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未経験OK!【ITエンジニア】2ヶ月の研修⇒エンジニアデビュー♪ 日創工業株式会社 年休125日以上/賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)/Web面接可能

情報更新日:2022/04/22
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

IT未経験の社員が高度なプロジェクトで続々とエンジニアデビュー★そんなことが当たり前に可能なワケは?
【導入研修】座学+本番さながらの実践演習で急成長 【上流案件】取引先からの信頼厚く9割が設計構築案件 【成長支援】勤務時間内で、外部研修に参加OK 【資格支援】取得費用をサポート!資格手当も上限なし 【キャリア】本人の希望を最優先。カウンセラーも常駐 【メリハリ】残業少なめ/土日休み/有給取得で+査定
【定着率90%以上】「専門技術をゼロから学ぶ」ならなおのこと、ぜひ働く環境にこだわってください。
日創工業株式会社のPRイメージ
金融系企業や
誰もが知るキャッシングサービス
官公庁の業務システムのインフラを支え
IT面から日本の日常を支える私たち。
そんな重要な仕事を担う
エンジニアを大切にするのは
当社ではごく自然なことです。

●着実に成長できる手厚い研修
●スキルに応じた給与アップ
●社員発信の福利厚生
●プライベートを大切にできる働き方など…

「ここでずっと技術を磨きたい」と
思えるような環境を整えています。

仕事内容

【超・充実の少人数体制研修で安心!】誰もが知るサービスや大手企業の業務システムを支える=日常の当たり前を支えるエンジニアとして活躍!

具体的には

入社後は…

▼2ヶ月間の研修参加

業務に必要となる
実践的な内容をおさえつつ
一人ひとりの理解度に合わせた
個別カリキュラムを実施。
講師は現役エンジニアが担当します!

少人数制

1回の受講者を2~4名に制限。
講師もそばでサポートしますので
課題を自分で解決する力を磨き
自信を身につけましょう!

アウトプット力を磨く内容!

講義を聴く、問題を解くだけではなく
実際の機械を動かす演習などで

知る

実践する

説明する

のプロセスを踏み
知識・スキルだけでなく
コミュニケーション力を
身につけられる超実践的な内容で
わかる!・できる!を増やし
不安なくデビューしましょう!

▼研修後

エンジニアとして技術も
自信もついたあなたは
上流工程に携わる案件に参加。
先輩エンジニアのいるチームに入り
研修で学んだ内容を活かし
経験を積んでいきます。
そこで、様々な体験をへて
自分なりのキャリアを
カタチにしていってください!

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎│社会人経験が1年以上ある方※高卒以上/ ★ホテル・販売サービス業界などからのジョブチェンジした先輩たちも活躍中!
★未経験歓迎:意欲重視の採用です。
★土日祝休み:オフィスワークデビューも歓迎!

新しい世界への第一歩を応援!

「将来性のある業界で働きたい」という
全く異なる業界からの
キャリアチェンジ組も多数!
入社時点で専門知識がなくても
IT業界に飛び込めるだけの
充実した研修が整っていると言えるからこそ
これまでも多くの未経験者を
温かく迎え入れてきました。

過去最高の積極採用!

事業基盤が確立し、会社として更に拡大していく
事前準備が整いました。直近の目標は
2023年までに300名規模の組織体制へ。
未来のエンジニアを育てることに
注力していきます!

★データからひも解く…私たちの採用へのこだわり!

◆文系出身が65%

「文系出身だからこそ専門職に憧れる」
「ゼロから挑戦できるなら頑張りたい」など
過去よりも意欲を優先した採用方針です。

◆中途入社率100%

一括大量採用の新卒採用では
1人ひとりに合わせた
マンツーマン研修の実施が難しいため
当社は中途採用に特化。
馴染みやすさも抜群です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ゼロから手に職をつけたい人

10年以上も前から未経験者育成に注力し、100人以上を輩出してきた会社です。研修以外にも書籍購入、資格取得支援など専門性を高めるために利用できる制度は非常に多いです。

この仕事に向いていない人

▲学ぶ意欲のない人

充実した研修が同社の強みであるものの、研修後の知識・スキルの習得度はやはり本人の意欲に比例するもの。2ヶ月の研修にどれだけ向き合えるかで今後の成長スピードも変わってきそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~3名
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
★月の残業は22時間程度です
勤務地
【転勤なし!】
東京都/神奈川県のプロジェクト先
※ご希望の配属先を考慮いたします

<主なプロジェクト先>
・東京都
千代田区/中央区/港区/新宿区/文京区/台東区/墨田区/江東区/品川区/目黒区/大田区/世田谷区/渋谷区/中野区/杉並区/豊島区/北区/荒川区/板橋区/練馬区/足立区/葛飾区/江戸川区 など

・神奈川県
横浜市/川崎市 など

本社/東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給20万円以上(一律住宅手当含む)+残業手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
※試用期間6ヶ月あり。うち2ヶ月間は研修期間です。研修中は月給20万円+交通費となります。その他4ヶ月間は、試用期間後と同待遇です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収760万円 / 33歳 /入社9年目/未経験入社/課長職
年収670万円 / 31歳 /入社7年目/未経験入社/主任職
年収490万円 / 27歳 /入社4年目/未経験入社/設計・構築業務
昇給・賞与
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月・12月/3ヶ月分)※昨年度実績
諸手当
交通費全額支給
残業手当
住宅手当(世帯主:3万5千円/月、非世帯主:2万5千円/月)
家族手当(配偶者2万円、子ども1人目1万円、2人目以降5千円/月)
紹介手当
役職手当
資格手当
転居手当(一律20万円)
休日・休暇

