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株式会社HINO-TEC

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環境にやさしい自社製品の中核業務を担う【CADオペレーター】 株式会社HINO-TEC 実務経験が浅い方歓迎!賞与平均6ヵ月分/土日祝休み

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2022/10/06

この求人のポイント

《賞与平均6ヵ月⇒一度に100万円以上の支給実績あり》未経験から、熱交換器を通じて社会を支えませんか?
■70年以上の歴史を誇るメーカー│三期連続増収・増益 ■実務未経験OK│顧客のビジュアルイメージを具現化 ■高待遇│年休116日&残業5時間以下&賞与平均6ヵ月 ■スキルや知識を磨く│CADオペからプロの設計士へ
皆さんのキャリアを考慮し『CADオペからスタート』『プロの設計士として即活躍』を目指せます。
私たちHINO-TEC(ヒノテック)は、熱交換器分野におけるリーディングカンパニー。時代にふさわしい製品づくりを進めることで、信頼性や信用力などを高めてきました。世界に通用するブランド力を獲得したメーカーで「専門スキルを磨きながら成長したい」という方は、ぜひこの機会にご応募ください!

★年々働きやすさも向上★

  • 土日祝休み
  • 有休取得のための独自制度あり
  • 充実した手当&福利厚生
  • 賞与平均6ヵ月分

仕事内容

【“何でも聞ける”ペア制度あり⇒スキル面もメンタル面もフォローで安心】◆自社製品(熱交換器など)にの図面作成・修正をお任せ。※残業月5時間以下

具体的には

  • 図面の作成および修正
※「AutoCAD」を使用
  • 計算シートの作成など
  • 仕様書作成
  • 現場点検・顧客対応 ほか

《まずは既存修正がメインです》

作業の6~7割が既存の図面を
修正するリピート案件になります。
ゼロから作成することが少ないため、
実務未経験からでも始められるので
安心してください!

入社後の流れ

半年間は図面修正を担当。
赤文字が入った箇所を直しながら、
オペレーターとしての感覚を
磨いていきましょう。
 ▼
その後、基準書をもとにした図面作成などにチャレンジ!
「特殊構造の設計」やプラント等へ設置済の自社製品を
点検できるまでサポートしますので、
高い目的意識をもって取り組んでください。

配属先の編成

設計を担当するグループは5名体制。
個別相談や始業前ミーティングを行うなど
チームワークもバッチリ。

先輩と後輩でペア制度を導入しているので、
誰に聞けばいいかで迷うこともありません!

お客様からの言葉・思いを具現化するのがプロです!

お客様のビジュアルイメージを
具現化することがミッション。
熱交換器といった自社製品を介して
いかに希望に寄り添えるのかも
腕の見せ所です。

探究心があれば多彩なキャリアを描けるため、
仕事に対する情熱が冷める心配もナシ!
設計という中核セクションを支えながら、
誇りある技術者を目指せます。

対象となる方

【実務未経験OK!「AutoCAD」経験者を歓迎!】◆設計士を目指したい方・探究心のある方・チームワークを大切にできる方を歓迎!

《必須》

◎CADの基本的な知識
┗実務経験がなくても
 学校などで習ったことがあればOK!
┗「2D-CAD」のみの経験でも大丈夫!

《歓迎》

  • 「AutoCAD」を使った経験
 (ゼネコン、サブコン系など)
  • 普通自動車免許

\こんな方を歓迎!/

◇メーカー系の技術者として働きたい方
◇ハッキリとした目的意識や成長意欲がある方
◇周りとコミュニケーションを図れる方
◇自分から積極的に行動できる方
◇連携やチームワークを大切にできる方

※ 実務経験やキャリアを考慮した業務を担って頂きます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

周りから信頼される技術者になるには、対人折衝能力や探究心といったものが欠かせません。そのため、コミュニケーション能力、上手くなりたいという向上心、新しい一歩を踏み出す開拓精神などが大切になります。

この仕事に向いていない人

技術者としての高みを目指すには、周囲のバックアップも欠かせません。そのため、先輩からの助言を面倒だと感じる方は向いていません。また、ネガティブに考えてしまう方や協調性が低い方も難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8:30~17:30(実働7時間45分)
※残業は月5時間以下です!
勤務地
\転勤なし・梅田から約15分の好立地!/
■本社/大阪府大阪市福島区大開3-1-49

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
各線「野田」駅から徒歩約10分
給与
■月給25万円~35万円+諸手当+賞与年3回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更なし)
※試用期間終了後、昇給の可能性もあります

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
※決算賞与あり(業績による)
※賞与・決算賞与を含め、平均6ヵ月分支給実績あり
諸手当
■交通費規定支給(月50,000円までの実費)
■役職手当
■職務手当
■家族手当
┗ 配偶者手当6,000円、子供手当20,000円/人
  同居両親3,000円/人など
休日・休暇

