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未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・リモート勤務可 株式会社BTM 《東証グロース上場》★在宅勤務OK★フレックス★残業月20h以下

  • 正社員
  • 300万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2023/03/10
掲載終了予定日:2023/03/27

この求人のポイント

「リモートワーク」「土日祝休」「完休2日」…etc. 働きやすさに自信あり!仕事もプライベートも楽しもう☆
【人財×IT】大手~ベンチャー企業まで約5000社と取引 【全国11拠点展開】47都道府県に向けて拠点展開中! 【女性役職者活躍中】エンジニアのキャリアに寄り添う 【自己成長】研修や実務、勉強会などで、スキルアップ 【人間関係◎】質問がしやすい&馴染みやすい少数組織 【休日たっぷり】年間休日130日・残業時間20時間/月
\転勤なし◎東京・大阪・名古屋・福岡で募集/未経験から人材コーディネーターへ!成長企業で活躍できる♪
株式会社BTMのPRイメージ
2011年8月に設立した当社。
「日本の全世代を活性化する」というmissionのもと、
IT業界に特化した人財サービスを展開している会社です。

働く人と地域の可能性を広げるため、
事業を拡大すべく、
今回中核となる人材コーディネーターを大々的に募集しております!

【転勤・異動なし♪】
東京・大阪・名古屋・福岡エリアの中で、
お好きなエリアで働けます!

仕事内容

【OJT&先輩からの手厚いフォローで安心スタート】企業とITエンジニアをつなぐマッチングやキャリア相談などを担当します。オンラインの対応が中心♪

具体的には

・新規・既存企業に対し、エンジニアのニーズをヒアリング
・エンジニアに対し、希望条件・スキルのヒアリング
・企業とエンジニアのマッチング
・マッチング後もエンジニア、企業双方に案件状況や課題をヒアリング

面談はwebで実施するケースが大半。
顧客やエンジニアに寄り添い、課題解決に繋がるお仕事です!

入社後の流れ

まずはOJTで、当社の事業や業務の流れを理解して頂き、
新規顧客の開拓から、企業とエンジニアのマッチングまでの流れを
しっかり先輩社員がフォローします!
専門的な知識はゼロでも、先輩がイチから分かりやすく教えます♪

IT業界未経験多数在籍。
経験がなくても活躍できる環境がBTMにはあります!

配属先の編成

人材コーディネーターは、20~30代のメンバーが活躍中!
社内SNSや交流会を通じて情報を共有できる他、
日常的にオープンなコミュニケーションを図っています。

少数精鋭の会社だからこそ、馴染みやすさも抜群◎
わからないことや困ったことがあっても、気軽に相談できる環境です♪

案件の豊富さとエンジニアの幅広さからマッチングも◎

当社の強みは、「○名のエンジニアを採用したい」「こんなスキルを持ったエンジニアがほしい」など、企業からの様々なご要望に応えられるエンジニアが揃っていること。

さらに取引先も拡大中なので「このエリアで働きたい」「あのスキルを身につけたい」という、エンジニアのリクエストに対応できる体制が整っています!

オンオフ充実!あなたの働き方をもっと自由&柔軟に♪

★年間休日130日
→土日+祝日休みの完全週休2日制

★残業時間約20時間
→会社全体の月平均残業時間が20時間程度

★趣味や自己学習の時間も◎
・資格支援、BTM独自の休暇など福利厚生も充実

対象となる方

【未経験・経験者ともに歓迎!20~30代の若手活躍中!】《応募条件》◆高卒以上 ◆社会人経験(1年以上)/「人と関わる仕事」の経験を活かせます♪

《応募条件》

◆高卒以上
◆社会人経験(1年以上)
└業界や商材、経験年数は問いません

《活かせるスキル》

◆営業職の実務経験
◆販売・サービス業などでの接客経験
…などで培った、コミュニケーション力を発揮できます!

――★先輩たちの入社理由もご参考に♪
「もともと、人と話すことが好きだったから」
「働きやすい環境が魅力」
「ITの知識はなかったけれど、将来性に惹かれて」
「人間関係や社風がいい会社で働きたかった」…etc.
ひとつでも共感できる方はぜひエントリーしてください!

人材関連やITの知識は不問。スキルアップをサポート♪

今回の募集は、完全なるポテンシャル採用!
「人材関連の事業に関わったことがない」
「ITの知識はないし、難しそう…」
そんな理由で、あきらめてしまうのはもったいない!

なぜなら、当社は入社後の研修に加え、社内勉強会や各種教育制度で成長をバックアップ♪学ぶ意欲のある方であれば、未経験でも大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人材コーディネーターのミッションは、クライアントとエンジニアの双方に満足していただけるマッチングを目指すこと。「誰かの役に立てることに喜びを感じる方」であれば、やりがいに満ちた毎日を過ごせます!

この仕事に向いていない人

数多くのエンジニアと接する仕事なので、「人と話すことが苦手な方」には少し苦しいかもしれません。とはいえ、仕事を通してどんな人とも話せる対応力が身につくはず。“人あたりの良さ”を意識できれば大丈夫です!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
4
勤務時間
<フレックスタイム制>
 コアタイム11:00~16:00
 フレキシブルタイム7:00~11:00/16:00~22:00
 1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
 ※会社の基本営業時間自体は10:00~19:00としています。
勤務地
※転勤なし/すべてWEB面接
【リモートワーク実施中です】

東京・大阪の拠点で募集します。

【本社】
東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号
東建インターナショナルビル別館5階
★JR渋谷駅東口徒歩5分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー大阪15F
★最寄駅地下鉄中津駅徒歩4分/阪急梅田駅徒歩7分

