために、
高いモチベーションを維持しながら、
業務に取り組むことが可能です!

有休取得率は90%越え、半休から取得できます!

当社では有休制度を会社が推奨していますので、
有休を取得する際に後ろめたさを感じることはありません。

さらに「午前休」「午後休」という
半日休暇制度も設けていますので、
友達と映画に行くもよし、
美容室に行くもよし、飲みに行くのもよし、
仕事、仕事ではなく、平日の息抜きも大事にしてください。

様々な提案内容を考案していく、チーム制。

各支店に在籍している企画営業は20~30名。
その中で、6~7名体制のチームとなって
「担当物件が、より住みやすくなるためには?」を考案し、
理事会などへ様々な提案を行います。
例えば、小さなお子様の多い物件では、
お子様が駐車場に入らぬよう仕切りを設ける等、
物件の特性に応じた対策を講じていきます。

求める人材

■高卒以上 ■35歳未満 ◎人と接する事が好きな方、長く働ける職場を探している方歓迎 ☆有休取得率90%超 ☆月8日以上の休みを好きなときに取得


【応募条件】
◆高卒以上
◆35歳未満の方【若年層の長期キャリア形成を図るため】
※必須ではありませんが、営業、接客、
 販売など人と接する仕事の経験がある方は活かせます。

【求める人物像】
★管理職候補やキャリアップを狙いたい方
★明るく元気な対応ができる方
★人と接する事が好きな方
★地域に根ざし、安定したキャリアを築きたい方

【業界未経験者、多数活躍中!】
「不動産ってなんだか難しそう…」と感じるかもしれませんが、
業界のことや、管理人さんの性格などから学んでいただきます。
様々な業界出身者が多数在籍しており、
気持ちのわかる先輩もいます!安心してチャレンジしてください!

福利厚生が充実しています!

当社の特徴の一つ、それが福利厚生の充実です。
年間休日120日、週休二日制はもちろん、有給休暇を、
「必ず」消化して頂くユニークな制度も用意しています。
また、再雇用制度も整備。70歳まで活躍できる機会を用意するなど、
従業員に寄り添った各種制度を設けており、
じっくり腰を据えて働ける職場です。

勤務地

いずれかの支店での勤務となります。
支店/仙台、さいたま、池袋、千葉、柏、新潟、静岡、広島、高松


※U・Iターン歓迎!
※希望勤務地に配属予定です。
★さいたま・池袋・新潟は積極採用中!

本社/東京都世田谷区用賀四丁目10-1 
   (世田谷ビジネススクエアタワー7階)

――【本社へのアクセス】
東急田園都市線「用賀」駅より、徒歩1分
※将来的には、転勤の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、静岡県、広島県、香川県
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※スライド勤務制度有り

給与

月給/23万5,000円以上(一律支給の営業手当3万円含む)
※全国一律支給
※経験・年齢・能力の考慮の上、優遇いたします。

★各種技術手当を別途支給!
・「管理業務主任者…15,000円/月」
・「宅地建物取引士…15,000円/月」他

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~650万円

モデル年収例

年収495万円 / 係長職 経験5年 /賞与+技術手当込み
年収603万円 / マネージャー職 経験8年 /賞与+技術手当込み

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

交通費支給(月10万円まで)
報奨金
技術手当(資格手当)
営業手当(一律3万円支給)
時間外手当

休日・休暇

――年間休日120日――

週休2日制(月8日以上)
★土日休みなど、毎週必ず2日休みを取得してもOK!
 最後の週に5日連続で休む!こんな休み方もできます!

年末年始
有給
慶弔
産前産後
育児・介護

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
永年勤続表彰
財形貯蓄制度
東急ハーヴェストクラブ

採用予定人数

10名

大手グループ企業ならではの環境

年間休日120日、週休二日制はもちろん、
有給休暇を「必ず」消化して頂く制度を設けており、
有休取得率は90%を越えています。

さらに「午前休」「午後休」という
半日休暇制度も設けていますので、
急な用事で休む場合でも時間を有効に活用できますし、
もちろん自分の時間にあてることも可能です。
理想のワークライフバランスを実現してください!

