株式会社ヨシックス【東証1部・名証1部上場】※20年連続で黒字経営を続ける企業です/何歳からでも輝ける[店舗スタッフ]※店長・マネージャー候補(1108413) の求人情報

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株式会社ヨシックス【東証1部・名証1部上場】※20年連続で黒字経営を続ける企業です

何歳からでも輝ける[店舗スタッフ]※店長・マネージャー候補正社員

残り6

業種 : フードビジネス(総合)/フードビジネス(和食)/フードビジネス(アジア系)/サービス(その他)
従業員数:2645名 設立:1985年4月 資本金:3億3,427万9千円 売上高:156億 8321万円(2018年3月期)/127億1400万円(2017年3月期実績)/109億7,500万円(2016年3月期) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2018/06/11
掲載終了予定日:
2018/06/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験者がイチから成長する場所としても、経験者がさらに飛躍する場所としても最適な環境があります。

1年以内に300店舗まで事業拡大予定!ということは、
店長の数は300人!ポストもどんどん増加中です!

ここがポイント!

  • 【有給休暇100%完全消化】充実のプライベートを支援
  • 【東証1部上場企業】現在約290店舗を展開!
  • 【最速3年で部長も!】自己申請での昇格制度あり。
  • 【入社祝い金15万円支給】転職後の生活を応援!
  • 【業績連動型の実績賞与、精勤賞与】利益を還元!
  • 【残業代は1分から支給】頑張った分が給与に反映

募集要項

募集の背景

★1年以内に300店舗、将来の500店舗に向けての増員募集★

「や台ずし」「や台や」「ニパチ」などを運営しているヨシックス。
各地で約290店舗を展開しています。
今後の新店オープンを視野に入れ、店舗業務を担っていただく社員を増員。
店長・マネージャー候補として幅広い活躍を期待しています。
社歴、年齢に関係なくステップアップが可能です。
★引越しを伴う転勤はありません。

仕事内容

【あなたの好きな街でずっと働ける!店長⇒エリアマネージャーを目指そう!】当社運営「や台やグループ」の店舗運営。


★「や台やグループ」各店のエリアマネージャー候補として、
ホールでの接客や調理、店舗マネジメントなど、
幅広い業務をお任せします。

実に幅広い業務に携われるチャンスに恵まれているのが当社の魅力。
接客や調理はもちろんのこと、メニューの開発、
店舗マネジメント、アルバイトの面接等も担当。
企画販促立案や新業態の開発など、
本部での中枢業務に携われる可能性もあります。
理想の将来像に向かい、
自由なキャリアパスを描ける自由度の高さが特徴です。

≪出る杭は引っ張る!が当社の方針≫
意欲がある方には仕事を任せていくのがヨシックス流。
自己申請昇格制度により、意欲に応じてポジションが与えられます。
さらに、新店も続々オープン予定!“順番待ち”がありません。
未経験からの入社2年でマネージャーになった先輩もいます。

オリジナルの制度により、働く環境を充実

「時間外手当 1分単位で支給」や「有給休暇100%完全消化制度」など、社員が気持ち良く勤務できるように、またプライベートを大切にしながら、安心して勤務できるように社員思いの制度を充実させています。仕事も一生懸命、自分の時間もしっかり取る。メリハリのある働き方ができます。

新店舗開設や新業態など成長中の今こそチャンス

現在6つの業態で事業を運営し、新店舗の開設や新業態の立ち上げなど、将来に向けてさまざまなビジョンを描いています。「自己申請昇格制度」を利用し、段階を踏まずに、2階級アップも可能。業界未経験の社員が3年後に関西事業部のトップから3番目の職に就くなど、スピード昇格も当社ではめずらしくありません。

求める人材

◎未経験者歓迎◎人と接する仕事が好き、居酒屋が好き、成長企業で上を目指したいなど意欲にあふれた方を歓迎!


未経験者大歓迎、外食業界が好きで、
これからいろいろなチャレンジをしたい方はぜひ一緒に働きましょう!
会社の成長をリードしていける人材へ育てていきます!

