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医療に携わる【事務スタッフ】◎年間休日120日正社員 更新

業種 : 医療・福祉・介護サービス/人材派遣・人材紹介
従業員数:24000名 設立:1965年10月 資本金:4億7,800万円 売上高:654億円(2017年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/21
掲載終了予定日:
2018/04/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

優しい先輩がサポートするので、わからないことは聞いてくださいね!

ここがポイント!

  • ★スタッフの働きやすさを最大限に大切にする会社です
  • ☆社員数豊富のため急な子どもの病欠にも柔軟対応可
  • ☆経験がない・資格がない人を医療事務の専門家に育成
  • ★20年以上勤務の先輩多数!未経験でも安心です♪

募集要項

募集の背景

ソラストは、1965年の創業以来、半世紀以上にわたり、
医療事務人材の育成・採用を通じて医療業界を支えてきたパイオニアです。
今回は、札幌および札幌近郊の
医療事務受託病院のスタッフ増員のため、新規メンバーを募集します。
医療事務の実務経験がない方や
資格がない方でも興味がある方であれば大歓迎です。
人物重視の採用ですので、お気軽にご応募ください。

仕事内容

【家庭との両立も可能。ご相談ください!】 各病院にて、受付・パソコン入力・患者様対応などの医療事務をお願いします ☆産休・育休取得実績多数あり


≪具体的な仕事内容≫
各病院には、数名〜百数名の当社の医療事務スタッフが
チームを組んで勤務しています。
マネジメントスタッフの管理の下、次のような業務をお任せします。
 ◎受付業務(総合受付・各診療科など)
 ◎パソコン入力
 ◎電話対応
 ◎患者様対応
 ◎会計業務
 ◎レセプト業務

※20年以上勤務しているベテランが多く、新人育成に
 慣れています。
※専門知識やスキルは入社後に、きちんと教えますので
 安心してくださいね。

--☆休みが取りやすく、働き方の融通がつきやすい☆--
育児や介護など、急な休み取得などにも対応可能。
スタッフ数が多いことと、
普段からジョブローテーションにより各スタッフが
オールマイティーに業務知識を身に付けているため、
スムーズな連携作業が可能です。

※日勤のみの勤務時間帯ですので、
 生活リズムを乱すことなく働けます。

求める人材

《 医療事務未経験・ブランクがある方もOK 》◇高卒以上 ◇接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方は歓迎 ◎ママスタッフ多数活躍中!


★基本的なPCスキルがあればOK★

≪こんな方を歓迎≫
◎医療事務に興味がある方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎育児が落ち着いて、また働きたい方
◎相手の立場になって考えたり、行動できる方

★経験者の方は優遇します!
 「総合病院で幅広く業務を習得したい」
 「アットホームなクリニックで働きたい」
 など、ご希望をお聞かせください。

※希望する方は管理職にもチャレンジできます!

勤務地

※希望勤務地を考慮いたします。

■JCHO北海道病院など札幌市内の総合病院
■札幌市内・北広島市内のクリニック
■江別市、千歳市、岩見沢市、釧路市、室蘭市、芽室町の総合病院

子育てをしながら無理なく働きたい、
通勤しやすい場所で働きたい、など
当社が契約している病院が複数ありますので、
あなたの条件をお聞かせください。

◎医療事務事業のリーディングカンパニーとして
 半世紀の実績があるからこそ多くの受託先から
 あなたに合う職場をご提案します。

《 U・Iターン歓迎します!》
実際にU・Iターンして働いているスタッフも多数!
ご契約いただいている病院が多い当社だからこそ、
U・Iターンしやすい環境です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 8:30〜17:30(実働時間7.75時間)
※勤務先により多少異なる場合有
給与

【未経験】月給13万円以上
【経験者】月給15万円以上
【経験者(リーダー候補)】月給17万5千円以上

※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※上記は入社時の最低給与です。経験等を考慮の上、決定します。
※当初12ヶ月は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)
 その後、正社員として労働契約を締結します。

昇給・賞与 昇給 年1回
諸手当 ・交通費(2km以上の場合)
・残業手当(全額支給)
・資格手当
休日・休暇 《 年間休日120日 》
・週休2日制(土日・祝)
  └担当業務により、休日出勤の場合有り(平日勤務と振替可)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※勤務先により若干の違いがあります。
福利厚生 ・各種社会保険完備
・出産、育児休業制度
・介護休業制度
・資格取得支援制度
・研修制度
・社員ポイント制度
採用予定人数 複数名
ライフプランにあわせた働き方 キャリアアップしたい方や、
家族都合で転居になる方、故郷にUターンしたい方など
それぞれの理想とするライフプランに対して
当社なら応えることができます。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

未経験の方も大歓迎♪専門知識やスキルは、入社後に身に着けることができます!

資格取得のバックアップ制度や異動希望など柔軟に対応

業務では資格が必須ではありませんが、資格を取得していただくと
毎月、資格手当が支給されますので収入アップにつながりますよ♪
資格取得キャンペーン期間に、
医療事務管理士、診療報酬管理士、ホスピタルコンシェルジュなどの
資格を取得すると、受講費用が全額返金される制度もあります。

また、家庭環境の変化などで、異動を希望するときには、
病院(全国対応)の異動も可能です。

会社情報

設立 1965年10月
代表者 代表取締役社長 石川 泰彦
従業員数 24,000名
資本金 4億7,800万円
売上高 654億円(2017年3月期)
事業内容 ◆医療関連事業
◆福祉事業
◆教育事業

【 拠点数 】

医療 支社 42ヵ所
介護 訪問介護 67ヵ所
通所介護 71ヵ所
居宅介護支援 67ヵ所
グループホーム 34ヵ所
有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅 10ヵ所
その他 38ヵ所
保育所 14ヵ所

【 許可事業 】
労働者派遣事業(派13-010492)
有料職業紹介事業(13-ユ-010380)
本社所在地 東京都港区港南1-7-18
A-PLACE品川東6F
企業ホームページ http://www.solasto.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ワークライフバランスを大切にできる環境です♪あなたの応募をお待ちしています。

一番の推しポイント

同社で働く医療事務スタッフの勤続年数が20〜30年と長いのは
設立当初から仕事と家庭を両立できることを頭に置き
整備してきた成果である。
出産・育児休業はもちろん、育児が一段落してからも
所定外勤務の免除や時短勤務など柔軟な対応が可能だ。
また、出産・育児や介護などで一度退職しても
再雇用制度があり、実際に復職している社員も多い。

職場環境・社風の魅力

互いに協力しあえる体制づくりに定評があり
急な事情で休まなくてはいけないときでも
チームワークで対応できることが特長。
子育て中のスタッフも多く、プライベートの時間に
子ども同伴でランチをして情報交換することもあるという。
また、勤務する病院によっては
病児保育があり同社の社員が優先的に利用できるケースも。
医療事務スタッフからマネージャー職への
キャリアアップも用意されており
長く働きたい方にお勧めしたい環境だ。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
 
▼面接
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 060-0005
札幌市中央区北五条西5-2-5 信金中央金庫ビル7F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 011-205-5321(直通)

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。