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【生産管理】最適化・効率化の業務改善に挑戦 ★年間休日129日 プラチナ万年筆株式会社 創業103年!日本を代表する「万年筆」のメーカー/残業月平均10h

情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/16

この求人のポイント

メリハリつけて働く文化が定着!残業は月平均10時間程度、土日祝休みで年間休日も余裕ある129日です!
【創業103年】世界で知名度が高い万年筆メーカー 【意見が出せる社風】裁量大きく効率化などを推進 【中途入社ほぼ100%】ポストのチャンスも大きい! 【作り込む生産体制】柔軟な生産体制の構築が大切 【スキルアップ】足りない部分は、上長等が研修 【働きやすい】残業月平均10h/土日祝休/年休129日
【経営陣にも声が届く社風!創意工夫を発揮きる環境で、ステップアップを】老舗のモノづくりを支える醍醐味
プラチナ万年筆株式会社のPRイメージ
創業103年のプラチナ万年筆は、日本の文具メーカーのパイオニアとして、万年筆を柱に筆記具、文具など数々のアイテムを展開しています。1つ1つのアイテムを丁寧に作り込む生産体制で、2年間インク乾燥を防ぐスリップシール機構を組み込んだ「センチュリー」など、革新的な製品を創出してきました。

今回は生産管理から当社のモノづくりを支える方を募集!自らの創意工夫も採用される社風の中で、ステップアップしませんか?

仕事内容

【将来の管理職・幹部候補の募集です!】生産計画から部材、商品の発注、生産、納入までを管理。基幹システムを活用し社内生産の効率化を図ります。

具体的には

常に品質、コスト、納期の最適化を図り社内生産の効率化を図ることが大切です!

◆年間生産計画、購買計画、在庫計画を立案した予算管理
◆社内生産の生産統制:工場の窓口として他部門と連携
└月次計画立案と部材の手配
└社内生産の指示
└社内生産の納期管理、原価管理
◆国内・中国のサプライヤーの対応

入社後の流れ

■6カ月~1年ほどかけてOJT

▼入社後は現在コロナ禍のため、Zoomで数日間、座学研修を実施。当社製品・仕事概要を学びます。

▼OJTで業務を覚えていきます。当社の製品は5千円~数十万円まであり、丁寧に作り込む生産過程。生産計画の精度も大切になるので、足りないスキルはしっかり補えるよう研修します。

将来のキャリアパス

■マネジメント職・幹部を目指せます!

当社は新卒採用を実施していないためほぼ100%中途入社のメンバーです。このため、キャリアのハンデも一切ありません。社歴等によらず抜擢される風土もあるため、今回ご入社した方も将来は生産管理部門のマネージャーや、さらに会社幹部を目指すことができます。

配属先の編成

■チームで生産を達成する大きな充実感

加工、組み立てなどさまざまな生産現場、本社との納期調整などを、リーダーシップをとって実行!現場とも緊密にコミュニケーションを図り、しっかり月末に納めたときはチームで大きな充実感を分かち合えます。ぜひ、ご経験を発揮しチームも生産現場も引っ張っていってください!

【創意工夫ができる】⇒提言も認められる社風

■時間のロスなく効率化・最適化を実現!

改善効果が高いと思われる改善提案は意思決定早く実行に移すこともあります。例えば、壊れそうな装置に代わる生産体制を提案したところ、翌日にはその体制が動き出しました。さらに翌年には新装置も導入!時間的なロスも少なく、成果を実感できます!

対象となる方

【意見を言いやすい環境!ステップアップしたい方に最適!中途入社ほぼ100%】◎大卒以上◎生産管理業務または購買業務3年以上◎基本PCスキル(Office)
▼CHECK
□即戦力の方を優遇
□取締役も中途採用
□管理職を目指す方も歓迎

【経験を活かしてステップアップ】
今までの経験を活かし、様々な業務改善やキャリアアップにチャレンジしてください。
◎「PDCAを自ら回し、裁量をもって最適化・効率化を進めたい」
◎「マネジメント職にも挑戦したい」
という経験者の次のキャリアにも最適です。