<年間休日125日>

完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
介護休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
プレ・マタニティ休暇
産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金
社内分煙
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
メンタルヘルスケアカウンセリング
PCメガネ配布
インフルエンザ予防接種費用負担
親睦会費補助 など

まだまだたくさんの制度が整っています!ぜひ下記からチェックして下さい!
https://www.nisso-ind.co.jp/recruit/company/welfare/
9割が上流案件であることも特徴
●通信会社のオンライン決裁システムの基盤設計・構築
●金融機関の基幹システムの改修・移行
●コールセンターの顧客管理システムなどの基盤設計・構築
●社内システムのクラウド導入におけるセキュリティ診断
※もちろん「クラウド系って何?」でも大丈夫!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1976年7月
代表者
代表取締役社長 稲田 浩三
従業員数
262名(2022年4月1日現在)
資本金
5000万円
事業内容
1. ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
3. 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
4. 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発

労働者派遣事業:派 13-307746
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
資格手当(月2千円~5万円)も充実
下記は一部ですが、業務に役立つ資格には手当を支給しています!
◎AWS認定ソリューション アーキテクト- professional /月2万円
◎情報処理安全確保支援士/月1万円
◎ネットワークスペシャリスト/月1万円
◎LPIC or LinuC レベル3(300、303、304)/月1万5000円
企業ホームページ https://www.nisso-ind.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

採用担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント
できれば、まずはお会いして
今までのご経歴や
今回の転職へのお気持ちを
お伺いできればと思っています。
そのためにも、今までのことなど、
詳細にでなくとも構いませんので、
記載をしていただけるとうれしいです。
また、IT業界に興味を持たれたきっかけなど
些細なことでも構いませんので
記載をしていただけると
お人柄のイメージが湧きやすいです。
面接回数
1~2回
面接地
本社/東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
問い合わせ
日創工業株式会社

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
地図を見る

会社・仕事の魅力

日創工業株式会社の魅力イメージ1

設立以来"エンジニアファースト"を追求してきた環境

\エンジニアの声で新手当や制度が誕生/

社員が本当に必要としている
福利厚生を形にしようと
誰でもアイデアを提案できるのが
『改善提案制度』です。
社長がすべてに目を通し
実現に向けて進めます。
最近では

「テレワークで光熱費が増えた→
在宅勤務手当を支給」
「入社半年、有給がないのが不安→
入社日から5日の有給を付与」などが開始。

他にも病気など有事の際のサポートを
手厚くしているのも特徴です。

\思い描く未来にぐっと近づく/

どんな仕事を担当するかは
エンジニアの一歩を
踏み出すにあたり重要なこと。
研修終了後は専任の担当が付き
エンジニアの希望や
想いありきで仕事先を選びます。
「通勤圏内の確認」
「研修中に興味を持った分野」
「理想の働き方」などを
細かくヒアリングしたうえで職場を決定。
配属後もキャリアカウンセラーに
気軽にキャリアプランや
業務適性などを相談できます。
終始、エンジニアを大切に思う企業姿勢が強く伝わってくる取材でした。その思いは福利厚生や制度に強く表れています。そんな制度は社員発信で新しく誕生させたものも多いそうで、社員が本当に必要とするものが揃っている印象でした。また、今後エンジニアの活躍の選択肢をさらに増やそうと、業務請負型のプロジェクトを増やすなど、将来の企業の形さえ社員ありきで決定していくよう。聞けば聞くほど驚かされる会社でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.Nのプロフィールフォト
S.N さん(中途入社4年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

2ヶ月間の研修で技術要素だけではなく、仕事の進め方や報連相の仕方まで教えてもらえるので現場に配属された際にスムーズに馴染めました。未経験出身の先輩社員もたくさんいるので、現場に出てからも安心です。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

エンジニアの仕事はパソコンに向き合って黙々と作業する印象でした。実際はメンバーやお客さんとコミュニケーションを取る事の方が多く、びっくりしました。前職でのスキルを活かせるのでポジティブなギャップです。
Q

どんな働き方ができますか?

ワークライフバランスを整えて働ける環境です。会社全体で残業削減や有給取得の推奨をしています。入社してから今まで有給申請が通らなかった事はなく、自由に休みを取れるのでプライベートとの両立が出来ています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y.Oのプロフィールフォト
Y.O さん(中途入社4年目)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

入社時から将来は講師として多くの社員に技術を教えたいと思っており、その思いを汲み取ってもらえました。一人ひとりのキャリアに寄り添ったサポート・現場の声が届く環境があるのが会社の魅力だと感じています。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

社員交流の一環として親睦会費の補助が出る事です。同じ現場のメンバーや研修の同期・社内イベントで仲良くなったエンジニアとの様々な交流に用いており、普段会えないメンバーと話ができるのがうれしいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

研修で教わった事だけを黙々とこなすだけではなく、失敗を恐れずに新しい事にチャレンジできるようになってほしいと思っています。2ヶ月間の研修の中に自身で研修の付加価値をつけられるようになってほしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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未経験OK!【ITエンジニア】2ヶ月の研修⇒エンジニアデビュー♪