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アクサ生命保険株式会社

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【福利厚生プランナー】*実働6.45H/残業ほぼゼロ/年休120日以上 アクサ生命保険株式会社 東京支社《プラチナくるみん認定》若手~子育て終了世代活躍中!

  • 正社員
  • 220万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/04/22

この求人のポイント

家族との時間も、自分の成長も大切にできる働き方。 未経験からのチャレンジを親身になって応援します!
\世界有数の保険グループの一員である当社で活躍!/ ★未経験OK!保険知識は不問!社会人経験10年以上もOK ★働きやすさ抜群!実働6.45H・スケジュール管理自由 ★多彩なキャリア多彩!管理職も現場で働くも自分次第 ★残業ほぼゼロ!完全週休2日(土日祝)/年休120日以上 ★産休育休&時短実績多数あり/育児手当最大10万円
あなたがイメージしている生命保険の仕事とはちょっと違います。商工会議所の会員様がメイン顧客です。

●安定基盤

200年近い歴史を誇る世界最大級の保険・資産運用グループ「AXAグループ」。私たち『アクサ生命保険』は、日本団体生命との統合によって生まれた会社であり、確実に信頼を積み重ねています。

●プライベート充実

土日休み&残業ほぼなし。家族や友達と過ごしたり、習い事も楽しめます。

●ビジネスマナーから身につけられる

社会人に必要なマナーから、保険の知識、営業方法など研修が充実しています。

仕事内容

◆商工会議所の会員様(法人中心)向けに、福利厚生プランなどのご提案・継続のご案内などを行う仕事です。◆ワーキングママも多数活躍中!

具体的には

――主なお客様は?

商工会議所/商工会議所会員企業です。

――提案内容は?

  • 生命保険を活用した共済制度
  • 各種福利厚生サービス(退職金や弔慰金)
  • 個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計など
※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。

教育研修制度

「人材」を育てることに注力している当社。入社後の研修で専門知識を学べます。営業所の上司・先輩が同行指導を行ってくれるので、人々にステップアップしていけます。主な訪問先リストは会社が用意。営業が初めてでも安心です。
また、ファイナンシャルプランナー等、各種資格取得もバックアップします!

ある1日の流れ

09:15 朝礼
└その日の目標を確認し、ワンポイント研修やお客様とコミュニケーションするための訪問トピックスを学びます。
09:30 チームミーティング
└その日の活動計画を確認し、チーム内で悩みや成功事例を共有します。
10:00 担当企業へ訪問開始
16:00 帰社
16:30 スタッフと打ち合わせ
17:00 帰宅

福利厚生プランナーの特徴は?

★お客さまの多くは商工会議所・商工会の会員企業さまなので、訪問は平日の日中がメインです。

★小さいお子様がいる方も、子育てが一段落された方も「仕事と家庭」を両立させています。勤務調整もしやすいので、学校行事へも無理なく参加できます。

★地域に密着し、貢献できる仕事です。男女問わず活躍できます。

ワークライフバランスが良好で柔軟に働ける!

お客さま先直行時はリモートで朝礼に参加したり、オンラインでお客さまと面談するなど、柔軟な働き方が可能です。リモートワークを交えてワークライフバランスの実現を図れます。
「学校行事があるからこの日は休みにしよう」「きょうは早めに子どもお迎えに」といった調整もできます。

対象となる方

◆保険の知識・営業経験は不問!◆ブランクOK!若手から30代・40代のママさん、50代のベテランまで活躍中です。◆高卒以上

――ひとつでも当てはまる方はぜひ!

□ライフイベントに左右されずに、思い描くキャリアプランを歩みたい方
□「自分時間」も大切にしながら仕事をしたい方
□子育てと両立できる職場で働きたい方
□福利厚生の充実した会社で、正社員として働きたい方
□何年も家庭に専念していたが復職したい方
□専門知識を身につけたい方
□FP(ファイナンシャルプランナー)の資格取得を目指している方

ワーキングママも多数活躍しています!

当社では、お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中!「プラチナくるみん」認定企業ならではの安心感が魅力です。各種制度を上手に使って、あなたもお仕事とプライベートを充実させてみませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎家庭と仕事を両立させたい人

営業スケジュールや仕事の進め方は、自分で調整しやすく、ワークライフバランスの取りやすさは抜群です。家庭と仕事の両方を充実させたい方にお勧めの会社です。

この仕事に向いていない人

△成長意欲・向上心のない人

お客様のニーズは多岐にわたります。保険商品の知識だけでなく、経営も含めた幅広い知識が必要となるため日々の勉強が必要です。そのため、学習意欲のない方には厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
大型(複数)の採用を予定しております♪
勤務時間
9:15~17:00(実働6時間45分/休憩60分)
☆17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことが可能!

【育児・育孫短時間勤務の場合】
中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、 1日6時間の時短勤務が可能9:15~16:15(実働6時間/休憩60分)中学校就業前まで適用OKです!