※名古屋と福岡の募集はクローズしました。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給30万円以上(何かしらの営業経験者) 
月給25万円以上(未経験者)
【前職給与保証】

※上記の他に、資格手当、インセンティブなどあり。
※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。
※上記には30時間分のみなし残業手当(4万8000円~)を含みます。
※30時間を超えた残業手当、深夜・休日手当は別途支給します。

28歳 年収650万円/月給30万円+賞与+インセンティブ(経験3年)
27歳 年収450万円/月給25万円+賞与+インセンティブ(経験2年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~650万円

モデル年収例

年収450万円 / 27歳 営業職 経験3年 /賞与+インセンティブ有
昇給・賞与
◇評価査定 年2回(4月・10月)
◇賞与あり 年1回(6月支給)
諸手当
■社保完備
■残業代全額支給
■受験補助
■懇親会補助金
■引越し支援
■書籍購入制度
■映画割引
■産休育休制度(取得率 100%!)
■結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金
など

※有給などのお休みは、取りやすい環境です!
休日・休暇
【年間休日130日】
■土日祝
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇(3日間)
■有給休暇
■結婚休暇
■誕生日休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇研修受講制度
◇資格受験費補助
◇引越し支援制度(不動産割引制度)
◇書籍貸出し/購入制度
◇オンライン学習サービス
◇結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金
◇保育園提携制度(実績あり!)
◇コムサポ(部署の垣根を越えて社員同士が交流できる制度。食事代として1回につき、一人1000円を支給!1人3回まで)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
設立
2011年8月
代表者
代表取締役社長兼CEO 田口 雅教
従業員数
175名(2022年11月末時点)
資本金
7,534万円
売上高
30億円(2022年3月期)、25億円(2021年3月期)
事業内容
SES事業、受託開発事業を主軸に展開をしております。
当社は社名のとおり、ビジネスをトータルにマネジメントすることを目的にしているため、
Webシステムの開発や、クラウドの導入等において上流から一貫した実績が多くあります。
本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号
東建インターナショナルビル別館5階
企業ホームページ https://www.b-tm.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*ご不明な点がございましたら、
 メールやお電話で直接ご連絡いただいても結構です。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、選考通過者のみ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※Web面接を実施しています。
※内定から入社までは最短で2週間です。
※在職中ですぐ転職できない方もご相談ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考・面談

当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について
  1. STEP
    2

Web面接

これまでの経験について、今後のキャリアについての深堀
  1. STEP
    3

web最終面接

当社で実現したいことについて
面接回数
2回~3回
問い合わせ
株式会社BTM

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号
東建インターナショナルビル別館5階

地図を見る

電話番号
03-5784-0456(直通)

備考
※採用に関してのお問い合わせは、東京本社(03-5784-0456)へ

会社・仕事の魅力

株式会社BTMの魅力イメージ1

安定感や将来性、恵まれた職場環境のすべてがここに!

――★せっかく転職するなら、安定&成長企業へ

コロナ禍で社会情勢が大きく変わった中でも、私たちがマーケットにしているIT業界は成長しており、人材ニーズが継続しています。さらに、当社は拠点が続々とオープンしていたり、IPOを視野に入れたりと成長路線をばく進中♪コロナ禍の中でも売上拡大に成功しています。

――★“今”の時代にあった働き方を叶えられる会社

事業や組織規模の拡大と同じくらい、当社が注力しているのが“働きやすい”会社づくりです。例えば手厚い研修により、入社時の不安を払拭。さらに、「リモートワークを導入している会社がいい」「できるだけ残業はしたくない」「しっかり休みたい」…など、入社される方の希望に応えられる職場環境を整備しています。納得のできる転職と、長い活躍を応援します!
『BTM』の特徴は、“地方創生企業”としてSES事業などを手がけていること。リモート開発を強みにする同社では日本全国のエンジニアと協力し、デジタル化を推進。人材コーディネーターとして入社するあなたは技術者の活躍はもちろん、地域活性化にも貢献できるというわけだ。

しかも今回は、転勤のないエリア限定募集。自分が住みたい街に根差しながら成長企業の一員になれる、またとないチャンスと言えそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「IT×人材」という成長産業に関われることに魅力を感じたことは当然ですが、自分にとっては「どんな仲間と一緒に働けるのか」がとても重要で…。『BTM』のあたたかい社風や人間関係が、入社の決め手になりました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

異業種からの挑戦でしたが、“人対人”の仕事であることは変わりません。心がけているのは、エンジニアの方と信頼関係を築くこと。面談した方からいただく、「安心して任せられる」というお言葉が嬉しいですね。
Q

今後の目標を教えてください。

研修もありますが、より現場サイドでの教育体制を強化して新人さんをお迎えしたいですね。個人的な目標は、リーダーやマネージャーへのステップアップ。自分のキャリア形成にも、力を入れていきたいと考えています。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
Q

未経験でも本当に大丈夫?

ITに興味はあったものの、専門的な知識はゼロ。でも当社は社員同士のヨコのつながりが深いですし、先輩の方から後輩に声をかけてくれる企業風土。先輩方に一つずつ教えていただきながら、不安なく取り組めました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

クライアントとエンジニアの要望をしっかり把握できていないと、精度の高いマッチングができません。基本的には求職者ファーストですが、どちらかに条件を譲歩していただくことも―。調整力が必要になる仕事です。
Q

今後の目標を教えてください。

目指しているのは、よりエンジニアさんの気持ちを理解できる存在です。そのためにも、現在はITスキルを身につける研修などを通じてプログラミングを勉強中。自分自身も、スキルアップを続けていける会社ですよ。
  • この求人に応募する
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・リモート勤務可