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未経験入社多数活躍中!月給36万円超【営業総合職】平均年齢30歳 株式会社オープンハウス 東証プライム上場企業グループ会社◆成長企業で、スキルアップを

情報更新日:2025/02/03
掲載終了予定日:2025/02/13

この求人のポイント

12期連続で過去最高の売上高を更新★「社員の士気」が高い企業第1位でやりがいは抜群!
【東証プライム上場企業グループ】業績は右肩上がり◎ 【キャリアUPのチャンス大】入社1年でマネジャーも可 【頑張りを正当評価する社風】成果が昇給・昇格と連動 【平均年齢は29歳】異業種・異業界からの転職組多数 【見放さない教育体制】誰もがしっかり稼げる人材へ 【ワークライフバランス】年3回のうれしい長期休暇
【入社6年目の平均年収1,000万円/女性管理職活躍中】自己成長を目指す方が望む環境、全部あります!
株式会社オープンハウスのPRイメージ
「便利地、好立地。」のキャッチフレーズでおなじみのオープンハウスでは、不動産業界未経験スタートの先輩たちが数多く活躍しています。しかも平均年齢は29歳。早期キャリアアップが叶う環境なので、みんな成長意欲が高いのが特徴です。

そんな当社がさらに求めたいのは、成長意欲に加えて「継続する力」がある方です。キャリアアップや収入アップを叶えながらも、コツコツと長く活躍してくださる方をお待ちしています!

仕事内容

【20代での年収1000万円超えも実績あり】戸建・マンションの販売、用地仕入、事業用不動産売買などの不動産業務から、いずれかの仕事をお任せします。

具体的には

◆個人営業
理想のマイホームを求めるお客様に対し
・戸建住宅の販売
・マンション販売 など

◆法人営業
担当エリアの不動産仲介業者にアプローチし
・戸建住宅用の用地仕入
・事業用不動産の仕入/販売 など

◆米国事業の個人・法人営業
・年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売

配属先の編成

平均年齢は30歳、業界未経験スタートの中途メンバーがほとんどで、「自分の頑張りを評価されたい」「20代で確かな営業力をつけたい」という志望動機をもって入社する方も多数。

入社後は集合研修やOJTで必要な知識を身に付けます。どの部門も3~4名のチームで仕事をするため未経験者にもしっかり目が行き届く環境です。

将来のキャリアパス

当社では3か月(年4回)ごとに
昇格・昇給のチャンスあり。

入社1年で数人の部下を持つ
マネジャーに昇格した例は数多くあり
20代のマネジャーも複数います。

また、その先には
マネジャーを取りまとめる
グループ長への昇格のチャンスも。

当然ですが、昇格に年齢、性別
学歴などの区別は一切ありません!

目指せ年収アップ!

今回は未経験入社でも月給36万円以上からスタート。
当社に転職したことで「いきなり基本給が5万円上がった」という方も少なくありません。

またマネジャーになれば基本給も40万円、50万円と増額。

平均年収は中途入社の方で

◆3年目→730万円
◆6年目→1,000万円

となっており
最高年収は2000万円です!

『社員の士気』が高い企業 第1位の理由とは?

◆キャリア
早期にマネジャー職を経験でき
仕事の醍醐味を体感しやすいのが魅力。
友人や同世代の中でも
経験値でグンと差をつけられます。

◆収入
個々の仕事の頑張りを
しっかりと還元するため
頑張りがいが違います。

また成長意欲の高い社員が多く
自然と刺激し合って
高め合えるのも当社の魅力です。

対象となる方

【未経験・第二新卒ウエルカム】◆29歳までの方 ※採用基準はセンスではなく「継続できる力がある人」<先輩たちの前職もバラバラです!>
\不動産未経験だった先輩がほとんど/
ex.証券営業、メーカー営業、輸入車販売、
ウエディングプランナー、消防士などなど!

【応募条件】
◆大卒以上
◆29歳までの方
→若年層の長期キャリア形成を図るため

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◇何らかの営業経験
◇販売・接客・サービス業など
コミュニケーションの多い業務経験

【こんな方はぜひ!】
◎自分を成長させたい気持ちが強い方
◎コツコツと継続する力がある方
◎何か「なりたい自分」を持っている方
◎正当に評価される環境で働きたい方

成長ポイントはここにも!