【応募条件】
◎大卒以上
◎生産管理または購買業務3年以上
◎Officeの基本PCスキル

【あれば尚歓迎】
◆文房具業界での実務経験
◆4名以上のマネジメント経験
◆化粧品道具の生産管理経験
└アイブロウペンシルなど表面処理の過程等が似ています
◆英文メールの読み書きの経験

【ご家庭がある方も安心】⇒残業月平均10h

■年間休日129日!働き方も改善できる

ムダな残業はせず、メリハリよく働く文化が根付いています。残業は月平均10時間程度で、ほとんどありません。土日休み+祝日休みの年間休日は129日(2022年)。余裕をもった働き方ができるから、ご家庭がある方も安心。お子さんとの時間を増やすこともできます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

▲リーダーシップをとれる人

他部署との調整でも明るい姿勢でコミュニケーションを図りリーダーシップをとります。モノづくりが好きで、積極的に他部署やサプライヤー、工場と連携し行動できる人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲慎重になりすぎてしまう人

1つの製品を丁寧に作り込みますが、仕様変更のときなどはスピーディに対応する必要が出てきます。柔軟な姿勢で臨機応変にPDCAをまわしていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8H)
勤務地
埼玉県越谷市大間野町3丁目204番17

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩約20分
武蔵野線「南越谷駅」徒歩約20分
給与
月給229,000円以上 
※諸手当は別途支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月(処遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~550万円

モデル年収例

年収346万円 / 30歳 /※月10時間分の時間外勤務手当を含む。
年収390万円 / 35歳 主任職 /※月10時間分の時間外勤務手当を含む。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外勤務手当
  • 皆勤手当
  • 家族手当
  • 役付手当
  • 資格手当
休日・休暇
  • 完全週休2日(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休制度あり(男性の取得実績もあり)
◎年間休日129日(2022年予定)
福利厚生
  • 社会保険完備(プラチナ萬年筆健康保険組合)
  • 退職金制度
  • 資格取得報奨金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1942年11月9日(創業1919年2月)
代表者
代表取締役 中田 俊也
従業員数
138名(2021年9月1日時点)
資本金
1億円
事業内容
(1)万年筆、シャープペンシル、ボールペン及びインク、その他文房具類
   並びにその附属品の製造・加工・販売
(2)店舗用品の製造・販売
(3)不動産の賃貸及び管理

<主な製品>
高級万年筆や多機能筆記具、「オ・レーヌ」シリーズシャープペン、ソフトペン(採点ペン)、製図ペン、筆ペン(双筆/武田双雲プロデュース)、ハレパネシリーズなど、高級ラインから一般向け、オフィス向け、プロユースまでオリジナリティあふれる多彩な商品の製造・販売を行っています。

<事業所>
大阪支社、名古屋支店、福岡支店、越谷センター、群馬工場

<海外事業>
海外での生産・販売にも力を入れている当社(中国に合弁会社)。
確かな機能や洗練されたデザインを備える文具製品は全世界で販売しており、さまざまな国で高い評価を獲得しています。
本社所在地
〒110-8622 東京都台東区東上野2-5-10
主な取引先
伊勢丹、三越、高島屋、大丸、松坂屋、東急、阪急、阪神、近鉄、ほか全国百貨店
伊東屋、丸善、東急ハンズ、ロフト、など全国取引先10,000店
企業ホームページ https://www.platinum-pen.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォームより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
書類選考の上、追ってご連絡をいたします。
※ご郵送いただきました応募書類は選考にのみ使用し返却いたしません。ご了承ください
※お問い合わせは、マイナビ転職の「お問い合わせ」フォームよりお気軽にご質問ください
※応募の秘密は厳守します
※面接日・入社日など、ご相談に応じます
応募受付後の連絡
書類選考の結果と、次回選考方法の詳細は追って御連絡差し上げます。
採用プロセス
選考でお預かりいたしました、履歴書等の書類はお返しすることができません。
あらかじめご了承ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考を致します。
少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。
  1. STEP
    2

採用担当による面接(1~2回)

経験よりも人柄重視の採用です。
※1次面接はZOOMで実施します。
  1. STEP
    3

適性検査

  1. STEP
    4

最終面接

※必ずご来社いただいての面接となります。
  1. STEP
    5

内定

合格された方は入社の意思確認を経て見事内定です!
面接回数
2~3回
※応募状況や選考状況により面接回数は前後します。
面接地
埼玉県越谷市大間野町3丁目204番17

※東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩約20分
※武蔵野線「南越谷駅」徒歩約20分
問い合わせ
プラチナ万年筆株式会社

住所
〒 110-8622 東京都台東区東上野2丁目5番10号
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
※設定されている地図は、勤務地の【埼玉県越谷市大間野町3丁目204番17】のものとなります。

会社・仕事の魅力

プラチナ万年筆株式会社の魅力イメージ1
プラチナ万年筆株式会社の魅力イメージ2

創業103年のモノづくりを、さらに生産性高く!