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210

高待遇かつ、キャリアの展望が明確に描ける環境です。

【資格取得を通じて成長だけでなく昇格も!】
企画営業にとってまず、必要な資格が「管理業務主任者」。
ほとんどの方がOJT期間内に、この資格を取得されています。
当社では、月15000円の支給を行うなど、
資格取得を積極的に支援していますので、
入社後の最初の目標に設定し、業務に励んでください。
明確な昇格基準が存在し、自分の頑張りが
そのまま反映されるシステムなので、モチベーションが維持できる環境です。

【将来の多彩なキャリアパス】
当社には、更にモチベーションを上げていける要因があります。
それは企画営業の全スタッフが志す、キャリアパス。

「管理業務主任者」を筆頭に「日商簿記3級」、
それらに加えて「宅建」及び「マンション管理士」等
計3つの資格を取得すれば、
主幹、マネージャーといった管理職への道が拓けます。
キャリアに応じて収入はもちろんアップするので、
意欲がある方はチャンスですよ!

社員インタビュー

_dummy120x90 大阪支店
石元貴司/2017年入社

転職当時は40歳で未経験。右も左もわからない状態で不安でしたが、研修が充実していたのがありがたかったですね。
入社後は中途入社向けの研修を受けました。年6回、全国の東急グループの仲間が集まる集合研修で、設備のことまで学べたのが良かった。現場でもじっくり先輩に同行していただきました。未経験でもコミュニケーション力があれば活躍できると感じています。
大変なのは、業務が多岐にわたること。日々、新しいケースに遭遇すること。3年目になった今も初めての場面に出会うんです。引き出しを増やすには、一つ一つ経験を重ねるしかない。お客様から「信頼していますよ」と言っていただけるよう、丁寧で素早い対応を心がけたいと思っています。
マンション管理はアナログで、属人化されている部分も多々あります。それらを整理して共有し、チーム全体の質を上げていけたらと考えています。個人的には技術的な知識のレベルを上げていきたいですね。

会社情報

設立

1975年(昭和50年)5月

代表者

代表取締役社長/大熊 剛

従業員数

3,728名(2017年3月現在)

資本金

2億8,567万円5,000円

売上高

238億円(2017年3月現在)

事業内容

マンション管理事業
マンションの大規模修繕事業
リフォーム事業
マンション売買・賃貸事業
マンション管理の保険取り扱い

【免許番号】
マンション管理業者/国土交通大臣(3)第030453号
宅地建物取引業者/国土交通大臣(3)第6247号

【登録番号】
一級建築士事務所/東京都知事登録第46541号

【保険代理店】
財務局登録番号/2-0925-011286号

【許可番号】
建設業の許可/国土交通大臣許可(特-24)第19782号

【認定番号】
警備業/東京都公安委員会第30003194号

本社所在地

東京都世田谷区用賀四丁目10番1号

各種認証

プライバシーマークの認証取得
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

加入団体

一般社団法人マンション管理業協会
公益社団法人東京都宅地建物取引業協会
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会

企業ホームページ http://www.community-one.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 各部署間との交流が盛んで、フラットな職場環境が自慢。協力し合いながら、業務を進めていきいます!

創業から42年。
全国規模で、大規模マンションを中心に管理業務を行い成長してきた同社。
管理物件数は、全国3,590棟、165,765戸という業界最大級の規模を誇る注目企業だ。
2013年には、『東急コミュニティーグループ』へも加盟。
これまでの実績と信頼に加え、確かなブランド力を獲得したことで、
より一層の成長にも期待が集まっている。

同社の魅力は、何といっても抜群の労働環境だ。
年間休日120日はもちろん、有給の「強制的な」消化を促す、ユニークな制度を構築するなど、
従業員に寄り添った福利厚生制度を整備している。
再雇用制度もいち早く取り入れており、70歳まで同社で働ける。
安定感この上ない職場といえるだろう。

今回は、企画営業未経験者も歓迎。
同社は、資格取得支援やOJT制度も充実しており、未経験でも十分活躍できる。
サービス業に関心をお持ちの方には、是非、チャレンジして頂きたい会社だ。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、書類選考通過者のみに面接日のご案内をいたします。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
※選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。

▼ 面接(2回)
【一次面接】:本社又は各支店にて採用面接を実施いたします。
【二次面接】:本社又は各支店にて採用面接を実施いたします。
※二次面接終了後に適性検査を行います。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接回数

2回

面接地

本社・各支店

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

コミュニティワン株式会社 | 【東急コミュニティーグループ】さいたま・池袋・新潟エリア積極採用中

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住所

〒 158-0097
東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 地図を見る

採用担当

採用担当

備考

【本社へのアクセス】
東急田園都市線「用賀」駅より、徒歩1分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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