今回の仕事は不動産営業ですが
住宅販売や用地仕入れなどは
不動産の知識だけでなく
金融、経済、社会情勢など
あらゆる知識が求められます。

そのため、社会人として
大きく成長できるというのも
注目ポイント。

また当社の社風に触れて
「失敗に対する考え方が変わった」
など視野が広がったという社員も!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎継続する力がある方
入社丸1年ほどでマネジャーへと昇格する社員が多い同社。「仕事を本当に楽しめるのはそこから」とのことなので、大変な期間も含めてコツコツと継続する力がある方はより活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

△成長する意欲がない方
同社は、キャリアアップや人間的成長を含め「自分を成長させたい」というハングリー精神旺盛な社員が多いのが特徴。そのため、成長意欲がない方だとちょっと居心地が悪いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※勤務時間は各事業部ごとに異なります。
勤務地
【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】
★希望勤務地を考慮します。
★U・Iターン歓迎。

<東京>
渋谷(渋谷区)
桜新町(世田谷区)
笹塚(渋谷区)
自由が丘(目黒区)
中野(中野区)
練馬(練馬区)
成増(板橋区)
池袋(豊島区)
赤羽(北区)
王子(北区)
北千住(足立区)
錦糸町北(墨田区)
錦糸町南(墨田区)
新小岩(葛飾区)
西新井(足立区)
西葛西(江戸川区)
大井町(品川区)
蒲田(大田区)
荻窪(杉並区)
調布(調布市)
吉祥寺(武蔵野市)
府中(府中市)
立川(立川市)

<神奈川>
大船(鎌倉市)
藤沢(藤沢市)
茅ケ崎(茅ヶ崎市)
中山(横浜市)
登戸(川崎市)
溝の口(川崎市)
武蔵小杉(川崎市)
元住吉(川崎市)
川崎(川崎市)
綱島(川崎市)
鶴見(横浜市)
横浜(横浜市)
保土ヶ谷(横浜市)
上大岡(横浜市)

<埼玉>
大宮西(さいたま市)
大宮(さいたま市)
浦和(さいたま市)
浦和中央(さいたま市)
武蔵浦和(さいたま市)
川口(川口市)

<千葉>
浦安(浦安市)
柏(柏市)
本八幡(千葉市)
船橋(船橋市)

<群馬>
太田(太田市)

<愛知>
刈谷(刈谷市)
浄心(名古屋市)
高畑(名古屋市)
大曽根(名古屋市)
本陣(名古屋市)
金山(名古屋市)
御器所(名古屋市)
本山(名古屋市)
新瑞橋(名古屋市)
一宮(一宮市)

<大阪>
守口(守口市)
豊中(豊中市)
高槻(高槻市)
堺東(堺市)
梅田(大阪市)
天王寺(大阪市)

<兵庫>
西宮(西宮市)
六甲道(神戸市)

<福岡>
天神(福岡市)
大橋(福岡市)
六本松(福岡市)
西新(福岡市)
春日原(春日市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
給与
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万200円以上)を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

【給与アップ努力宣言企業】

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
576万円~1300万円

モデル年収例

年収1100万円 / 27歳 マネジャー職 /入社3年目/月給48万円+賞与524万円※前職年収380万円
年収698万円 / 25歳 /入社2年目/月給38万円+賞与242万円※前職年収430万円
年収572万円 / 24歳 /入社1年目/月給36万円+賞与140万円※前職年収350万円(第二新卒)
昇給・賞与
昇進・昇格/年4回
賞与/年2回

★年齢・社歴に関係なく、実力は正当に評価します!
諸手当
●交通費全額支給
●資格手当
休日・休暇
★年間休日110日+計画年次有給休暇年5日=115日★

●週休2日制
└土日もしくは火水 ※当社部門ごとのカレンダーによる
●夏季・年末年始休暇
└各連続9~13日間
●GW休暇
└連続7~9日間
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
※取得実績あり
●育児休暇
※取得実績あり
●介護休暇
福利厚生
●社会保険完備
●社宅
●退職金制度
●従業員持株会
●確定拠出年金制度
●資格取得支援制度
●四半期表彰制度
●住宅支援制度
●結婚祝金
●各種報奨金
●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
●在宅勤務制度
●時短勤務制度
●出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
●保育所、ベビーシッター費用補助(月額上限30万円)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2022年1月(1997年9月から継承)
代表者
代表取締役 鎌田 和彦
従業員数
6,107名(2024年9月末)※連結
資本金
1億円
事業内容
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
本社所在地
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
グループ連結売上高
2024年9月期 12,958億円
2023年9月期 11,484億円
2022年9月期 9,526億円
2021年9月期 8,105億円
2020年9月期 5,759億円
2019年9月期 5,403億円
出典
クチコミでわかった超優良企業
「社員の士気」が高い企業 第1位