―★ 年間休日116日 ★ー


■週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーにより年間数回、
 土曜日・祝日の出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
┗うきうきバケーション(連続有給休暇奨励制度)
 さわやかバケーション(シフト調整による有給休暇奨励制度)
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育休・産休制度(取得実績あり)
■有給消化奨励制度
■社員旅行
└ 実績:奄美大島・屋久島/オーストラリア/フランス など
■永年勤続表彰制度(特別休暇付与、報奨金支給)
■コロナワクチン接種休暇
■コロナ休暇

《時短勤務もOK!》
┗家庭内事情を鑑み取り組んでいます!
【試用期間と本採用】
当社では、試用期間中の待遇と本採用での
待遇に差はありません。

試用期間はお互いに
長くお付き合いをするための準備期間として考えており、
『思っていたのと違う』『期待していたものとは違う』を
払拭する期間だと考えています。

当初の期待を超える結果や能力には、
再度待遇面の見直し本採用時点で昇給する事もあります。
是非、試用期間は短期間ではありますが、
自分らしさを発揮して欲しいです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1951年3月
代表者
片山 晃
従業員数
31名
資本金
7,580万円
事業内容
■熱管理装置・各種熱交換器の設計、製作、販売
■上記に付帯する据付工事及びメンテナンス事業

【工場】

■本社工場/大阪府大阪市福島区大開3-1-49
■テクノパーク島屋工場/大阪府大阪市此花区島屋4-2-53

【関連企業】

■無錫日野換熱設備有限公司
■株式会社笠井精工所
本社所在地
大阪府大阪市福島区大開3-1-49
【設立以来最高水準】
【社員の努力により三期連続増収・増益】
● 受注も安定し適切な工場稼働範囲で増収中
● 経常利益も社員の努力によりコストを軽減し増益中
● 設立以来最高収益を達成

中枢となる生産、工程管理、原価管理の徹底により、
利益率も向上し無駄な原価は極小化。

社員ファーストで利益還元も行い、
近い将来、本社移転、機器の入れ替えなど
積極的に検討中。
社員、会社の体力強化、未来への準備のための
財源確保中。
【ニッチな産業でも高いシェア】
【コストUPでも強い会社創り】
社会情勢の変化によるコストUPは必然の結果ですが、
当社においてはシェアの優位性から価格転嫁が進み、
また、全社員の協力により収益性は向上しています。

【将来投資を積極的に】
無駄なコスト削減と言う名目で将来への投資、
とりわけ採用や教育と言う短期的に効果が表れ難い投資を
節約しません。
未来を創るのは、現在の判断の結果ですからね。
企業ホームページ http://www.hino-tec.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記の「この求人に応募する」より、
必要事項をご記入の上ご応募ください。

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※入社日は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考の上、メールにて面接のお知らせをご連絡いたします。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など

《当社からのお願い》
面接が近づいてくると、
いろいろと不安になりますよね。
ご事情はそれぞれにあると思いますが、
ドタキャンだけは絶対にないように
お願いいたします!
  1. STEP
    1

書類選考

「マイナビ転職」応募フォームに記載された情報をもとに、面接に来ていただく方を選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接及び適性検査

※ 適性検査
適性検査は入社後の配属先等の参考にしています。
  1. STEP
    3

内定

概ね1週間以内に内定者へ直接メールにてご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
【選考について】
★ 人柄が重要
一緒に働きたいと感じるような人間性を重視。
★ 適性検査
適性検査は入社後の配属先等の参考にしています。

採用は結婚と同じです。
良いところだけでなくお互いに弱点も知ったうえで、
相思相愛で結ばれたいと考えています。
面接回数
1回
面接地
大阪府大阪市福島区大開3-1-49
【アクセス】
各線「野田」駅より徒歩10分

※本社会議室にて行います。
問い合わせ
株式会社HINO-TEC

住所
〒 553-0007 大阪府大阪市福島区大開3-1-49
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

なくてはならない製品だから、やりがいも十分!

社会インフラを支え、海外進出も!

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
熱交換器分野の
リーディングカンパニーとして、
確かなポジションを確立してきました。

全国のクリーンセンターに
導入されているだけでなく、
海外への拡販も進むなど、
ブランド力は着実に高まっています。

エンドユーザーの90%が官公庁、
社会インフラを支える製品として、
普遍的なニーズが寄せられています。

プライベートも充実!

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
安心して働くには、
ワークライフバランスが欠かせません。

週休2日制&年間休日116日のほか、
有休取得のためを制度導入しています。

  • うきうきバケーション
⇒最低でも、3日+土日で
 5日の連休取得OK!
  • さわやかバケーション
⇒会社カレンダーでの出勤日を休日に!

さらに、残業も月5時間以下なので、
公私のバランスを取りながら、
活躍できる環境が整っています。
株式会社HINO-TEC(ヒノテック)は、熱交換器の設計・製造を行う総合メーカー。チューブ式・プレート式・ガラスチューブ式・各種フィンチューブ式など、さまざまな製品群を通じてクライアント網を広げ、長い歴史を紡いできた。昔から社員に優しい会社づくりを進めており、有休取得のためのユニークな制度も好評。利益を積極的に還元するスタイルも変わらないため、息の長いキャリアを目指してもらえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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