【万年筆メーカーのパイオニア企業】

「センチュリー」といった定番商品や数十万円以上の高級万年筆から、スマートフォン対応商品など、時代にマッチしたアイテムを製造・提供する当社。最近では、低価格ながら本格的な書き味を実現した万年筆「プレピー」も好評!発売10年で世界累計販売1,000万本を達成しています!

国内で業界を代表するメーカーで、キャリアを高めるチャンスです。

【1つひとつを丁寧に】

こうしたアイテムの1つひとつは、大量生産でとにかく作るというスタンスとは異なります。加工、組み立てなど丁寧に作り込む生産体制です。作り込むからこそ、事前の生産計画が大切になります。リスクも予見しながら、PDCAをまわしていくことが求められる仕事です。裁量大きく創意工夫ができるので、存分に実力を出すことが可能!基幹システムを使った社内生産の効率化もぜひ進めていきましょう。もちろん、足りないスキルは先輩や取締役から学べるのでご安心ください。購買経験のみという方のご応募も、歓迎します。

【キャリアのチャンスも大きい】

当社の社員はほぼ全員が中途採用。生産本部の本部長も入社8年目で、現在、取締役を務めています。今回は、ご経験に応じて取締役を支えていく幹部も目指せるタイミングです。上のポストには、現在空きもあるので、実力や成果・人柄次第で、キャリアステップも叶えていくことが可能です。
万年筆は精密機器。非常に細いすき間から液体(インク)を吸引する毛細管現象をベースに作られていて、インク(化学)、金属工学、プラスチック成型、機械工学のすべてがモノづくりに凝縮。このモノづくりを支え、さらに効率化していくのは、仕事の大きなやりがいになります。

取材では、上長・先輩にお話をうかがいました。「誰とでも話しやすい」と和やかに教えていただきました。老舗企業ですがフラットな雰囲気の職場です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

仁木のプロフィールフォト
仁木 さん(中途入社3年目)
生産管理
前職の経験 電気設計

Q:入社理由を教えてください。

元々、文房具が好きで、日本でも数えるほどしかない万年筆のメーカーである当社に興味をもちました。そんなとき、結婚を機に上京。思い切って好きなモノに携わる仕事をしようと当社に転職したんです。

Q:職場環境はどうですか?

少しでも疑問に感じることがあれば、すぐに上長に質問ができる環境です。取締役との距離も近くて、話しづらい雰囲気を感じたことがありません!

Q:働き方は変わりましたか?

前職では朝まで仕事になることもありました。当社に来てからワークライフバランスがよくなり、心身に余裕をもてるように!資格の勉強をして、生産管理の資格も取得できましたよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

取締役 生産本部本部長 山崎のプロフィールフォト
取締役 生産本部本部長 山崎 さん(中途入社8年目)
前職の経験 メーカーでの購買責任者

Q:入社理由を教えてください。

会社側が個人の意見に聞く耳をしっかりもってくれると感じたことが、入社の決め手です。私自身が、ステップアップを目指していたのでちょうどよい環境だと思いました。

Q:新しく入る方にメッセージを願いします。

生産現場、サプライヤー、本社など全体を俯瞰して生産管理体制の改善に取り組み、当社のモノづくりを支えていく姿勢がある方に来ていただきたいです。経営者の意思決定も早く、ご自身が思い描く施策もスピーディに実施していけます。

Q:大変な面はありますか?

仕様変更などは発生するので、臨機応変な姿勢が大切です。PDCAをまわしながら、改善に努めてください。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【万年筆の設計・開発】多くの人に愛される商品づくりに携わる! 正社員

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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