【妊婦の方の時差出勤制度】
始業時間30分繰り下げ、および終業時間30分繰り上げOK
勤務地
◆丸の内営業所
東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F

◆日本橋営業所
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル7F

◆池袋オフィス
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F

◆多摩営業支社
東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F

◆立川分室
東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F

◆むさし府中営業所
東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F

◆多摩分室
東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F

◆武蔵野分室
東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F

◆青梅営業所
東京都青梅市上町373-1 青梅商工会館2F

◆町田営業所
東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆丸の内営業所:「東京駅」 徒歩9分
◆日本橋営業所:「馬喰町駅」 徒歩3分
◆池袋オフィス:「池袋駅」 徒歩3分
◆多摩営業支社:「八王子駅」 徒歩7分
◆立川分室:「立川駅」 徒歩6分
◆むさし府中営業所:「東府中駅」 徒歩2分
◆多摩分室:「聖蹟桜ヶ丘駅」 徒歩2分
◆武蔵野分室:「三鷹駅」 スグ
◆青梅営業所:「青梅駅」徒歩5分
◆町田営業所:「町田駅」徒歩3分
給与
月給は固定給+業績給の合算で支払われます。

月給36万・30万・24万・21万・18万円の固定給+業績給
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
※入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います

注1)入社1ヶ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきます。
当該研修期間は月給11万円(最低賃金保障有)+研修交通費、就業時間は10時~16時(休憩60分)
※雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
220万円~450万円
昇給・賞与
昇給あり
賞与年2回
諸手当
通勤交通費支給(規定あり)
資格取得手当
育児手当
ファイナンシャルプランナー資格取得手当
休日・休暇
【年休120日以上】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇(5日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度・2年目以降とも20日)
  • 産前産後休暇
  • 私傷病休暇(5日)
  • 子・孫の看護休暇…中学校就学前の子・孫を養育(養育を補助)する場合、 子・孫の看護、予防接種、健康診断等のため1年度当たり5営業日(子・孫が2名以上の場合10日営業日)休暇取得可
  • 介護休業
福利厚生
☆プラチナくるみん認定企業☆
  • 慶弔金制度
  • 健康保険組合
  • 健保組合保養所あり
  • 退職金制度(勤続満2年以上)…金額モデル(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額)勤続30年1710万円/勤続20年760万円 ※金額モデルは2023年4月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合あり。
  • 各種社会保険完備
  • 成績優秀者を海外にて表彰/2018年ハワイ、2019年香港・マカオ
資格取得支援について
当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、専門知識についても入社後に充実した研修制度でしっかり学ぶことができるので安心です。また、フィナンシャル・プランナーなどの各種取得もバックアップします。(フィナンシャルプランナー資格取得手当あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1994年7月22日
代表者
代表取締役社長兼 CEO 安渕 聖司
従業員数
7,607名(2022年3月末)
資本金
850億円
事業内容
■生命保険業

____________
★AXAグループの概要★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。AXAグループの一員として、アクサ生命保険株式会社は、今後も一人ひとりのお客さまの夢や目標の実現をサポートし続けていきます。
本社所在地
〒108-8020
東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
子育てママを応援する制度あり
■育児・育孫短時間勤務
1日6時間勤務の設定可/中学校就業前まで適用

■子・孫の看護休暇
1年度5日休暇。2児以上は10日休暇

■時差出勤制度
妊娠中に限り30分繰り下げ、および繰り上げ可能

■育児手当
同居の小学校就業前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大 2人で10万円支給

■育児休業
満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末
企業ホームページ https://www.axa.co.jp/

応募方法

応募方法
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応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に
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採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会

会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。
  1. STEP
    3

面談(採用担当者)

勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。
  1. STEP
    4

最終面接(支社長)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回
面接地
東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
問い合わせ
アクサ生命保険株式会社

住所
〒 100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3218-1221

会社・仕事の魅力

未経験から“しっかり”を築きませんか?

――着実に知識を身につけられる!

▼入社1ヶ月目
当社独自の教育システムで、基礎知識を習得。商談時の話の進め方やご提案のためのセールスプロセスも学べます。
▼2ヶ月目以降
先輩の同行訪問など、OJTでしっかり指導します。
▼それ以降も...
各種フォローアップ研修ありますので、じっくりとスキルと知識を身につけていけます。

――頼られる存在へ成長できる!

物価上昇・円安などさまざまな外的要因により、当社への相談ニーズは増加中です。
保険商品の提案はもちろん、

  • 経営者のリスク管理
  • 事業継承
  • 資産管理のアドバイス
  • 保険設計
...など幅広い相談を受けるケースが増えています。

日々の業務を通じて幅広い知識を吸収し、頼られる存在へと成長できる環境です。
『AXA』は、世界54の国と地域でグローバルに展開している世界最大級の保険グループです。『アクサ生命保険』は、同グループの一員。同社の魅力は「働きやすさ」です。厚生労働省認定の「プラチナくるみん」マーク取得からもわかるように、育児支援制度をはじめ、社員とその家族をサポートする様々な制度が整っています。「育児と家庭を両立させたい」「キャリアを積みたい」という方にお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

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