〈こんな方を歓迎〉
◎お客様を笑顔にし、楽しくさせるために努力を惜しまない方
◎堂々と上を目指し、成果を出したい方
◎正当な評価制度のもと、安心感や納得感を得ながら勤務したい方
◎会社の成長とともに自分自身も成長したい方
◎チームワークを大切にし、そのためのコミュニケーションを取れる方

人生をやり直すのに、遅い早いはありません

「今から転職しても…」「どうせ将来は…」など、
始める前から諦めていませんか?

当社では、10代・20代からはもちろん、
30代・40代からの転職者も大勢活躍しています。

接客や調理の経験がない方でも、
しっかりと教えていくので安心してください。
当社への転職を、あなたの最後の転職に。

勤務地

全国約290店舗。関東・中部地区での募集!
オープニング店舗でも募集中!
★希望勤務地を考慮致します。希望に合わない転勤はありません。

<全国各地の当社運営店舗>
◆関東
東京都 |神奈川県|埼玉県|千葉県|

◆中部
愛知県 |岐阜県|静岡県|三重県|

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
勤務時間 ■15:00〜翌02:30 (実働8時間)
※勤務エリア、業態により店舗の営業時間が違うため、勤務時間が異なります

・時間外手当 1分単位で支給します。
給与

月給22万5000円以上

■経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
■上記月給に別途、時間外手当(100%支給)、精勤賞与、業績連動型実績手当がつきます。

モデル年収例

年収390万円/26歳 経験5年
年収421万円/40歳 経験2年
年収570万円/31歳 経験9年

昇給・賞与 ■昇給/自己申請昇格制度(年数回随時昇給可)
■賞与/業績連動型の「実績賞与」制度(役職に応じ毎月支給)
   /精勤賞与(8割以上を出勤した場合に4ヶ月に1回、4万円を支給)
諸手当 ■交通費支給(ガソリン代実費支給・上限3万円)
■食事支給(毎日1食を支給)
■時間外手当 1分単位で支給(1日8時間を越える勤務は、1分単位で支給)
■深夜手当
休日・休暇 <年間休日105日>
■月8〜9日休み(シフト制 ※2月・4月・6月は月8日休み、それ以外は月9日休み)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

※『毎週3日休み』という働き方も可能!
福利厚生 ■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員割引(20%オフ)
■入社祝い金15万円支給
 ※入社3ヵ月後から、3ヵ月にわけて5万円ずつ給料と一緒に支払います。
  詳細は面接時に説明させていただきます。
寿司を握れる方には ■寿司部門で即戦力採用の方は一時金15万円を支給いたします。
 (寿司を握る技能がある方※当社規定による)
  ※関東・中部の指定エリアの都府県のみ
  ※詳細は面接時に説明させていただきます。
  ※入社祝い金支給後から、5万円ずつ3ヶ月に分けて支給。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲あたりまえや評価帳。現場で働くからこそ、現場で活躍できる人材がわかる明確な評価基準があります。

最後の転職先だからこそ、輝ける環境を選んでほしい!

あなたがこれまでどんな仕事をしてきたとしても、
これからのキャリアには関係ありません。

もちろん、あなた自身のノウハウとして活かしていただくのは大歓迎!
現在の当社にも、営業・サービス業・販売・スタッフ管理…など、
様々な業界での経験を活かして活躍している先輩が大勢います。

当社で活躍するために必要なことは、
あなたの「これから頑張りたい!」というやる気。
そして、「ここで頑張っていくんだ!」という覚悟です。

一般のお客様がご利用される店舗ですから、
最低限のマナーがあれば、かしこまる必要はありませんし、
調理についても難しい技術は必要ありません。

あなたが「お店を盛り上げたい」と考えるなら、
大切なことはまずは「あなた自身が仕事を楽しむ」こと。

そして、当社にはそのための
様々な仕掛けやしくみがあると自負しています。

なんだかんだ言っても居酒屋ですから、楽しくいきましょう!

社員インタビュー

エリアマネージャー 
森 圭介

これからの転職する方に伝えたいのは、「未経験でもまったく心配ない」ということ。未経験からはじめた自分が言うのだから間違いありません(笑)。次にどんなことをしたらいいかわからない…など、困ったことがあれば、何でも気軽に聞いてください。上場を経てますます成長のスピードが早くなったので、あなたも2年後にはいろんなことができるようになっていることでしょう。この成長を一緒を楽しみましょう!