※ 大澤 陽樹 著「クチコミ数【日本最大級】の転職・就職サイトに集まった1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社 2023/1/13発売)
企業ホームページ https://oh.openhouse-group.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご登録いただいた情報による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日・入社日は希望を考慮します。
1次面接時は履歴書・職務経歴書不要。遠方の方はWEB面談も可能です。

\面接ではこんなことをお伺いします/

◎これまで、どういうことをしていたのか
◎当社に興味をもっていただいたきっかけや理由
◎将来どうなりたいか(働く目的、短中期的な目標など)
といったことをお伺いしています。
あなたの想いや考えをぜひ、教えて下さい!
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

説明会(希望者のみ)

希望者を対象とした説明会(オンライン)を実施します。
※説明会への参加は選考の合否に関係しません。
  1. STEP
    3

採用面接(適性テスト)

WEB面接可能
1次面接:WEBまたは対面面接
最終面接:役員面接(対面)
  1. STEP
    4

内定

面接回数
原則2回
面接地
対面の場合は、勤務希望地の支社となります。
問い合わせ
株式会社オープンハウス

住所
〒 100-6312 <丸の内本社>
東京都千代田区丸の内二丁目7番地2号 JPタワー20階(総合受付)

地図を見る

採用担当
オープンハウスグループ 採用担当

E-mail

電話番号
03-6213-0777

備考
※応募受付は株式会社オープンハウスグループが行います。求人に関するお問合わせは上記E-mail/電話番号までご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社オープンハウスの魅力イメージ1

圧倒的な成長の楽しさを、私たちと一緒に実感しよう!

目標は「不動産業界の日本一」
当社は、2023年にグループ売上高1兆円を突破。
東証プライム上場以降、12期連続で
過去最高の売上高を更新しています。

こうした成長を続けられたのは
「変化」に対応しようという
企業全体の姿勢があるからこそ。
時代に合わせてビジネススタイルも
人材開発も、つねに見直しを図っています。

現在は業界を代表する一社に
挙げられる当社ですが
ここから「日本一の不動産会社」を目指し
さらに成長を続けます。

ーー★ オフも充実させましょう!
当社の営業スタッフは
長期休暇が年3回アリ。
◆夏季休暇(9~13連休)
◆年末年始休暇(9~13連休)
◆GW休暇(7~9連休)
と、たっぷりリフレッシュできます。
企業の成長性やCMなどでの露出も含め、抜群の知名度を誇る『オープンハウス』。すでにグループ売上高1兆円を突破しているが、同社の目指すところは「不動産業界日本一」で、まだまだ成長を追求している点が大きな特徴だろう。だからこそ、そこで働く社員も自己成長を目指せるのが大きなポイント。キャリアアップや収入アップなども頑張り次第でどんどん叶えられるため、さらにステップアップしたいという方は、ぜひ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人材開発部/藤井ひかりのプロフィールフォト
人材開発部/藤井ひかり さん
Q

スキルアップはできますか?

不動産の知識が得られるのはもちろんですが、私が感じるのは、この会社には自分よりスゴイ人がたくさんいるので、それが刺激になってもの凄く成長できるということ。絶えず成長したいと思わせてくれる環境ですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私も入社後、早期にマンション開発事業部のマネジャーにキャリアアップしましたし、その際に年齢、性別、勤続年数の区別はいっさい感じませんでした。ちなみに、人材開発部への異動も固定給は据え置きでした。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人材開発部として、いま一番大事にしているのは「継続できる人材」です。正直、マネジャーになってからが本当の意味で仕事を楽しめると思うので、最初の1年、そこに向けて頑張れる方を求めたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

村田玲奈のプロフィールフォト
村田玲奈 さん(中途入社)
マンション開発事業部 営業
前職の経験 ウェディングプランナー
Q

スキルアップはできますか?

不動産は世の中の幅広い情報が絡んでくる業界なので、物件に対する知識はもちろん、お金や経済、社会情勢に関して学ぶ意欲も大切に。入社後は、以前は目にも留まらなかったニュースも気になるようになりました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社はキャリアアップや評価は本当に実力主義で、実際に新卒で入社されている24歳女性のマネジャーもいます。また、当社では3カ月に1回、表彰式があるため、1位獲得に向けて私自身もモチベーションが上がります。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

現在、私も先輩にほぼマンツーマンで仕事を教えていただいており、ヤル気さえあれば見捨てずサポートしてくれる会社だと感じます。おかげで、不動産未経験の私も入社3カ月ですでに複数の販売に成功しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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未経験入社多数活躍中!月給36万円超【営業総合職】平均年齢30歳

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