関東第二事業部
部長 玉置淳

これまでの経験が最大限活かせる場所を探し入社しました。会社の成長期に関われると思ったのも理由の一つです。最大年に4回昇格のチャンスがあり、成果はしっかり評価されます。店舗スタッフからスタートし、2ヶ月後に店長、半年後にはチームリーダー、約3年間で現在のポストを得られたのは迅速な評価制度があったから。ポストが上がるたび、周囲に助けてもらったというのも大きいです。一緒に成長できる仲間がいる会社ですよ。

会社情報

設立 1985(昭和60)年4月1日 創業:1980年
代表者 代表取締役 吉岡 昌成
従業員数 2,645名(アルバイト・パート含む)
資本金 3億3,427万9千円
売上高 156億 8321万円(2018年3月期)/127億1400万円(2017年3月期実績)/109億7,500万円(2016年3月期)
事業内容 ■飲食店の経営およびFC運営、店舗の設計施工
店舗数:約290店舗

・280円居酒屋『ニパチ』
・本格職人握り寿司居酒屋『や台ずし』
・鉄板居酒屋『や台や』
・鮮魚刺身と鶏黒炭焼の店『せんと』
・串カツ居酒屋『これや』
・備長炭火国産焼鳥 『や台どり』

などの居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開しています。

【2018年5月の新規オープン地域】
埼玉県さいたま市、福岡県北九州市、大阪府岸和田市、鹿児島県鹿児島市、
徳島県徳島市、広島県広島市、愛知県名古屋市※業態転換予定

【2018年4月の新規オープン予定地域】
愛媛県松山市※業態転換予定、兵庫県尼崎市
本社所在地 愛知県名古屋市東区徳川町502
愛知の居酒屋チェーンで利益1位 当社は幅広い業態の居酒屋をチェーン展開していますが、何とその純利益は、上場企業も含め、愛知県内で1位という高い実績を誇っています。
(帝国データバンク「帝国ニュース中部版 主要企業要覧」/2013年より)
安定した環境のもと、じっくり腰を落ち着けて、長く活躍することができます。
企業ホームページ https://yossix.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

幅広い価格帯の業態があるヨシックス。その分、あなたに合ったお店で働くことができる魅力がある。

「や台や」「や台ずし」「ニパチ」といった、ターゲット層の異なる様々な飲食業態を展開しているヨシックス。そのほとんどが直営店であることも特徴的だ。
その同社の特徴は明確な企業姿勢と人材育成方針に基づいた評価制度の充実と働く環境が整っている点だ。「自己申請昇格制度」ではさまざまな観点から評価を重ね、納得のいく結果を提示。その結果、入社時期や年齢に関係なく、高いポストを得ている社員もいる。また「時間外手当 1分単位で支給」や「有給休暇100%完全消化制度」など、応募者が長く働く上で重視したい労働面も万全。業態別に実績賞与が支給されるなど、納得感と達成感を得ながら勤務できる。外食業界で初めてのスタートを切る人、経験を活かして更に上を目指したい人、どちらにも魅力ある選択肢となりそうだ。

応募方法

応募方法 ★マイナビ転職『応募フォーム』よりエントリー
★採用担当の稲田までお電話
090-4402-8105 もしくは、052-932-8431
★下記メールアドレスからのご連絡
いずれの方法でも応募可能です。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 ご応募いただいた後に個別にご連絡いたします。
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
採用プロセス ★ご応募いただいた方とは、
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
マイナビ転職応募フォーム、
直接のお電話、下記メールアドレスへのメール、
いずれの方法でも結構ですので、まずはご応募ください。
応募にご不安がある方は、
質問だけでも気兼ねなくご連絡お待ちしております!

※遠方の方は出張面接も可能です。ご相談ください。

【面接】
 人事担当者との面接を行います。
 その場で給与提示、キャリアアッププランも説明いたします。

【内定】 
 内定となります。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ヨシックス【東証1部・名証1部上場】※20年連続で黒字経営を続ける企業です

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〒 461-0023
愛知県名古屋市東区徳川町502 【地図を見る】

採用担当 採用担当/稲田
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。